2024学生自主实习就业权益保障与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学生自主实习就业权益保障与服务协议本合同目录一览1.实习就业权益保障原则1.1实习就业权益保障的范围1.2实习就业权益保障的基本原则2.实习就业权益保障的具体措施2.1实习就业权益保障的实施主体2.2实习就业权益保障的具体办法3.实习就业权益保障的实施程序3.1实习就业权益保障的申请流程3.2实习就业权益保障的审批流程4.实习就业权益保障的保障范围4.1工作条件保障4.2薪酬待遇保障4.3社会保险保障4.4劳动安全卫生保障5.实习就业权益保障的服务内容5.1信息咨询服务5.2就业指导服务5.3实习就业权益保障的跟踪服务6.实习就业权益保障的争议解决机制6.1争议解决的原则6.2争议解决的程序6.3争议解决的途径7.实习就业权益保障的违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担8.实习就业权益保障的协议期限8.1协议的起始时间8.2协议的终止时间9.实习就业权益保障的协议变更与解除9.1协议变更的条件9.2协议变更的程序9.3协议解除的条件9.4协议解除的程序10.实习就业权益保障的协议履行与监督10.1协议履行的要求10.2协议履行的监督11.实习就业权益保障的保密条款11.1保密信息的范围11.2保密信息的保护措施12.实习就业权益保障的协议解除后的处理12.1解除后的工作交接12.2解除后的经济补偿13.实习就业权益保障的争议管辖13.1争议管辖的原则13.2争议管辖的法院14.实习就业权益保障的其他条款14.1协议的生效与解释14.2协议的附件第一部分：合同如下：第一条实习就业权益保障原则1.1实习就业权益保障的范围本合同所涉及的实习就业权益保障范围包括但不限于：实习岗位的工作条件、薪酬待遇、社会保险、劳动安全卫生等方面。1.2实习就业权益保障的基本原则（1）平等原则：保障学生与用人单位在实习就业过程中的平等地位。（2）自愿原则：学生和用人单位在自愿的基础上签订本合同。（3）公平原则：确保学生在实习就业过程中的合法权益不受侵害。（4）合法原则：本合同内容符合国家法律法规和政策要求。第二条实习就业权益保障的具体措施2.1实习就业权益保障的实施主体本合同由学生、用人单位和学校三方共同实施。2.2实习就业权益保障的具体办法（1）学生应充分了解实习就业权益保障的相关政策，提高自我保护意识。（2）用人单位应遵守国家法律法规，保障学生的合法权益。（3）学校应加强对学生的教育和管理，提供必要的帮助和支持。第三条实习就业权益保障的实施程序3.1实习就业权益保障的申请流程（1）学生发现实习就业权益受到侵害时，应立即向学校或用人单位提出申请。（2）学校或用人单位应在接到申请后，及时进行调查和处理。（3）处理结果应告知学生，并采取相应措施维护学生的权益。3.2实习就业权益保障的审批流程（1）学生提出申请后，学校或用人单位应进行初步审查。（2）审查通过后，学校或用人单位应提交相关材料进行审批。（3）审批通过后，学校或用人单位应采取相应措施落实保障措施。第四条实习就业权益保障的保障范围4.1工作条件保障（1）实习岗位应符合国家规定，确保学生的实习安全和健康。（2）实习岗位的工作时间、工作强度应符合国家规定，保障学生的合法权益。4.2薪酬待遇保障（1）用人单位应按照国家规定支付学生实习期间的薪酬。（2）薪酬待遇应包括基本工资、加班费、补贴等。4.3社会保险保障（1）用人单位应依法为学生在实习期间缴纳社会保险。（2）社会保险待遇应按照国家规定执行。4.4劳动安全卫生保障（1）用人单位应提供符合国家安全卫生标准的实习场所。（2）用人单位应加强对实习场所的安全卫生管理。第五条实习就业权益保障的服务内容5.1信息咨询服务（1）学校应为学生提供实习就业信息咨询服务。（2）用人单位应为学生提供实习岗位信息。5.2就业指导服务（1）学校应组织就业指导活动，提高学生的就业能力。（2）用人单位应为学生提供就业指导。5.3实习就业权益保障的跟踪服务（1）学校应定期跟踪学生的实习就业情况，了解学生的权益保障状况。（2）用人单位应定期向学校反馈学生的实习就业情况。第六条实习就业权益保障的争议解决机制6.1争议解决的原则（1）公正原则：确保争议解决过程的公正性。（2）及时原则：确保争议得到及时解决。6.2争议解决的程序（1）学生、用人单位和学校应协商解决争议。（2）协商不成时，可向相关机构申请调解或仲裁。6.3争议解决的途径（1）向学校或用人单位提出书面申请。（2）向劳动保障部门申请仲裁或诉讼。第七条实习就业权益保障的违约责任7.1违约行为的认定（1）用人单位未履行保障学生实习就业权益的义务。（2）学生未履行实习就业合同的约定。7.2违约责任的承担（1）用人单位未履行保障学生实习就业权益的义务，应承担相应的法律责任。（2）学生未履行实习就业合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条实习就业权益保障的协议期限8.1协议的起始时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议期限为一年。8.2协议的终止时间本协议期满后，如双方无特殊约定，自动终止。如需继续合作，双方应提前一个月书面通知对方，并签订新的协议。第九条实习就业权益保障的协议变更与解除9.1协议变更的条件（1）法律法规发生变化，导致本协议部分内容与现行法律法规相冲突。（2）双方协商一致，认为有必要对协议内容进行变更。9.2协议变更的程序（1）提出变更申请的一方应书面通知另一方。（2）双方应在接到变更申请后一个月内协商一致，并签订书面变更协议。9.3协议解除的条件（1）协议期限届满，双方无续签意愿。（2）一方严重违约，另一方有权解除协议。（3）法律法规规定应解除协议的其他情形。9.4协议解除的程序（1）提出解除协议的一方应书面通知另一方。（2）双方应在接到解除通知后一个月内协商处理相关事宜。（3）协议解除后，双方应妥善处理遗留问题。第十条实习就业权益保障的协议履行与监督10.1协议履行的要求（1）双方应严格按照协议约定履行各自义务。（2）学生应按时完成实习任务，遵守实习单位的规章制度。（3）用人单位应提供必要的实习条件和保障。10.2协议履行的监督（1）学校应定期对协议履行情况进行监督检查。（2）学生有权对协议履行情况进行监督，并提出意见和建议。第十一条实习就业权益保障的保密条款11.1保密信息的范围本合同中的保密信息包括但不限于：实习岗位信息、学生个人信息、协议内容等。11.2保密信息的保护措施（1）双方应采取必要措施，防止保密信息泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十二条实习就业权益保障的协议解除后的处理12.1解除后的工作交接（1）协议解除后，双方应立即进行工作交接。（2）用人单位应为学生提供必要的帮助，确保其顺利结束实习。12.2解除后的经济补偿（1）如因协议解除导致学生遭受经济损失，用人单位应给予适当补偿。（2）补偿金额和方式由双方协商确定。第十三条实习就业权益保障的争议管辖13.1争议管辖的原则（1）优先考虑协议约定的争议管辖地。（2）如协议未约定，争议管辖地由被告住所地法院管辖。13.2争议管辖的法院（1）协议约定的争议管辖法院。（2）如未约定，由被告住所地法院管辖。第十四条实习就业权益保障的其他条款14.1协议的生效与解释（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本协议的解释以中文为准。14.2协议的附件本协议附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习协议书、保密协议等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、担保、评估等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供实习岗位信息的中介服务；（2）提供职业规划、就业指导的咨询服务；（3）提供实习岗位评估、信用担保的担保服务；（4）提供实习单位背景调查、资质审核的评估服务；（5）其他经甲乙双方同意的服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，提供真实、准确、有效的服务。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。（3）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的合同关系独立于本合同，甲方应按照与第三方签订的合同履行义务。（2）甲方有权要求第三方按照本合同约定，向乙方提供相应的服务。17.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，乙方应按照与第三方签订的合同履行义务。（2）乙方有权要求第三方按照本合同约定，向甲方提供相应的服务。第十八条第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。（2）责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。18.3责任限额的履行（1）第三方应在合同中明确责任限额，并按照约定履行。（2）如第三方未履行责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第十九条第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入本合同，应在本合同中明确第三方的身份、服务内容、责任限额等事项。19.2第三方介入的变更通知（1）任何一方拟变更第三方介入事项的，应提前三十日书面通知对方。（2）对方有权在接到通知后十五日内提出异议，如无异议，变更生效。19.3第三方介入的终止（1）如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。（2）第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决的原则第三方介入产生的争议，应遵循公平、公正、公开的原则解决。20.2争议解决的途径（1）甲乙双方应通过协商解决争议。（2）协商不成的，可向相关机构申请调解或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、薪酬待遇、社会保险、劳动安全卫生等。说明：该说明书作为实习就业协议的附件，用于明确实习岗位的具体信息。2.实习协议书详细要求：包括甲乙双方的名称、地址、联系方式、实习岗位、实习期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险、劳动安全卫生、违约责任等。说明：该协议书作为实习就业协议的附件，用于明确甲乙双方的权利和义务。3.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、保密措施、违约责任等。说明：该协议书作为实习就业协议的附件，用于保护双方的商业秘密和隐私。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务费用、责任限额、违约责任等。说明：该协议书作为实习就业协议的附件，用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.学生实习鉴定表详细要求：包括学生姓名、实习单位、实习岗位、实习时间、实习表现、实习单位评价等。说明：该表格作为实习就业协议的附件，用于记录学生的实习情况。6.劳动合同详细要求：包括甲乙双方的名称、地址、联系方式、工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动安全卫生等。说明：该合同作为实习就业协议的附件，用于明确学生毕业后与用人单位之间的劳动关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学生未按时完成实习任务，违反实习单位的规章制度。用人单位未按照协议约定支付薪酬或提供社会保险。第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准学生违约：根据实习协议书和实习鉴定表，由实习单位或学校认定。用人单位违约：根据劳动合同和实习协议书，由学校或劳动保障部门认定。第三方违约：根据第三方服务协议，由甲乙双方共同认定。3.违约责任示例学生违约：如学生未按时完成实习任务，实习单位有权要求学生补足实习时间，并可视情况给予警告或解除实习协议。用人单位违约：如用人单位未按时支付薪酬，应向学生支付违约金，并赔偿学生因此遭受的损失。第三方违约：如第三方未提供约定的服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习的定义1.2就业服务的定义1.3权益保障的定义1.4双方的定义2.实习单位与实习岗位2.1实习单位的资质要求2.2实习岗位的描述与要求2.3实习岗位的变更3.实习期限与时间安排3.1实习期限的确定3.2实习时间的安排3.3实习时间的调整4.实习内容与目标4.1实习内容的描述4.2实习目标的设定4.3实习目标的达成5.实习期间的权益保障5.1实习期间的待遇保障5.2实习期间的休息与休假5.3实习期间的劳动保护6.实习期间的就业服务6.1就业信息的提供6.2就业指导与培训6.3就业推荐的协助7.实习期间的违约责任7.1实习单位的违约责任7.2学生的违约责任7.3第三方的违约责任8.实习期间的争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的程序8.3争议解决的期限9.实习期间的保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的范围9.3保密信息的保护10.实习合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件11.实习合同的其他条款11.1合同的生效与终止11.2合同的修改与补充11.3合同的解除与终止12.合同的附件与补充协议12.1附件的名称与内容12.2补充协议的名称与内容12.3附件与补充协议的效力13.合同的签署与生效13.1合同的签署方式13.2合同的生效条件13.3合同的生效日期14.合同的争议解决与适用法律14.1争议解决的方式14.2争议解决的管辖法院14.3适用法律的规定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习的定义本合同中“实习”指学生根据教学计划或个人发展需要，在实习单位进行实践性学习，以获取实际工作经验的过程。1.2就业服务的定义本合同中“就业服务”指实习单位为学生提供的就业信息、就业指导、就业推荐等服务。1.3权益保障的定义本合同中“权益保障”指保障学生在实习期间获得合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动保护等。1.4双方的定义本合同中“甲方”指提供实习岗位和就业服务的实习单位，“乙方”指参加实习的学生。2.实习单位与实习岗位2.1实习单位的资质要求甲方应具备合法的经营资质，且与乙方所在学校有合作关系。2.2实习岗位的描述与要求甲方提供的实习岗位应与乙方所学专业相关，明确岗位职责、工作内容、工作地点等信息。2.3实习岗位的变更如因特殊原因需变更实习岗位，甲方应提前与乙方沟通，并征得乙方同意。3.实习期限与时间安排3.1实习期限的确定实习期限一般为6个月，可根据双方协商进行调整。3.2实习时间的安排实习时间应与乙方所在学校的教学计划相协调，不得影响乙方正常学业。3.3实习时间的调整如因特殊原因需调整实习时间，双方应协商一致，并签订补充协议。4.实习内容与目标4.1实习内容的描述乙方在实习期间应按照甲方提供的实习岗位要求，完成各项工作任务。4.2实习目标的设定甲方应根据乙方所学专业，设定实习目标，包括但不限于专业技能提升、职业素养培养等。4.3实习目标的达成乙方应按照实习目标，努力完成各项工作任务，争取达到预期效果。5.实习期间的权益保障5.1实习期间的待遇保障甲方应按照国家规定和实习协议，为乙方提供实习期间的劳动报酬。5.2实习期间的休息与休假甲方应保障乙方享有国家规定的休息日和休假制度。5.3实习期间的劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.实习期间的就业服务6.1就业信息的提供甲方应定期向乙方提供就业信息，包括但不限于招聘会信息、企业招聘信息等。6.2就业指导与培训甲方应为学生提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等培训。6.3就业推荐的协助甲方应协助乙方寻找合适的就业机会，并在可能的情况下提供推荐服务。7.实习期间的违约责任7.1实习单位的违约责任甲方如未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。7.2学生的违约责任乙方如未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.3第三方的违约责任如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，违约方应承担相应的责任。8.实习期间的争议解决8.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序双方在争议解决过程中，应保持沟通，积极寻求解决方案。如协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求在接到通知后一定期限内解决争议。8.3争议解决的期限争议解决期限不超过30日，自一方发出书面通知之日起计算。9.实习期间的保密条款9.1保密信息的定义保密信息指甲方在实习期间向乙方提供的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。9.2保密信息的范围保密信息包括但不限于甲方内部文件、客户信息、技术资料、市场分析报告等。9.3保密信息的保护乙方应妥善保管保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.实习合同的解除与终止10.1合同解除的条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除的程序任何一方要求解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同终止的条件合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。11.实习合同的其他条款11.1合同的生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期限届满或合同解除、终止时止。11.2合同的修改与补充对本合同的修改或补充，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。11.3合同的解除与终止本合同的解除与终止，不影响双方已履行的义务和权利。12.合同的附件与补充协议12.1附件的名称与内容本合同的附件包括但不限于实习岗位描述、实习计划、保密协议等。12.2补充协议的名称与内容补充协议包括但不限于实习期间的福利待遇、违约责任等。12.3附件与补充协议的效力附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1合同的签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需另行公证。13.3合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效日期为签署日期。14.合同的争议解决与适用法律14.1争议解决的方式本合同的争议解决方式同第八条。14.2争议解决的管辖法院本合同的争议解决管辖法院为甲方所在地人民法院。14.3适用法律的规定本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务等，并参与合同履行的独立主体。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供就业信息、组织招聘活动、提供职业培训、提供法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。16.2介入协议第三方介入合同履行前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）提供真实、有效的服务信息；（2）协助甲方和乙方进行沟通与协调；（3）监督合同履行情况，确保合同目的实现；（4）遵守国家法律法规和本合同的约定。17.2权利第三方有权：（1）要求甲方和乙方按照合同约定履行义务；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）根据合同约定收取服务费用。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和本合同的约定；（2）甲方应承担因第三方服务引起的任何风险和责任；（3）甲方有权对第三方服务进行监督和评估。18.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定，配合第三方提供服务；（2）乙方应遵守国家法律法规和本合同的约定；（3）乙方有权对第三方服务提出意见和建议。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务费用等因素确定。19.2责任限额的承担第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方之间应签订书面协议，明确双方的权利义务，并约定责任限额。20.2第三方与乙方第三方与乙方之间应签订书面协议，明确双方的权利义务，并约定责任限额。20.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方应签订书面协议，明确第三方在合同履行过程中的职责、权利、责任限额等，确保合同目的实现。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序第三方介入合同履行过程中发生的争议，争议解决程序同第八条。21.3争议解决期限第三方介入合同履行过程中发生的争议，争议解决期限同第八条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、任职要求等。2.实习计划制定实习期间的详细计划，包括实习时间、实习内容、实习目标等。3.保密协议明确甲乙双方及第三方在实习期间的保密义务和责任。4.第三方介入协议明确第三方介入合同履行的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。5.实习鉴定报告由甲方或第三方对乙方实习期间的表现进行评价和鉴定。6.实习期满证书实习期满后，由甲方或第三方出具实习期满证书。7.违约责任协议明确甲乙双方及第三方在违约情况下的责任承担。8.补充协议根据合同履行过程中出现的新情况，双方协商一致后签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或实习条件；未按照合同约定支付实习报酬；侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约行为：未按照合同约定履行实习职责；未经甲方同意，泄露保密信息；违反国家法律法规。（3）第三方违约行为：未按照合同约定提供服务质量；侵犯甲方或乙方合法权益。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：未提供实习岗位或实习条件：甲方应承担违约责任，赔偿乙方实际损失。未支付实习报酬：甲方应支付乙方应得报酬，并承担违约金。（2）乙方违约责任认定：未履行实习职责：乙方应承担违约责任，赔偿甲方实际损失。泄露保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方经济损失。（3）第三方违约责任认定：未提供服务质量：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方实际损失。侵犯合法权益：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方经济损失。示例说明：1.甲方未按照合同约定提供实习岗位，导致乙方无法进行实习。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因无法实习而产生的实际损失。2.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。乙方应承担违约责任，赔偿甲方经济损失。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习的定义1.2就业服务的定义1.3权益保障的定义2.双方基本信息2.1实习学生信息2.2实习单位信息2.3服务提供方信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习岗位4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习结束时间5.实习工作地点5.1实习单位地址5.2实习工作地点6.实习期间权益保障6.1工作条件6.2工作时间6.3工作安全6.4社会保险6.5工资待遇7.实习期间纪律与要求7.1工作纪律7.2行为规范7.3沟通与反馈8.就业服务内容8.1职业规划指导8.2求职技巧培训8.3求职信息提供8.4就业推荐服务9.服务提供方式9.1线上服务9.2线下服务9.3服务频率10.服务费用与支付10.1服务费用标准10.2支付方式10.3付款时间11.违约责任11.1实习学生违约责任11.2实习单位违约责任11.3服务提供方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同保管14.4合同修订程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习的定义：本合同所指的实习，是指学生在学校与实习单位之间，按照国家有关法律法规和学校规定，进行一定期限的实践活动，以提升学生的专业技能、实践经验和社会适应能力。1.2就业服务的定义：本合同所指的就业服务，是指服务提供方为实习学生提供的包括职业规划指导、求职技巧培训、求职信息提供和就业推荐等在内的全方位服务。1.3权益保障的定义：本合同所指的权益保障，是指实习学生在实习期间，享有依法获得劳动报酬、社会保险、劳动保护等合法权益，以及实习单位和服务提供方应提供的相应保障措施。2.双方基本信息2.1实习学生信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、就读学校、所学专业、联系电话等。2.2实习单位信息：单位名称、住所地、法定代表人、营业执照号码、联系电话等。2.3服务提供方信息：服务提供方名称、住所地、法定代表人、营业执照号码、联系电话等。3.实习目的与内容3.1实习目的：通过实习，使学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的综合素质和实践能力。3.2实习内容：实习学生按照实习单位安排，参与实际工作，完成实习单位分配的任务。3.3实习岗位：根据实习学生的专业和实习单位需求，确定具体的实习岗位。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：实习期限为X个月，自X年X月X日起至X年X月X日止。4.2实习时间安排：实习学生每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间由实习单位安排。4.3实习结束时间：实习学生完成实习任务后，实习期限届满。5.实习工作地点5.1实习单位地址：具体地址为X。5.2实习工作地点：实习学生按照实习单位安排，在指定的工作地点进行实习。6.实习期间权益保障6.1工作条件：实习单位为实习学生提供必要的工作条件，包括办公桌、电脑、网络等。6.2工作时间：实习学生按照实习单位规定的工作时间执行，不得擅自调整。6.3工作安全：实习单位负责实习学生的工作安全，确保实习学生的人身安全。6.4社会保险：实习单位按照国家规定为实习学生缴纳社会保险。6.5工资待遇：实习学生按照实习单位规定，获得相应的实习补贴，具体标准由双方协商确定。8.就业服务内容8.1职业规划指导：服务提供方将根据实习学生的个人情况和市场需求，提供个性化的职业规划指导，包括职业定位、职业发展路径规划等。8.2求职技巧培训：服务提供方将定期组织求职技巧培训，内容包括简历制作、面试技巧、职业礼仪等。8.3求职信息提供：服务提供方将提供最新的求职信息，包括企业招聘信息、行业动态等，并通过多种渠道进行推送。8.4就业推荐服务：服务提供方将根据实习学生的意愿和职业规划，向相关企业推荐合适的工作机会。9.服务提供方式9.1线上服务：通过建立在线服务平台，提供在线咨询、在线课程、在线答疑等服务。9.2线下服务：定期举办线下讲座、招聘会、职业规划研讨会等活动，为学生提供面对面的交流和服务。9.3服务频率：线上服务每周至少一次，线下服务每月至少一次。10.服务费用与支付10.1服务费用标准：服务费用为人民币元，包含上述所有服务内容。10.2支付方式：实习学生应在签订本合同后X个工作日内，将服务费用一次性支付至服务提供方指定的账户。10.3付款时间：如实习学生未在约定时间内支付服务费用，服务提供方有权暂停提供服务。11.违约责任11.1实习学生违约责任：如实习学生单方面解除实习合同，应提前X天通知实习单位和服务提供方，并承担相应的违约责任。11.2实习单位违约责任：如实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应向实习学生支付相应的赔偿金。11.3服务提供方违约责任：如服务提供方未按约定提供就业服务，应退还实习学生已支付的服务费用。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：争议解决程序应遵循法律规定，包括立案、举证、审理、判决等环节。12.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或争议发生地。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：本合同因实习期限届满、双方协商一致解除或其他法定原因终止。13.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前X天书面通知对方，并按照约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、服务协议等。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同保管：双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并按原样补办。14.4合同修订程序：对本合同的任何修订，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.1人才中介机构15.2.2职业培训机构15.2.3法律顾问15.2.4技术支持服务提供商15.2.5其他相关服务提供者16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。16.1.2第三方应对其提供的服务内容承担相应的法律责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准，不得违反合同约定。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。16.2.3第三方有权在合同约定范围内，独立处理相关事务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。17.1.2本合同中甲方对第三方的权利和义务，由甲方与第三方之间的协议或合同规定。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。17.2.2本合同中乙方对第三方的权利和义务，由乙方与第三方之间的协议或合同规定。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的同意：18.1.1甲乙双方同意在必要时引入第三方提供相关服务。18.1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意。18.2第三方介入的程序：18.2.1第三方的介入需由甲乙双方共同商定，并签订相应的服务协