2024年导游人员劳动合同标准模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年导游人员劳动合同标准模板本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限与工作地点1.3工作职责与内容1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇与支付方式1.6社会保险与福利待遇1.7保密条款1.8竞业限制条款1.9违约责任1.10争议解决1.11合同解除与终止1.12合同附件1.13合同生效与修改1.14合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1导游人员姓名：（姓名）1.1.2导游人员身份证号码：（身份证号码）1.1.3导游人员联系方式：（电话号码、电子邮箱等）1.1.4用人单位名称：（单位名称）1.1.5用人单位注册地址：（单位地址）1.1.6用人单位联系方式：（电话号码、电子邮箱等）1.2合同期限与工作地点1.2.1本合同期限自（年月日）起至（年月日）止，共计（年）个月。1.2.2工作地点：（具体工作地点）1.3工作职责与内容1.3.1导游人员应按照国家法律法规、行业标准及用人单位的规章制度，认真履行导游职责。1.3.2导游人员应提供专业的导游服务，包括但不限于讲解、引导、协助游客解决问题等。1.3.3导游人员应遵守职业道德，维护游客合法权益，确保旅游活动安全有序。1.4工作时间与休息休假1.4.1工作时间：根据国家规定及用人单位的安排，实行标准工作时间。1.4.2休息休假：导游人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。1.5工资待遇与支付方式1.5.1导游人员的基本工资为（每月金额）元。1.5.2导游人员的工资按月支付，每月（具体日期）前支付上一个月的工资。1.5.3导游人员享有加班费、奖金等福利待遇。1.6社会保险与福利待遇1.6.1用人单位为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2用人单位为导游人员购买商业意外伤害保险。1.6.3用人单位根据国家规定及实际情况，为导游人员提供其他福利待遇。1.7保密条款1.7.1导游人员应保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的经营信息。1.7.2导游人员不得利用工作之便谋取不正当利益。1.8竞业限制条款1.8.1导游人员在合同期限内及合同解除后（具体时间）内，不得在与用人单位业务范围相同或相近的行业内从事竞争性工作。1.8.2竞业限制期间，用人单位应支付导游人员竞业限制补偿。1.9违约责任1.9.1导游人员如有违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求导游人员承担相应的违约责任。1.9.2用人单位如有违反本合同约定，导游人员有权要求用人单位承担相应的违约责任。1.10争议解决1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.10.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。1.11合同解除与终止1.11.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自行终止。a.导游人员严重违反用人单位的规章制度；b.导游人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.用人单位因经营状况等原因，需要调整导游人员工作岗位。1.12合同附件a.用人单位规章制度；b.导游人员工作手册；c.其他与本合同履行相关的文件。1.13合同生效与修改1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。1.14合同解除后的处理1.14.1合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理相关事宜。1.14.2导游人员应按照用人单位的要求，办理工作交接手续。1.8竞业限制条款1.8.1竞业限制范围：导游人员在合同解除或终止后，不得在合同解除或终止后的一年内，在合同解除或终止前十二个月内导游人员工作过的地区，从事与用人单位业务范围相同或相近的导游、旅游服务或相关行业的工作。1.8.2竞业限制期限：竞业限制期限为自合同解除或终止之日起的一年内。1.8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，用人单位应按照每月（金额）元的标准支付给导游人员竞业限制补偿金。1.9违约责任1.9.1如果导游人员违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.9.2如果用人单位违反合同约定，给导游人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.9.3如果一方违反合同约定，导致合同无法履行的，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。1.10争议解决1.10.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。1.10.2如果协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。1.10.3诉讼期间，除争议事项外，合同的其他条款仍应继续履行。1.11合同解除与终止1.11.1双方协商一致，可以解除或终止合同。1.11.2有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：a.导游人员严重违反用人单位的规章制度；b.导游人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.导游人员被依法追究刑事责任；d.用人单位因经营状况等原因，需要调整导游人员工作岗位。1.11.3有下列情形之一的，导游人员可以解除合同：a.用人单位未按照合同约定支付工资；b.用人单位未按照合同约定提供社会保险；c.用人单位强迫导游人员劳动或者干涉导游人员正常工作；d.用人单位违反劳动合同法的规定。1.12合同附件a.导游人员个人简历；b.用人单位规章制度；c.导游人员工作手册；d.其他与本合同履行相关的文件。1.13合同生效与修改1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。1.14合同解除后的处理1.14.1合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理相关事宜。1.14.2导游人员应按照用人单位的要求，办理工作交接手续。1.14.3用人单位应按照合同约定，支付导游人员相应的经济补偿。1.14.4合同解除后，双方应保持友好关系，不得互相诽谤或采取其他不正当手段损害对方声誉。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定义与范围1.15.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或其他协助服务的个人或组织。a.提供旅游产品、服务的信息咨询和预订；b.提供导游培训、考核和认证；c.提供旅游保险和保障服务；d.提供法律咨询、争议解决等服务。1.16第三方介入的审批程序1.16.1甲乙双方在引入第三方介入前，应协商一致，并书面同意第三方的介入。1.16.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容、费用及责任等事项明确告知对方。1.17第三方介入的责任划分1.17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责，并承担相应的法律责任。1.17.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方或导游人员遭受损失的，第三方应承担全部或部分赔偿责任。1.18第三方责任限额1.18.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方服务的性质、风险等因素确定。1.18.2第三方责任限额应在合同中明确，并在提供服务前通知甲乙双方。1.19第三方介入的费用承担1.19.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。1.19.2若合同未约定，则由提出引入第三方的一方承担。1.20第三方介入的保密条款1.20.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方和导游人员的商业秘密和个人信息。1.20.2第三方违反保密条款，导致甲乙双方或导游人员遭受损失的，应承担相应的法律责任。1.21第三方介入的合同解除与终止1.21.1若第三方在提供服务过程中违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除或终止与第三方的合作关系。1.21.2第三方介入的合同解除或终止，不影响甲乙双方与导游人员劳动合同的效力。1.22第三方介入的争议解决1.22.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。1.22.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.23第三方介入的合同附件a.第三方服务协议；b.第三方基本信息；c.第三方服务内容、费用及责任说明；d.其他与本合同相关的文件。1.24第三方介入的其他条款1.24.1第三方介入的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。1.24.2本合同对第三方的规定，不构成对第三方其他权利义务的限制。第三方仍应遵守其自身的法律法规和行业标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员个人简历要求：详细列出导游人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于了解导游人员的基本情况和能力。2.附件二：用人单位规章制度要求：包括用人单位的组织架构、工作制度、考核制度、奖惩制度等。说明：此附件用于明确导游人员在用人单位的工作规范和要求。3.附件三：导游人员工作手册要求：包含导游人员的工作流程、服务标准、安全须知、应急处理措施等。说明：此附件用于指导导游人员如何提供专业、安全的导游服务。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：第三方基本信息要求：包括第三方名称、注册地址、联系方式、服务资质等。说明：此附件用于了解第三方的背景和资质。6.附件六：第三方服务内容、费用及责任说明要求：详细列出第三方提供的服务内容、收费标准、责任范围等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体细节。7.附件七：其他与本合同相关的文件要求：包括合同变更协议、补充协议、通知等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游人员未按照合同约定履行工作职责。责任认定：导游人员应承担违约责任，用人单位可要求导游人员赔偿损失。示例：导游人员未按时提供导游服务，导致游客行程延误。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资。责任认定：用人单位应承担违约责任，向导游人员支付欠薪及违约金。示例：用人单位拖欠导游人员工资，导游人员可要求支付欠薪及违约金。3.违约行为：用人单位未按照合同约定提供社会保险。责任认定：用人单位应承担违约责任，为导游人员补缴社会保险并赔偿损失。示例：用人单位未为导游人员缴纳医疗保险，导游人员可要求补缴并赔偿损失。4.违约行为：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方及导游人员的损失。示例：第三方泄露导游人员的客户信息，导游人员可要求赔偿损失。5.违约行为：导游人员违反保密条款，泄露用人单位商业秘密。责任认定：导游人员应承担违约责任，赔偿用人单位的损失。示例：导游人员泄露用人单位的客户信息，用人单位可要求赔偿损失。6.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方未按时提供导游服务，导致游客行程延误，甲乙双方可要求赔偿损失。全文完。2024年导游人员劳动合同标准模板1合同目录一、合同订立1.合同双方基本信息2.合同订立时间及地点3.合同签订目的4.合同期限5.合同生效条件二、工作内容与职责1.工作范围2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作考核三、工资待遇1.基本工资2.奖金及提成3.保险福利4.调薪及晋级5.工资支付方式四、劳动保护与条件1.劳动安全2.工作环境3.休息休假4.假期规定5.劳动条件改善五、劳动合同解除与终止1.解除合同条件2.终止合同条件3.解除合同程序4.终止合同程序5.解除合同后的待遇六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密信息的使用5.保密信息的保管七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限八、其他约定1.违约责任2.法律适用3.合同附件4.合同修改5.合同解除九、合同生效1.合同生效时间2.合同生效条件3.合同生效证明4.合同备案5.合同变更十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理5.合同解除后的责任十一、合同续签1.续签条件2.续签程序3.续签期限4.续签内容5.续签合同备案十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理5.合同终止后的责任十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：保险福利明细表4.附件四：劳动保护与条件明细表5.附件五：合同变更记录十四、合同签字与盖章1.合同双方签字2.合同双方盖章3.合同签署日期4.合同签署地点5.合同签署人员合同编号_________一、合同订立1.合同双方基本信息（1）甲方（用人单位）名称：（2）甲方（用人单位）地址：（3）甲方（用人单位）法定代表人或负责人：（4）乙方（劳动者）姓名：（5）乙方（劳动者）身份证号码：（6）乙方（劳动者）联系方式：2.合同订立时间及地点（1）合同订立时间：____年____月____日（2）合同订立地点：____市____区____街道3.合同签订目的甲方同意聘请乙方担任导游职务，乙方同意加入甲方工作。4.合同期限（1）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期限届满前，双方可协商续签。5.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。二、工作内容与职责1.工作范围乙方在甲方规定的范围内，从事导游工作，为客户提供旅游服务。2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的旅游目的地。3.工作时间（1）工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。（2）工作时间安排由甲方根据业务需要决定。4.工作职责（1）熟悉并宣传我国旅游业政策及旅游法规。（2）为游客提供优质的导游服务，确保游客安全和旅游体验。（3）维护旅游秩序，处理突发事件。（4）完成甲方交办的其他工作。5.工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方奖惩和晋升的依据。三、工资待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月____元。2.奖金及提成（1）奖金：根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金。（2）提成：根据乙方带团业绩，甲方将给予相应的提成。3.保险福利甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。4.调薪及晋级（1）调薪：根据乙方工作表现和公司薪酬政策，甲方将定期对乙方进行调薪。（2）晋级：根据乙方工作表现和公司晋升政策，甲方将给予相应的晋级。5.工资支付方式甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。四、劳动保护与条件1.劳动安全甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。2.工作环境甲方将确保乙方工作环境安全、卫生。3.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。（2）乙方每周休息日为____日。4.假期规定（1）乙方请假需提前____天向甲方提出申请。（2）甲方有权根据工作需要调整乙方休假时间。5.劳动条件改善甲方将根据国家规定和公司实际情况，不断改善乙方的工作条件。五、劳动合同解除与终止1.解除合同条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并支付乙方相应的经济补偿；（3）因不可抗力导致合同无法履行。2.终止合同条件（1）合同期限届满；（2）乙方死亡或宣告失踪；（3）乙方因违纪被甲方辞退。3.解除合同程序（1）乙方提前____天向甲方提出解除合同书面申请；（2）甲方在接到乙方申请后，应在____日内予以答复。4.终止合同程序（1）合同期限届满，双方无需进行特殊程序；（2）因乙方死亡或宣告失踪，甲方应在____日内向乙方家属或相关单位发出终止合同通知。5.解除合同后的待遇（1）乙方在解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方在解除合同后，甲方应办理相关社会保险转移手续。六、保密条款1.保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、经营计划等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。3.违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.保密信息的使用乙方只能为甲方合法利益使用保密信息。5.保密信息的保管乙方应妥善保管保密信息，防止泄露。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。3.争议解决程序争议解决机构将依照其规定程序进行审理。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。5.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起____个月内。八、其他约定1.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。4.合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。5.合同解除除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。九、合同生效1.合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效证明本合同的生效证明由甲方出具。4.合同备案本合同需在签订后____日内向甲方所在地劳动行政部门备案。5.合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。十、合同解除1.合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因故终止业务，需提前____日通知乙方。2.合同解除程序（1）甲方提出解除合同，应提前____日书面通知乙方；（2）乙方在接到甲方解除合同通知后，应在____日内办理离职手续。3.合同解除通知合同解除通知应以书面形式进行。4.合同解除后的处理（1）乙方在合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方在合同解除后，甲方应办理相关社会保险转移手续。5.合同解除后的责任合同解除后，双方应各自承担相应的责任。十一、合同续签1.续签条件（1）合同期限届满前，双方可协商续签；（2）续签条件应与本合同约定一致。2.续签程序（1）双方协商一致后，签订新的劳动合同；（2）新的劳动合同应在本合同期限届满前____日内签订。3.续签期限续签期限由双方协商确定。4.续签内容续签内容应包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间等。5.续签合同备案续签合同需在签订后____日内向甲方所在地劳动行政部门备案。十二、合同终止1.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方死亡或宣告失踪；（3）甲方因故终止业务。2.合同终止程序（1）合同期限届满，无需进行特殊程序；（2）乙方死亡或宣告失踪，甲方应在____日内向乙方家属或相关单位发出合同终止通知。3.合同终止通知合同终止通知应以书面形式进行。4.合同终止后的处理（1）乙方在合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方在合同终止后，甲方应办理相关社会保险转移手续。5.合同终止后的责任合同终止后，双方应各自承担相应的责任。十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：保险福利明细表4.附件四：劳动保护与条件明细表5.附件五：合同变更记录十四、合同签字与盖章1.合同双方签字（1）甲方（用人单位）代表签字：（2）乙方（劳动者）签字：2.合同双方盖章（1）甲方（用人单位）盖章：（2）乙方（劳动者）盖章：3.合同签署日期____年____月____日4.合同签署地点____市____区____街道5.合同签署人员（1）甲方（用人单位）代表：（2）乙方（劳动者）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作任务分配条款（1）甲方有权根据业务需求和乙方的能力，对乙方的工作任务进行分配和调整。（2）乙方应服从甲方的安排，并在规定的时间内完成工作任务。说明：此条款确保甲方在业务运营中拥有主导权，同时保障乙方的工作权益。2.培训与发展条款（1）甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。（2）乙方应积极参与培训，提高自身业务水平。说明：此条款有利于甲方培养和留住优秀人才，同时促进乙方个人成长。3.绩效考核与激励条款（1）甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。（2）根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励和晋升机会。说明：此条款激励乙方努力工作，提高服务质量，同时也保障甲方的利益。4.保密义务条款（1）乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。（2）违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。说明：此条款保护甲方的商业利益，防止商业秘密泄露。5.工作时间调整条款（1）甲方根据业务需求，有权调整乙方的工作时间。（2）乙方应遵守甲方的调整决定，不得无故拒绝。说明：此条款确保甲方在紧急情况下能够灵活调整工作安排。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.自由选择工作内容条款（1）乙方有权在甲方提供的范围内，自主选择工作内容。（2）乙方应提前向甲方提出工作内容选择意向。说明：此条款尊重乙方的工作意愿，提高乙方的工作积极性。2.工作环境与条件条款（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。（2）甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。说明：此条款保障乙方的工作权益，提高乙方的工作满意度。3.假期安排条款（1）乙方有权根据个人需求，与甲方协商确定假期安排。（2）甲方应尽量满足乙方的合理假期请求。说明：此条款保障乙方的生活质量，维护乙方的合法权益。4.工资待遇调整条款（1）乙方有权根据市场行情和个人能力，与甲方协商调整工资待遇。（2）甲方应充分考虑乙方的合理要求。说明：此条款体现乙方在合同中的主导地位，保障乙方的经济利益。5.退出机制条款（1）乙方在合同期内，如因个人原因需退出，应提前____日向甲方提出书面申请。（2）甲方应在接到乙方申请后，按照合同约定办理相关手续。说明：此条款保障乙方在合同期内拥有自由退出机制，维护乙方的权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款（1）中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付。（2）中介服务费用在合同签订后____日内支付。说明：此条款明确中介服务费用的承担方，降低乙方负担。2.中介服务内容条款（1）中介机构应提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。（2）中介机构应保证所提供信息的真实性、准确性。说明：此条款规范中介机构的服务内容，保障双方的权益。3.中介机构责任条款（1）中介机构应承担因自身原因导致招聘失败的责任。（2）中介机构应配合甲方处理因招聘问题引起的纠纷。说明：此条款明确中介机构的责任，保障甲乙双方的合法权益。4.中介机构保密条款（1）中介机构应保守甲乙双方的商业秘密。（2）违反保密义务，中介机构应承担相应的法律责任。说明：此条款保护甲乙双方的商业利益，防止商业秘密泄露。5.中介机构合作期限条款（1）中介机构与甲方的合作期限为____年。（2）合作期满后，双方可协商续签或终止合作。说明：此条款明确中介机构与甲方的合作期限，保障双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：保险福利明细表4.附件四：劳动保护与条件明细表5.附件五：合同变更记录6.附件六：中介服务协议（如有）7.附件七：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资。b.未提供乙方应得的保险福利。c.未按合同约定提供工作环境或工作条件。d.违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务。b.违反工作职责，导致服务质量下降。c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。d.未按合同约定履行请假手续。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律规定进行。双方应通过协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.住房公积金：职工个人和单位共同缴纳的住房保障基金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密信息：涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作时间有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.适用于甲方为旅游公司或旅行社，乙方为导游人员的劳动合同。2.适用于甲方为其他服务行业，乙方为提供服务的员工的劳动合同。3.适用于甲方与第三方中介机构合作，中介机构为乙方提供招聘服务的合同。4.适用于甲方与乙方之间因合同履行发生争议时的解决方案。全文完。2024年导游人员劳动合同标准模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（导游人员）：姓名：（请填写乙方姓名）性别：（请填写乙方性别）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在导游服务过程中的权利义务，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。2.2目的：本合同旨在规范导游人员的用工关系，明确甲乙双方的权利义务，确保导游服务质量和旅游市场秩序，促进旅游业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）导游人员：指持有导游证，具备一定语言表达能力、专业知识、组织协调能力和应变能力的专业人才。（2）导游服务：指导游人员按照合同约定，为旅游者提供讲解、翻译、咨询、陪同等服务。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的具有法律效力的书面协议。（2）合同期限：指甲乙双方约定导游服务的时间范围。（3）劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供导游服务。（2）有权对乙方的工作进行监督和管理。（3）有权按照合同约定支付劳动报酬。（4）保障乙方依法享有社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定提供导游服务，保证服务质量。（2）遵守国家法律法规和旅游行业规范。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息。（4）按时参加甲方组织的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（请填写具体时间，如：一年）。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地的旅游线路。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方安排，在规定的时间内完成导游服务任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故无法继续履行合同；（4）甲方因故无法继续履行合同；（5）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应提前通知对方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算劳动报酬，并依法办理社会保险和福利待遇的转移手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方导游资格等级和实际工作时间，甲方支付乙方的基本工资。（2）服务提成：乙方在完成导游服务任务后，根据旅游团人数、服务质量等因素，甲方支付乙方相应的服务提成。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐费等，甲方按照实际发生金额支付乙方。（4）社会保险和福利：甲方按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定，采用银行转账、现金或支票等方式支付乙方的劳动报酬。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的（请填写具体日期，如：15日）前支付乙方上一个月的基本工资。（2）服务提成：甲方应在乙方完成导游服务任务后，于（请填写具体日期，如：次月10日）前支付乙方上一个月的服务提成。（3）其他费用：甲方应在实际发生费用后，于（请填写具体日期，如：次月15日）前支付乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付劳动报酬时，向乙方提供详细的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付劳动报酬，甲方有权暂停支付，直至乙方原因消除。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于未支付部分金额的（请填写具体比例，如：100%）违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定提供导游服务的，应向甲方支付相当于合同约定服务费用（请填写具体比例，如：50%）的违约金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额和支付方式，双方可在合同中另行约定。（2）如违约行为造成对方经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、旅游线路、行程安排等。9.2保密期限乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起（请填写具体年限，如：三年）。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于不在公共场合讨论、不在社交媒体发布等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）如因不可抗力事件导致合同履行期限延长，双方应协商确定新的履行期限。10.4不可抗力实例（1）地震导致旅游线路无法正常运营。（2）政府发布政策，限制旅游活动。（3）罢工导致导游人员无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得擅自转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）乙方在合同履行过程中，如发现合同内容存在歧义或漏洞，应及时与甲方沟通，由双方协商解决。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方导游服务的监督权，包括但不限于对导游服务质量、导游行为等的监督。（2）乙方在合同履行过程中，如发现自身存在违规行为，应及时向甲方报告，并接受甲方处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改或补充的，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成导游服务任务，包括但不限于信息共享、资源整合等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通，确保信息畅通，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于导游服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：（年月日）乙方（导游人员）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.导游人员身份证复印件2.导游人员导游证复印件3.社会保险缴纳凭证4.福利待遇明细表5.导游服务协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方劳动报酬。违反合同约定，导致乙方权益受损。未按照合同约定提供必要的培训和支