2024年校方教师聘用协议：含长期职业发展计划

2024年校方教师聘用协议：含长期职业发展计划本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位与职责1.3聘用期限2.工作条件2.1工作地点2.2工作时间2.3教学任务与科研工作2.4教学资源与设施3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4社会保险与公积金4.职业发展与培训4.1长期职业发展计划4.2专业培训与学习机会4.3职称评定与晋升5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3经济补偿与赔偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他约定9.1知识产权归属9.2兼职与外部合作9.3个人信息保护10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件10.3合同文本数量与保管11.附件11.1岗位职责描述11.2薪资结构说明11.3职业发展路径图12.补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的生效13.修订与解除13.1修订程序13.2解除条件14.完整协议14.1协议的完整性14.2取代前协议14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位与职责乙方同意担任甲方教授的职位，主要负责教学、科研和行政管理等工作。乙方需按照甲方的教学计划和课程要求，认真备课、授课并参与课程建设。同时，乙方应积极开展科学研究，参与科研项目申请与实施，并参与学校相关的行政管理工作。1.3聘用期限本协议的聘用期限为2024年9月1日至2029年8月31日。除非一方提前终止或解除本协议，否则本协议将自动续约五年。2.工作条件2.1工作地点乙方的工作地点为甲方校园内，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。2.2工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。2.3教学任务与科研工作乙方需按照甲方的教学计划和课程要求，认真备课、授课并参与课程建设。同时，乙方应积极开展科学研究，参与科研项目申请与实施，并参与学校相关的行政管理工作。2.4教学资源与设施甲方应提供乙方所需的教学资源与设施，包括教室、实验室、图书数据等，以确保乙方的教学和科研工作需要得到充分的支持。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核结果进行发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。3.4社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。4.职业发展与培训4.1长期职业发展计划甲方为乙方制定个人职业发展计划，包括职称评定、晋升等方面的支持与指导。4.2专业培训与学习机会甲方鼓励乙方参加国内外的专业培训和学习机会，并为乙方提供必要的支持和便利。4.3职称评定与晋升甲方按照国家和学校的相关规定，为乙方提供职称评定和晋升的机会和支持。5.合同终止与解除5.1合同终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续履行本协议；（4）乙方严重违反甲方的规章制度或本协议的约定；（5）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）甲方因客观原因需要解除本协议；（3）乙方因个人原因需要解除本协议；（4）法律、法规规定的其他情形。5.3经济补偿与赔偿合同终止或解除时，甲方按照国家和学校的相关规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。8.保密协议8.1保密内容乙方对甲方提供的保密信息承担保密义务，保密信息包括但不限于教学资料、科研数据、商业计划、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后五年内继续有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本协议约定的调解和诉讼方式解决。11.其他约定11.1知识产权归属乙方在履行本协议过程中所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方。11.2兼职与外部合作乙方在甲方同意的情况下，可以兼职或与他人合作开展科研工作，但不得影响其在甲方的工作职责。11.3个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向第三方披露乙方的个人信息。12.合同的签订与生效12.1签订程序本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本协议自签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。12.3合同文本数量与保管甲乙双方各执一份，双方签字盖章后，两份协议具有同等法律效力。13.补充协议13.1补充协议的签订双方可以在本协议有效期内，就本协议未涉及的事项或后续事项签订补充协议。13.2补充协议的生效补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。14.修订与解除14.1修订程序本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2解除条件本协议在履行过程中，如因不可抗力导致无法继续履行，双方均有权解除本协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责描述详细说明乙方的教学、科研和行政管理等工作职责，包括教学计划、课程要求、科研项目申请流程等。2.附件二：薪资结构说明详细说明乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪资结构的组成和计算方式。3.附件三：职业发展路径图展示乙方的职业发展路径，包括职称评定、晋升等方面的支持和机会。4.附件四：保密协议详细内容详细说明保密信息的范围、保密期限以及违约责任等内容。5.附件五：教学资源与设施清单列出甲方提供给乙方的教学资源与设施，包括教室、实验室、图书数据等。6.附件六：知识产权归属协议详细说明乙方在履行本协议过程中所创造的知识产权归属问题。7.附件七：兼职与外部合作规定详细说明乙方兼职和外部合作的条件、程序以及甲方对此的同意方式。8.附件八：个人信息保护措施详细说明甲方保护乙方个人信息的具体措施和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行教学、科研和行政管理等工作职责，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。示例：乙方未按时完成教学任务，甲方要求乙方在规定时间内补上，乙方仍未履行，甲方解除协议并要求赔偿。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未经许可向第三方透露了甲方的商业计划，甲方解除协议并要求赔偿。3.甲方未按时支付乙方薪资、奖金等，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方提醒后仍未支付，乙方解除协议并要求支付违约金。4.甲方未提供约定的教学资源与设施，乙方有权要求甲方在规定时间内履行义务。示例：甲方未能提供乙方所需的实验室设备，乙方要求甲方在规定时间内解决，否则有权解除协议。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：由于新冠疫情导致学校无法正常开学，属于不可抗力。