2024年薪金非公开条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年薪金非公开条款本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.薪金非公开条款概述2.1非公开薪酬的适用范围2.2非公开薪酬的支付方式2.3非公开薪酬的调整机制3.薪金非公开条款的具体内容3.1非公开薪酬的金额及构成3.2非公开薪酬的支付时间3.3非公开薪酬的发放条件4.非公开薪酬的保密条款4.1保密义务的约定4.2保密信息的范围4.3违反保密义务的责任5.非公开薪酬的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3变更或解除的程序6.违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的承担6.3违约责任的计算方式7.争议解决方式7.1争议解决方式的选择7.2争议解决程序的启动7.3争议解决的结果8.合同的生效、变更、解除与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的解除条件8.4合同的终止条件9.合同的其他约定9.1合同的补充条款9.2合同的解释与补充9.3合同的签署与生效10.合同附件10.1附件一：薪酬明细表10.2附件二：保密协议10.3附件三：其他相关文件11.合同的签署与生效日期11.1签署日期11.2生效日期12.合同的修改与补充12.1修改与补充的条件12.2修改与补充的程序12.3修改与补充的效力13.合同的保管与归档13.1合同的保管责任13.2合同的归档要求13.3合同的查询与使用14.合同的解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]第二条薪金非公开条款概述2.1非公开薪酬的适用范围本合同中所述的非公开薪酬适用于甲方在职期间，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.2非公开薪酬的支付方式非公开薪酬将按照约定的支付周期，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。2.3非公开薪酬的调整机制非公开薪酬将根据公司年度经营状况和乙方工作表现进行年度性调整。第三条薪金非公开条款的具体内容3.1非公开薪酬的金额及构成非公开薪酬的具体金额和构成明细将在附件一中详细列出。3.2非公开薪酬的支付时间非公开薪酬的支付时间为每月[支付日]前。3.3非公开薪酬的发放条件（1）乙方正常出勤；（2）乙方完成公司规定的年度工作目标；（3）乙方未违反公司规章制度。第四条非公开薪酬的保密条款4.1保密义务的约定乙方同意对非公开薪酬的金额和构成等信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。4.2保密信息的范围保密信息包括但不限于非公开薪酬的金额、构成、支付时间等。4.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条非公开薪酬的变更与解除5.1变更条件非公开薪酬的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。5.2解除条件（1）乙方因严重违纪被公司解除劳动合同；（2）甲方因公司经营状况恶化，经双方协商一致同意解除非公开薪酬条款。5.3变更或解除的程序（1）提出变更或解除申请；（2）双方协商达成一致；（3）签订书面变更或解除协议。第六条违约责任6.1违约行为的界定（1）乙方泄露非公开薪酬信息；（3）甲方未按时支付非公开薪酬。6.2违约责任的承担（1）赔偿对方因违约行为造成的损失；（2）承担相应的违约金；（3）承担其他违约责任。6.3违约责任的计算方式违约责任的计算方式按照双方在合同中约定的具体条款执行。第一部分：合同如下：第八条争议解决方式7.1争议解决方式的选择本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。7.2争议解决程序的启动一方认为存在争议时，应向另一方发出书面通知，说明争议的内容和提出的解决方案。收到通知的一方应在[通知期限]内给予答复。7.3争议解决的结果仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条合同的生效、变更、解除与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。8.3合同的解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依法应当解除的其他情形。8.4合同的终止条件本合同履行完毕或解除后，合同即终止。第十条合同的其他约定9.1合同的补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同的解释与补充本合同条款如有歧义，应按照有利于保护劳动者合法权益的原则进行解释。9.3合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件10.1附件一：薪酬明细表附件一详细列出了乙方非公开薪酬的构成、金额和支付方式。10.2附件二：保密协议附件二规定了乙方对非公开薪酬信息的保密义务。10.3附件三：其他相关文件附件三包含了与本合同相关的其他文件和资料。第十二条合同的签署与生效日期11.1签署日期本合同于[签署日期]签署。11.2生效日期本合同自签署之日起生效。第十三条合同的修改与补充12.1修改与补充的条件本合同的修改与补充需符合法律规定，并经双方协商一致。12.2修改与补充的程序合同的修改与补充应按照本合同第八条的规定进行。12.3修改与补充的效力修改与补充的协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的解除与终止14.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依法应当解除的其他情形。14.2解除程序解除合同应按照本合同第八条的规定进行。14.3终止条件本合同履行完毕或解除后，合同即终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入本合同关系，提供中介、咨询、评估、担保或其他相关服务的独立第三方。1.2范围（1）提供人力资源招聘、培训、评估等服务；（2）提供财务、税务、审计等专业咨询服务；（3）提供法律、合规性审查等服务；（4）提供担保、信用背书等服务；（5）其他经甲乙双方认可的介入服务。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（2）甲方应承担第三方因提供虚假信息或服务不当导致乙方损失的责任；（3）甲方应向第三方支付相应的服务费用。2.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方进行相关服务，并提供必要的信息和文件；（2）乙方应承担因配合第三方服务而产生的一切费用；（3）乙方应确保第三方提供的咨询服务不违反其合法权益。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供服务的性质、范围和甲方支付的服务费用等因素，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。3.2责任限额的执行（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应在其责任限额内承担赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任，但不得超过本合同约定的最高赔偿限额；（3）第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1责任划分原则第三方在本合同项下的责任，应依据其提供服务的性质、范围和本合同的具体约定进行划分。4.2责任划分具体条款（1）第三方提供中介服务时，对中介成果的真实性、合法性负责；（2）第三方提供咨询服务时，对咨询意见的准确性、完整性负责；（3）第三方提供担保服务时，对担保合同的履行负责；（4）第三方提供其他服务时，对其服务的质量、效果负责。第五条第三方介入的程序5.1介入申请甲乙双方协商一致后，由甲方向第三方发出介入申请，并说明介入目的、服务内容、责任限额等。5.2介入协议签订甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3介入服务实施第三方根据介入协议的规定，开始实施介入服务。第六条第三方介入的终止6.1终止条件（1）介入目的达成；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。6.2终止程序（1）甲乙双方或第三方提出终止介入服务的书面申请；（2）甲乙双方与第三方协商一致，签订书面终止协议；（3）终止协议签订后，第三方停止介入服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬明细表详细要求：薪酬明细表应包括乙方的基本工资、奖金、津贴等各项收入的具体金额，以及计算依据和支付时间。附件说明：此表用于明确乙方非公开薪酬的具体构成，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等条款。附件说明：此协议用于约束乙方对非公开薪酬信息的保密，保护甲方的商业秘密。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的服务内容、责任范围、费用支付、争议解决等条款。附件说明：此协议用于规范第三方在本合同中的介入行为，保障各方权益。4.附件四：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序、时限等。附件说明：此协议用于规范双方在发生争议时的处理方式，保障争议的及时解决。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更的内容、原因、程序、生效日期等。附件说明：此协议用于规范合同变更的行为，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确解除的原因、程序、生效日期等。附件说明：此协议用于规范合同解除的行为，保障各方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露非公开薪酬信息；甲方未按时支付非公开薪酬；第三方提供虚假信息或服务不当；第三方未在约定的时间内完成介入服务；双方未按照约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受害方提出书面索赔；双方协商解决，若协商不成，可提交争议解决机构；责任认定标准根据法律法规、合同约定和实际情况确定。3.示例说明：若乙方泄露非公开薪酬信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；若第三方提供虚假信息导致甲方损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任；若双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年薪金非公开条款1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.薪资结构2.1基本工资2.2绩效工资2.3奖金及津贴2.4薪资调整机制3.非公开条款3.1薪资保密义务3.2信息公开限制3.3薪资披露禁止4.薪资发放4.1发放时间4.2发放方式4.3发放账户5.薪资调整5.1调整条件5.2调整程序5.3调整通知6.绩效考核6.1考核标准6.2考核程序6.3考核结果应用7.薪资扣除7.1扣除事项7.2扣除程序7.3扣除通知8.薪资争议解决8.1争议解决途径8.2争议处理规则8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权定义12.2知识产权归属12.3知识产权使用13.其他约定13.1其他权利义务13.2合同附件13.3合同修改14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的为明确甲乙双方的薪酬支付关系，确保乙方在甲方工作期间获得合理薪酬，同时保障甲乙双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。2.薪资结构2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.2绩效工资乙方的绩效工资根据甲方绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的____%。2.3奖金及津贴甲方根据乙方的工作表现和公司效益，定期给予乙方一定的奖金及津贴。2.4薪资调整机制甲方每年对乙方薪资进行一次审查，根据市场行情和公司经营状况，对乙方薪资进行合理调整。3.非公开条款3.1薪资保密义务乙方承诺对甲方提供的薪资信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2信息公开限制乙方不得在公开场合或社交媒体上透露甲方薪酬相关信息。3.3薪资披露禁止乙方不得要求甲方公开其个人薪资信息。4.薪资发放4.1发放时间甲方每月____日前将乙方薪资发放至乙方指定的银行账户。4.2发放方式甲方通过银行转账方式向乙方发放薪资。4.3发放账户乙方需在合同签订前向甲方提供有效的银行账户信息。5.薪资调整5.1调整条件甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及市场行情等因素，决定对乙方薪资进行调整。5.2调整程序甲方在决定调整乙方薪资前，应提前通知乙方，并听取乙方的意见。5.3调整通知甲方以书面形式向乙方通知薪资调整事宜。6.绩效考核6.1考核标准甲方制定详细的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.2考核程序甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整的依据。6.3考核结果应用甲方根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行培训和辅导。7.薪资扣除7.1扣除事项1.违反公司规章制度；2.工作失误造成经济损失；3.旷工、迟到、早退等情况。7.2扣除程序甲方在扣除乙方薪资前，应提前通知乙方，并听取乙方的意见。7.3扣除通知甲方以书面形式向乙方通知扣除薪资事宜。8.薪资争议解决8.1争议解决途径若甲乙双方在薪资问题上发生争议，应通过友好协商解决。8.2争议处理规则若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限争议发生后，甲乙双方应在____日内达成和解或提起诉讼。9.合同解除与终止9.1解除条件1.双方协商一致；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因经营不善或不可抗力原因无法继续履行合同。9.2终止条件1.合同期限届满；2.双方解除合同；3.乙方离职或退休。9.3解除或终止程序一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方，并按约定支付乙方相应经济补偿。10.违约责任10.1违约情形甲方或乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.3违约赔偿计算违约赔偿的计算标准根据实际损失和法律法规的规定确定。11.保密条款11.1保密信息定义保密信息是指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的、涉及商业秘密、技术秘密或其他秘密的信息。11.2保密义务甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。12.知识产权归属12.1知识产权定义知识产权是指乙方在甲方工作期间产生的、具有独创性的智力成果。12.2知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。12.3知识产权使用甲方有权在商业活动中使用乙方在甲方工作期间产生的知识产权。13.其他约定13.1其他权利义务甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同修改本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.合同生效与终止14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.3终止条件1.合同期限届满；2.双方解除合同；3.乙方离职或退休。14.4终止日期本合同终止日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘、培训、绩效考核等服务；提供财务管理、税务筹划等服务；提供法律服务、风险评估等服务。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同履行。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确合作内容、权利义务、费用承担等事项。2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。3.第三方介入时的额外条款第三方介入的目的和范围；第三方介入的具体方式；第三方介入的期限；第三方介入的费用承担；第三方介入的保密义务；第三方介入的责任限额。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额为本合同金额的____%。4.3第三方的责任限额在合作协议中予以明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是独立法人或其他组织，与甲乙双方不存在隶属关系；第三方在本合同履行过程中，仅为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等；第三方不承担甲乙双方之间的合同履行责任。5.2第三方与合同履行相关方的划分说明：第三方与合同履行相关方（如供应商、客户等）之间的关系由各自签订的合同约定；第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利义务。6.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入后的争议解决7.1若第三方在本合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资调整方案详细要求和说明：包括薪资调整的条件、程序、通知方式以及调整后的薪资结构表。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：列出绩效考核的具体指标、评分标准、考核周期和考核结果的运用。3.附件三：薪资扣除明细详细要求和说明：列举可能发生的薪资扣除事项，如迟到、早退、缺勤、违规操作等，并规定相应的扣除比例。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的定义、保密期限、泄露信息的处理方式以及违约责任。5.附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：明确乙方在甲方工作期间产生的知识产权的归属，以及甲方对知识产权的使用权限。6.附件六：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方介入的目的、范围、服务内容、费用承担、保密义务和责任限额。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：当合同内容需要变更时，双方应签署的书面协议，包括变更内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。甲方未按时支付乙方薪资。任何一方泄露对方保密信息。任何一方违反合同约定的保密义务。任何一方违反合同约定的知识产权归属。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成或支付违约金。甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。任何一方泄露对方保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。任何一方违反合同约定的保密义务，违反方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。任何一方违反合同约定的知识产权归属，侵犯方应停止侵权行为，并支付赔偿金。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元，并赔偿项目延期造成的损失。甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的利息损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并支付赔偿金人民币____元。甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并支付赔偿金人民币____元。全文完。2024年薪金非公开条款2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围2.薪资结构2.1基本月薪2.2绩效奖金2.3其他收入3.薪资发放3.1发放时间3.2发放方式3.3发放条件4.绩效考核4.1绩效考核标准4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果应用5.薪资调整5.1调整原因5.2调整程序5.3调整生效时间6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.薪资保密7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1薪资支付违约8.2保密违约8.3其他违约9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效标志12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同附件13.1附件一：薪资结构明细13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定14.1通知与送达14.2合同变更与解除14.3合同解除后事宜14.4合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方在2024年度的薪资待遇、考核标准、福利待遇等相关事宜，保障双方的合法权益，促进双方的和谐发展。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）在2024年度的薪资待遇安排，包括但不限于薪资结构、发放方式、调整机制等。第二条薪资结构2.1基本月薪乙方在2024年度的基本月薪为人民币元，按月发放。2.2绩效奖金乙方在完成年度绩效目标后，可获得相应的绩效奖金，具体奖金数额根据年度绩效考核结果确定。2.3其他收入除基本月薪和绩效奖金外，乙方在2024年度可能获得的收入包括但不限于加班费、津贴、补贴等。第三条薪资发放3.1发放时间乙方薪资将于每月的一个工作日发放至其指定账户。3.2发放方式甲方将以银行转账的方式将乙方薪资发放至乙方指定的账户。3.3发放条件（1）乙方已正常出勤，无旷工、迟到等违纪行为；（2）乙方已完成当月工作职责，无重大工作失误；（3）乙方无违反公司规章制度的行为。第四条绩效考核4.1绩效考核标准甲方将根据公司的年度经营目标，制定相应的绩效考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。4.2绩效考核周期绩效考核周期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖惩等方面的依据。第五条薪资调整5.1调整原因（1）公司整体薪资政策调整；（2）乙方个人绩效显著提升；（3）乙方在特殊岗位或特殊贡献下。5.2调整程序薪资调整需经甲方人力资源部门审核，报公司领导批准后执行。5.3调整生效时间薪资调整自批准之日起生效。第六条福利待遇6.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。6.3其他福利甲方将为乙方提供带薪年假、节假日加班费、员工体检等福利待遇。第七条薪资保密7.1保密内容乙方薪资及福利待遇等信息属于公司商业秘密，乙方有义务对其进行保密。7.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守本条款的保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1薪资支付违约若甲方未按时足额支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按逾期未支付薪资的1%计算，每日累计。8.2保密违约若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于泄露秘密所造成的直接经济损失。8.3其他违约若任何一方违反本合同其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除9.1解除条件（1）乙方提出书面辞职，并提前30天通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成重大损失，有权立即解除合同；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2解除程序（1）乙方提出辞职时，应提交书面辞职报告；（2）甲方在收到乙方辞职报告后，应给予书面回复；（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.3解除后果合同解除后，乙方应按照合同约定办理离职手续，甲方应按照约定支付乙方经济补偿。第十条合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。10.2争议解决机构如选择仲裁解决，争议提交至甲方所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序争议双方应按照争议解决机构的规定，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会将依法进行仲裁。第十一条合同生效11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效时间本合同生效时间为2024年1月1日。11.3生效标志本合同自双方签字（或盖章）之日起，视为双方已完全理解并同意本合同的所有条款。第十二条合同终止12.1终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。12.2终止程序合同终止时，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算薪资、返还物品等。12.3终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同中关于保密、违约责任、争议解决等条款仍然有效。第十三条合同附件13.1附件一：薪资结构明细附件一详细列明了乙方在2024年度的基本月薪、绩效奖金及其他收入的具体项目和标准。13.2附件二：绩效考核标准附件二详细列明了2024年度的绩效考核标准，包括考核指标、权重、评分标准等。13.3附件三：福利待遇明细附件三详细列明了甲方为乙方提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。第十四条其他约定14.1通知与送达（1）直接送达至对方指定地址；（2）通过快递、电子邮件等方式送达；（3）公告送达。14.2合同变更与解除本合同的变更或解除需双方书面同意，并签订书面协议。14.3合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，可由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规执行。14.4合同未尽事宜处理本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述8.1第三方定义本合同中提及的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主体。8.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除以及争议解决等环节。8.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、职责分工等；（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。第九条（三）第三方介入后的额外条款9.1第三方介入协议甲乙双方应根据实际情况，与第三方签订专门的介入协议，该协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.2第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，遵守本合同的约定，独立、公正地履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第十条（二）第三方责任限额10.1责任限额确定（1）第三方介入协议的约定；（2）第三方提供的服务性质及风险程度；（3）甲乙双方的经济承受能力。10.2责任限额执行（1）若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超过责任限额的，甲乙双方应根据损失情况，另行协商解决；（2）若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，未超过责任限额的，由第三方在责任限额内承担赔偿责任。第十一条（一）第三方权利11.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责；（2）第三方有权根据其专业判断，独立提出意见和建议；（3）第三方有权要求甲乙双方对其提供的意见和结论进行保密。第十二条（二）第三方义务12.1第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，遵守本合同的约定，独立、公正地履行职责；（2）第三方应确保其提供的意见和结论的准确性、完整性；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十三条（三）第三方与其他各方的划分13.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定；（2）甲方应积极配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料。13.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定；（2）乙方应积极配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料。13.3第三方与甲乙双方（1）第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及第三方介入协议共同约定；（2）甲乙双方应共同配合第三方履行职责，确保合同履行顺利进行。第十四条（一