2025版高校校园门卫岗位职责聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校校园门卫岗位职责聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责2.3聘用岗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限续签4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3调班及休息安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.职业培训与发展6.1职业培训6.2职业晋升6.3职业发展指导7.职业操守与纪律7.1职业操守要求7.2违纪处罚7.3安全生产责任8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿8.3违约解除协议9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1双方约定事项12.2不可抗力12.3法律适用13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：岗位职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称门卫2.2聘用岗位职责2.2.1负责校园门禁管理，对进出校园的人员和车辆进行核查、登记；2.2.2负责校园内部治安巡逻，确保校园安全；2.2.3负责接收并处理校园内部各类报警和求助；2.2.4负责校园内突发事件的应急处理；2.2.5负责维护校园环境卫生，保持门卫室整洁；2.2.6负责完成领导交办的其他工作任务。2.3聘用岗位要求2.3.1具有中华人民共和国国籍；2.3.2遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；2.3.4身体健康，能适应夜班工作；3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用终止日期：2024年2月28日3.3聘用期限续签：根据甲方需要，经双方协商一致，可续签聘用协议。4.工作时间及班次安排4.1工作时间：24小时制，轮班制工作；4.2班次安排：分为早班、中班、晚班，每班8小时；4.3调班及休息安排：根据实际情况和工作需要，由甲方统一安排调班和休息。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元；5.2绩效奖金：根据工作表现，每月奖金最高不超过基本工资的20%；5.3社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳；5.4其他福利待遇：提供工作制服、工作餐等。6.职业培训与发展6.1职业培训：甲方将定期组织门卫进行职业技能培训；6.2职业晋升：根据工作表现和岗位需求，乙方有晋升为高级门卫的机会；6.3职业发展指导：甲方将提供职业发展规划和指导。7.职业操守与纪律7.1职业操守要求：乙方应遵守国家法律法规，坚守职业道德，维护校园安全；7.2违纪处罚：如有违反纪律行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚；7.3安全生产责任：乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1若甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的10%；8.1.2若乙方未能履行岗位职责，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方赔偿因乙方原因造成的损失；8.1.3若乙方在聘用期间发生重大违纪或违法行为，甲方有权立即解除聘用协议，且乙方无权要求违约金。8.2违约赔偿8.2.1若甲方违约，除支付违约金外，还需赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；8.2.2若乙方违约，除赔偿甲方经济损失外，还需承担相应的法律责任。8.3违约解除协议8.3.1任何一方违约，另一方有权解除聘用协议，并书面通知对方；8.3.2协议解除后，双方应按照约定办理工作交接和财务结算。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方因个人原因提出解除；9.1.3甲方因工作需要调整岗位或裁员；9.1.4乙方因健康原因无法履行岗位职责。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满；9.2.2双方均同意终止聘用关系；9.2.3因不可抗力导致聘用关系无法继续。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方应提前30天以书面形式通知对方解除或终止聘用关系；9.3.2解除或终止聘用关系后，双方应按照约定办理工作交接和财务结算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1大学内部调解委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应向调解委员会提交争议事项和相关证据；10.3.2调解委员会应在收到争议事项之日起30日内作出调解决定；10.3.3调解决定为最终决定，双方应自觉履行。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2甲方支付首月工资。11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式修改合同内容。11.3合同附件11.3.1附件一：岗位职责详细说明；11.3.2附件二：工资待遇明细表；11.3.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表。12.其他约定事项12.1双方约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减少损失。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期：2024年3月1日14.合同附件14.1附件一：岗位职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障、设备维护等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方在履行本合同时，如需引入第三方提供服务，应提前30日通知乙方，并取得乙方的书面同意。15.3第三方介入的审批15.3.1乙方有权对甲方拟引入的第三方进行审查，并在7日内提出书面意见。如乙方未提出异议，视为同意。16.第三方责任限额16.1第三方的责任16.1.1第三方在履行本合同时，应按照合同约定或行业标准提供服务质量，并承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额16.1.2.1第三方的责任限额为人民币100万元，超过部分由甲方承担；16.1.2.2若第三方因故意或重大过失造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担全部责任。17.第三方权利义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权按照合同约定或行业标准收取服务费用；17.1.2第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定或行业标准提供服务质量；17.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；17.2.3第三方应确保其工作人员具备相应的资质和能力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定；18.1.2本合同中，甲方对第三方的管理、监督和协调，不应影响第三方的独立法人地位。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系，仅限于为甲方提供服务，乙方对第三方的直接权利义务关系不存在；18.2.2第三方在履行本合同时，应服从乙方的监督和检查。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1甲方如需变更第三方，应提前30日通知乙方，并取得乙方的书面同意；19.1.2第三方变更后，其权利义务关系由新的第三方与甲方另行约定。19.2第三方替换19.2.1甲方如需替换第三方，应提前30日通知乙方，并取得乙方的书面同意；19.2.2第三方替换后，其权利义务关系由新的第三方与甲方另行约定。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行20.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务；20.1.2第三方介入不影响本合同的效力。20.2合同变更20.2.1第三方介入导致合同需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细说明详细要求：包括门卫岗位职责的具体内容、工作流程、安全注意事项等，以及与岗位相关的法律法规。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金缴纳明细、其他福利待遇等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：包括乙方个人及甲方代缴的社会保险及公积金的缴费比例、缴费金额等。4.附件四：门卫工作制服及装备清单详细要求：包括工作制服的样式、颜色、尺码，以及门卫所需装备的清单。5.附件五：门卫工作手册详细要求：包括门卫的工作流程、突发事件应对措施、工作纪律等。6.附件六：门卫工作交接清单详细要求：包括门卫工作交接的具体内容、工作状态、存在的问题等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗或擅离职守；1.2乙方未按照规定履行岗位职责，造成安全事故；1.3乙方在工作中违反工作纪律，造成不良影响；1.4乙方泄露甲方商业秘密或个人信息；1.5乙方因个人原因导致甲方财产损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到岗或擅离职守，每次扣罚当月工资的10%；2.2乙方未按照规定履行岗位职责，造成安全事故，根据事故程度，一次性扣罚当月工资的20%50%；2.3乙方在工作中违反工作纪律，造成不良影响，每次扣罚当月工资的5%10%；2.4乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，一次性扣罚当月工资的30%50%；2.5乙方因个人原因导致甲方财产损失，根据损失程度，一次性扣罚当月工资的50%100%。简要示例说明：1.乙方因个人原因导致甲方财产损失，如丢失校园门禁卡，造成损失1000元，则乙方需一次性扣罚当月工资的50%，即1500元。全文完。2024版高校校园门卫岗位职责聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式5.工作考核与晋升5.1考核内容5.2考核方式5.3晋升制度6.工作保障与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪年假6.4其他福利7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.解除与终止合同9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1其他条款13.2附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X高校乙方：X先生/女士1.2双方地址甲方地址：X省X市X区X路X号乙方地址：X省X市X区X路X号1.3双方联系方式2.聘用性质及岗位2.1聘用性质乙方同意接受甲方聘用，担任校园门卫岗位。2.2岗位职责乙方应负责校园门口的巡逻、登记、询问等工作，确保校园安全。2.3岗位要求3.工作内容与要求3.1工作内容乙方需按照甲方规定的时间和地点，执行门卫岗位职责。3.2工作时间乙方每日工作时间为8小时，工作日实行轮班制度。3.3工作地点乙方工作地点为甲方校园内。3.4工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2奖金与补贴乙方可享受国家规定的各类奖金与补贴。4.3工资支付方式甲方每月支付乙方工资，通过银行转账至乙方指定账户。5.工作考核与晋升5.1考核内容甲方对乙方的工作表现进行定期考核。5.2考核方式考核以书面报告、现场检查等方式进行。5.3晋升制度乙方表现优异，可按甲方规定晋升岗位。6.工作保障与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3带薪年假乙方享受国家规定的带薪年假。6.4其他福利乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未履行工作职责，造成安全事故或影响校园秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.1.2乙方未经批准擅自离岗或旷工，甲方有权扣除相应工资，并视情况解除合同。8.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。8.2违约责任8.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。8.3违约处理违约行为的处理应遵循公平、公正、合法的原则，双方应协商解决。协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.解除与终止合同9.1解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，经警告无效。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应进行书面通知，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任乙方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1双方签字（或盖章）的合同副本；13.2.2其他双方认可的文件。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指与甲方或乙方有合作关系，根据本合同约定，提供特定服务或执行特定职责的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方可提供门卫服务、设备维护、安全监控等服务。15.2.2第三方可参与门卫岗位职责的培训、考核和晋升。15.3第三方选择与授权15.3.2乙方同意甲方根据实际情况，授权第三方在本合同项下履行相应职责。16.第三方责任界定16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的责任，由第三方承担。16.1.2第三方责任限额根据服务合同约定，不得超过人民币X万元。16.2甲方责任16.2.1甲方对第三方选择和授权承担连带责任。16.2.2甲方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。17.第三方权利17.1第三方享有根据服务合同约定，从甲方获得报酬的权利。17.2第三方享有根据服务合同约定，获取必要的工作条件和支持的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方的责任划分第三方在履行职责过程中，若发生责任事故，由第三方承担责任；若第三方因甲方或乙方的原因导致事故，甲方或乙方应承担相应责任。18.2第三方与甲方、乙方的沟通协调19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序当第三方介入时，甲乙双方应就相关条款进行修改，并签署补充协议。19.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第11.2条“争议解决”条款执行。21.第三方介入后的合同解除与终止21.1解除条件当第三方介入时，合同解除条件参照本合同第9.1条“解除条件”执行。21.2终止条件当第三方介入时，合同终止条件参照本合同第9.2条“终止条件”执行。21.3解除与终止程序第三方介入后的合同解除或终止程序参照本合同第9.3条“解除与终止程序”执行。22.第三方介入后的合同效力22.1合同效力本合同在第三方介入后，仍具有法律效力。22.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同副本要求：所有合同双方各持一份，并加盖双方公章或签字。说明：作为合同的有效证明文件，用于存档和备查。2.附件二：第三方服务合同要求：第三方服务合同应详细列明服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。3.附件三：门卫岗位职责说明书要求：详细列出门卫的职责、工作流程、考核标准等。说明：作为乙方履行岗位职责的依据。4.附件四：门卫工作考核记录要求：记录乙方的考核结果，包括考核日期、考核内容、考核结果等。说明：用于评估乙方的工作表现。5.附件五：门卫工作日志要求：记录门卫的工作情况，包括来访登记、异常事件处理等。说明：用于了解门卫的工作状态和校园安全情况。6.附件六：乙方个人简历要求：提供乙方的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于了解乙方的基本情况。7.附件七：乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件。说明：用于证明乙方的身份。8.附件八：乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明其符合岗位要求。说明：用于确保乙方能够胜任工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或未经批准擅自离岗。乙方在工作时间从事与门卫职责无关的活动。乙方泄露校园安全信息或未经授权擅自处理突发事件。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按时到岗或未经批准擅自离岗，每次扣除当日工资的50%。乙方在工作时间从事与门卫职责无关的活动，每次警告并扣除当月奖金的10%。乙方泄露校园安全信息或未经授权擅自处理突发事件，视情节严重程度，扣除一定金额的赔偿金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，根据泄露信息的价值，一次性赔偿甲方相应金额。示例说明：乙方因家庭原因，未能按时到岗，经甲方批准，请假一天。乙方未按时到岗行为不构成违约。乙方在工作时间玩手机，未履行门卫职责，经甲方发现，给予警告并扣除当月奖金的10%。乙方在工作中泄露校园安全信息，导致安全事故，经调查，乙方需赔偿甲方人民币X元。乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方需赔偿甲方人民币X元。全文完。2024版高校校园门卫岗位职责聘用协议2本合同目录一览第一条协议双方信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式第二条岗位职责2.1门卫工作范围2.2门卫工作内容2.3门卫工作要求2.4门卫工作班次安排2.5门卫工作交接程序第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限延长条件及程序第四条工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇第五条工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班及调休制度第六条门卫工作责任及义务6.1门卫工作责任6.2门卫工作义务6.3门卫工作纪律6.4门卫工作培训第七条违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿及处理方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十条其他约定10.1不可抗力条款10.2保密条款10.3合同附件10.4合同生效及修改第十一条合同附件11.1门卫岗位职责说明书11.2工作时间及休息制度11.3奖金及津贴制度11.4社会保险及公积金缴纳清单第十二条合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署双方代表签字第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任第十四条合同附件及补充说明14.1附件一：门卫岗位职责说明书14.2附件二：工作时间及休息制度14.3附件三：奖金及津贴制度14.4附件四：社会保险及公积金缴纳清单第一部分：合同如下：第一条协议双方信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用单位：[高校名称]，地址：[高校地址]1.1.2被聘用人员：[被聘用人员姓名]，地址：[被聘用人员住址]1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用单位法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系方式：[联系电话]1.2.2被聘用人员授权代表：[授权代表姓名]，职务：[职务]，联系方式：[联系电话]1.3双方联系方式1.3.1联系电话：[聘用单位联系电话]1.3.2电子邮箱：[聘用单位电子邮箱]1.3.3被聘用人员联系电话：[被聘用人员联系电话]1.3.4被聘用人员电子邮箱：[被聘用人员电子邮箱]第二条岗位职责2.1门卫工作范围2.1.1负责校园入口及出口的值守工作2.1.2负责校园内公共区域的巡逻及安全检查2.1.3负责校园内来访人员的登记及管理2.2门卫工作内容2.2.1检查校园出入口的通行证、身份证等证件2.2.2监控校园内外的安全状况2.2.3确保校园内重要设施和物资的安全2.3门卫工作要求2.3.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度2.3.3熟悉消防、应急等安全知识2.4门卫工作班次安排2.4.1每天工作时间：8小时2.4.2班次安排：实行轮班制，每班次12小时2.5门卫工作交接程序2.5.1每班次工作交接时，应详细记录工作情况2.5.2交接双方应在交接记录上签字确认第三条岗位期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用终止日期：[聘用终止日期]3.3聘用期限延长条件及程序3.3.1在协议期限内，如无特殊情况，聘用期限可自动续签3.3.2如需延长聘用期限，双方应提前一个月协商确定第四条工资及福利待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及津贴：[奖金及津贴制度]4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.4其他福利待遇：[其他福利待遇说明]第五条工作时间及休息5.1工作时间：[工作时间安排]5.2休息时间：[休息时间安排]5.3加班及调休制度：[加班及调休制度说明]第六条门卫工作责任及义务6.1门卫工作责任6.1.1负责确保校园出入口的安全畅通6.1.2及时发现并报告校园内外的安全隐患6.1.3配合学校进行安全防范工作6.2门卫工作义务6.2.1严格遵守工作纪律，不得擅离职守6.2.2对校园内外人员负责礼貌接待6.2.3积极完成学校交办的其他工作任务6.3门卫工作纪律6.3.1不得接受校园内外人员的贿赂、宴请等不正当利益6.3.2不得泄露校园内部信息6.3.3不得参与校园内外违法活动6.4门卫工作培训6.4.1学校将对新聘门卫进行岗前培训6.4.2学校定期对在岗门卫进行业务培训和考核第七条违约责任7.1双方违约责任7.1.1被聘用人员违反合同约定，擅自离职，应赔偿聘用单位一定数额的违约金7.1.2聘用单位未按时足额支付工资及福利待遇，应向被聘用人员支付违约金7.2违约赔偿及处理方式7.2.1违约金的计算及支付方式7.2.2违约纠纷的解决途径及程序第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁8.2.2仲裁机构一经选定，双方应遵守仲裁规则，服从仲裁裁决8.3争议解决期限8.3.1争议发生后，双方应在[争议解决期限]内协商解决8.3.2超过争议解决期限仍未解决的，任何一方均可向相关机构申请解决第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1被聘用人员严重违反工作纪律，影响校园安全9.1.2聘用单位因经营需要或不可抗力因素，需解除合同9.1.3被聘用人员因个人原因提出解除合同9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应在[协商解除期限]内达成书面协议9.2.2一方提出解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方9.2.3合同解除后，双方应立即办理相关手续9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，聘用单位应支付被聘用人员相应工资及福利待遇9.3.2被聘用人员应将工作交接清楚，并归还相关物品第十条其他约定10.1不可抗力条款10.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任10.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明10.2保密条款10.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：门卫岗位职责说明书、工作时间及休息制度、奖金及津贴制度、社会保险及公积金缴纳清单10.4合同生效及修改10.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.4.2本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力第十一条合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：工作时间及休息制度11.3附件三：奖金及津贴制度11.4附件四：社会保险及公积金缴纳清单第十二条合同签署12.1合同签署日期：[合同签署日期]12.2合同签署地点：[合同签署地点]12.3合同签署双方代表签字12.3.1聘用单位法定代表人或授权代表签字12.3.2被聘用人员签字第十三条合同份数及保管13.1合同份数：一式两份，双方各执一份13.2合同保管责任：双方应妥善保管合同，防止遗失或损坏第十四条合同附件及补充说明14.1附件一：门卫岗位职责说明书14.1.1详细说明门卫的职责、权限及工作流程14.2附件二：工作时间及休息制度14.2.1规定门卫的工作时间、休息时间及调休制度14.3附件三：奖金及津贴制度14.3.1明确奖金及津贴的种类、发放条件和标准14.4附件四：社会保险及公积金缴纳清单14.4.1列明社会保险及公积金的缴纳比例、基数及缴费期限第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同选定的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以提高工作效率或确保服务质量；2.1.2甲方或乙方在履行本合同时遇到困难，需要第三方协助解决；2.1.3甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方进行监督或审计。第三条第三方选定程序3.1第三方的选定应经甲乙双方协商一致；3.2第三方的选定应遵循公开、公平、公正的原则；3.3第三方的选定应在本合同签订后[选定期限]内完成。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，独立开展相关工作；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.3第三方有权根据工作需要，提出合理的建议和意见。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定；4.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；5.2.1第三方在提供服务过程中因自身原因导致的损失；5.2.2第三方在履行本合同过程中因违反法律法规或本合同约定导致的损失；5.2.3第三方在履行本合同过程中因不可抗力导致的损失。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于其自身行为，不涉及甲乙双方的责任；6.2甲乙双方应各自承担因其自身行为导致的损失，不得将责任转嫁给第三方；6.3第三方在履行本合同过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应根据各自的责任承担