2025年度教育机构教师劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1教师身份确认1.2教育机构身份确认1.3合同期限1.4合同生效条件2.教师的基本权利和义务2.1教师的权利2.1.1教育教学权2.1.2职称评定权2.1.3工作条件改善权2.1.4休息休假权2.2教师的义务2.2.1教育教学义务2.2.2教师职业道德义务2.2.3工作纪律义务3.教师的岗位职责3.1教学工作3.2班级管理3.3教研活动3.4学科建设3.5教育机构安排的其他工作4.教师的工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4工资支付方式4.5工资调整5.教师的福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假待遇5.4其他福利6.教师的培训与发展6.1在职培训6.2培训经费6.3培训成果转化7.教师的考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果应用8.教师的离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同的条件8.4终止合同程序9.教师的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教师的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.教师的违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同的解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止合同程序13.合同的变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充内容13.3变更与补充程序14.合同的其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期14.4合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条件1.1教师身份确认本合同所指教师，系指具有中华人民共和国国籍，持有有效教师资格证书，愿意从事教育教学工作，并与本教育机构签订本合同的公民。1.2教育机构身份确认本合同所指教育机构，系指依法设立，具有独立法人资格，从事教育教学活动的单位。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.教师的基本权利和义务2.1教师的权利2.1.1教育教学权教师有权根据教育机构的教学计划和教学大纲，独立开展教育教学活动。2.1.2职称评定权教师有权按照国家相关规定申请职称评定。2.1.3工作条件改善权教师有权对工作条件提出改善建议，并参与相关工作条件的改善。2.1.4休息休假权教师有权依法享有休息休假权利。2.2教师的义务2.2.1教学工作教师应按照教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。2.2.2教师职业道德义务教师应遵守职业道德规范，维护教师形象。2.2.3工作纪律义务教师应遵守工作纪律，服从教育机构的管理。3.教师的岗位职责3.1教学工作教师应按照教学大纲和课程安排，完成教育教学任务。3.2班级管理教师应负责所任教学班级的管理工作，确保教育教学秩序。3.3教研活动教师应积极参加教研活动，提高教育教学水平。3.4学科建设教师应参与学科建设，推动学科发展。3.5教育机构安排的其他工作教师应完成教育机构安排的其他工作。4.教师的工资待遇4.1基本工资教师的基本工资按国家规定和本教育机构的规定执行。4.2绩效工资教师绩效工资根据年度考核结果和实际贡献确定。4.3奖金教师奖金根据年度考核结果和特殊贡献确定。4.4工资支付方式教师工资按月支付，具体支付日期由双方协商确定。4.5工资调整教师工资调整按照国家规定和本教育机构的规定执行。5.教师的福利待遇5.1社会保险教师应依法参加社会保险，享受社会保险待遇。5.2住房公积金教师应依法参加住房公积金，享受住房公积金待遇。5.3休假待遇教师休假待遇按照国家规定和本教育机构的规定执行。5.4其他福利教师其他福利待遇按照本教育机构的规定执行。6.教师的培训与发展6.1在职培训教育机构应为本合同教师提供在职培训机会。6.2培训经费教育机构应设立培训经费，用于教师培训。6.3培训成果转化教师培训成果应转化为教育教学实践，提高教育教学质量。7.教师的考核与评价7.1考核方式教师考核采用年度考核和平时考核相结合的方式。7.2考核内容教师考核内容包括教育教学质量、师德表现、工作态度等。7.3考核结果应用考核结果作为教师工资、职称评定、奖惩的依据。8.教师的离职与终止合同8.1离职条件教师提出离职，需提前____个月书面通知教育机构。8.2离职程序教师提出离职，应填写离职申请表，经教育机构审批后，办理离职手续。8.3终止合同的条件教育机构因教师严重违反合同规定或国家法律法规，有权终止合同。8.4终止合同程序教育机构终止合同，应提前____个月书面通知教师，并说明理由。9.教师的保密义务9.1保密内容教师对本教育机构的商业秘密、学生信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同终止之日起____年内。9.3违约责任教师违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.教师的争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。11.教师的违约责任11.1违约情形教师违反本合同约定，应承担违约责任。11.2违约责任违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同的解除与终止12.1合同解除条件双方协商一致，可以解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。12.3解除与终止合同程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续。13.合同的变更与补充13.1合同变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同补充内容合同补充内容与本合同具有同等法律效力。13.3变更与补充程序合同变更或补充，双方应按照法定程序办理。14.合同的其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于教师个人信息表、合同签订确认书等。14.2合同解释本合同解释权归教育机构所有。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同份数与保管本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2适用范围1.教师培训与职业发展2.教师考核与评价3.教师工资待遇的支付与调整4.教师争议解决5.教师社会保险和福利的办理6.教育机构规定的其他需要第三方介入的情形16.第三方介入的程序16.1引入程序甲乙双方应就引入第三方的事宜进行协商，并签订相应的合作协议。16.2通知义务甲乙双方应将引入第三方的决定及时通知对方，并确保对方有足够的时间了解和评估第三方的情况。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.2保密义务第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方和教师的信息负有保密义务。17.3服务质量第三方应按照本合同和合作协议的要求，提供高质量的服务。18.第三方的权利18.1收费权利第三方有权按照合作协议的规定收取服务费用。18.2合作权益第三方有权根据合作协议，获得相应的合作权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非法律另有规定或甲乙双方另有约定。19.2争议解决第三方与其他各方之间因履行本合同产生的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。19.3通知义务第三方应将履行本合同的相关信息及时通知甲乙双方，并确保信息的准确性和完整性。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合作协议约定的终止条件成就2.第三方无法履行合作协议3.教育机构或教师提出终止请求，并经甲乙双方同意20.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应提前____个月书面通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的补充条款21.1法律适用本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。21.2争议解决本合同及第三方介入的相关争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。21.3合同变更本合同及第三方介入的相关条款的变更，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录教师的基本情况和健康状况。2.合同签订确认书要求：双方签字或盖章确认合同内容无误。说明：作为合同生效的书面证明。3.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：用于证明教师接受培训的情况。4.教师考核评价表要求：记录教师的年度考核结果、评价意见等。说明：用于评估教师的工作表现。5.工资支付明细表要求：记录教师工资的构成、支付日期、金额等。说明：用于证明工资支付的合法性。6.社会保险缴纳凭证要求：记录教师社会保险缴纳的金额、日期等。说明：用于证明教师依法缴纳社会保险。7.住房公积金缴纳凭证要求：记录教师住房公积金缴纳的金额、日期等。说明：用于证明教师依法缴纳住房公积金。8.教师离职申请表要求：记录教师离职的原因、日期等。说明：用于办理教师离职手续。9.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、费用等。说明：作为第三方介入的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：给予警告或记过处分，并赔偿由此造成的损失。示例：迟到、早退、擅自离岗等。1.2严重违反职业道德责任认定：解除合同，并赔偿由此造成的损失。示例：体罚学生、泄露学生信息等。1.3严重违反教育教学规定责任认定：解除合同，并赔偿由此造成的损失。示例：教学质量不达标、教学事故等。2.教育机构违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付逾期工资及赔偿金。示例：未在规定日期支付教师工资。2.2未提供约定的培训机会责任认定：赔偿教师因未提供培训机会而遭受的损失。示例：未按合同约定提供教师培训。2.3侵犯教师合法权益责任认定：赔偿教师因侵权行为遭受的损失。示例：无故克扣教师工资、不提供休息休假等。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：赔偿由此造成的损失，并解除合作协议。示例：第三方未按约定提供培训服务。3.2泄露保密信息责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：第三方泄露教师或教育机构的商业秘密。全文完。2024年度教育机构教师劳动合同模板1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教育教学”是指乙方在甲方教育机构内，按照甲方要求开展的教学活动。3.2关键词解释1.合同期限：本合同期限为2024年度，自签订之日起生效。2.工作内容：乙方在甲方教育机构内从事教育教学工作，具体工作内容以甲方安排为准。3.工资待遇：甲方将按照国家相关规定和乙方实际工作情况，给予乙方相应的工资待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保教育教学质量。2.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的教育教学资源和支持。3.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责。2.乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，为甲方的发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自签订之日起生效，至2024年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方教育机构内履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，开展教育教学工作，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.本合同期限届满；2.乙方因个人原因提出辞职，并得到甲方同意；3.甲方因特殊情况，经与乙方协商一致，解除本合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应按照国家相关规定，为乙方办理相关手续；2.乙方应在合同终止前，完成教育教学任务，确保教育教学质量。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家相关规定，办理相关手续；2.乙方应按照甲方要求，将教育教学场所、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方所任教学职位及工作表现，甲方将支付乙方基本工资，具体数额按照国家相关规定及甲方内部工资标准执行。2.课时费：乙方根据授课课时及教学质量，可获得课时费，具体计算方法及标准由甲方制定。3.奖金及津贴：根据乙方的工作表现和年度考核结果，甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。4.社会保险及公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方将采取银行转账方式支付乙方工资，具体账户信息由乙方在合同签订时提供。7.3支付时间1.基本工资及课时费：每月的10日前支付上一个月的工资。2.奖金及津贴：在年度考核结束后，甲方将在一个月内支付乙方应得的奖金及津贴。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资及各项费用真实、准确、及时。2.乙方应按照国家相关规定和甲方要求，及时提供相关证明材料，以便甲方支付工资及费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付工资及费用的日利率计算。2.甲方如因自身原因解除合同，未按照合同约定支付乙方经济补偿的，应按照国家相关规定及合同约定支付。8.2乙方违约1.乙方如未按照合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额及计算方法由双方在合同中约定。2.赔偿金额的支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得泄露给任何第三方。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应遵守保密规定，不得将保密内容泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍需遵守保密规定，不得利用在甲方工作期间获得的保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非人为因素，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例1.地震导致学校停课，影响乙方教学工作。2.政府政策调整，导致甲方无法继续开展相关教育教学活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方因触犯法律被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留其权利。2.甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整乙方工作内容和待遇的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同并追究乙方违约责任的权利。2.甲方保留在乙方泄露保密信息时，采取法律手段保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成教育教学任务，提供必要的支持。2.乙方应协助甲方开展教育教学活动，共同提高教育教学质量。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。2.双方应相互提供必要的信息和资料，确保教育教学工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同中的条款可根据实际情况进行增减，但增减内容应经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.甲方提供的教育教学资源清单。3.乙方接受甲方培训的记录。4.乙方工作表现评估报告。5.双方签订的补充协议。6.不可抗力事件证明文件。7.违约金的计算依据。8.保密协议。9.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资及费用。未按照合同约定提供教育教学资源。未按照合同约定解除合同，未支付经济补偿。2.乙方违约行为：未履行教育教学职责，影响教学质量。提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方。泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.违约行为的认定：甲方违约行为：根据合同条款及国家相关规定进行认定。乙方违约行为：根据合同条款及国家相关规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担的违约责任。4.保密协议：约定双方在特定情况下对某些信息保密的协议。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或待遇不满。解决办法：通过沟通了解乙方诉求，协商调整工作内容或待遇。2.问题：甲方未能按时提供教育教学资源。解决办法：甲方应提前规划资源需求，确保资源及时到位。3.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：加强保密教育，完善保密措施，对泄露行为进行追责。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：尝试协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（请填写第三方名称）2.第三方地址：（请填写第三方地址）3.第三方联系人：（请填写第三方联系人）4.第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方应按照合同约定，向乙方提供必要的教学资源和设备。第三方应确保提供的资源符合国家相关标准和规定。6.第三方权利：第三方有权对乙方在教学过程中的表现进行评估。第三方有权根据乙方的工作表现，提出奖励或惩罚建议。7.第三方义务：第三方应保证提供的资源质量，确保乙方能够顺利完成教学工作。第三方应遵守合同约定，不得擅自改变合同内容。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和条件。乙方有权获得与教学工作相关的培训和学习机会。乙方有权在合同期间享受国家规定的假期。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工资待遇不低于同行业平均水平。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按逾期支付工资的日利率计算。若甲方未提供必要的教学设施和条件，乙方有权要求甲方整改，并承担相应责任。甲方不得无故解除合同，若因甲方原因解除合同，应支付乙方经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据教育教学需要，对乙方的工作内容进行调整。甲方可根据乙方的教学表现，对乙方的职务和待遇进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守学校的规章制度。甲方有权对乙方的教学质量进行监督和考核。甲方有权在乙方违约时，依法解除合同。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未履行教育教学职责，影响教学质量，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。若乙方泄露学校商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。乙方在合同期间，不得擅自离职，若擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担违约责任。全文完。2024年度教育机构教师劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4教育机构名称1.5教育机构法定代表人1.6教育机构联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教学工作3.1教学任务3.2教学计划3.3教学成果3.4教学评价4.教师待遇4.1工资待遇4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金5.教师培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训成果6.教师职责与义务6.1教学职责6.2教学纪律6.3工作纪律6.4保密义务7.教师考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4考核结果8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.违约责任9.1教师违约责任9.2教育机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1教师个人简历12.2教学计划及成果12.3教师培训记录13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：1101011990030756211.3教师联系方式：138001380001.4教育机构名称：教育科技有限公司1.5教育机构法定代表人：1.6教育机构联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及教师工作表现，经协商一致，可续签合同3.教学工作3.1教学任务：担任初中一年级数学教师，每周授课20课时3.2教学计划：按照教育机构提供的教材及教学大纲制定教学计划，并报教育机构备案3.4教学评价：由教育机构组织教学评价，包括学生评价、同行评价及教育机构评价4.教师待遇4.1工资待遇：每月基本工资人民币8000元，根据工作表现及教学成果，可获得绩效奖金4.2奖金及津贴：根据教育机构相关规定，可获得各类奖金及津贴4.3社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险4.4住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金5.教师培训与发展5.1培训计划：教育机构将为教师提供年度培训计划，包括专业培训、教学技能培训等5.2培训费用：培训费用由教育机构承担6.教师职责与义务6.1教学职责：按照教学计划完成教学任务，保证教学质量6.2教学纪律：遵守教学纪律，不得迟到、早退、旷工6.3工作纪律：遵守工作纪律，不得在工作中玩手机、闲聊等6.4保密义务：对教育机构内部信息保密，不得泄露给第三方7.教师考核与评价7.1考核方式：年度考核，包括教学考核、工作考核、师德考核等7.2考核内容：教学成果、教学质量、工作态度、师德表现等7.3评价标准：根据教育机构制定的评价标准进行评价7.4考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格，考核不合格者，教育机构有权解除合同8.教师离职与终止合同8.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知教育机构8.2离职程序：教师提出离职申请后，教育机构审核批准，双方办理离职手续8.3终止合同条件：教育机构因教师严重违纪、重大过失或合同约定的其他情形，可提前30日书面通知教师终止合同8.4终止合同程序：教育机构提出终止合同，教师同意后，双方办理终止合同手续，并按照合同约定支付经济补偿9.违约责任9.1教师违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教育机构损失9.2教育机构违约责任：教育机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师损失10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向教育机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改合同12.合同附件12.1教师个人简历12.2教学计划及成果12.3教师培训记录13.合同解除13.1合同解除条件：合同约定的解除条件成就时，任何一方均可解除合同13.2合同解除程序：合同解除，双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供咨询、评估、中介、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1教师招聘与选拔1.2.2教学资源与服务1.2.3教师培训与发展1.2.4教育保险与福利1.2.5教育机构运营与管理2.第三方的责权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。2.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其服务职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.3第三方的义务：2.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。2.3.2第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求，完成服务任务。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1第三方介入前的协商：3.1.1甲乙双方在引入第三方前，应进行充分协商，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。3.1.2双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利义务。3.2第三方介入后的合同履行：3.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方服务协议，共同监督第三方的服务质量和履行情况。3.2.2如第三方服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方整改或解除服务协议。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方的赔偿责任不得超过合同约定的服务费用总额。4.1.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的责任。4.2责任限额的确定：4.2.1第三方责任限额应在第三方服务协议中明确约定。4.2.2如无明确约定，责任限额按服务费用的两倍计算。5.第三方与其他各方的划分说明5.1