2025年度外用人员与临时工一体化聘用管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外用人员与临时工一体化聘用管理合同本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1合同签订背景1.2合同目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.聘用人员范围及职责3.1聘用人员范围3.2聘用人员职责4.聘用流程及条件4.1聘用流程4.2聘用条件5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定7.工资待遇7.1工资构成7.2发放时间及方式8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.纪律与行为规范9.1工作纪律9.2行为规范10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同期限及终止11.1合同期限11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同签订背景与目的1.1合同签订背景1.2合同目的2.定义与解释2.1相关术语定义本合同中，“外用人员”指甲方根据工作需要，在合同期间临时聘用的人员；“临时工”指甲方在合同期间临时聘用，不纳入正式编制的人员。2.2合同解释原则本合同如有歧义，应以合同条款的原文为准；如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。3.聘用人员范围及职责3.1聘用人员范围本合同适用范围包括甲方所有外用人员与临时工。3.2聘用人员职责聘用人员应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，服从甲方管理，确保工作质量。4.聘用流程及条件4.1聘用流程乙方需按照甲方规定的流程进行应聘，包括报名、面试、体检、录用等环节。4.2聘用条件5.工作内容与要求5.1工作内容乙方应按照甲方安排，完成指定的工作任务，包括但不限于生产、销售、服务等。5.2工作要求乙方应按照甲方规定的工作标准，确保工作质量，提高工作效率。6.工作时间与休息6.1工作时间安排乙方工作时间按照甲方规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。6.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息时间，具体按照甲方规定执行。7.工资待遇7.1工资构成乙方工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。7.2发放时间及方式甲方应在每月规定时间内，以银行转账或现金方式支付乙方工资。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇1.国家法定节假日休息；2.带薪年假；3.定期健康体检；4.法定婚丧假、产假、护理假等；5.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。9.纪律与行为规范9.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间从事与工作无关的活动。9.2行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。10.2保密义务乙方应履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.合同期限及终止11.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。11.2合同终止条件1.合同期满；2.甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求，提前终止合同；3.乙方因个人原因提出解除合同；4.双方协商一致解除合同；5.因不可抗力导致合同无法履行。12.违约责任12.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密条款；3.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；4.双方协商一致解除合同，但一方未履行相关义务。12.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息、工作职责说明书等。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效及终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除时终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方范围甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；甲方或乙方需要第三方协助进行招聘、培训或其他人力资源相关事务；甲方或乙方需要第三方进行市场调研、数据分析等业务支持。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订相应的合作协议。2.2第三方合作协议甲方或乙方与第三方签订的合作协议应明确双方的权利、义务和责任，并约定第三方介入的具体事项。3.第三方责任与权利3.1第三方责任第三方的责任包括但不限于：按照合作协议履行职责，保证服务质量；对其提供的服务或技术支持承担相应的责任；遵守相关法律法规和行业标准。3.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：收取合理的服务费用；甲方或乙方应提供必要的配合和支持；在履行职责过程中，享有合法的知情权和保密权。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，甲方或乙方对第三方的赔偿责任的上限。4.2责任限额约定第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定；第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并经甲方或乙方同意。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行职责过程中，其行为产生的后果由第三方自行承担；甲方或乙方对第三方的选择、监督和管理不构成对第三方责任的替代或减轻。5.2保密与信息共享第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；甲方或乙方与第三方之间共享的信息，应明确约定信息的使用范围和保密期限。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更程序当第三方介入时，甲方或乙方应将第三方信息及合作协议作为合同附件，并经对方确认；合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更内容合同变更内容应包括第三方介入的具体事项、责任划分、权利义务等；合同变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件第三方违反合作协议，甲方或乙方有权解除合同；甲方或乙方因业务调整或第三方原因，需要解除第三方介入的，应提前通知第三方。7.2解除程序解除合同需经双方协商一致，并签订书面解除协议；解除协议应明确双方的权利义务和责任承担。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合作协议约定的争议解决方式解决。8.2争议解决机构争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限制、争议解决方式等。说明：第三方合作协议是甲方或乙方与第三方之间签订的，用于明确双方权利义务的书面文件。2.乙方个人信息详细要求：包含乙方的身份证明、联系方式、工作经历、教育背景等。说明：乙方个人信息是用于甲方了解乙方背景和资质的重要资料。3.工作职责说明书详细要求：详细列出乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书是乙方履行职责的重要依据。4.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳记录、缴纳金额、缴纳期限等。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。5.工资发放记录详细要求：记录乙方每月工资发放的日期、金额、发放方式等。说明：工资发放记录是乙方了解自身工资情况的依据。6.休息时间记录详细要求：记录乙方休假、加班、休息时间等。说明：休息时间记录是确保乙方休息权益的重要凭证。7.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中产生的所有文件，如协商记录、调解协议等。说明：争议解决相关文件是解决双方争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；甲方未按合同约定提供必要的工作条件；第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，甲方应支付相应的违约金；甲方未按合同约定提供必要的工作条件，甲方应承担相应的赔偿责任；第三方未按合作协议履行职责，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因延期产生的直接经济损失；乙方泄露甲方客户信息，甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方因泄露信息造成的全部经济损失；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算；甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任；第三方未按合作协议提供技术支持，导致甲方项目无法按期完成，第三方应赔偿甲方因延误产生的经济损失。全文完。2024年度外用人员与临时工一体化聘用管理合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用形式与期限2.1.聘用形式2.2.聘用期限3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围4.工作地点与工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.薪酬待遇5.1.薪酬结构5.2.薪酬支付方式5.3.薪酬调整机制6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.工作纪律与保密7.1.工作纪律7.2.保密条款8.培训与发展8.1.培训内容8.2.发展规划9.离职与终止合同9.1.离职条件9.2.终止合同条件10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与变更12.1.合同生效12.2.合同变更13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方住所：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2.乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方住所：[乙方详细地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.聘用形式与期限2.1.聘用形式本合同采用劳动合同形式，乙方为甲方的外用人员与临时工。2.2.聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]个月。3.工作内容与职责3.1.工作内容[具体工作内容描述]3.2.职责范围[具体职责描述]4.工作地点与工作时间4.1.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]，如有变动，甲方将提前通知乙方。4.2.工作时间乙方工作时间按照甲方规定的标准工作时间执行，具体为[每日工作时间]小时，每周[工作日天数]天。5.薪酬待遇5.1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体如下：[薪酬结构详细说明]5.2.薪酬支付方式甲方将按月支付乙方的薪酬，具体支付日期为[每月支付日期]。5.3.薪酬调整机制根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。6.社会保险与福利6.1.社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。7.工作纪律与保密7.1.工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本合同约定，服从甲方的管理。7.2.保密条款乙方对本公司在工作中知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.培训与发展8.1.培训内容[具体培训内容列表]8.2.发展规划甲方将根据乙方的个人能力和工作表现，制定相应的职业发展规划，并为其提供晋升机会。9.离职与终止合同9.1.离职条件[离职条件详细说明]9.2.终止合同条件[终止合同条件详细说明]10.违约责任10.1.违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为，应承担相应的违约责任。10.2.违约责任[违约责任详细说明]11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。11.2.争议解决机构仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁规则适用[仲裁规则名称]。12.合同生效与变更12.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后方可生效。13.合同解除与终止13.1.合同解除条件[合同解除条件详细说明]13.2.合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。14.其他约定事项14.1.通知双方之间的通知、文件等应以书面形式进行，送达方式为[送达方式]，送达地址为[送达地址]。14.2.合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3.合同附件本合同附件[附件名称]作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4.法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5.合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。1.2.第三方介入范围提供中介服务，协助甲方招聘乙方；提供技术服务，如设备维护、软件开发等；提供咨询服务，如法律咨询、财务咨询等。2.第三方责任限额2.1.责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反其合同义务或过失行为导致的损失，甲方和乙方对第三方的赔偿责任限制在一定金额内。2.2.责任限额设定本合同中，第三方责任限额设定为人民币[金额]万元。3.第三方介入合同条款3.1.第三方介入协议甲方与第三方之间的服务协议或中介协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.2.第三方介入条件第三方具备相应的资质和能力；第三方提供的服务或中介符合法律法规及本合同的要求；第三方同意承担相应的责任限额。4.第三方权利与义务4.1.第三方权利第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定履行相应的义务。4.2.第三方义务第三方应按照协议约定，提供高质量的服务；第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为；第三方应承担因其违约行为导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分，应按照双方签订的协议约定执行。5.2.乙方与第三方的责任划分乙方与第三方之间的责任划分，应按照乙方与甲方签订的合同约定执行。5.3.第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，应按照各自签订的协议或合同约定执行。6.第三方介入的合同变更6.1.变更程序如需变更第三方介入的相关条款，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。6.2.变更生效修改后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入的争议解决7.1.争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。7.2.争议解决机构仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁规则适用[仲裁规则名称]。8.第三方介入的合同终止8.1.终止条件第三方无法履行合同义务；第三方违反法律法规或本合同约定；双方协商一致终止。8.2.终止程序终止第三方介入的合同，甲乙双方应以书面形式通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。9.第三方介入的合同附件9.1.附件内容第三方介入协议；第三方资质证明；第三方服务内容清单；第三方责任限额证明。9.2.附件效力合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、费用、期限、责任限额等详细信息。说明：本附件用于明确第三方在合同中的具体角色和责任。2.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、相关行业资质证书等，证明其具备提供相应服务的资格。说明：本附件用于验证第三方是否具备履行合同的能力。3.第三方服务内容清单详细要求：详细列出第三方提供的服务项目、标准、质量要求等。说明：本附件用于明确第三方服务的内容和标准。4.第三方责任限额证明详细要求：第三方提供的责任限额证明文件，证明其承担责任的最高限额。说明：本附件用于明确第三方在违约时的赔偿责任上限。5.乙方工作职责说明书详细要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。6.乙方培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供的培训内容和计划。7.乙方绩效考核标准详细要求：包括绩效考核指标、考核方式、考核周期等。说明：本附件用于明确乙方的工作表现评价标准。8.甲方规章制度详细要求：包括公司规章制度、工作纪律、保密条款等。说明：本附件用于明确甲方对乙方的工作要求和管理规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定完成工作任务。甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。第三方未按照合同约定提供服务质量。任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务，每延误一天，乙方应向甲方支付[金额]元违约金。甲方未按时支付乙方薪酬，每延误一天，甲方应向乙方支付[金额]元违约金。第三方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明乙方未按时完成工作任务，延误了两天，甲方应向乙方支付[金额]元违约金。甲方未按时支付乙方薪酬，延误了五天，甲方应向乙方支付[金额]元违约金。第三方提供的设备维护服务不符合合同约定，导致甲方生产线停工一天，甲方有权要求第三方赔偿[金额]元。全文完。2024年度外用人员与临时工一体化聘用管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1相关法律法规和政策依据2.2合同签订目的3.外用人员及临时工定义及范围3.1外用人员定义3.2临时工定义3.3外用人员及临时工范围4.外用人员及临时工聘用条件4.1聘用条件4.2聘用程序5.外用人员及临时工工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3福利待遇6.外用人员及临时工工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.外用人员及临时工劳动保护及安全7.1劳动保护7.2安全生产8.外用人员及临时工合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效、变更及解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署日期及地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.合同签订依据及目的2.1相关法律法规和政策依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策制定。2.2合同签订目的为明确甲乙双方在2024年度外用人员与临时工一体化聘用管理中的权利义务，保障双方合法权益，促进双方合作，特签订本合同。3.外用人员及临时工定义及范围3.1外用人员定义外用人员是指在甲方单位内部从事非核心业务，因工作需要临时聘用的人员。3.2临时工定义临时工是指在甲方单位内部因特定工作需求，临时性聘用的人员，包括但不限于季节性、临时性、辅助性工作。3.3外用人员及临时工范围4.外用人员及临时工聘用条件4.1聘用条件具备完全民事行为能力；符合岗位要求的专业技能和素质；无犯罪记录；身体健康，能适应岗位工作要求。4.2聘用程序聘用程序如下：甲方发布招聘信息；应聘者报名并提交相关材料；甲方对报名者进行资格审查；甲方组织面试；甲方与合格者签订劳动合同。5.外用人员及临时工工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式外用人员及临时工的工资标准根据岗位和工种确定，具体标准见附件。工资每月支付一次，支付日期为每月[具体日期]。5.2社会保险及住房公积金甲方依法为外用人员及临时工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。5.3福利待遇外用人员及临时工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇，具体待遇标准按照国家及地方相关政策执行。6.外用人员及临时工工作时间及休息休假6.1工作时间外用人员及临时工的工作时间根据岗位要求确定，一般实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。6.2休息休假外用人员及临时工享有国家法定休息日及节假日，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和员工实际情况制定。7.外用人员及临时工劳动保护及安全7.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障外用人员及临时工的人身安全。7.2安全生产甲方应加强安全生产管理，定期进行安全教育和培训，确保外用人员及临时工的生命财产安全。8.外用人员及临时工合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件乙方严重违反甲方规章制度；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；甲方因经营困难需要裁员。8.1.2乙方解除合同条件甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；乙方因个人原因提出解除合同。8.2合同终止条件合同期限届满；乙方达到法定退休年龄；甲方因破产、解散等原因终止经营。9.违约责任及争议解决9.1违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。11.合同附件及补充条款11.1合同附件工资标准表；岗位职责说明书；劳动保护用品清单；保密协议。11.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署日期及地点本合同于[具体日期]在[具体地点]签署。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同保管本合同由甲乙双方各自妥善保管。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方范围中介方：为甲乙双方提供招聘、培训、人才推荐等中介服务的机构；咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、管理建议等服务的机构；技术支持方：为甲乙双方提供技术解决方案、设备维护等服务的机构；其他第三方：根据甲乙双方实际需求，提供其他相关服务的机构。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入流程甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；双方共同选择符合要求的第三方；第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任；第三方根据协议提供相应服务。16.2第三方介入要求第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求；第三方应遵守国家法律法规及行业规范；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；若服务协议未约定责任限额，则默认责任限额为[具体金额]。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方第三方应按照服务协议履行义务，确保服务质量；甲方有权要求第三方提供相关服务，并监督服务过程；甲方有权对第三方的服务提出改进建议。18.2第三方与乙方第三方应按照服务协议履行义务，确保服务质量；乙方有权要求第三方提供相关服务，并监督服务过程；乙方