专职护林员聘用合同2025年

专职护林员聘用合同2025年通用合同编号：__________专职护林员聘用合同（2025年通用）甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（护林员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________第二条聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。

3.3乙方在合同期间享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条保密条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、森林资源状况等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任

5.1甲方未按约定支付工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。

5.2乙方未按约定履行护林职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

5.3双方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因客观原因导致合同无法履行。

6.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方学历或资格证明文件

4.森林资源管护区域相关资料

5.护林工作计划及相关规定

6.社会保险参保证明文件

7.保密协议

8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资、社会保险等费用：甲方未在约定的时间内支付乙方工资或社会保险费用，或支付金额低于约定标准。

2.乙方未按约定履行护林职责：乙方未按照甲方制定的护林工作计划进行工作，或未及时报告森林火灾、盗伐等事件。

3.乙方泄露甲方保密信息：乙方未按保密协议约定，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.甲方违法解除合同：甲方未依法依规解除本合同，或解除合同的行为违反国家法律法规。

5.甲方未履行合同约定的其他义务：甲方未履行合同中约定的其他条款，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：

1.专职护林员：指专门负责森林资源管护工作的人员。

2.森林资源：指森林、林木、林地以及与森林资源相关的野生动植物资源。

3.护林工作计划：指甲方为保护森林资源制定的具体工作计划。

4.保密信息：指甲方在业务经营过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.职责履行问题：如乙方未按约定履行护林职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.保密信息泄露：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。

4.合同解除问题：如甲方违法解除合同，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

5.其他问题：如合同执行过程中遇到其他问题，甲乙双方可协商解决，或寻求专业法律咨询。五、所有应用场景：

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