2025年的销售人员劳动合同范本

2025年通用的销售人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确定双方的权利、义务和责任，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事销售工作，具体职责如下：1.负责拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；2.执行公司的销售策略和销售计划；3.负责收集市场信息，分析市场动态，为公司的销售决策提供依据；4.严格遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排；5.完成领导交办的其他工作。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体标准及发放方式如下：1.基本工资：每月____元；2.绩效工资：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照公司制定的绩效考核标准发放；3.奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照公司制定的奖金制度发放；4.乙方工资实行月结，每月__日前支付上月工资。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.每周工作__天，每天工作__小时；2.法定节假日和休息日按国家规定执行；3.乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。五、社会保险和福利第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担，乙方应提供相关证件，配合甲方办理参保手续。第六条乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体待遇按国家规定和公司制度执行。六、保密条款第七条乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止第八条本劳动合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。九、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司销售业绩考核标准6.甲方公司奖金制度7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲乙双方未按约定履行合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的法律文件。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成销售任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，帮助乙方提高业绩；如乙方仍任务，可按照公司制度进行绩效考核。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方不配合，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方参加社会保险，并承担相应的法律责任；如甲方不改正，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售