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项目十工薪与人事循环审计任务一工薪与人事循环控制测试任务二工薪与人事循环实质性程序一、认识人力资源与工薪循环的内部控制二、工薪与人事循环控制测试工作底稿编制实例项目十工薪与人事循环审计任务一工薪与人事循环控制测试一、认识人力资源与工薪循环的内部控制1.人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动(1)批准招聘(2)记录工作时间或产量(3)计算工薪总额和扣除(4)支付工薪净额2.人力资源与工薪循环内部控制的内容(1)适当的职责分离(2)适当的授权(3)适当的凭证和记录(4)资产和记录的实物控制(5)工作的独立检查任务一工薪与人事循环控制测试项目十工薪与人事循环审计一、认识人力资源与工薪循环的内部控制3.工薪与人事循环的重大错报风险(1)工薪交易和余额的重大错报风险(2)支付股票或股票期权可能产生的重大错报风险任务一工薪与人事循环控制测试项目十工薪与人事循环审计二、工薪与人事循环控制测试工作底稿编制实例1、薪与人事循环控制测试导引表2、工薪与人事循环控制测试汇总表3、工薪与人事循环控制测试程序和过程记录任务一工薪与人事循环控制测试项目十工薪与人事循环审计一、应付职工薪酬审计目标及审计程序审计目标主要实质性程序确定资产负债表中记录的应付职工薪酬是否是存在的。确定记录的应付职工薪酬是否是被审计单位应当履行的偿还义务。确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录。确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价或分摊调整是否已恰当记录。确定应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在报表中作出恰当分类和列报。项目十工薪与人事循环审计任务二工薪与人事循环实质性程序二、应付职工薪酬审计案例三、应付职工薪酬审计工作底稿编制实例1、应付职工薪酬审计程序表；2、应付职工薪酬审定表；3、应付职工薪酬凭证检查表；4、应付职工薪酬明细表；5、应付职工薪酬计提情况检查表；6、应付职工

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