2024年度法律服务行业实习生试用期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度法律服务行业实习生试用期劳动合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同生效条件二、劳动合同主体1.用人单位基本信息2.劳动者基本信息3.劳动合同双方权利义务三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作目标四、试用期1.试用期期限2.试用期考核标准3.试用期工资待遇4.试用期解除合同条件五、工资待遇1.基本工资2.奖金3.津贴4.考勤制度5.工资支付方式六、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险待遇4.社会保险转移手续七、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施2.劳动条件保障3.劳动环境4.安全生产八、劳动合同解除与终止1.解除劳动合同的条件2.终止劳动合同的条件3.解除或终止劳动合同的程序4.经济补偿九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他1.合同附件2.合同修改3.合同解除与终止4.合同附件十二、合同附件1.劳动者应聘材料2.用人单位招聘条件3.工作岗位说明书4.试用期考核标准十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效证明十四、合同解除与终止1.合同解除的条件2.合同终止的条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的善后处理合同编号2024年度法律服务行业实习生试用期劳动合同一、合同概述1.合同名称：2024年度法律服务行业实习生试用期劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同生效条件：双方签字盖章后生效二、劳动合同主体1.用人单位基本信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：2.劳动者基本信息：姓名：性别：身份证号码：出生年月：联系电话：3.劳动合同双方权利义务：用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定和行业标准的劳动条件，保障劳动者的合法权益。劳动者有义务遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。三、工作内容与职责1.工作岗位：法律服务行业实习生2.工作地点：____市____区____路____号3.工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.工作职责：协助律师处理案件资料收集、整理和分析；参与案件讨论，提出合理化建议；执行律师交办的其他工作。四、试用期1.试用期期限：____个月2.试用期考核标准：工作态度；工作能力；团队协作；遵守规章制度；3.试用期工资待遇：____元/月4.试用期解除合同条件：劳动者提出解除劳动合同；用人单位因劳动者不符合录用条件解除劳动合同。五、工资待遇1.基本工资：____元/月2.奖金：根据工作表现和考核结果发放；3.津贴：根据国家规定和行业标准执行；4.考勤制度：按公司考勤管理制度执行；5.工资支付方式：每月____日支付上月工资。六、社会保险1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.社会保险缴纳比例：按国家规定和地方政策执行；3.社会保险待遇：根据国家规定和地方政策享受；4.社会保险转移手续：根据国家规定办理。七、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护用品；2.劳动条件保障：用人单位保障劳动者的工作环境安全、卫生、舒适；3.劳动环境：按照国家规定和行业标准执行；4.安全生产：用人单位严格执行安全生产责任制，确保劳动者人身安全。八、劳动合同解除与终止1.解除劳动合同的条件：劳动者提出解除劳动合同；用人单位因劳动者不符合录用条件解除劳动合同；劳动者严重违反用人单位的规章制度；用人单位因经营困难等原因解除劳动合同。2.终止劳动合同的条件：试用期届满，双方同意继续履行劳动合同；劳动合同约定的终止条件成就；法律法规规定的其他终止条件。3.解除或终止劳动合同的程序：双方协商一致，签订解除或终止劳动合同协议；用人单位提前通知劳动者解除或终止劳动合同；劳动者提出解除或终止劳动合同。4.经济补偿：用人单位依法支付劳动者经济补偿；劳动者因解除或终止劳动合同获得的经济补偿按国家规定执行。九、保密条款1.保密范围：涉及用人单位的商业秘密、技术秘密等；2.保密期限：自劳动合同终止之日起____年；3.违约责任：违反保密义务的，承担相应的法律责任；4.保密措施：用人单位采取必要措施保护商业秘密。十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼；2.争议解决机构：双方协商确定；3.争议解决程序：按照国家法律法规和双方约定执行；4.争议解决费用：根据争议解决方式承担。十一、其他1.合同附件：包括但不限于应聘材料、岗位说明书等；2.合同修改：经双方协商一致，可以修改合同内容；3.合同解除与终止：按照第八章规定执行；4.合同附件：同上。十二、合同附件1.劳动者应聘材料；2.用人单位招聘条件；3.工作岗位说明书；4.试用期考核标准。十三、合同生效1.合同生效日期：____年__月__日；2.合同生效条件：双方签字盖章后生效。十四、合同解除与终止1.合同解除的条件：同第八章；2.合同终止的条件：同第八章；3.合同解除或终止的程序：同第八章；4.合同解除或终止后的善后处理：双方应按照国家法律法规和合同约定处理。用人单位（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________劳动者（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训计划条款内容：甲方应制定针对实习生的培训计划，包括专业培训、职业道德培训等，确保实习生能够快速适应工作环境。说明：甲方作为主导方，有责任对实习生进行系统的培训，提高其专业能力和职业道德水平。2.甲方提供的实习资源条款内容：甲方应提供实习生所需的实习资源，包括办公设备、网络接入、法律数据库等。说明：甲方应确保实习生在实习期间能够获得必要的资源支持，以便其更好地完成实习任务。3.甲方对实习生的评价与反馈条款内容：甲方应在实习期间对实习生的工作表现进行定期评价，并给予反馈。说明：甲方通过评价和反馈，可以帮助实习生了解自己的工作表现，及时调整和改进。4.甲方对实习生档案的管理条款内容：甲方应建立实习生档案，包括实习生的个人信息、实习表现、培训记录等。5.甲方对实习生权益的保障条款内容：甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益等。说明：甲方作为主导方，有责任确保实习生在实习期间享有与正式员工相当的权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的实习计划条款内容：乙方应制定实习计划，明确实习目标、实习内容、实习期限等。说明：乙方作为实习生，有权对实习计划进行主导，确保实习内容符合自身发展需求。2.乙方的实习工作安排条款内容：乙方应按照实习计划，合理分配实习工作，确保实习生能够全面参与实习项目。说明：乙方有权对实习工作进行安排，以便更好地提升自己的实践能力。3.乙方的实习成果展示条款内容：乙方应在实习结束后，向甲方展示实习成果，包括实习报告、实习作品等。说明：乙方有责任向甲方展示实习成果，以证明自己在实习期间的成长和进步。4.乙方的实习期间权益条款内容：乙方在实习期间享有与正式员工相当的权益，包括但不限于休息、培训等。说明：乙方作为实习生，有权享有与正式员工相当的权益，保障其实习期间的合法权益。5.乙方的实习评价与反馈条款内容：乙方应主动向甲方反馈实习过程中的问题和建议，甲方应予以重视并采取措施。说明：乙方有责任对实习过程中的问题进行反馈，甲方有责任对反馈予以关注并作出回应。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责条款内容：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的关系，确保实习合同的顺利执行。说明：第三方中介作为第三方，有责任维护双方的合法权益，确保实习合同的顺利执行。2.第三方中介的费用条款内容：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：第三方中介的服务费用应由甲方承担，以保证实习合同的执行。3.第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介对实习过程中获取的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。说明：第三方中介作为中介方，有责任对实习过程中的商业秘密进行保密。4.第三方中介的争议解决条款内容：如甲方与乙方在实习合同执行过程中发生争议，第三方中介应予以调解。说明：第三方中介作为中介方，有责任在争议发生时进行调解，以维护双方的合法权益。5.第三方中介的合同解除条款内容：如第三方中介无法履行职责或违反保密义务，甲方有权解除与第三方中介的合同。说明：甲方有权在第三方中介无法履行职责或违反保密义务时，解除与第三方中介的合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动者应聘材料2.用人单位招聘条件3.工作岗位说明书4.试用期考核标准5.第三方中介协议（如有）6.社会保险缴纳证明7.劳动保护用品清单8.实习生档案二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资或未提供劳动保护；乙方未按约定完成工作任务或违反保密条款；第三方中介未履行中介职责或泄露商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的发生需有事实依据，如工资支付凭证、工作记录等；双方可协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者建立劳动关系后，根据规定对劳动者进行考察的期限。3.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险等。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者身心健康，采取的各种保护措施。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供必要的培训和工作指导，帮助实习生快速适应工作。2.问题：实习生违反保密条款。解决办法：加强保密意识教育，对违反保密条款的行为进行严肃处理。3.问题：实习生与甲方发生劳动争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。4.问题：第三方中介无法履行职责。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合同，并寻求其他中介服务。五、所有应用场景：1.法律服务行业实习生的招聘和试用。2.用人单位与实习生之间的劳动关系确立。3.实习生在实习期间的权益保障。4.甲方与乙方、第三方中介之间的合作与争议解决。全文完。2024年度法律服务行业实习生试用期劳动合同1合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在法律服务行业的发展需要，乙方愿意加入甲方公司，从事实习工作，甲方同意乙方加入公司实习。为明确双方的权利、义务和责任，经双方协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，确保实习期间的工作顺利进行，促进甲乙双方的共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“法律服务行业”是指甲方从事的涉及法律咨询、法律事务处理、法律培训等业务。3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方公司从事一定期限的实践性工作，以了解甲方业务、积累工作经验。（2）试用期：指乙方在甲方公司实习期间，双方对乙方进行考核，以确定乙方是否适合甲方公司。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行工作指导和培训，使乙方尽快熟悉甲方业务。（2）为乙方提供实习期间所需的办公设施和条件。（3）对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定是否继续实习。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排。（2）努力学习，提高自己的业务能力。（3）在实习期间，不得从事与甲方业务相冲突的活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，试用期期限为六个月。5.2合同履行地点：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方公司实习期间，按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）试用期结束后，乙方经甲方考核合格，转为正式员工，本合同自动终止。（2）试用期结束后，乙方经甲方考核不合格，本合同终止。（3）在实习期间，乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。（4）在实习期间，甲方有权因乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益等情况，解除本合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，甲方应向乙方说明终止合同的原因。（2）乙方应在接到甲方终止合同通知后，按照甲方要求办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应向乙方支付试用期间工资及相应福利。（2）乙方应在合同终止后，按照甲方要求办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成：乙方在实习期间的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方所在地区及甲方公司的薪酬标准，乙方每月将获得基本工资人民币（填写金额）元。（2）加班费：乙方在加班期间，按照国家相关法律法规及甲方公司规定，将获得相应的加班费。（3）社会保险：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）住房公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式：乙方实习期间的工资及其他费用，将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的15日前支付上一个月的基本工资。（2）加班费：在加班完成后次月支付。（3）社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款：（1）乙方需在签订合同前提供有效的银行账户信息。（2）乙方在实习期间如有变动，应及时通知甲方，以便甲方及时调整支付方式。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写百分比）。（2）甲方未按约定提供实习岗位或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定支付违约金，并承担由此产生的全部损失。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限：乙方对甲方保密内容的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后（填写年数）年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向（填写仲裁机构名称）申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的权利和义务涉及甲方公司商业秘密的。（2）本合同项下的权利和义务涉及乙方个人隐私的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）甲方保留对乙方实习期间表现进行评估的权利。13.2特殊权力保留：甲方保留在乙方违反本合同约定或法律法规的情况下，解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方实习所需的必要条件和指导。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.甲方公司实习手册9.甲方公司薪酬制度10.甲方公司社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资或费用。b.未按约定提供实习岗位或工作条件。乙方违约行为：b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：以甲方未履行合同约定的事实为依据。乙方违约的认定：以乙方违反合同约定或法律法规的事实为依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，并受该裁决约束的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决的一种法律程序。4.调解：指在第三方的协助下，当事人自愿达成协议，解决争议的一种方式。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因提出离职。解决办法：乙方应提前一个月以书面形式通知甲方，并完成实习任务。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在接到通知后七个工作日内支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：实习期间发生意外事故。解决办法：按照国家相关法律法规及甲方公司规定，为乙方提供必要的医疗救治和经济补偿。5.问题：实习期间乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方应根据公司规章制度对乙方进行警告、罚款等处分。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：（填写第三方名称）第三方地址：（填写第三方地址）第三方联系人：（填写第三方联系人）第三方联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。4.第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。乙方有权要求甲方提供公平的考核和晋升机会。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间享有法定节假日和休息日的休息权。乙方在实习期间享有社会保险和住房公积金的缴纳权。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故延长乙方的实习期限。甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的实习表现，决定是否延长实习期限或转为正式员工。甲方可根据乙方的表现，给予乙方相应的奖励。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在实习期间保守公司的商业秘密。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露公司的商业秘密。乙方不得从事与公司业务相冲突的活动。乙方在实习期间不得擅自离职。全文完。2024年度法律服务行业实习生试用期劳动合同2，本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2用人单位名称及统一社会信用代码1.3联系方式及地址2.合同期限2.1试用期限2.2合同生效日期2.3合同终止条件3.工作内容与地点3.1实习生工作职责3.2工作地点及时间4.工作条件4.1办公设施与设备4.2工作环境与安全4.3培训与发展机会5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4休假制度6.约束条款6.1竞业限制6.2保密条款6.3违约责任7.违约处理7.1实习生违约处理7.2用人单位违约处理8.劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1实习生解除合同9.2用人单位解除合同10.合同变更10.1合同变更程序10.2合同变更内容11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：劳动合同解除协议12.其他约定12.1遵守国家法律法规12.2遵守单位规章制度12.3其他约定事项13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案手续14.合同签署14.1实习生签字14.2用人单位签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030500121.3用人单位名称：律师事务所1.4用人单位统一社会信用代码：91110100MA0051.5用人单位联系方式：01056781.6用人单位地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1试用期限：自2024年3月1日起至2024年5月31日止，共计三个月。2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.3合同终止条件：2.3.1实习生在试用期内因个人原因提出解除合同；2.3.2用人单位因实习生不符合岗位要求或严重违反单位规章制度而解除合同；2.3.3实习生试用期满后，根据双方协商一致转为正式员工。3.工作内容与地点3.1实习生工作职责：3.1.1协助律师处理案件资料整理、文件归档等工作；3.1.2参与案件讨论，提供法律意见；3.1.3协助律师接待当事人，解答法律咨询；3.1.4完成上级领导交办的其他工作。3.2工作地点：北京市朝阳区律师事务所3.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.工作条件4.1办公设施与设备：用人单位为实习生提供必要的办公桌椅、电脑、打印机等办公设施。4.2工作环境与安全：用人单位确保工作环境安全，符合国家相关法律法规要求。4.3培训与发展机会：用人单位为实习生提供必要的业务培训，帮助实习生提升专业技能。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币2000元/月。5.2奖金及津贴：根据实习生工作表现及单位实际情况，给予一定的奖金及津贴。5.3社会保险及公积金：用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.4休假制度：实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.约束条款6.1竞业限制：实习生在试用期内及合同解除后的一年内，不得在同类法律服务行业从事与用人单位有竞争关系的业务。6.2保密条款：实习生对在工作中接触到的商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：如实习生违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。8.劳动争议处理8.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会。9.合同解除9.1实习生解除合同：9.1.1实习生提前解除合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。9.1.2实习生因个人原因解除合同，应承担相应的违约责任。9.2用人单位解除合同：9.2.1用人单位因实习生不符合岗位要求或严重违反单位规章制度，可以解除合同，并书面通知实习生。9.2.2用人单位因不可抗力等原因需要解除合同，应提前通知实习生，并按照国家规定支付经济补偿。10.合同变更10.1合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同变更内容：合同变更应包括变更事项、变更内容、变更日期等，变更协议作为合同附件。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：劳动合同解除协议12.其他约定12.1遵守国家法律法规：双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的义务。12.2遵守单位规章制度：实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。12.3其他约定事项：双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案手续：双方应按照国家规定办理合同备案手续。14.合同签署14.1实习生签字：（签名）14.2用人单位签字：律师事务所（盖章）14.3签署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中所称的第三方，是指为实习生提供培训、推荐就业或提供其他相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、教育机构、行业协会等。15.1.2第三方介入是指实习生在试用期内，因培训、推荐就业或其他原因，需要第三方提供协助或服务的情况。15.2责权利划分：15.2.1第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，向实习生收取合理的服务费用。15.2.2实习生有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并保证服务的质量和效果。15.2.3用人单位有权监督第三方提供的服务，确保其符合本合同的要求。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确，一般不超过实习生试用期间因第三方服务造成的直接经济损失。15.4第三方介入程序：15.4.1实习生如需第三方介入，应向用人单位提出书面申请，并说明第三方介入的目的、服务内容和预期效果。15.4.2用人单位在收到申请后，应在五个工作日内对申请进行审核，并决定是否同意第三方介入。15.4.3如同意第三方介入，用人单位应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。15.5第三方介入后的合同变更：15.5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经实习生、用人单位和第三方三方协商一致，并签订书面变更协议。15.5.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1实习生同意第三方介入的，应在第三方介入前，向用人单位提供第三方的基本信息和服务内容说明。16.2用人单位在同意第三方介入前，应核实第三方的资质和信誉，确保其服务符合法律法规和本合同的要求。16.3第三方介入期间，实习生应遵守本合同的相关规定，并配合第三方