游戏公司程序员聘用合同模板

游戏公司程序员聘用合同模板合同编号：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位2.1乙方担任甲方公司程序员岗位，负责__________工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守公司规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方按照公司规定予以批准。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供__________________福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，确保乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。7.2乙方应按甲方要求签订《保密协议》和《知识产权归属协议》。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并按国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或严重违反本合同，甲方有权解除本合同。8.3甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.知识产权归属协议3.工资条4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止证明6.加班申请表7.请假申请表8.商业秘密确认函二、违约行为及认定：1.乙方泄露、传播、出售或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未为乙方提供约定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对其知悉的用人单位的商业秘密等予以保密的协议。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行保密义务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可依法要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商，要求甲方补缴社会保险费，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方提供约定的福利待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商，要求甲方提供福利待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动