建筑装饰会计劳动合同样本

建筑装饰会计劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一章劳动合同内容第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为建筑装饰会计。（1）负责建筑装饰会计相关工作；（2）遵守甲方公司的规章制度，服从管理；（3）完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第二章劳动保护和劳动条件第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作实际情况享受年假、探亲假等相关休假待遇。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第三章劳动纪律和劳动合同的解除、终止第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规和甲方制定的各项规定。2.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。第七条劳动合同的解除、终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第四章违约责任第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如在劳动合同期内解除或终止劳动合同，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失。第五章争议解决第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.建筑装饰会计岗位工作说明书7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行劳动合同，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。4.乙方违反国家法律法规和甲方制定的各项规定。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方解除劳动合同不符合国家规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和工作条件，以确保劳动者人身安全和健康。6.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度。7.经济补偿：用人单位根据国家规定，解除或终止劳动合同后支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行劳动合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不改正，可依据劳动合同约定采取相应措施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方立即改正，如导致乙方人身伤害，甲方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建筑装饰公司，需要招聘专业会计人员。2.乙方具备相关会计职业资格，寻求合适的工作岗位。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同，确立劳动关系。