儿童心理障碍治疗师聘用合同

儿童心理障碍治疗师聘用合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的儿童心理障碍治疗师，负责为甲方提供儿童心理障碍治疗服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的治疗计划和目标，并定期向甲方报告工作进展。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额由双方协商确定。3.2乙方按照国家规定享有五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险。3.3乙方享有国家法定节假日，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。5.2若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.甲方单位法人营业执照复印件3.甲方单位医疗机构执业许可证复印件4.双方签订的保密协议5.乙方工资发放证明文件6.甲方为乙方缴纳的五险一金证明文件7.甲方单位规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，经核实后确认违反保密义务。2.乙方未按约定完成治疗计划或未定期报告工作进展，严重影响甲方工作。3.乙方以不正当手段损害甲方利益，包括但不限于接受贿赂、泄露甲方机密等。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或未依法为乙方缴纳五险一金。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇或提前终止合同并无正当理由。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的儿童心理障碍治疗服务的需求方。2.乙方：指合同中指定的为甲方提供儿童心理障碍治疗服务的供应方。3.聘用期限：指双方签订的合同有效期及自动续约期限。4.薪资待遇：指乙方在合同期内所获得的工资、奖金及福利待遇。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。6.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方治疗效果未达到甲方预期，导致甲方对乙方工作不满意。解决办法：双方应积极沟通，甲方提供更多患者信息以便乙方制定更有效的治疗方案；必要时可邀请第三方专业机构进行评估。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，要求提前解除合同。解决办法：双方协商确定解除合同的条件和违约责任，并根据实际情况办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资或奖金，乙方提出异议。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，并依法为乙方缴纳五险一金；如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为儿童心理障碍患者家长，寻求专业心理治疗服务。2.乙方为具有儿童心理治疗资质的专业人士