旅游业招聘流程及管理办法

旅游业招聘流程及管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游业务的旅行社，乙方为提供旅游招聘流程及管理服务的专业机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供旅游招聘流程及管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.2乙方负责为甲方管理旅游招聘网站及社交媒体平台，及时发布招聘信息，并根据甲方需求进行调整。1.3乙方协助甲方进行员工培训及发展计划，提高员工的专业技能和服务水平。1.4乙方提供甲方人力资源管理系统，实现招聘、培训、考核等信息的全面管理。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方提供的旅游招聘流程及管理服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本协议约定的付款方式支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的服务，并保证服务质量。四、付款方式4.1甲方应在本协议签署后____个工作日内，向乙方支付首次服务费用，人民币____元（大写：____________________元整）。4.2后续服务费用按乙方提供的实际服务月份进行支付，甲方应在每个月度服务结束后____个工作日内支付相应费用。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游招聘流程设计及咨询服务方案2.人力资源管理系统使用手册3.招聘网站及社交媒体平台管理指南4.员工培训及发展计划方案5.甲方公司资质证明文件6.乙方公司资质证明文件7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。3.甲方未按约定使用乙方提供的服务，导致乙方服务无法正常进行，视为违约。4.乙方未按约定保护甲方的商业秘密和个人信息，视为违约。5.双方在履行协议过程中，发生其他违反协议约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：2.人力资源管理系统：指乙方提供给甲方的招聘、培训、考核等信息全面管理的系统。3.违约行为：指在合同履行过程中，一方或双方未按约定履行合同义务的行为。4.服务费用：指乙方为甲方提供旅游招聘流程及管理服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方及时提供服务，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.甲方未按约定使用乙方提供的服务：乙方应与甲方沟通，说明使用规范，要求甲方规范使用。如甲方仍不规范使用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。4.乙方未按约定保护甲方的商业秘密和个人信息：乙方应立即采取措施，防止商业秘密和个人信息泄露，并赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为旅游业企业，需要招聘旅游行业专业人才。2.甲方希望优化招聘流程，提高招聘效