二零二五年度互联网公司员工竞业禁止协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网公司员工竞业禁止协议本合同目录一览第一条协议依据及适用范围1.1协议依据1.2适用范围第二条竞业禁止的定义及适用2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止的适用对象2.3竞业禁止的适用地域第三条竞业禁止的期限3.1竞业禁止期限的确定3.2竞业禁止期限的延长第四条竞业禁止的限制条件4.1竞业禁止的限制条件概述4.2竞业禁止限制条件的具体内容第五条竞业禁止的违约责任5.1违约责任的承担5.2违约责任的赔偿5.3违约责任的追究第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的范围6.3保密义务及违约责任第七条协议的解除与终止7.1协议解除的条件7.2协议终止的条件7.3协议解除或终止的程序第八条争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决方式的选择8.3争议解决机构的指定第九条协议的生效与变更9.1协议生效的条件9.2协议变更的程序9.3协议变更的效力第十条协议的附件10.1附件的构成10.2附件的效力第十一条协议的解释11.1协议解释的原则11.2协议解释的效力第十二条协议的签署12.1签署主体12.2签署程序12.3签署日期第十三条协议的生效日期13.1生效日期的确定13.2生效日期的变更第十四条其他14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同份数14.4法律适用14.5合同份数14.6合同份数14.7合同份数14.8合同份数14.9合同份数14.10合同份数14.11合同份数14.12合同份数14.13合同份数14.14合同份数第一部分：合同如下：第一条协议依据及适用范围1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等，在签订本协议前或签订本协议时，与公司签订劳动合同的员工。第二条竞业禁止的定义及适用2.1竞业禁止的定义竞业禁止是指公司根据业务需要，要求员工在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与公司业务相同或相竞争的行业内工作或开展业务。2.2竞业禁止的适用对象竞业禁止适用于公司的高级管理人员、技术骨干、营销人员等对公司核心竞争力有重大影响的员工。2.3竞业禁止的适用地域竞业禁止的适用地域为中华人民共和国境内。第三条竞业禁止的期限3.1竞业禁止期限的确定竞业禁止期限为员工离职后一年。3.2竞业禁止期限的延长在特殊情况下，经公司同意，竞业禁止期限可以延长，但延长期限不得超过原期限的一半。第四条竞业禁止的限制条件4.1竞业禁止的限制条件概述（1）员工不得加入与公司业务相同或相竞争的公司；（2）员工不得自行或与他人合作，开展与公司业务相同或相竞争的业务；（3）员工不得利用公司的商业秘密、技术信息等从事与公司业务相同或相竞争的业务。4.2竞业禁止限制条件的具体内容（1）员工离职后一年内，不得在同类行业内担任任何职务或从事相关工作；（2）员工离职后一年内，不得在同类行业内自办企业或与他人合作创办企业；（3）员工离职后一年内，不得向与公司业务相同或相竞争的企业提供咨询服务或技术支持。第五条竞业禁止的违约责任5.1违约责任的承担员工违反本协议竞业禁止约定的，应承担相应的违约责任。5.2违约责任的赔偿员工违反竞业禁止约定的，应向公司支付违约金，违约金数额为离职前十二个月的工资总额。5.3违约责任的追究公司有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等方式。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指公司在其业务活动中产生的、涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应当予以保密的信息。6.2保密信息的范围（1）公司的技术秘密、商业秘密、经营策略、客户信息等；（2）公司的财务数据、经营状况、发展规划等；（3）公司的合作伙伴、客户关系等。6.3保密义务及违约责任员工有义务对保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。员工违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决方式8.1争议解决原则本协议项下的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁委员会。8.2争议解决方式的选择（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。8.3争议解决机构的指定若选择仲裁方式解决争议，双方应共同选定一家仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。第九条协议的生效与变更9.1协议生效的条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2协议变更的程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致，并以书面形式修改后，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3协议变更的效力本协议的任何变更，均不影响本协议其他条款的效力。第十条协议的附件10.1附件的构成（1）竞业禁止条款的具体内容；（2）保密条款的具体内容；（3）双方签字（或盖章）的协议副本。10.2附件的效力附件与本协议具有同等法律效力。第十一条协议的解释11.1协议解释的原则本协议的解释应遵循诚实信用、公平合理原则。11.2协议解释的效力本协议的解释以双方签字（或盖章）的文本为准。第十二条协议的签署12.1签署主体本协议由公司法定代表人或其授权代表与员工本人签署。12.2签署程序双方签署本协议时，应亲自到场，并出示有效身份证件。12.3签署日期本协议自双方签署之日起生效。第十三条协议的生效日期13.1生效日期的确定本协议自双方签署之日起生效。13.2生效日期的变更除非双方另有约定，本协议的生效日期不可变更。第十四条其他14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真送达；（4）电子邮件送达。14.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5合同份数本协议自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及条件1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、法律顾问、评估机构、调解机构等，其介入目的为协助甲乙双方履行本协议或解决相关争议。1.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入应在争议发生后，由一方或双方共同提出；（3）第三方介入应遵守国家法律法规和本协议的相关规定。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明2.1甲方额外条款及说明（1）甲方同意第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和独立性；（2）甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；（3）甲方对第三方的工作成果负有监督责任，并对第三方违反职责的行为承担责任。2.2乙方额外条款及说明（1）乙方同意第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和独立性；（2）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；（3）乙方对第三方的工作成果负有监督责任，并对第三方违反职责的行为承担责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额的确定第三方在本协议项下的责任限额由甲乙双方协商确定，并在协议中明确列出。3.2责任承担（1）若第三方因自身原因导致本协议无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）若第三方因甲乙双方的原因导致本协议无法履行或造成损失，由责任方承担相应的责任；（3）若第三方因不可抗力导致本协议无法履行或造成损失，甲乙双方均不承担责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）第三方对本协议的履行不承担责任，仅对甲乙双方之间的争议提供协助；（2）甲乙双方对第三方的行为承担责任，第三方不对甲乙双方的行为承担责任；（3）第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.2权利划分（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，获取与本协议履行相关的信息；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议和解决方案；（3）第三方有权根据甲乙双方的要求，进行必要的调查和评估。第五条第三方介入的程序5.1介入申请（1）甲乙任何一方均可向对方提出第三方介入申请；（2）介入申请应包含第三方的基本信息、介入目的、介入方式等。5.2介入同意（1）甲乙双方应在收到介入申请后七个工作日内，书面回复对方是否同意第三方介入；（2）若同意，甲乙双方应共同确定第三方的具体介入方式和责任范围。5.3介入实施（1）第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，积极开展工作；（2）第三方应在介入过程中，定期向甲乙双方报告工作进展情况；第六条第三方介入的费用6.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在协议中明确列出。6.2费用支付第三方介入的费用应在第三方完成工作后，由甲乙双方按照约定支付。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）第三方介入完成后，甲乙双方认为无需继续介入；（2）第三方因自身原因无法继续介入；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。7.2终止程序（1）甲乙双方应以书面形式通知第三方终止介入；（3）终止介入后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业禁止条款具体内容要求：详细列出竞业禁止的范围、期限、限制条件等，并附相关法律法规依据。2.保密条款具体内容要求：明确保密信息的定义、范围、保密义务及违约责任，并附保密协议范本。3.员工个人信息保护承诺书要求：员工签署的承诺书，承诺在离职后对公司的保密信息进行保密。4.协议签署证明文件要求：甲乙双方签署本协议的证明文件，包括签名、日期、身份证复印件等。5.第三方介入协议要求：若涉及第三方介入，需提供第三方介入的协议，包括介入目的、方式、费用等。6.争议解决方式选择证明文件要求：甲乙双方选择的争议解决方式证明文件，如仲裁协议等。7.第三方评估报告要求：第三方介入后，若进行评估，需提供评估报告，包括评估内容、结论等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工在竞业禁止期限内，违反限制条件，加入与公司业务相同或相竞争的行业；（2）员工在竞业禁止期限内，自行或与他人合作，开展与公司业务相同或相竞争的业务；（3）员工泄露公司保密信息；（4）员工违反保密义务，导致公司商业秘密泄露；（5）第三方因自身原因导致本协议无法履行或造成损失；（6）甲乙任何一方未按照协议约定履行义务。2.责任认定标准（1）违约行为发生，由违约方承担相应责任；（2）因第三方原因导致违约，第三方应承担相应责任，甲乙双方根据具体情况分担损失；（3）因不可抗力导致违约，甲乙双方均不承担责任。3.违约责任示例（1）员工违反竞业禁止条款，加入与公司业务相同的企业，需支付违约金；（2）员工泄露公司商业秘密，导致公司损失，员工需承担相应的赔偿责任；（3）第三方未履行评估职责，导致评估结果不准确，第三方需承担相应责任；（4）甲乙双方未按照协议约定履行义务，需承担违约责任，赔偿对方损失。全文完。二零二五年度互联网公司员工竞业禁止协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在本公司工作期间，接触并了解了公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等，为保护甲方的合法权益，维护市场秩序，经甲乙双方友好协商，特签订本竞业禁止协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中的“专业属于”是指乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。3.2关键词解释（1）“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）“技术秘密”是指甲方的技术方案、工艺流程、产品设计等技术成果。（3）“客户资源”是指甲方的客户名单、联系方式、业务信息等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款。4.1.2甲方有义务在乙方离职前给予乙方相应的经济补偿。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权在合同规定的竞业禁止期内，按照合同约定获取经济补偿。4.2.2乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式本协议的履行方式为：乙方在竞业禁止期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，甲方按照合同约定支付经济补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议到期自动终止。（2）甲方与乙方协商一致，本协议可以提前终止。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲乙双方应书面通知对方。（2）本协议终止后，甲乙双方应相互履行各自的权利和义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余经济补偿。（2）乙方应停止从事与甲方业务相竞争的活动。（3）本协议终止后，甲乙双方应继续履行本协议中的保密条款。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本经济补偿：根据乙方在甲方工作的年限和岗位级别，按照甲方规定的标准计算。（2）额外补偿：由于乙方离职原因导致的甲方损失，甲方可要求乙方支付额外补偿。7.2支付方式（2）现金支付：经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方应在支付经济补偿时，向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方立即支付，并承担违约责任。（2）如甲方未履行保密义务，导致乙方利益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担违约责任。（2）如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照双方约定的赔偿标准，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金的具体金额和支付方式，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。（2）甲方的经营策略、发展规划、财务状况等信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限内，不得泄露、披露或使用本协议中的保密信息。（2）乙方在保密期满后，仍应继续履行保密义务，不得将保密信息用于任何与甲方业务相竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时协商，共同采取必要措施，减少损失。（2）如不可抗力事件导致合同履行不能，双方可根据实际情况，协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公地点无法正常运营。（2）政府政策调整导致甲方业务无法开展。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议中的保密条款不得转让。（2）本协议中的竞业禁止条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方的工作内容、工作地点、工作职责等进行调整的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方违反保密义务或竞业禁止条款的行为，采取法律手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护本协议的履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行竞业禁止义务所需的相关资料和协助。（2）乙方应按照甲方要求，提供工作进展情况和相关数据。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本协议主题的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（年月日）（附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作期间接触的商业秘密、技术秘密、客户资源清单。2.甲方与乙方签订的劳动合同。3.甲方支付经济补偿的银行转账记录或现金支付凭证。4.乙方出具的经济补偿收据。5.甲方与乙方协商一致签订的修改和补充协议。6.甲方与乙方协商一致解除合同的协议。7.争议解决过程中产生的相关文件。8.乙方违反保密义务或竞业禁止条款的证据材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付经济补偿。（2）乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相竞争的活动。（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方未支付经济补偿，乙方有权要求甲方提供支付凭证。（2）乙方从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方提供相关证据。（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方提供相关证据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：权利人的技术方案、工艺流程、产品设计等技术成果。3.客户资源：权利人的客户名单、联系方式、业务信息等。4.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且权利人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的方法。6.诉讼：指当事人根据法律规定，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出判决，以解决争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期内，因生活原因需要更换工作，但新工作可能与甲方业务存在竞争关系。解决办法：乙方应提前向甲方申请，说明情况，并取得甲方同意。2.问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并追究甲方违约责任。3.问题：乙方在竞业禁止期内，因个人原因违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方停止违法行为，并追究乙方违约责任。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款的理解不一致。解