咖啡厅安保人员劳动合同

咖啡厅安保人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1工作内容：乙方担任甲方咖啡厅安保人员，负责维护咖啡厅治安秩序、保障顾客人身及财产安全等工作。1.2工作地点：甲方咖啡厅。1.3工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.2乙方工资支付方式为：__________。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方有关规定执行。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为：__________个月。3.2劳动合同期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方；乙方如有续签意向，应提前一个月向甲方提出书面申请。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。5.2乙方应认真履行工作职责，确保咖啡厅的安全秩序。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条甲方义务6.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。6.3甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资、加班费等。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方未按时足额支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同期限协议书5.劳动报酬协议书6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度复印件8.乙方的工作职责说明9.乙方的工作绩效评估表10.劳动争议解决协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方加班费，认定为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照约定履行工作职责，认定为违约行为。5.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金，认定为违约行为。6.甲方违法解除劳动合同，未支付赔偿金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.违约行为：当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者不能完全履行的事实行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告给甲方，并按照甲方指引进行治疗；甲方应依法为乙方申请工伤认定和支付工伤待遇。3.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可以协商解决；协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡厅经营者，需要聘请安保人员维护治安秩序。2.乙方为寻求就业机会的劳动者，具备相关安保工作