2025年度宾馆客房服务员招聘与劳务合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度宾馆客房服务员招聘与劳务合作合同1合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章招聘条件与要求第一条款招聘岗位第二条款招聘人数第三条款招聘条件第三章劳务合作内容第一条款工作内容第二条款工作时间第三条款工作地点第四章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第五章工作制度与考核第一条款工作制度第二条款考核标准第三条款考核结果第六章休息休假第一条款休息时间第二条款休假制度第三条款休假待遇第七章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款保险缴纳比例第八章劳动合同解除与终止第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款终止条件第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十一章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第十二章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：劳动合同第三条款附件三：其他相关文件第十三章合同签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效第三条款合同备案第十四章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第三条款合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章招聘条件与要求第一条款招聘岗位第二条款招聘人数第三条款招聘条件（一）年龄要求（二）学历要求（三）工作经验要求（四）身体条件要求第三章劳务合作内容第一条款工作内容第二条款工作时间第三条款工作地点（一）工作班次（二）工作班次安排（三）工作地点变更第四章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间（一）基本工资（二）加班工资（三）奖金及补贴第五章工作制度与考核第一条款工作制度第二条款考核标准第三条款考核结果（一）工作纪律（二）绩效考核（三）奖惩措施第六章休息休假第一条款休息时间第二条款休假制度第三条款休假待遇（一）法定节假日（二）带薪年假（三）事假、病假第七章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款保险缴纳比例（一）社会保险种类（二）社会保险缴纳标准（三）福利项目及标准第八章劳动合同解除与终止第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款终止条件（一）劳动合同到期终止（二）双方协商一致解除（三）因法定情形解除第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿（一）未履行合同义务（二）违反合同约定（三）损害对方权益第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限（一）协商解决（二）调解解决（三）仲裁或诉讼解决第十一章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除（一）合同生效日期（二）合同变更程序（三）合同解除通知第十二章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：劳动合同第三条款附件三：其他相关文件（一）附件一内容（二）附件二内容（三）附件三内容第十三章合同签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效第三条款合同备案（一）合同签订日期（二）合同生效日期（三）合同备案手续第十四章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第三条款合同解除与终止后的处理（一）合同解除通知（二）合同终止通知（三）合同解除与终止后的善后处理甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方提供培训说明：甲方应负责为乙方提供必要的入职培训，包括岗位技能培训、公司规章制度培训等，以确保乙方能够迅速适应工作环境。2.第二附加条款：甲方提供工作装备说明：甲方应提供乙方履行工作职责所需的基本工作装备，如制服、工具、设备等，并确保其处于良好状态。3.第三附加条款：甲方负责工作场所安全说明：甲方有责任确保工作场所的安全，包括但不限于定期进行安全检查、提供必要的安全防护措施，以及发生安全事故时的应急处理。4.第四附加条款：甲方提供健康检查说明：甲方应负责组织乙方进行定期的健康检查，确保乙方身体健康，符合工作要求。5.第五附加条款：甲方负责合同履行监督说明：甲方应监督合同的履行情况，包括乙方的工作表现、工资支付等，确保合同条款得到有效执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方提供工作成果说明：乙方应按照合同约定，完成各项工作任务，并保证工作成果的质量符合甲方要求。2.第二附加条款：乙方遵守公司规章制度说明：乙方在履行合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括工作时间、工作纪律等。3.第三附加条款：乙方维护公司形象说明：乙方在工作中应维护甲方的企业形象，不得有损害甲方声誉的行为。4.第四附加条款：乙方提供个人资料说明：乙方应如实提供个人资料，包括但不限于身份证、学历证明等，以便甲方进行背景调查。5.第五附加条款：乙方承担违约责任说明：若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介机构职责说明：第三方中介机构应负责协助甲方和乙方进行合同签订、履行监督及争议解决等工作。2.第二附加条款：中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.第三附加条款：中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。4.第四附加条款：中介机构责任说明：中介机构在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。5.第五附加条款：中介机构合同解除说明：若中介机构无法履行合同义务或违反合同约定，甲方和乙方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动合同3.附件三：其他相关文件4.附件四：甲方提供的培训资料5.附件五：甲方提供的工作装备清单6.附件六：工作场所安全检查记录7.附件七：乙方健康检查报告8.附件八：中介机构服务协议9.附件九：违约责任及赔偿协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未提供合同约定的培训。未提供合同约定的工作装备。未履行工作场所安全责任。未提供合同约定的健康检查。2.乙方违约行为：违反公司规章制度。损害甲方形象。提供虚假个人资料。认定：违约行为的认定依据合同条款、公司规章制度、实际工作表现及相关证据。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的、由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，用于保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：根据考核结果进行绩效改进或提供培训。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：书面通知甲方，要求其按时支付工资，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：中介机构服务不力。解决办法：与中介机构沟通，要求其改进服务，或解除与中介机构的合作关系。五、所有应用场景：1.宾馆客房服务员招聘与劳务合作。2.乙方为宾馆客房服务员，甲方为宾馆或酒店。3.中介机构介入的劳务合作合同。4.需要明确双方权利和义务的劳动合同。2025年度宾馆客房服务员招聘与劳务合作合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称第二条款双方地址第三条款联系方式第二章招聘条件第一条款招聘岗位第二条款招聘人数第三条款招聘要求第三章劳务合作内容第一条款工作内容第二条款工作时间第三条款工作地点第四章薪酬待遇第一条款基本工资第二条款奖金制度第三条款社会保险第四条款住房公积金第五章工作环境与安全保障第一条款工作环境第二条款安全保障第三条款健康检查第六章休假与福利第一条款休假制度第二条款节假日安排第三条款福利待遇第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约处理第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第十一章其他约定事项第一条款保密条款第二条款解密条款第三条款通知方式第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人员第十四章合同份数与保管第一条款合同份数第二条款合同保管第三条款合同变更合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称1.1招聘方：[招聘方全称]1.2招聘方地址：[招聘方地址]1.3招聘方联系方式：[招聘方电话、邮箱等]1.4被招聘方：[被招聘方全称]1.5被招聘方地址：[被招聘方地址]1.6被招聘方联系方式：[被招聘方电话、邮箱等]第二章招聘条件第一条款招聘岗位2.1招聘岗位名称：[岗位名称]2.2招聘岗位人数：[招聘人数]第二条款招聘要求2.3学历要求：[学历要求]2.4专业要求：[专业要求]2.5工作经验：[工作经验要求]2.6身体健康要求：[身体健康要求]第三章劳务合作内容第一条款工作内容3.1客房服务员岗位职责：[具体工作内容]3.2工作内容调整：[工作内容调整权限和程序]第二条款工作时间3.3工作班次：[班次安排]3.4工作时长：[工作时间长度]3.5休息时间：[休息时间安排]第三条款工作地点3.6工作地点：[工作地点]第四章薪酬待遇第一条款基本工资4.1基本工资数额：[基本工资数额]4.2工资支付周期：[工资支付周期]第二条款奖金制度4.3奖金种类：[奖金种类]4.4奖金计算方法：[奖金计算方法]第三条款社会保险4.5社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]4.6社会保险缴纳项目：[社会保险缴纳项目]第四条款住房公积金4.7住房公积金缴纳比例：[住房公积金缴纳比例]4.8住房公积金缴纳项目：[住房公积金缴纳项目]第五章工作环境与安全保障第一条款工作环境5.1工作环境标准：[工作环境标准]5.2环境改善责任：[环境改善责任]第二条款安全保障5.3安全管理制度：[安全管理制度]5.4安全事故处理：[安全事故处理]第三条款健康检查5.5健康检查周期：[健康检查周期]5.6健康检查结果处理：[健康检查结果处理]第六章休假与福利第一条款休假制度6.1休假类型：[休假类型]6.2休假天数：[休假天数]第二条款节假日安排6.3节假日安排：[节假日安排]第三条款福利待遇6.4福利项目：[福利项目]6.5福利标准：[福利标准]第七章违约责任第一条款违约情形7.1招聘方违约情形：[招聘方违约情形]7.2被招聘方违约情形：[被招聘方违约情形]第二条款违约责任7.3违约责任承担：[违约责任承担]7.4违约赔偿标准：[违约赔偿标准]第三条款违约处理7.5违约处理程序：[违约处理程序]7.6违约处理机构：[违约处理机构]第八章合同解除第一条款合同解除条件8.1双方协商一致解除合同8.2因不可抗力导致合同无法履行8.3被招聘方严重违反合同约定8.4招聘方严重违反合同约定第二条款合同解除程序8.5解除合同的通知方式8.6解除合同的生效时间8.7解除合同后的处理第三条款合同解除后的处理8.8工资支付8.9社会保险和住房公积金的处理8.10福利待遇的处理第九章合同争议解决第一条款争议解决方式9.1协商解决9.2仲裁解决9.3诉讼解决第二条款争议解决机构9.4仲裁机构：[仲裁机构名称]9.5诉讼法院：[法院名称]第三条款争议解决程序9.6争议解决期限9.7争议解决费用第十章合同生效与终止第一条款合同生效10.1合同签署日期10.2合同生效日期第二条款合同终止10.3合同终止条件10.4合同终止程序第三条款合同解除10.5合同解除条件10.6合同解除程序第十一章其他约定事项第一条款保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任第二条款解密条款11.4解密条件11.5解密程序第三条款通知方式11.6通知方式11.7通知送达第十二章合同附件第一条款附件内容12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表第二条款附件效力12.3附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第十三章合同签署第一条款签署日期13.1合同签署日期：[签署日期]第二条款签署地点13.2合同签署地点：[签署地点]第三条款签署人员13.3招聘方代表：[姓名、职务]13.4被招聘方代表：[姓名、职务]第十四章合同份数与保管第一条款合同份数14.1合同份数：[份数]第二条款合同保管14.2合同保管责任：[保管责任]被招聘方（签字）：____________________日期：____________________招聘方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任说明：甲方负责对被招聘方进行入职培训，包括但不限于客房服务技能、酒店规章制度、安全知识等。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设施，并确保被招聘方能够掌握所需技能。1.2甲方考核制度说明：甲方应建立完善的考核制度，对被招聘方的工作表现进行定期考核。考核结果作为调整薪酬、晋升、奖惩的依据。1.3甲方工作调整权说明：甲方有权根据酒店业务需要和工作表现，对被招聘方的工作岗位和班次进行调整。调整前应提前通知被招聘方，并给予合理的调整期限。1.4甲方保密义务说明：甲方对被招聘方在工作中了解到的酒店商业秘密负有保密义务，未经被招聘方同意，不得向第三方泄露。1.5甲方提供住宿说明：甲方为被招聘方提供住宿条件，包括但不限于住宿地点、设施等。住宿费用由甲方承担，被招聘方应合理使用住宿资源。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作选择权说明：被招聘方有权根据自身情况和喜好选择工作班次和工作岗位，甲方应尊重被招聘方的选择。2.2乙方休息时间保障说明：被招聘方有权享受国家规定的休息时间和节假日，甲方应确保被招聘方休息时间的充分保障。2.3乙方个人发展说明：被招聘方有权在甲方提供的培训和发展机会中提升自身能力，甲方应鼓励和支持被招聘方的个人发展。2.4乙方离职补偿说明：被招聘方在合同期内提出离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付相应的离职补偿。2.5乙方隐私保护说明：被招聘方个人信息由甲方负责保密，未经被招聘方同意，不得向第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用说明：第三方中介提供招聘服务，甲方应按照中介服务协议支付中介服务费用。中介服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.2中介责任说明：第三方中介应保证提供的服务符合国家法律法规和合同约定，对因中介服务造成的损失承担相应责任。3.3中介保密义务说明：第三方中介对甲方和被招聘方的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。3.4中介合同解除说明：若第三方中介违反合同约定，甲方有权解除与中介的合同，并要求中介承担违约责任。3.5中介服务期限说明：第三方中介提供的服务期限应与合同期限相一致，服务期限届满后，中介应停止提供服务。3.6中介费用支付说明：中介服务费用应在合同约定的期限内支付，逾期未支付，甲方有权暂停中介服务。3.7中介服务监督说明：甲方有权对第三方中介的服务进行监督，确保中介服务符合合同约定和