2025年度大学生毕业生就业三方协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生毕业生就业三方协议书合同目录第一章协议双方信息第一条款双方基本信息第二条款协议签订时间第三条款协议签订地点第二章就业单位信息第一条款就业单位基本信息第二条款就业单位性质第三条款就业单位所属行业第四条款就业单位地址第三章毕业生信息第一条款毕业生基本信息第二条款毕业生所学专业第三条款毕业生学历第四条款毕业生毕业时间第四章就业岗位信息第一条款就业岗位基本信息第二条款就业岗位性质第三条款就业岗位工作内容第四条款就业岗位工作地点第五条款就业岗位薪资待遇第五章协议期限第一条款协议起始时间第二条款协议终止时间第三条款协议续签条件第六章协议履行第一条款双方权利义务第二条款就业单位对毕业生的培养第三条款毕业生对就业单位的贡献第四条款双方违约责任第七章知识产权第一条款毕业生知识产权归属第二条款就业单位知识产权保护第八章个人隐私第一条款双方对个人隐私的保护第二条款个人信息的使用范围第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十一章其他第一条款协议附件第二条款协议生效第三条款协议解释第四条款协议修改第五条款协议份数第六条款协议签署第七条款协议送达合同编号_________第一章协议双方信息第一条款双方基本信息1.1就业单位名称：____________________1.2毕业生姓名：____________________1.3毕业生身份证号码：____________________第二条款协议签订时间2.1协议签订日期：____________________第三条款协议签订地点3.1协议签订地点：____________________第二章就业单位信息第一条款就业单位基本信息2.1就业单位名称：____________________2.2法定代表人：____________________2.3注册资本：____________________第二条款就业单位性质2.4就业单位性质：____________________第三条款就业单位所属行业2.5就业单位所属行业：____________________第四条款就业单位地址2.6就业单位地址：____________________第三章毕业生信息第一条款毕业生基本信息3.1毕业生姓名：____________________3.2毕业生身份证号码：____________________3.3毕业生性别：____________________第二条款毕业生所学专业3.4毕业生所学专业：____________________第三条款毕业生学历3.5毕业生学历：____________________第四条款毕业生毕业时间3.6毕业生毕业时间：____________________第四章就业岗位信息第一条款就业岗位基本信息4.1就业岗位名称：____________________4.2就业岗位性质：____________________第二条款就业岗位工作内容4.3就业岗位工作内容：____________________第三条款就业岗位工作地点4.4就业岗位工作地点：____________________第四条款就业岗位薪资待遇4.5就业岗位薪资待遇：____________________第五章协议期限第一条款协议起始时间5.1协议起始时间：____________________第二条款协议终止时间5.2协议终止时间：____________________第三条款协议续签条件5.3协议续签条件：____________________第六章协议履行第一条款双方权利义务6.1就业单位权利义务：____________________6.2毕业生权利义务：____________________第二条款就业单位对毕业生的培养6.3就业单位对毕业生的培养：____________________第三条款毕业生对就业单位的贡献6.4毕业生对就业单位的贡献：____________________第四条款双方违约责任6.5双方违约责任：____________________第七章知识产权第一条款毕业生知识产权归属7.1毕业生知识产权归属：____________________第二条款就业单位知识产权保护7.2就业单位知识产权保护：____________________第八章个人隐私第一条款双方对个人隐私的保护8.1就业单位承诺对毕业生的个人隐私进行严格保护，未经毕业生同意，不得向任何第三方泄露毕业生的个人信息。第二条款个人信息的使用范围8.2个人信息仅用于履行本协议的相关事宜，不得用于其他目的。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构9.2争议解决机构：____________________仲裁委员会。第三条款争议解决程序9.3争议解决程序：按照____________________仲裁委员会的仲裁规则进行。第十章合同解除第一条款合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；10.1.3出现不可抗力事件，致使本协议无法履行；10.1.4法律法规规定或双方约定的其他情形。第二条款合同解除程序10.2解除合同应提前____________________日通知对方，并书面确认。第三条款合同解除后的处理10.3.1双方应立即停止履行本协议的义务；10.3.2双方应结清已发生的费用和补偿；10.3.3双方应妥善处理遗留问题。第十一章其他第一条款协议附件11.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二条款协议生效11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条款协议解释11.3本协议的解释权归____________________。第四条款协议修改11.4本协议的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第五条款协议份数11.5本协议一式____________________份，双方各执____________________份。第六条款协议签署11.6本协议由双方代表签字（或盖章）后生效。第七条款协议送达11.7本协议自签署之日起，双方应确保对方能够及时收到本协议及其附件。第十二章附则12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三章生效日期13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同签署第一条款合同签署14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。就业单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________毕业生（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训与考核1.1就业单位对毕业生进行入职培训，确保毕业生熟悉工作环境、岗位要求及公司文化。1.2毕业生应参加就业单位组织的考核，考核不合格者，就业单位有权解除本协议。附加条款二：工作调整2.1在协议有效期内，如因工作需要，就业单位有权对毕业生的岗位进行调整。2.2调整岗位应提前____________________日通知毕业生，并说明调整原因。附加条款三：保密协议3.1毕业生在就业期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。3.2保密期限为____________________年，自毕业生离职之日起计算。附加条款四：社会保险4.1就业单位应依法为毕业生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2毕业生应按时参加社会保险，并缴纳相应费用。附加条款五：劳动保护5.1就业单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障毕业生的人身安全和健康。5.2毕业生有权拒绝违反劳动保护规定的作业安排。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期1.1毕业生入职后，享有____________________天的试用期。1.2试用期内，毕业生如有不符合岗位要求的情况，乙方有权解除本协议。附加条款二：薪酬调整2.1毕业生在试用期满后，根据工作表现和公司薪酬制度，乙方有权对毕业生的薪酬进行调整。2.2薪酬调整需提前____________________日通知毕业生。附加条款三：晋升机制3.1毕业生在公司工作期间，如表现优秀，有权申请晋升。3.2晋升需经公司评估，符合晋升条件者，乙方将予以晋升。附加条款四：离职补偿4.1毕业生离职时，如符合国家规定，乙方应支付相应的离职补偿。4.2离职补偿标准及计算方法按国家相关法律法规执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用1.1第三方中介机构提供的服务，毕业生需支付____________________元中介费用。1.2中介费用支付方式及时间按双方协商一致的方式执行。附加条款二：中介责任2.1第三方中介机构应保证所提供的信息真实、准确，并对毕业生提供的服务负责。2.2如因第三方中介机构提供的信息不准确导致毕业生权益受损，毕业生有权要求中介机构承担相应责任。附加条款三：协议解除3.1如因第三方中介机构原因导致本协议无法履行，任何一方均有权解除本协议。3.2解除协议后，第三方中介机构应退还已收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.协议双方基本信息2.就业单位基本信息3.毕业生基本信息4.就业岗位信息5.协议附件6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动保护措施9.中介机构服务协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.就业单位违约行为：未按约定提供培训或考核不合格；未按时调整岗位或未提前通知；违反保密协议，泄露商业秘密；未依法缴纳社会保险；未提供符合规定的劳动保护措施。2.毕业生违约行为：不符合岗位要求，试用期内被解除协议；薪酬调整未按时支付；晋升条件不符，未经评估晋升；离职时未按规定支付离职补偿；未经许可泄露公司商业秘密。违约行为的认定需根据实际情况和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：依法设立的、专门处理劳动争议和其他民事争议的机构。2.社会保险：国家通过法律规定，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.劳动保护：国家为保护劳动者身体健康和生命安全，预防和减少职业危害，改善劳动条件而采取的措施。4.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。5.中介机构：在双方之间提供信息、促成交易、提供专业服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：毕业生对岗位不满意，希望调整岗位。解决办法：双方协商，根据工作需要和毕业生能力，合理调整岗位。2.问题：毕业生未按时支付社会保险。解决办法：毕业生及时与就业单位沟通，补缴社会保险费用。3.问题：毕业生在离职时未得到应有的补偿。解决办法：根据国家相关法律法规，计算并支付毕业生离职补偿。五、所有应用场景：1.毕业生与就业单位直接签订协议。2.毕业生通过第三方中介机构签订协议。3.就业单位与毕业生之间存在岗位调整需求。4.毕业生在试用期内因不符合岗位要求被解除协议。5.毕业生因个人原因或就业单位原因离职。2025年度大学生毕业生就业三方协议书1合同目录第一章协议双方基本信息第一条款协议双方名称第二条款协议双方地址第三条款协议双方联系方式第二章协议内容第一条款就业岗位及单位第二条款就业岗位性质第三条款就业岗位薪资待遇第四条款工作地点第五条款工作时间及休息休假第六条款社会保险及住房公积金第七条款职业培训与晋升第八条款试用期及转正第九条款竞业限制第三章协议履行与变更第一条款协议履行第二条款协议变更第三条款协议解除第四章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第五章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第六章其他第一条款通知方式第二条款协议生效第三条款协议附件第四条款协议解释第五条款协议修订第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第九章合同争议第一条款争议处理原则第二条款争议处理程序第十章法律适用第一条款法律适用第二条款法律变更第十一章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力发生第三条款不可抗力处理第十二章合同解除与终止条件第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十三章合同续签第一条款合同续签条件第二条款合同续签程序第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理第二条款合同终止后的处理合同编号_________第一章协议双方基本信息第一条款协议双方名称第二条款协议双方地址第三条款协议双方联系方式第二章协议内容第一条款就业岗位及单位第二条款就业岗位性质第三条款就业岗位薪资待遇第四条款工作地点第五条款工作时间及休息休假第六条款社会保险及住房公积金第七条款职业培训与晋升第八条款试用期及转正第九条款竞业限制第三章协议履行与变更第一条款协议履行第二条款协议变更第三条款协议解除第四章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第五章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第六章其他第一条款通知方式第二条款协议生效第三条款协议附件第四条款协议解释第五条款协议修订第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第九章合同争议第一条款争议处理原则第二条款争议处理程序第十章法律适用第一条款法律适用第二条款法律变更第十一章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力发生第三条款不可抗力处理第十二章合同解除与终止条件第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十三章合同续签第一条款合同续签条件第二条款合同续签程序第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理第二条款合同终止后的处理第八章合同解除与终止第一条款合同解除（一）协议双方协商一致，可以解除本协议。1.就业单位未按约定提供工作条件，致使毕业生无法正常工作的；2.毕业生因健康原因无法继续履行工作职责，并提供相关医疗证明的；3.发生不可抗力事件，经协议双方协商无法继续履行本协议的。第二条款合同终止（一）本协议期满，双方无异议的，合同自动终止。1.双方协商一致终止本协议；2.协议一方解除本协议；3.发生不可抗力事件，经协议双方确认本协议无法继续履行的。第九章合同争议第一条款争议处理原则（一）协议双方应本着友好协商的原则解决合同争议。（二）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议约定的争议解决机构。第二条款争议处理程序（一）争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内进行协商。（二）协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出申请。第十章法律适用第一条款法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。第二条款法律变更如中华人民共和国法律发生变更，不影响本协议的效力。第十一章不可抗力第一条款不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力发生如发生不可抗力事件，协议双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。第三条款不可抗力处理（一）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（二）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。第十二章合同解除与终止条件第一条款合同解除条件如协议一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。第二条款合同终止条件如协议双方协商一致，或者符合法律规定的其他情形，本协议可以终止。第十三章合同续签第一条款合同续签条件协议期满前，如双方均希望继续合作，可以提前30日书面通知对方，进行合同续签。第二条款合同续签程序（一）双方协商一致后，签订新的协议；（二）新协议与本协议具有同等法律效力。第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理（一）合同解除后，双方应按照本协议约定履行相应的义务；（二）双方应尽快办理合同解除后的手续。第二条款合同终止后的处理（一）合同终止后，双方应按照本协议约定履行相应的义务；（二）双方应尽快办理合同终止后的手续。毕业生（甲方）：（签字）（日期）就业单位（乙方）：（签字）（日期）中介机构（丙方）：（签字）（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方责任与义务（1）遵守国家法律法规，遵守就业单位的规章制度；（2）按时到岗，不得无故旷工；（3）努力学习，提高自身业务能力，为单位创造价值；（4）在试用期内，如因个人原因提出解除协议，需提前30日书面通知乙方。2.第二附加条款：甲方违约责任（1）支付乙方一定数额的违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）如乙方已为甲方提供培训，甲方需支付培训费用。3.第三附加条款：甲方保密义务说明：甲方在就业期间及离职后，对乙方商业秘密负有保密义务，不得泄露或利用乙方商业秘密进行不正当竞争。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方责任与义务（1）为甲方提供符合国家规定的劳动条件，保障甲方合法权益；（2）按照协议约定，支付甲方薪资待遇；（3）为甲方提供必要的职业培训和发展机会；（4）在试用期内，如因乙方原因导致甲方无法正常工作，乙方需承担相应责任。2.第二附加条款：乙方违约责任（1）支付甲方一定数额的违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）如乙方已为甲方提供培训，甲方有权要求乙方支付培训费用。3.第三附加条款：乙方合同解除条件（1）甲方严重违反国家法律法规或公司规章制度；（2）甲方因个人原因无法履行工作职责；（3）发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行本协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构责任与义务（1）协助协议双方签订协议，并监督协议的履行；（2）在协议履行过程中，如发现协议一方违反协议约定，应及时通知双方；（3）维护协议双方的合法权益，协调解决合同争议。2.第二附加条款：中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由协议双方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.第三附加条款：中介机构保密义务说明：中介机构在协议签订及履行过程中，对协议双方的信息负有保密义务，不得泄露或利用协议双方信息进行不正当竞争。4.第四附加条款：中介机构违约责任（1）支付协议双方一定数额的违约金；（2）赔偿协议双方因此遭受的直接经济损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.协议双方的身份证明文件2.毕业生就业推荐表3.就业单位营业执照副本4.中介机构服务协议5.任何其他与协议履行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：毕业生未按时到岗或无故旷工。认定：根据协议约定，毕业生应在规定时间内到岗，如无特殊原因，无故旷工视为违约。2.违约行为：就业单位未按约定支付薪资待遇。认定：根据协议约定，就业单位应在规定时间内支付薪资，如未按时支付，视为违约。3.违约行为：毕业生泄露就业单位商业秘密。认定：根据协议约定，毕业生在离职后仍需遵守保密义务，泄露商业秘密视为违约。4.违约行为：就业单位未提供符合国家规定的劳动条件。认定：根据国家相关法律法规，就业单位应提供符合规定的劳动条件，否则视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.竞业限制：指在特定期间内，一方不得从事与另一方存在竞争关系的业务。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按月缴纳一定比例的住房公积金，用于职工住房消费的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：毕业生因个人原因无法按时到岗。解决办法：毕业生应提前向就业单位说明情况，并协商解决方案。2.问题：就业单位未按时支付薪资。解决办法：毕业生应与就业单位沟通，如无法解决，可向劳动监察部门投诉。3.问题：毕业生离职后泄露商业秘密。解决办法：毕业生应遵守保密协议，如发生泄露，应立即通知就业单位，并采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.大学毕业生与就业单位签订就业协议。2.毕业生通过中介机构与就业单位签订就业协议。3.协议双方在协议履行过程中发生争议，需要解决。4.协议期满或提前终止，需要办理相关手续。2025年度大学生毕业生就业三方协议书2合同目录第一章总则第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同生效与终止第二章双方基本信息第一条款学生基本信息第二条款用人单位基本信息第三条款学校基本信息第三章就业岗位第一条款岗位名称第二条款岗位性质第三条款岗位职责第四条款岗位待遇第四章工作时间与工作地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作环境第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款加班工资第四条款其他福利待遇第六章社会保险与公积金第一条款社会保险缴纳第二条款公积金缴纳第七章培训与职业发展第一条款培训机会第二条款职业发展规划第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章保密条款第一条款保密义务第二条款保密内容第三条款违反保密义务的责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十三章其他约定第一条款本合同附件第二条款本合同解释第三条款合同附件效力第十四章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效时间合同编号_________第一章总则第一条款合同定义本合同所指的“大学生毕业生就业三方协议书”是指学生、用人单位和学校之间就学生毕业后就业事宜所签订的具有法律效力的书面协议。第二条款合同目的本合同旨在明确学生、用人单位和学校在学生毕业后就业过程中的权利、义务和责任，保障学生顺利就业，促进人才培养和用人单位需求的有效对接。第三条款合同适用范围本合同适用于2025年度应届大学毕业生与用人单位之间的就业关系。第四条款合同生效与终止本合同自三方签字盖章之日起生效，直至学生完成规定学业的毕业证书颁发之日终止。第二章双方基本信息第一条款学生基本信息1.1学生姓名：____________________1.2学生学号：____________________1.3学生专业：____________________1.4学生毕业院校：____________________第二条款用人单位基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3用人单位联系人：____________________2.4联系电话：____________________第三条款学校基本信息3.1学校名称：____________________3.2学校地址：____________________3.3学校联系人：____________________3.4联系电话：____________________第三章就业岗位第一条款岗位名称3.1岗位名称：____________________第二条款岗位性质3.2岗位性质：____________________第三条款岗位职责3.3岗位职责：3.3.1负责岗位相关工作的执行；3.3.2参与公司项目的研发、实施与维护；3.3.3完成上级领导交办的其他工作任务。第四条款岗位待遇3.4岗位待遇：3.4.1基本工资：____________________3.4.2绩效奖金：____________________3.4.3加班工资：____________________3.4.4其他福利待遇：____________________第四章工作时间与工作地点第一条款工作时间4.1工作时间：____________________第二条款工作地点4.2工作地点：____________________第三条款工作环境4.3工作环境：____________________第五章工资待遇第一条款基本工资5.1基本工资：____________________第二条款绩效奖金5.2绩效奖金：____________________第三条款加班工资5.3加班工资：____________________第四条款其他福利待遇5.4其他福利待遇：____________________第六章社会保险与公积金第一条款社会保险缴纳6.1社会保险缴纳：____________________第二条款公积金缴纳6.2公积金缴纳：____________________第七章培训与职业发展第一条款培训机会7.1培训机会：7.1.1公司提供的内部培训；7.1.2行业内外部专业培训；7.1.3其他有助于员工成长与发展的培训。第二条款职业发展规划7.2职业发展规划：7.2.1岗位晋升路径；7.2.2职业技能提升计划；7.2.3职业生涯发展规划指导。第八章违约责任第一条款违约情形8.1学生违约情形：8.1.1未按照约定时间完成学业；8.1.2拒绝到岗工作或未经同意擅自离职；8.1.3拖欠或拒绝支付约定的工资和福利；8.1.4违反保密协议，泄露公司机密。8.2用人单位违约情形：8.2.1未按照约定支付工资和福利；8.2.2未提供合同约定的岗位和工作条件；8.2.3侵犯学生合法权益；8.2.4违反保密协议，泄露学生个人信息。第二条款违约责任8.3违约责任：8.3.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.3.2学校作为见证方，有权协助违约方和学生解决违约事宜。第九章保密条款第一条款保密义务9.1学生和用人单位在履行本合同过程中，对双方知悉的对方商业秘密和个人信息负有保密义务。第二条款保密内容9.2保密内容包括但不限于：9.2.1公司的商业计划、技术秘密、客户信息等；9.2.2学生的个人信息、求职意向等。第三条款违反保密义务的责任9.3违反保密义务的责任：9.3.1违约方应承担相应的法律责任；9.3.2受损害方有权要求违约方停止侵权行为，并赔偿损失。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方发生争议时，应友好协商解决。第二条款争议解决程序10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决地点10.3争议解决地点：____________________第十一章合同变更与解除第一条款合同变更11.1合同内容变更需经三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二条款合同解除11.2.1学生完成学业，合同自然终止；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的解除情形。第十二章合同终止第一条款合同终止条件12.1合同终止条件包括但不限于：12.1.1学生完成学业；12.1.2合同约定的解除条件成就；12.1.3双方协商一致解除合同。第二条款合同终止程序12.2合同终止程序：12.2.1双方协商一致签订终止协议；12.2.2通知对方合同终止；12.2.3完成合同终止后的必要手续。第十三章其他约定第一条款本合同附件13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款本合同解释13.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第三条款合同附件效力13.3合同附件效力：13.3.1合同附件是本合同不可分割的组成部分；13.3.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同生效第一条款合同生效条件14.1本合同自三方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效时间14.2本合同生效时间为：____________________学生（签名）：____________________日期：____________________用人单位（签名）：____________________日期：____________________学校（签名）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：甲方主导下的就业安排1.1甲方有权根据学生专业背景和工作能力，为学生提供具体的就业岗位。1.2甲方应在学生毕业前一个月内向学生发送就业岗位信息，并安排面试。1.3学生在接到甲方就业岗位信息后，应在规定时间内回复是否接受岗位安排。第二附加条款：甲方提供的培训与指导2.1甲方为学生提供入职前的专业培训，包括岗位技能、企业文化等。2.2甲方应指定一名导师，负责学生的入职培训和日常指导。2.3导师应定期与学生沟通，了解学生的职业发展和工作情况。第三附加条款：甲方对学生的考核与评价3.1甲方应定期对学生的工作表现进行考核，考核结果作为学生晋升和绩效奖金的依据。3.2甲方应建立学生档案，记录学生的工作表现、培训记录和考核结果。第四附加条款：甲方对学生的权益保护4.1甲方应保障学生的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。4.2甲方应为学生提供必要的劳动保护措施，确保学生的人身安全。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：乙方主导下的岗位选择5.1乙方有权根据自身需求和学生情况，向学生推荐合适的就业岗位。5.2学生在收到乙方推荐岗位后，有权自主选择是否接受。5.3乙方应尊重学生的选择权，不得强迫学生接受不符合其意愿的岗位。第二附加条款：乙方提供的职业发展支持6.1乙方应为学生提供职业发展规划，包括晋升通道、培训