企业破产全员解除劳动合同范本（2篇）

企业破产全员解除劳动合同范本甲方（单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方因破产原因，无法继续经营，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。

二、劳动合同解除后的补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，一次性向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。

2.除上述经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

三、社会保险和公积金的处理

1.甲方应负责办理乙方社会保险关系的转移手续，并确保乙方的社会保险权益不受影响。

2.甲方应一次性支付给乙方应缴纳的住房公积金。

四、保密和竞业限制

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行双方签订的保密协议和竞业限制协议。

2.乙方承诺在解除劳动合同后，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

五、其他事项

1.甲方应在解除劳动合同后，向乙方出具解除劳动合同的证明。

2.乙方应在解除劳动合同后，办理工作交接手续。

六、争议解决

甲乙双方因解除劳动合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：________________________

单位盖章：________________________

负责人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（员工）：________________________

签名：________________________

日期：________________________企业破产全员解除劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因破产原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、劳动合同解除

1.甲方因破产原因，与乙方解除劳动合同。

2.劳动合同解除日期为：____年____月____日。

3.劳动合同解除后，甲乙双方的权利义务终止。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。

3.甲方应于劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。

三、社会保险和公积金

1.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理公积金转移手续。

2.乙方应按照甲方的要求，提供相关材料，配合办理上述手续。

四、其他事项

1.甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明。

2.乙方应在劳动合同解除后，按照甲方的要求办理工作交接手续。

3.甲乙双方应遵守国家有关保密规定，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。

五、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效