门卫职责制度概要3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME门卫职责制度概要合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同双方第二章门卫职责范围第一条款职责范围概述第二条款门卫工作区域第三条款门卫工作时间段第三章门卫工作内容第一条款门禁管理第二条款安全巡查第三条款应急处理第四条款人员管理第五条款车辆管理第四章门卫工作要求第一条款工作态度第二条款工作技能第三条款工作纪律第四条款工作保密第五章门卫培训与考核第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款考核标准第四条款考核结果应用第六章门卫工作纪律第一条款工作时间第二条款请假制度第三条款违纪处罚第七章门卫工作待遇第一条款薪酬标准第二条款工作时间第三条款假期福利第四条款工作环境第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十二章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十三章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：门卫职责制度概要第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同双方：1.甲方（委托方）：_______2.乙方（受托方）：_______第二章门卫职责范围第一条款职责范围概述：乙方负责甲方指定区域的门卫工作，保障区域内人员、车辆和财产的安全。第二条款门卫工作区域：_______第三条款门卫工作时间段：_______至_______第三章门卫工作内容第一条款门禁管理：负责对进入和离开区域的人员和车辆进行身份验证和登记。第二条款安全巡查：定期对区域进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并协助处理。第三条款应急处理：遇有突发事件或紧急情况，按照应急预案进行处理，并立即上报。第四条款人员管理：负责对进入区域的人员进行管理，确保人员秩序。第五条款车辆管理：负责对进入区域内的车辆进行管理，确保车辆停放有序。第四章门卫工作要求第一条款工作态度：乙方应保持敬业、负责、热情的工作态度，遵守职业道德。第二条款工作技能：乙方应具备基本的沟通、协调和处理突发事件的能力。第三条款工作纪律：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得擅自离岗。第四条款工作保密：乙方应对工作中了解到的甲方商业秘密和客户信息保密。第五章门卫培训与考核第一条款培训内容：乙方需接受甲方组织的门卫职责、安全知识、应急处理等方面的培训。第二条款培训方式：甲方将组织定期或不定期的培训，培训形式包括课堂讲授、实操演练等。第三条款考核标准：考核内容包括理论知识、实操技能、工作态度等，考核合格者方可上岗。第四条款考核结果应用：考核不合格者，甲方有权要求乙方重新接受培训，直至合格。第六章门卫工作纪律第一条款工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间执行门卫工作。第二条款请假制度：乙方因故需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第三条款违纪处罚：乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。第七章门卫工作待遇第一条款薪酬标准：乙方工资按甲方规定标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第二条款工作时间：乙方每周工作时间为____小时，休息日根据甲方规定执行。第三条款假期福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。第四条款工作环境：甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境，并保障乙方的人身安全。第八章合同解除与终止1.乙方严重违反工作纪律，经教育不改。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。3.甲方因特殊情况需要解除合同。1.合同约定的期限届满。2.甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致。第三条款合同解除程序：甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方，并给予乙方合理的整改期限。第四条款合同终止程序：合同终止前，双方应进行工作交接，确保合同终止后的工作衔接。第九章违约责任1.乙方未按合同约定履行职责。2.甲方未按合同约定支付乙方报酬。第三条款违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条款违约赔偿标准：违约赔偿标准根据双方协商确定，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决程序：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。第十一章合同附件第一条款附件内容：合同附件包括但不限于门卫职责详细规定、工作制度、应急预案等。第二条款附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效第一条款合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。第二条款合同生效日期：____年____月____日。第十三章合同解除与终止第一条款合同解除条件：同第八章第一条款。第二条款合同终止条件：同第八章第二条款。第三条款合同解除程序：同第八章第三条款。第四条款合同终止程序：同第八章第四条款。第十四章合同签署第一条款签署日期：____年____月____日第二条款签署地点：_______第三条款签署人：甲方（盖章）：____________代表人（签字）：____________乙方（盖章）：____________代表人（签字）：________________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任与义务1.甲方应提供乙方必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常履行职责。2.甲方应定期对乙方进行工作培训和考核，提高乙方的工作能力和服务水平。3.甲方应按照合同约定支付乙方报酬，不得拖欠或克扣工资。附加条款二：甲方监督与检查1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。2.甲方应建立门卫工作考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。附加条款三：甲方保密义务1.甲方应对乙方在工作中了解到的甲方商业秘密和客户信息保密。2.甲方不得将乙方的工作情况泄露给第三方，未经乙方同意不得公开其个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方工作独立性1.乙方在履行职责时，应保持独立判断和决策能力，确保工作质量和效率。2.乙方有权拒绝甲方不合理的要求，但应及时与甲方沟通，寻求解决方案。附加条款二：乙方权益保障1.乙方享有合同约定的各项权益，甲方应予以保障。2.乙方在工作过程中，如遭受人身伤害或财产损失，甲方应承担相应责任。附加条款三：乙方离职手续1.乙方离职时，应提前____天向甲方提出书面申请。2.甲方应在乙方离职后，协助办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介方责任1.中介方应保证合同的真实性和合法性，对合同内容负责。2.中介方应协助双方解决合同履行过程中产生的争议。附加条款二：中介方费用1.中介方提供的咨询服务费用，由双方协商确定，并在合同中明确。2.中介方在合同履行过程中产生的其他费用，由中介方自行承担。附加条款三：中介方保密义务1.中介方应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。2.中介方不得利用甲方和乙方提供的信息谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫职责详细规定2.工作制度3.应急预案4.甲方规章制度5.中介方服务协议（如有）6.乙方培训资料7.乙方考核记录8.乙方工作日志9.合同签订及履行过程中的相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行门卫职责，如擅自离岗、未按规程操作等。2.甲方未按合同约定支付乙方报酬，如拖欠工资、克扣工资等。3.甲方未提供必要的工作条件和设施，影响乙方履行职责。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。5.中介方未履行保密义务或未协助解决争议。违约行为的认定：1.甲方或乙方违反合同约定，经对方提出，仍未在合理期限内改正。2.违约行为造成对方损失，经评估认定。3.违约行为严重损害合同目的，经双方协商一致认定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行或未正确履行合同义务。3.保密义务：指当事人对合同内容或相关信息负有保密责任，不得泄露给第三方。4.争议解决：指合同当事人在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足。解决办法：甲方提供培训和考核，提高乙方工作能力。2.问题：甲方拖欠工资。解决办法：乙方及时提出，甲方应尽快支付工资。3.问题：中介方未履行职责。解决办法：双方协商解决，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于物业管理公司对门卫工作的规范管理。2.适用于企事业单位内部安保工作的实施。3.适用于小区、写字楼等场所的门卫服务合同签订。4.适用于第三方中介机构提供门卫服务时的合同规范。门卫职责制度概要1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同生效日期第二章门卫职责第一条款门卫工作职责第二条款门卫工作内容第三条款门卫工作要求第四条款门卫工作纪律第三章门卫管理第一条款门卫管理制度第二条款门卫工作流程第三条款门卫值班安排第四条款门卫交接班制度第四章门卫权限第一条款门卫权限范围第二条款门卫权限使用第三条款门卫权限限制第四条款门卫权限监督第五章门卫培训第一条款门卫培训内容第二条款门卫培训方式第三条款门卫培训考核第四条款门卫培训记录第六章门卫考核第一条款门卫考核标准第二条款门卫考核方式第三条款门卫考核结果第四条款门卫考核结果运用第七章门卫奖惩第一条款门卫奖励条件第二条款门卫奖励方式第三条款门卫惩罚条件第四条款门卫惩罚方式第八章门卫安全第一条款门卫安全职责第二条款门卫安全措施第三条款门卫安全应急预案第四条款门卫安全责任第九章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同解除条件第四条款合同解除程序第十章违约责任第一条款违约责任承担第二条款违约责任赔偿第三条款违约责任追究第四条款违约责任处理第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决期限第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件变更第四条款附件签署第十三章合同生效及其他第一条款合同生效第二条款合同解释第三条款合同修改第四条款合同终止第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间第三条款签署地点第四条款签署手续合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称1.1本合同名称为《门卫职责制度概要》。第二条款合同目的2.1明确门卫的职责和工作内容。2.2规范门卫的管理和考核。2.3确保门卫工作的高效和安全。第三条款合同适用范围3.1本合同适用于本单位的门卫工作。3.2本合同适用于所有门卫人员。第四条款合同生效日期4.1本合同自双方签字之日起生效。第二章门卫职责第一条款门卫工作职责2.1负责单位出入口的安全保卫工作。2.2负责对出入人员进行身份验证和登记。2.3负责对车辆进行出入管理。2.4负责处理突发事件和紧急情况。第二条款门卫工作内容2.2.124小时值班，确保单位安全。2.2.2检查来访人员的身份证明。2.2.3维护单位内部秩序。2.2.4配合单位内部管理。第三条款门卫工作要求3.2熟悉相关法律法规和单位规章制度。3.3具备一定的沟通能力和应急处理能力。第四条款门卫工作纪律4.1严格遵守工作纪律，不得擅自离岗。4.2不得泄露单位内部信息。4.3不得利用职务之便谋取私利。4.4不得参与任何违法活动。第三章门卫管理第一条款门卫管理制度3.1制定门卫工作手册，明确工作流程和职责。3.2定期对门卫进行业务培训和安全教育。3.3建立门卫工作考核制度，确保工作质量。3.4实施门卫工作奖惩制度，激励工作积极性。第二条款门卫工作流程2.1接待来访人员，询问事由。2.2验证来访人员身份，登记相关信息。2.3引导来访人员至指定地点。2.4对来访人员进行安全检查。第三条款门卫值班安排3.1制定门卫值班表，明确值班人员和工作时间。3.2值班人员应按时到岗，不得迟到早退。3.3值班期间不得离岗，如需离岗应履行交接手续。3.4值班人员应保持通讯畅通，确保及时响应。第四条款门卫交接班制度4.1交接班时应详细记录当班情况。4.2交接班双方应共同检查门卫设施和设备。4.3交接班双方应确认交接内容无误。4.4交接班双方应在接班人签字确认后离开。第四章门卫权限第一条款门卫权限范围4.1对出入人员进行身份验证和登记。4.2对可疑人员进行询问和检查。4.3对违反单位规定的行为进行制止和处理。4.4对紧急情况采取必要措施。第二条款门卫权限使用2.1门卫应在职责范围内行使权限。2.2不得滥用权限，不得侵犯他人合法权益。2.3不得将权限用于个人目的。2.4不得泄露权限信息。第三条款门卫权限限制3.1不得擅自改变权限范围。3.2不得将权限转让给他人。3.3不得利用权限谋取私利。3.4不得利用权限进行违法活动。第四条款门卫权限监督4.1单位应设立监督机制，对门卫权限行使进行监督。4.2接受单位领导和员工的监督。4.3定期对门卫权限行使情况进行检查。4.4对滥用权限的行为进行纠正和处理。第五章门卫培训第一条款门卫培训内容5.1相关法律法规和单位规章制度。5.2安全保卫知识和技能。5.3应急处理和突发事件应对。5.4沟通技巧和服务意识。第二条款门卫培训方式2.1集中培训。2.2在职培训。2.3外部培训。2.4网络培训。第三条款门卫培训考核3.1考核内容应包括理论知识、实践操作和应急处理能力。3.2考核方式应包括笔试、实际操作和模拟演练。3.3考核结果应作为门卫晋升和奖惩的依据。3.4考核不合格的门卫应重新参加培训。第四条款门卫培训记录4.1建立门卫培训档案，记录培训内容和考核结果。4.2定期对培训记录进行整理和归档。4.3对培训记录进行保密管理。4.4培训记录应作为门卫工作评价的依据。第六章门卫考核第一条款门卫考核标准6.1工作态度和责任心。6.2工作技能和业务水平。6.3工作效率和效果。6.4安全意识和应急处理能力。第二条款门卫考核方式2.1定期考核。2.2不定期考核。2.3专项考核。2.4综合考核。第三条款门卫考核结果3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.2考核结果应作为门卫晋升、奖惩和调整岗位的依据。3.3考核结果应及时反馈给门卫本人。3.4对考核不合格的门卫应进行培训和指导。第四条款门卫考核结果运用4.1对考核优秀的门卫给予奖励。4.2对考核合格的门卫保持现状。4.3对考核不合格的门卫进行培训和调整。4.4对考核结果进行统计分析，为门卫管理提供依据。第七章门卫奖惩第一条款门卫奖励条件7.1工作表现突出，成绩优异。7.2积极参与单位组织的各项活动。7.3在突发事件中表现英勇。7.4为单位创造显著效益。第二条款门卫奖励方式2.1物质奖励。2.2精神奖励。2.3晋升机会。2.4表彰和荣誉。第三条款门卫惩罚条件3.1违反单位规章制度。3.2滥用职权，侵犯他人合法权益。3.3严重失职，造成不良后果。3.4其他违反法律法规的行为。第四条款门卫惩罚方式4.1警告。4.2记过。4.3离职。4.4其他法律规定的处罚措施。第八章门卫安全第一条款门卫安全职责8.1负责门卫区域的安全巡逻和监控。8.2及时发现并报告安全隐患。8.3参与应急演练，提高应对突发事件的能力。8.4对进入单位的人员和车辆进行安全检查。第二条款门卫安全措施2.1配备必要的安保设备和器材。2.2定期检查和维护安保设施。2.3建立门卫区域的安全管理制度。2.4对门卫区域进行封闭式管理。第三条款门卫安全应急预案3.1制定门卫区域的安全应急预案。3.2定期组织应急演练。3.3对应急人员进行培训。3.4确保应急预案的有效实施。第四条款门卫安全责任4.1门卫对门卫区域的安全负直接责任。4.2单位对门卫区域的安全负监督责任。4.3对因门卫失职导致的安全事故，门卫应承担相应责任。4.4对因单位管理不善导致的安全事故，单位应承担相应责任。第九章合同变更与解除第一条款合同变更条件9.1双方协商一致。9.2出现不可抗力因素。9.3法律法规或政策变化。第二条款合同变更程序2.1双方签署书面变更协议。2.2变更协议应明确变更内容、生效日期和双方责任。2.3变更协议应报送相关部门备案。第三条款合同解除条件3.1双方协商一致。3.2出现不可抗力因素。3.3违约行为。第四条款合同解除程序4.1双方签署书面解除协议。4.2解除协议应明确解除原因、生效日期和双方责任。4.3解除协议应报送相关部门备案。第十章违约责任第一条款违约责任承担10.1违约方应承担违约责任。10.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任的具体内容应在合同中明确约定。第二条款违约责任赔偿2.1赔偿金额应根据损失情况进行计算。2.2赔偿金额应在合同中明确约定。2.3赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。第三条款违约责任追究3.1违约责任追究应按照法律法规和合同约定进行。3.2违约责任追究应公正、公平、公开。3.3违约责任追究应保护双方的合法权益。第四条款违约责任处理4.1违约责任处理应采取补救措施。4.2违约责任处理应尽快进行。4.3违约责任处理结果应通知双方。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1通过协商解决。11.2通过调解解决。11.3通过仲裁解决。11.4通过诉讼解决。第二条款争议解决程序2.1双方应在争议发生后及时协商解决。2.2如协商不成，可申请调解或仲裁。2.3如调解或仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。第三条款争议解决机构3.1争议解决机构应根据双方约定或法律法规指定。3.2争议解决机构应具备相应的资质和能力。3.3争议解决机构应公正、公平、公开地处理争议。第四条款争议解决期限4.1争议解决期限应在合同中明确约定。4.2争议解决期限自争议发生之日起计算。4.3争议未在约定期限内解决的，可视为双方放弃争议。第十二章合同附件第一条款附件内容12.1附件应包括但不限于门卫工作手册、门卫值班表、门卫考核表等。第二条款附件效力2.1附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三条款附件变更3.1附件的变更应经双方协商一致。3.2附件的变更应采取书面形式。第四条款附件签署4.1附件应由双方负责人或授权代表签署。第十三章合同生效及其他第一条款合同生效13.1本合同自双方签字之日起生效。第二条款合同解释2.1本合同如有歧义，应按照有利于维护非违约方权益的原则进行解释。第三条款合同修改3.1合同的修改应采取书面形式，并由双方签字确认。第四条款合同终止4.1.1合同期限届满。4.1.2双方协商一致解除合同。4.1.3因不可抗力导致合同无法履行。4.1.4违约行为导致合同解除。第十四章合同签署第一条款签署主体14.1.1单位名称：_____________________14.1.2负责人：_____________________14.1.3联系电话：_____________________14.1.4通讯地址：_____________________第二条款签署时间2.1本合同签署时间为：_____________________第三条款签署地点3.1本合同签署地点为：_____________________第四条款签署手续4.1本合同签署后，双方应按照法律规定办理相关手续。单位名称（盖章）：_____________________负责人（签字）：_____________________日期：_____________________单位名称（盖章）：_____________________负责人（签字）：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款第一条款：甲方主导权1.1本合同中，甲方享有对门卫职责制度概要的最终决定权。1.2甲方有权对乙方的工作提出要求和建议，乙方应予以配合。1.3甲方有权对门卫职责制度概要进行修改和调整，乙方应无条件执行。第二条款：甲方监督权2.1甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于门卫职责的履行情况、工作纪律的遵守情况等。2.2甲方有权要求乙方提供工作汇报和记录，乙方应予以配合。2.3甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方奖惩和晋升的依据。第三条款：甲方责任3.1甲方应保障乙方的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行职责。3.2甲方应按时支付乙方工资和福利待遇，不得拖欠。3.3甲方应承担因乙方工作失误导致的法律责任。2.甲方主导条款说明甲方作为合同的一方，对门卫职责制度概要拥有主导权，可以确保门卫工作的顺利进行。甲方监督权确保了乙方工作的规范性和效率，甲方责任则保障了乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款第一条款：乙方主导权1.1本合同中，乙方享有对门卫职责制度概要的执行权。1.2乙方有权根据实际情况对门卫职责制度概要进行必要的调整。1.3乙方有权拒绝甲方不合理的要求和建议。第二条款：乙方监督权2.1乙方有权对甲方的工作进行监督，包括但不限于甲方对门卫职责制度概要的执行情况、甲方对乙方工作的配合程度等。2.2乙方有权要求甲方提供工作汇报和记录，甲方应予以配合。2.3乙方有权对甲方的工作进行考核，考核结果作为甲方奖惩和晋升的依据。第三条款：乙方责任3.1乙方应按照门卫职责制度概要的要求，认真履行职责。3.2乙方应保证门卫工作的安全性和效率，避免因个人原因造成损失。3.3乙方应承担因自身工作失误导致的法律责任。2.乙方主导条款说明乙方作为合同的一方，对门卫职责制度概要拥有执行权，可以确保门卫工作的规范性和有效性。乙方监督权确保了甲方工作的合规性，乙方责任则保障了门卫工作的质量和安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款第一条款：第三方中介职责1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通和合作。1.2第三方中介应公正、公平地处理甲方和乙方之间的争议。1.3第三方中介有权要求甲方和乙方提供相关信息和材料。第二条款：第三方中介权利2.1第三方中介有权对甲方和乙方的工作进行监督和检查。2.2第三方中介有权要求甲方和乙方提供工作汇报和记录。2.3第三方中介有权对甲方和乙方的工作进行考核。第三条款：第三方中介责任3.1第三方中介应确保甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。3.2第三方中介应保证合同条款的执行和实施。3.3第三方中介应承担因自身原因导致的合同违约责任。2.第三方中介条款说明第三方中介的加入有助于协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的有效执行。第三方中介的职责和权利确保了合同的公正性和公平性，其责任则保障了合同的完整性和合法性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫工作手册2.门卫值班表3.门卫考核表4.门卫安全应急预案5.第三方中介服务协议6.甲方和乙方双方的身份证复印件7.甲方和乙方双方的授权委托书8.甲方和乙方双方的合同签署证明9.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。2.乙方未按约定履行门卫职责，造成安全事故或损失。3.第三方中介未能公正处理甲方和乙方之间的争议。4.任何一方违反合同约定的条款。违约行为的认定：1.根据合同约定，违约行为应通过书面形式通知对方。2.违约行为的认定需提供相关证据，如书面记录、监控录像等。3.争议解决机构或法院将根据合同条款和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款理解或履行方式产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。4.晋升：指根据工作表现和业绩提升员工的工作职位或级别。5.离职：指员工与单位解除劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题：1.甲方和乙方对合同条款的理解产生分歧。解决办法：通过协商解决，必要时寻求第三方中介或法律机构的协助。2.乙方工作表现不佳，影响门卫工作质量。解决办法：进行培训和考核，如表现仍不佳，可根据合同约定进行处罚或调整岗位。3.第三方中介未能公正处理争议。解决办法：更换第三方中介或通过其他争议解决途径解决问题。五、所有应用场景：1.单位门卫职责管理。2.保安公司对外派保安人员的职责管理。3.住宅小区或商业场所的门卫职责管理。4.学校、医院等公共场所以及政府机关的门卫职责管理。5.其他需要门卫职责管理的场景。门卫职责制度概要2合同目录第一章合同总则第一条款合同目的第二条款合同适用范围第三条款合同有效期第四条款合同解除条件第二章门卫职责第一条款门卫岗位职责第二条款门卫工作标准第三条款门卫工作时间第四条款门卫工作区域第三章门卫工作内容第一条款人员出入管理第二条款车辆进出管理第三条款安全巡查第四条款应急处理第四章门卫权益保障第一条款工资待遇第二条款工作时间安排第三条款假期规定第四条款保险福利第五章门卫培训与考核第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款考核标准第四条款考核结果应用第六章门卫工作纪律第一条款工作态度第二条款工作行为规范第三条款保密义务第四条款纪律处分第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约处理第八章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第九章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理第十章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第十一章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间第三条款签署地点第四条款签署方式第十二章合同生效第一条款生效条件第二条款生效时间第三条款生效范围第十三章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更效力第十四章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除效力合同编号_________第一章合同总则第一条款合同目的第二条款合同适用范围第三条款合同有效期第四条款合同解除条件第二章门卫职责第一条款门卫岗位职责第二条款门卫工作标准第三条款门卫工作时间第四条款门卫工作区域第三章门卫工作内容第一条款人员出入管理第二条款车辆进出管理第三条款安全巡查第四条款应急处理第四章门卫权益保障第一条款工资待遇第二条款工作时间安排第三条款假期规定第四条款保险福利第五章门卫培训与考核第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款考核标准第四条款考核结果应用第六章门卫工作纪律第一条款工作态度第二条款工作行为规范第三条款保密义务第四条款纪律处分第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约处理第八章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第九章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理第十章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第十一章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间第三条款签署地点第四条款签署方式第十二章合同生效第一条款生效条件第二条款生效时间第三条款生效范围第十三章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更效力第十四章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除效力合同附件：（此处可附上相关合同附件，如门卫职责明细、培训计划、考核标准等）甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方责任与义务说明：本条款规定甲方在合同履行过程中的责任与义务，包括但不限于提供必要的工作条件、设施和维护门卫工作所需的一切资源。2.第二附加条款：甲方监督与管理说明：本条款规定甲方对乙方门卫工作的监督与管理权，包括定期检查门卫工作情况，确保乙方履行合同义务。3.第三附加条款：甲方支付条款说明：本条款详细规定甲方向乙方支付工资、福利和奖金的金额、时间及支付