2024年校长任期绩效评价合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校长任期绩效评价合同规范本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3适用范围1.4定义与解释2.评价对象2.1评价对象的基本情况2.2评价对象的职责与权限3.评价标准3.1绩效评价原则3.2绩效评价指标体系3.3指标权重分配3.4评价方法与程序4.评价内容4.1工作职责履行情况4.2学校发展目标达成情况4.3教育教学质量提升情况4.4教育科研与创新能力4.5教师队伍建设情况4.6校风学风建设情况4.7党建工作情况4.8社会影响力与声誉5.评价过程5.1评价准备阶段5.2评价实施阶段5.3评价结果反馈阶段5.4评价结果应用6.评价结果处理6.1结果审核与公示6.2结果申诉与复核6.3结果运用与反馈7.绩效奖励与惩罚7.1奖励政策7.2惩罚措施7.3奖励与惩罚的实施程序8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.附则11.1合同生效11.2合同附件11.3合同变更与解除11.4合同终止后的处理12.合同附件12.1绩效评价指标体系表12.2评价结果记录表12.3奖励与惩罚实施细则12.4其他相关文件13.术语解释13.1关键术语定义13.2相关术语解释14.合同签署与生效14.1签署主体14.2签署程序14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学校长工作条例》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确校长任期内的绩效评价标准、评价方法、评价程序和结果运用，以促进校长履行职责，提高学校办学水平和教育教学质量。1.3适用范围本合同适用于本学校校长任期内绩效评价工作。1.4定义与解释本合同中使用的术语和概念，按照相关法律法规及本合同的具体规定进行解释。2.评价对象2.1评价对象的基本情况评价对象为我校校长，自本合同签订之日起至任期结束之日止。2.2评价对象的职责与权限校长应全面负责学校的教育教学、行政管理、党建工作等工作，享有相应的决策权和执行权。3.评价标准3.1绩效评价原则绩效评价应坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。3.2绩效评价指标体系绩效评价指标体系包括：教育教学质量、学校管理水平、教师队伍建设、党建工作、社会影响力等五个方面。3.3指标权重分配各项指标权重分配如下：教育教学质量：30%学校管理水平：20%教师队伍建设：20%党建工作：15%社会影响力：15%3.4评价方法与程序评价方法包括：个人自评、群众评议、专家评审、学校领导评价等。评价程序包括：评价准备、评价实施、评价结果反馈、评价结果运用等阶段。4.评价内容4.1工作职责履行情况评价校长是否按照学校发展规划和岗位职责要求，履行教育教学、行政管理、党建工作等职责。4.2学校发展目标达成情况评价校长任职期间学校发展目标的达成情况，包括教育教学质量、学校管理水平、教师队伍建设等方面。4.3教育教学质量提升情况评价校长任职期间学校教育教学质量的提升情况，包括学生学业成绩、教学成果、课程改革等方面。4.4教育科研与创新能力评价校长任职期间学校教育科研与创新能力的发展情况，包括科研项目、论文发表、学术交流等方面。4.5教师队伍建设情况评价校长任职期间教师队伍建设情况，包括师资力量、教师培训、师德师风等方面。4.6校风学风建设情况评价校长任职期间学校校风学风建设情况，包括校园文化建设、学生德育工作等方面。4.7党建工作情况评价校长任职期间学校党建工作情况，包括党组织建设、党风廉政建设、思想政治工作等方面。4.8社会影响力与声誉评价校长任职期间学校社会影响力与声誉的提升情况，包括媒体宣传、社会评价、家长满意度等方面。5.评价过程5.1评价准备阶段成立绩效评价领导小组，制定评价方案，确定评价指标和评价方法。5.2评价实施阶段组织实施评价工作，收集评价数据，形成评价报告。5.3评价结果反馈阶段向校长反馈评价结果，进行个别谈话，提出改进意见。5.4评价结果应用将评价结果作为校长考核、奖惩、培训等工作的依据。6.评价结果处理6.1结果审核与公示对评价结果进行审核，确保评价结果的真实性和准确性，并进行公示。6.2结果申诉与复核校长对评价结果有异议的，可提出申诉，由绩效评价领导小组进行复核。6.3结果运用与反馈将评价结果用于校长考核、奖惩、培训等工作，并及时向校长反馈评价结果。8.绩效奖励与惩罚8.1奖励政策8.1.1对评价结果优秀的校长，给予物质奖励和精神表彰。8.1.2奖励标准根据评价结果和学校实际情况制定，包括但不限于奖金、荣誉称号等。8.1.3奖励发放程序：经绩效评价领导小组审核通过后，由学校财务部门按照规定程序发放。8.2惩罚措施8.2.1对评价结果不合格的校长，采取批评教育、责令整改等措施。8.2.2惩罚标准根据评价结果和学校实际情况制定，包括但不限于警告、降级、停职等。8.2.3惩罚实施程序：经绩效评价领导小组审核通过后，由学校行政办公室按照规定程序执行。9.合同期限与终止9.1合同期限本合同期限自校长任职之日起至任期结束之日止，一般为三年。9.2合同终止条件9.2.1校长任期届满；9.2.2校长因工作需要或个人原因提出辞职；9.2.3校长因违法违纪被解聘；9.2.4学校因故提前终止校长任期。9.3合同终止程序9.3.1合同终止前，校长应向学校提交书面报告；9.3.2学校应组织对校长任期内的绩效进行评价；9.3.3合同终止后，学校应与校长办理交接手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1校长未履行合同约定的职责；10.1.2学校未按照合同约定提供必要的支持；10.1.3双方未按照合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理方式10.3.1双方协商解决；10.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；11.1.3也可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会；11.2.2有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交仲裁或诉讼申请；11.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理。12.附则12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：绩效评价指标体系表、评价结果记录表、奖励与惩罚实施细则等。12.3合同变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。12.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照规定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。13.术语解释13.1关键术语定义本合同中的关键术语，按照相关法律法规及本合同的具体规定进行解释。13.2相关术语解释本合同中的相关术语，按照行业惯例及本合同的具体规定进行解释。14.合同签署与生效14.1签署主体本合同由我校校长代表学校签署，并由学校法定代表人或其授权代表签字盖章。14.2签署程序双方应在合同上签字盖章，并注明签署日期。14.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和公正性，确保评价结果的客观性和准确性。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。2.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。2.3第三方介入不违反相关法律法规和政策。3.第三方介入的职责与权限3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地开展介入工作。3.2第三方有权查阅相关资料，与甲乙双方及有关人员进行沟通和交流。3.3第三方有权对评价过程和结果提出意见和建议。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方共同选定第三方。4.2第三方与甲乙双方签订介入协议，明确双方的权利义务。4.3第三方按照介入协议开展工作。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，但不得低于法定责任限额。5.3.1第三方的资质和能力；5.3.2介入工作的复杂性和风险；5.3.3甲乙双方的风险承受能力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是委托与被委托的关系，应独立于双方，不得偏袒任何一方。6.2第三方与学校内部人员的关系第三方在介入过程中，应尊重学校内部人员的职责和权限，不得干预学校内部事务。6.3第三方与其他第三方的关系如有多个第三方介入同一合同，各方应相互协作，共同完成合同目的。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照介入协议约定承担。7.2第三方介入的费用包括但不限于：7.2.1工作人员的薪酬；7.2.2差旅费；7.2.3资料费；7.2.4其他合理费用。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，对所接触到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露或使用任何保密信息，除非得到甲乙双方书面同意。9.第三方介入的终止9.1如第三方无法继续履行介入职责，甲乙双方应协商一致，终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照介入协议约定，办理相关手续。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。10.2第三方介入过程中形成的文件、资料等，归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.绩效评价指标体系表要求：详细列出各项评价指标，包括指标名称、指标定义、指标权重、评价标准等。说明：该表格为评价校长绩效的重要依据，应保证其科学性、客观性和可操作性。2.评价结果记录表要求：记录评价过程中收集的数据和评价结果，包括评价指标得分、综合得分等。说明：该表格用于整理和汇总评价结果，为后续处理提供数据支持。3.奖励与惩罚实施细则要求：明确奖励和惩罚的具体措施、条件和程序。说明：该细则用于规范奖励和惩罚的实施，确保其公平性和公正性。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、费用等。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，确保介入工作的顺利进行。5.争议解决规则要求：明确争议解决的途径、程序和时限。说明：该规则用于指导争议解决过程，提高解决效率。6.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序和后续处理。说明：该协议用于规范合同终止的行为，确保各方权益得到保障。7.保密协议要求：明确保密范围、保密义务和违约责任。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。8.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等证明文件。说明：该文件用于证明第三方具备介入所需的资质和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付款项，乙方有权要求支付违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失。2.第三方未履行介入协议责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按照协议要求完成工作，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金。3.校长未履行职责责任认定：校长应承担相应的责任，包括但不限于警告、降级、停职等。示例：校长未能履行教育教学职责，导致学校教学质量下降，学校有权对校长进行降级处理。4.学校未提供必要的支持责任认定：学校应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：学校未按照合同约定提供必要的设备或资料，导致第三方无法正常开展工作，学校应赔偿第三方损失。5.争议解决过程中违反规定责任认定：违反规定的一方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：在争议解决过程中，一方故意拖延时间，导致争议解决效率降低，应承担违约责任。全文完。2024年校长任期绩效评价合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.任期绩效评价标准3.1评价指标体系3.2评价标准3.3评价方法4.任期绩效评价程序4.1评价时间安排4.2评价组织机构4.3评价流程5.任期绩效评价结果运用5.1结果反馈5.2结果运用6.奖励与惩罚措施6.1奖励措施6.2惩罚措施7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除与终止后的处理11.1资产移交11.2财务结算12.其他约定事项12.1违约责任12.2通知与送达12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：任期绩效评价指标体系13.2附件二：评价标准13.3附件三：评价方法14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签名或盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方校长在任期内的绩效评价标准、评价程序、结果运用、奖励与惩罚措施，以促进乙方校长履行职责，提高教育教学质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关教育行政规章制定。第三条任期绩效评价标准3.1评价指标体系（1）政治素质与师德表现（2）教育教学能力（3）学校管理与领导能力（4）科研与学术成果（5）学校教育教学成果3.2评价标准各评价指标的具体评价标准详见附件一：任期绩效评价指标体系。3.3评价方法评价方法包括定量评价和定性评价，具体方法详见附件一：任期绩效评价指标体系。第四条任期绩效评价程序4.1评价时间安排（1）每年末进行一次全面评价。（2）每学期末进行一次阶段性评价。4.2评价组织机构设立由学校相关领导、教师代表、学生代表组成的评价小组，负责组织实施评价工作。4.3评价流程（1）评价小组制定评价方案。（2）收集评价数据。（3）评价小组进行评价。（4）反馈评价结果。（5）根据评价结果制定改进措施。第五条任期绩效评价结果运用5.1结果反馈评价结果应以书面形式反馈给乙方校长，乙方校长应在收到反馈后一个月内提出改进措施。5.2结果运用评价结果将作为乙方校长职务晋升、绩效考核、奖励与惩罚的重要依据。第六条奖励与惩罚措施6.1奖励措施（1）对绩效优秀的乙方校长给予表彰和奖励。（2）优先考虑乙方校长职务晋升。6.2惩罚措施（1）对绩效不合格的乙方校长进行约谈，要求其改进。（2）连续两次绩效不合格的乙方校长，将根据相关规定进行相应处理。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方校长因健康原因无法履行职责。（2）乙方校长严重违反教育教学纪律。（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件（1）乙方校长任期届满。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均应予以保密。8.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）保密义务在本合同终止后仍持续有效。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更（1）任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方。（2）经双方协商一致，可对本合同进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除与终止后的处理11.1资产移交合同解除或终止后，乙方应将学校资产、文件、资料等移交给甲方。11.2财务结算合同解除或终止后，双方应进行财务结算，结清所有债权债务。第十二条其他约定事项12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2通知与送达（1）一方发出的通知应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方。（2）通知自送达对方之日起生效。12.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：任期绩效评价指标体系13.2附件二：评价标准13.3附件三：评价方法第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为[签署日期]。14.2合同签署人签名或盖章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方盖章：[甲方公章]乙方盖章：[乙方公章]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估、监督等职能的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、审计机构等。第二条第三方介入范围（1）协助甲乙双方制定和实施绩效评价方案；（2）对甲乙双方提供的资料进行审核和评估；（3）对甲乙双方履行合同情况进行监督；（4）提供专业咨询和建议；（5）其他甲乙双方约定的服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：（1）根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要资料；（2）根据合同约定，对甲乙双方进行评估、监督和咨询；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.3第三方的责任：（1）对合同履行过程中的信息保密；（2）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（3）对因自身原因导致的信息泄露或评价失实，承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和合同金额确定。4.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定的责任限额进行赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系，第三方应按照合同约定履行职责。5.2第三方与甲乙双方各自独立承担法律责任，第三方不因甲乙双方的违约行为而承担责任。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的第三方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的事先同意。第六条第三方更换与终止6.1若第三方在履行职责过程中出现重大失误或违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并另行指定第三方。6.2第三方因自身原因无法继续履行职责的，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。第七条第三方费用7.1第三方提供服务的费用由甲乙双方在合同中约定，具体费用包括但不限于咨询费、评估费、监督费等。7.2第三方费用应在合同约定的支付期限内支付，逾期未支付的，甲乙双方有权要求第三方暂停服务。第八条第三方介入的合同条款变更8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同条款进行必要的变更，但变更内容不得违反国家法律法规。8.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。10.2本修正条款的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：任期绩效评价指标体系要求：详细列出绩效评价指标，包括政治素质与师德表现、教育教学能力、学校管理与领导能力、科研与学术成果、学校教育教学成果等。说明：该附件为评价依据，用于指导绩效评价工作。2.附件二：评价标准要求：针对每个评价指标，制定具体的评价标准，包括优秀、良好、合格、不合格等。说明：该附件为评价依据，用于指导评价人员的评价工作。3.附件三：评价方法要求：详细说明评价方法，包括定量评价和定性评价的具体操作步骤。说明：该附件为评价依据，用于指导评价人员的评价工作。4.附件四：合同变更协议要求：当合同内容发生变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容。说明：该附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明合同变更的合法性。5.附件五：第三方介入协议要求：当引入第三方介入时，双方应签订书面协议，明确第三方介入的范围、职责、费用等。说明：该附件为合同履行过程中的重要文件，用于明确第三方介入的相关事宜。6.附件六：财务结算报告要求：合同解除或终止后，双方应进行财务结算，并提交书面报告。说明：该附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明财务结算的合法性。7.附件七：违约责任认定书要求：当一方违约时，双方应签订书面违约责任认定书，明确违约行为及责任。说明：该附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明违约行为的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方报酬；（2）乙方未按时完成绩效评价工作；（3）第三方在履行职责过程中泄露保密信息；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方报酬，应按照合同约定的违约金比例支付；（2）乙方未按时完成绩效评价工作，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）任何一方未按照合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）若甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金比例为应付报酬的[比例]%；（2）若乙方未按时完成绩效评价工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因乙方违约造成的损失，损失金额为[金额]元；（3）若第三方泄露保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失，损失金额为[金额]元；（4）若任何一方违反保密义务，该方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失，损失金额为[金额]元；（5）若任何一方未按照合同约定履行合同义务，该方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失，损失金额为[金额]元。全文完。2024年校长任期绩效评价合同规范2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.校长岗位职责3.1岗位职责概述3.2教育教学管理3.3校园安全管理3.4教师队伍建设3.5家校合作与社区服务4.绩效评价指标体系4.1评价指标分类4.2评价指标权重4.3评价指标标准5.绩效评价方法5.1定量评价方法5.2定性评价方法5.3绩效评价实施流程6.绩效评价结果应用6.1绩效评价结果反馈6.2绩效评价结果应用范围6.3绩效评价结果与奖惩措施7.绩效考核结果公示7.1公示时间7.2公示方式7.3公示内容8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约损害赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：校长岗位职责明细12.2附件二：绩效评价指标体系明细12.3附件三：绩效评价结果公示明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：X学校乙方：X校长1.2双方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3双方住所地甲方住所地：省市区街道号乙方住所地：省市区街道号1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年8月1日2.2合同终止日期2028年7月31日3.校长岗位职责3.1岗位职责概述乙方作为甲方学校的校长，负责全面领导学校的教育教学工作，确保学校教育教学质量的提高，推动学校各项工作的顺利开展。3.2教育教学管理3.2.1制定并实施学校教育教学计划3.2.2组织开展教育教学活动3.2.3督导检查教育教学质量3.2.4优化教学资源配置3.3校园安全管理3.3.1负责校园安全工作3.3.2组织开展校园安全教育活动3.3.3制定并落实校园安全管理制度3.4教师队伍建设3.4.1制定并实施教师培养计划3.4.2组织开展教师培训和考核3.4.3建立健全教师激励机制3.5家校合作与社区服务3.5.1加强家校沟通与合作3.5.2组织开展社区服务活动3.5.3推动学校社区融合发展4.绩效评价指标体系4.1评价指标分类4.1.1教育教学质量4.1.2校园安全管理4.1.3教师队伍建设4.1.4家校合作与社区服务4.2评价指标权重4.2.1教育教学质量：30%4.2.2校园安全管理：20%4.2.3教师队伍建设：20%4.2.4家校合作与社区服务：30%4.3评价指标标准4.3.1教育教学质量：根据教育教学质量评估标准进行评价4.3.2校园安全管理：根据校园安全管理制度进行评价4.3.3教师队伍建设：根据教师培养计划和考核结果进行评价4.3.4家校合作与社区服务：根据家校沟通与合作情况及社区服务活动进行评价5.绩效评价方法5.1定量评价方法5.1.1通过数据统计和分析，对教育教学质量、校园安全管理、教师队伍建设等方面进行量化评价5.1.2绩效考核结果以分数形式呈现5.2定性评价方法5.2.1通过问卷调查、访谈等方式，对教育教学质量、校园安全管理、教师队伍建设等方面进行定性评价5.2.2绩效考核结果以等级形式呈现5.3绩效评价实施流程5.3.1制定绩效评价方案5.3.2组织实施绩效考核5.3.3公示绩效考核结果5.3.4分析绩效考核结果，提出改进措施6.绩效评价结果应用6.1绩效评价结果反馈6.1.1对乙方进行绩效评价结果反馈6.1.2对学校教育教学、校园安全、教师队伍建设等方面提出改进建议6.2绩效评价结果应用范围6.2.1绩效评价结果作为校长工作考核的重要依据6.2.2绩效评价结果与校长薪酬、晋升等方面挂钩6.3绩效评价结果与奖惩措施6.3.1绩效评价结果优秀者，给予奖励6.3.2绩效评价结果不合格者，给予惩罚8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益8.1.2乙方因个人原因提出解除合同8.1.3甲方因国家政策调整、学校发展规划需要等原因，经与乙方协商一致解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2乙方达到法定退休年龄8.2.3双方协商一致解除合同8.3合同解除与终止程序8.3.1双方应提前30日书面通知对方，说明解除或终止合同的理由8.3.2合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续8.3.3合同解除或终止后，乙方应按照合同约定继续履行职责直至合同终止9.违约责任9.1违约行为认定9.1.1乙方未按照合同约定履行职责9.1.2乙方违反合同约定，造成甲方损失9.1.3乙方未按时提交绩效评价材料9.2违约责任承担9.2.1乙方应承担相应的违约责任9.2.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失9.3违约损害赔偿9.3.1损害赔偿金额根据实际情况确定9.3.2损害赔偿金额最高不超过合同总额的20%10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2请求有关部门调解10.1.3提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地所在地人民法院11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同符合法律法规规定11.2合同备案11.2.1合同签订后，双方应在15日内向相关行政部门备案12.合同附件12.1附件一：校长岗位职责明细12.2附件二：绩效评价指标体系明细12.3附件三：绩效评价结果公示明细13.合同签署13.1签署日期13.1.1甲方签署日期：____年____月____日13.1.2乙方签署日期：____年____月____日13.2签署地点13.2.1甲方签署地点：省市区街道号13.2.2乙方签署地点：省市区街道号13.3签署人13.3.1甲方签署人：____13.3.2乙方签署人：____14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、评估、审计、咨询、技术服务等。2.第三方介入的申请与同意2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。2.2双方应在收到申请后的10个工作日内，以书面形式同意或拒绝第三方的介入。3.第三方介入的条件与资格3.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入任务。3.2第三方应遵守国家法律法规，保证其服务的合法性和公正性。4.第三方介入的职责与义务4.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。4.2第三方应保守合同机密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方应按照合同约定的时间、质量、费用等要求完成介入任务。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。5.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、材料费等。6.第三方介入的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过第三方介入费用的50%。6.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失，不承担赔偿责任。7.第三方介入的争议解决7