保安的管理制度（30篇）

保安的管理制度（30篇）

保安的管理制度（通用30篇）

保安的管理制度篇1

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象

直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，

维护公司利益，特制定本制度：

1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书

报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时

间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均

应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂

（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关

窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防

范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的'"四防"工

作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提

前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等

现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内

部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安的管理制度篇2

一.目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制

定本制度。

二.适用范围：

本公司所有保安人员。

三.权责：

人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核

准执行。

四.内容：

4.1工作守则：

4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：

1.精神饱满。

2.纪律严明。

3.礼貌待人。

4.反应迅速。

4.1.2主要任务：

1.保障公司财产及员工的人身安全。

2.维护公司各项规章制度。

3.维护厂内正常秩序。

4.协同人力资源部处理相关事宜。

4.2保安职责：

4.2.1共同职责：

1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。

3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者

保安有权阻止其外出。

4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事

件的发生。

6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安

4.3门禁制度：

4.3.1人员进出管理：

1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣

者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。

2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安

应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并

登记。

3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品

时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。

（特殊情况应解释清楚并备案）

4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果

皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。

5,被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行,

并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品

出厂。

6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，

并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。

7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在

前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前

门保安室会客者，会客时间为：17：30-21：00,节假日8：GO-

21：00o

8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30,节

假日8：00-00：00o

9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可

进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理

核准。

4.3.2车辆进出管理：

1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登

记。

2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，

携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏

上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行

条核对，无误后才予以放行。

3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，

必须下车推行。

4.3.3物品进出管理:

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保

安的检查与登记。

2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上

审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接

洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及

时准备做好收、发工作，并例行登记。

5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加

以确认。

4.3.4严禁进厂的外来人员：

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.来访人员报不清受访部门及受访人者。

6.来访人员不能出示有效证件者。

4.3.5严禁进厂的公司员工：

1,携带违禁物品者。

2.边吃东西边走者。

3.不戴厂证者。

4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未经主管核准擅自带客参观者。

7.已离职者。

4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品：

1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。

3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人

签核者。

4.本厂车辆外出，无派车单者。

5.员工上班外出，无放行条者。

6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。

7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

4.3.7检查时应注意的事项：

1.不可触及人身。

2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财

物为主。

3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，

必要时婉言说明，并请谅解。

4.严禁公报私仇，故意刁难。

4.4突发事件的处理：

4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严

重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻

准备着。

4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速

与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理

完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保

护好现场。

4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻,

并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，

应协助调解，并及时报告保安队长处理。

4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部,

以便安排厂车及时送往医院治疗。

4.5工作交接：

4.5.1值班状况交接：

L按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3.检查来访人员情况。

4.上级规定或指示的事项。

5.送货或寄存物品的转交。

4.5.2警具、警械的,交接：

1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用

状态。

2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人

责任。

4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记

录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否贝L

由接班保安负责。

4.6查勤及巡逻

4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。

4.6.2内容:

1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安

人员的不规范行为。

2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源

部审查。

5.查勤内容：

a）保安仪容仪表

b）当班保安日志。

c）物件签收事宜。

d）人、车、物出厂稽查。

e）异常事件的处理。

f）保安的巡逻事项。

6.保安巡逻内容：

a）员工着装穿戴及厂证佩带。

b）上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。

c）员工的上下班打卡。

d）灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。

e）消防栓是否供水。

f）防火标志、疏散方向标志是否正确。

g）消防通道是否畅通。

h）作业现场有无隐患。

i）水电设施是否正常。j）洗手间卫生。

k）楼梯、通道、公共区域卫生。

1）办公室卫生。

m）房间卫生。

n）餐厅卫生。

o）地面、水沟卫生。

P）门窗安全及卫生。

q）晚上00:00以后宿舍内有无熄灯。

r）有无其它异常情况。

4.7考核办法：

4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行

厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

4.7.2考核内容：

L服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志,

注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互

相协助及团结。

5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮

酒，不做与工作无关的事。

6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管

指派的其他义务活动。

8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

10.品行端正，言行诚信，忠于职守。

4.7.3评分标准：

1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评

定。

2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高

低，并排出名次。

3,每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三

次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过

处分。以作为年终评核加薪的参考。

4.8奖惩条例：

4.8.1奖励：

1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：

a）维护公司利益，有具体事迹者。

b）热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。

c）工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

a）遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

b）维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

c）维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

d）具有其他重大功绩，足为他人表率者。

4.8.2惩罚：

1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大

过。

a）工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

b）当班酗酒或睡觉者。

c）监守自盗者。

d）因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

e）对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

f）对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

g）暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。

a）值班时看小说杂志，写私人信件者。

b）利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c）交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

d）不请假外出，晚上不归者。

e）对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

f）值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

g）未经许可，擅自调班者。

3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。

a）不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

b）满口污言秽语者。

c）对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽包而放行者。

d）对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。

e）对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。

f）未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

g）不执行本办法者。

4.9本办法由人力资源部负责解释。

五.工作记录

5.1《员工进出登记簿》

5.2《访客登记簿》5.3《保安值班日志》

5.4《保安查勤日报》

6•相关/支持性文件

6.1《卫生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《办公室管理制度》

保安的管理制度篇3

第一章总则

第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工

作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在

值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、

治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做

好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，

做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部

门员工应配合保安人员工作。

第二章职责

第四条、主要职责

1.责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。

2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规

定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负

贝0

3•依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责

1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服

从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问

题及时处理、汇报。

3.不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保

安室内吸烟。

4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

6.及时做好报纸、快递/信件的收发工作。

7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8.上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10

分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。如未

佩戴厂牌的员工禁止出入公司。

9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫

室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

12.完成领导交付的其他任务。

第三章行为准则

第六条、治安安全管理

1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工

作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未

然。

2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑

人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应

及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上

报公司领导。

3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安

机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。

第七条、人员出入管理

1.任何外来人员因事需进公司必须填写《来访登记表》，内容

包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应

电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《来

访登记表》者不得进入公司。

2.外来人员出公司时，将经被访人签字的《来访登记表》交门

卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责

人审批同意后的《放行条》，方能放行。

3.厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门

应事前将施工期限、人员名单报总经办，并须领取《临时出入证》，

施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，

否则保安将要求其离开公司。

4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按

以上1、2条执行。

5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。

6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。

7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司

相关领导处理。

8.各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份

证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门

卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域

参观、拍照录像。

9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由总经办人员在门口

迎接的，门卫应予以放行。

第八条、车辆出入管理

1.外来车辆因事出入公司时，需填写《来访登记表》，不填写

者不得入内。

2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。

3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易

燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协

作，保证车辆安全。

4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司

相关领导处理。

第九条、物资出入管理

1.公司物资

物资出公司时，须由主管部门开具《放行条》，由相关人员填

写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可

放行。

2.外来物资

a.供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，

门卫根据物资入库票据或主管部门开具的

《放行条》，核对无误方可放行。

b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险

品等须向相关负责人核实后方可放行。

第十条、日常安全巡逻管理

1.保安管理办公室根据各部位具体情况和安全管理的需要，确

定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及

对人员、物资进行分配。

2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急

事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张

误事，视情况按下列程序处置：

a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。

b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。

c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，

判断情况报派出所110.消防单位119或救护单位120o

d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本

公司等情形，迅速通报有关负责人。

e.保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，

须迅速确定方位、立即出动处理，并且及时向中控室或公司领导回

馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写《治安

报警处理记录表》。

3.白班每2小时巡逻一次。当值保安进行首次巡逻，并按规定

将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻

间隔时间，保安个人不得擅自变更。

4•保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人

或事应及时处理，并报告公司相关负责人。

5.正常工作时间(8:30—17:30)结束后，对公司公共部位进行巡

逻，检查水电、门窗是否关闭。

6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。

第十一条、意外事故

1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打

120,及时报备公司领导。

2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火

器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119

火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员

工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司

财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，

以供警方处理。

第十二条、纠纷事件处理

a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进

行劝阻，以制止事态的'扩大。

b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为

原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力

制止。

c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使

现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

&事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或

加入战局，丧失理智。

f.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑

时，即刻拨打110寻求协助。

第十三条、不良分子前来滋事处理

a.保安人员不得与不良分子对打。

b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。

c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。

d.认清来着容貌、特征、人数、有无携带刀具、坐车种类以及

车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

e.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通

知派出所并电话联络相关领导。

第十四条、被盗事件

L发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事

后做好记录。

2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。

第四章紧急或意外事故处理

第十五条、请示报告制度

1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地

向上级领导请示、报告

2.对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、

坚决执行，执行结果要及时回馈。

第十六条、工作考核

1.保安与员工同时记录指纹考勤，公司按各人的考勤按实际出

勤天数记发工资。

2.保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开

出的病假单）或调班者，必须报告总经办同意后方可休假或调班。

病事假一律按休息天数计扣工资。

3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员。

3.1一经发现第一次即作书面“警告”通告批评。

3.2一经发现第二次即作书面“警告”并罚款200元。

3.3一经发现第三次即作书面“警告”并直接辞退。

4.所有员工及保安人员禁止在保安室内吸烟。

4.1一经发现第一次即作书面“警告”通告批评。

4.2一经发现第二次即作书面“警告”并罚款200元。

4.3一经发现第三次即作书面“警告”并直接辞退。

5.未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作书

面“警告”并罚款200元处罚。

6.未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作书

面“警告”或开除处罚，并赔偿公司损失。

7.未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作书面“警告”或辞

退处罚。

8.未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻

重作书面“警告”或辞退处罚。

9.未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关

人员共同承担责任。

10.违反门卫工作纪律，视情节轻重作书面“警告”或辞退处罚。

11.每发生一次“警告”、连续一个月累积发生三次、一年内累

积发生三次者，须罚款500元并视情节轻重还将作辞退处理。

12.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免

公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。

第十七条、工作态度

1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德。

2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心。

3.同事之间的协作力、包容、配合、团结。

4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。

5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。

第十八条、日常行为规范

L爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；

3.办公桌上不放与工作无关的用品；

4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十九条、保安工作纪律

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财

产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

L限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。

2.扣押、没收他人证件、财物。

3.阻碍依法执行公务。

4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。

6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。

7.仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。

8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,

打瞌睡等。

9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人

员索取好处及贪小便宜。

10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。

11.未经许可擅自调班。

12.暴行犯上，不服从指挥。

第五章附则

第二十条、本制度由总经办负责解释，并根据施行情况适时修

订。

第二十一条、本制度自公布之日起施行。

保安的管理制度篇4

1、幼儿园实行校园一卡通制度。全体幼儿和家长一律凭证进出

校园，出入校园时必须刷卡。

2、外来人员进入校园，必须到保安室登记，查明事由后方能进

入。上课时间任何人不能到教室找人，闲杂人员禁止进入校园。

3、任何人未经保安同意不能出入校门，凡不服保安管理，强行

冲撞的视情节轻重交园长室或公安部门处理。

4、保安人员必须坚守岗位（24小时在岗），通过校园安保监

控、巡视校园严格把关，确保校园安全。控制好进出校园的人员，

保持保安室内外的环境卫生，维护好幼儿园大门附近的.秩序，如遇

异常情况，必须及时向相关部门报告。

5、来访、来电应礼貌接待，仔细询问，及时处理。

6、收发信件、报刊、杂志应仔细核对，作好记录，定时送交有

关部门、人员。

7、各类物品出门须凭出门证或其他证明。

8、非相关人员不得随便进入传达室，不随意翻阅报刊杂志、文

件等。

保安的管理制度篇5

一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方,

不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、

打闹。

二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校

的正常教学秩序，认真履行工作职责。

三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明

值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动;对待师生，要象

家人一般。

四、准时上岗，不得迟到与早退。

五、认真做好交接班工作，并进行记载。

六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令"，廉洁奉

公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。

七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如

在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至

公安机关，但不得滥用私刑。

八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并

及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡

逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。

九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携

带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。

十、做好来信的收发，保管，递交工作。

十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性

任务。

保安的管理制度篇6

1、实行统一标准，统一规范，长久保持。

2、制定宿舍值日表，当天值日人员按要求打扫，非值日人员有监

督权。

3、严禁非本宿舍人员在宿舍逗留，聊天超过半个小时以上。

4、不准在宿舍内大声喧哗，吵闹，严禁0:00过后开灯，所有人员

按时就寝。就寝前需关好门窗。

5、养成良好的节能习惯，宿舍无人时，保证所有用电设施处于关

闭状态。

6、严禁在宿舍赌博,酗酒。

7、严禁光背，穿短裤在宿舍外逗留。

8、未经他人同意，严禁翻阅、动用他人物品和在他人床上休息。

保安的管理制度篇7

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤,

礼貌待人，热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校

公物。

四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生,

服从管理。

五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”

工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。

保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问

题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门

和领导报告，防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接

值班情况，填写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱

岗，不在岗位上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、对车辆的管理：

(1)本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。

(2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由

后联系被人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的

陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管

部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长

办公室或与相关处室联系，并指引来人员进校，指挥其车辆按要求

停放。

（3）其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆

要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的‘外来车

辆（特别是货车）要严格检查，出校的物品必须经校领导同意（批

条）方可放行。

十、被人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任

或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担

一切责任。

十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校

做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同

意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累

计警告三次以上者做自动离队处理。

十四、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣

言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事

责任的，直接开除出校。

保安的管理制度篇8

一、目的

保证器械功能完好、正常使用。

二、适用范围

保卫警用所有器械。

三、管理要求

1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩

棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械

是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。

2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每班指定

班组人员专人看守，严禁器械混乱使用。

3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急

情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分

子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。

4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位,

严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到

他人。

5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶

警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损

坏。

6、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究

责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗

位人员共同赔偿。

7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收

8、对发生损坏和丢失的'器材，使用人要有书面的报告材料，

经公司审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及

时向公司保卫部汇报。

10、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。公司保

卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行检查，检查结果

将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部工作简报予以通

报。

保安的管理制度篇9

一、保安日常工作制度

1.1做好日常工作情况的记录，填写值班报表。

1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事

项。

1.4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。

1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，

填写完整交行政部审阅。

1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行

政部安排他人顶岗。

1.7保安室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安同意

一概不得入内;

1.8值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。

1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不

准嬉戏或做其他与执勤无关的事。

1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯

罪人员或赃物的除外。

1.11不准将扣押物品擅自处理动用。

1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。

二、保安员值班着装仪表制度

2.1保安上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装

备是否穿戴齐备和规范。

2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成干净，卫生的

好习惯。

2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。

三、保安交接班制度

3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未

到达前，当班人员不准离开岗位。

3.2接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事

项。

3.3交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接

班人员交代清楚。

3.4当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事

情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。

3.5注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况

应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。

3.6配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒等，每日交

班时，需由使用人在上班或下班时间及时交接清楚。

3.7保安装备非自然原因损坏的，由当事人承担。

四、人员出入管理制度

4.1本公司人员

4.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工,

值班保安有权责令其立即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记

录；若经保安提示仍不佩带者，保安应做好记录，行政人事部将视

情况对其进行处罚。

4.2非本公司人员

4.2.1保安应建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来

人员的相关资料；

4.2.2外来人员要进入公司，先进行登记后，在大门岗等候，

由保安员通知被访者，经同意后，由保安员发给“来宾卡”，方可

进入公司；

4.2.3来访人离开公司时，保安亦须收回“来宾卡”并登记其

离开时间。

五、车辆出入管理制度

5.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机

姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进

出时间等相关资料；进入公司的外来车辆必要时保安应令其在指定

位置停放；

5.2外来车辆驶出公司时，保安须要求司机停车，打开车厢门

进行检查，并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资

料，保安须登记车辆出门时间。司机不接受保安检查的，不予放行;

5.3公司货运车辆入库时，保安须准确记录车辆入库时间，以

备车队查询。

六、物品出入管理制度

本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安应及时询问和

检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放

行，必要时报行政部处理。

七、保安日常工作

7.1对出入大门的人员，物品，车辆按保安制度进行管理。

7.2及时传送报刊、杂志、公函、私人信件和快递物品。

7.3做好保安室的卫生清洁工作，按时打扫保安室，桌上文件

应摆放整齐；

7.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及

时制止，处罚200元/次并及时上报。

7.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚

上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除

外；

7.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门时，要

及时制止并疏导;

7.7晚班保安须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做

好安全保卫工作。

7.8消防安全等其它事项。

八、巡逻稽查制度

8.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡逻，发现

可疑情况及时处理并做好记录。

8.2预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特

别是消防设备及使用方法，做到心中有数。

8.3巡逻时拾得的钱物应及时上交行政部处理。

8.4除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公

室休息。

九、突发事件处理制度

9.1遇有突发事故，所用员工必须服从公司领导的指挥调遣。

9.2一旦发现可疑情况或各类违法犯罪活动，应立即制止，必

要时报告行政部。

9.3发生偷窃、抢劫等重大突发事件，应立即报告行政部或公

安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。

9.4发生火警时，保安人员应立即报告行政部门，并马上采取

有效措施先行灭火，扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后

方可整理事故现场。

十、保安奖励制度

有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或

物质奖励：

10.1严格遵守或执行公司保安制度者；

10.2见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者；

10.3积极提出合理化建议，为改进保安管理工作做出突出贡献

者；

10.4检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。

10.5在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向

有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。

10.6能遵守保安部学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作

积极者，经班长评选，负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部

当班值勤者共计200元。

十一、犯规处罚制度

有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和运反治安管理处

罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。

11.1不执行保安管理制度，包庇他人违规行为者；

11.2顶撞保安，强行闯关者；

1L3寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；

1L4玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一

定影响者；

11.5对保安的检查和询问不予配合者。

11.6打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、以查物证或其

他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款200元，情节特别严

重者由保安队开除并送有关部门依法处理。

11.7工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，

一次罚款30元，二次罚款50元，三次开除出队。

11.8酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉等一次罚款100元，

会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三

次罚款30元，屡教不改者劝其离队。

11.9有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工

不上岗，每旷工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍

处罚，旷工三天自动离队除名。

保安的管理制度篇10

第一章总则

第一条目的

为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做

好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据,

确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条适用范围：

本公司所有安保人员。

第三条权责

行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员

按照相关内容严格执行。

第二章工作时间及主要工作内容

第一条工作时间

公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班:

08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（门卫

岗、巡逻岗各1名）。

第二条主要工作内容

执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的

出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制

止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应

及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对

厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好

交接班记录。

第三章岗位职责

第一条岗位职责

（一）保安队长的岗位职责：

负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防

工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上

级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相

关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员

工作职责。

2、处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司

行政部联系。

3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并

对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗

位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误

及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接

班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；

5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使

用情况，保证其能正常使用。

6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想

动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行

职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例

处理的书面报告。

9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成

上级临时交办的事项。

（二）保安人员的门岗岗位职责

1、热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员

应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得

到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要

热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。

2、负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、

易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的,,一律严禁驶入厂

区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制

度。

3、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。

4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加

强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。

5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登

记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内

部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责

范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重

要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

保安的管理制度篇11

1、目的：

对保安岗位的配备进行有效管理，以便及时处置突发事件，保证

所管理区域安全。

2、范围：

保安人员所用对讲机、手电或应急灯、巡更棒、橡胶棒的管理

3、职责：

3.1保安队长负责保安岗位配置的管理。

3.2保安人员负责正确使用岗位配置。

4、工作程序：

4.1对讲机的使用及管理：

4.1.1佩带：上班期间，对讲机一律挂置于右后侧腰装带上或持

于左手。

4.L2管理:保安队长负责对队员所持对讲机建立台帐，对每台

对讲机进行统一编号。各班长对本班对讲机的使用情况要经常检查，

发现问题及时处理和报告。

4.1.3使用：使用人严格按规定使用对讲机，严禁私自改变频率；

严禁用对讲机谈与工作无关的事宜；严禁用对讲机相互开玩笑、讲脏

话;对讲机未使用时，任何持机者不准随意使用其他功能键，以免发出

强烈电流声，影响他人通讯联络。严禁任何队员用手提对讲机绳或摇

晃天线。

4.1.4呼叫：保安队长负责制定岗位代号，凡遇工作之事需呼叫

对方，一律使用代号，呼叫时口齿清晰，使用普通话，用语标准、简练，

有礼貌，语气轻松自然,严禁大呼大叫，拿腔拿调，装腔作势，萎靡不振。

4.1.5交接：上下岗位交接时,各班长要认真检查对讲机的.使用

情况，发现问题及时报告队长，以便妥善处理。

4.1.6责任：持机者因使用不当，造成丢失、损坏（机头、电池、

天线、功能键等）者，按价值给予赔偿。在交接中应认真检查，发现问

题，立即报告，当场处理。

4.1.7在22:00时至次日07:00时每个岗位不少于每小时报更

一次，对讲机的通话声应调小,尽量不影响业主正常休息。

4.3橡胶棒的使用规定：

4.3.1橡胶棒由保安班长保管，应做好备案登记；

4.3.2使用时要注意爱护，不得随意摆弄或转借他人使用。无特

殊情况不准使用，防止损坏、丢失，如有丢失、损坏照价赔偿；

4.3.3当生命、财产受到不法侵害时方能使用橡胶棒，橡胶棒使

用后要详细登记上报备查；

4.3.4橡胶棒只用于自卫或制止犯罪行为，使用时应避免敲击头

部和要害部位。

4.4手电及应急灯的使用规定:持有队员在使用前应检查并保证

手电或应急灯处于正常使用状态，使用时应避免直射对方的眼睛，只

有在紧急情况下方能开启应急灯警报器。

4.5巡更棒的使用及管理：

4.5.1巡更棒是巡逻人员采集各巡逻点数据（到点时间和次数）

的主要装备，由班长统一管理；

4.5.2巡更棒只能用于采集数据，禁作他用；

4.5.3巡更棒的使用严格按相关使用说明书进行；

4.5.4巡更棒每周按时送管理处读取数据一次。

保安的管理制度篇12

项目日常物业管理的综合服务：保安及消防

3保安及消防管理

保安及消防管理分项框图

3.1消防管理

3.1.1建立消防责任制

由于高层大厦火险因素多、火势蔓延快、疏散困难、扑救难度

大等特点，消防管理仅靠管理处单方面的努力是远远不够的，需要在

办公楼工作的每一个人都来参与。建立区域消防责任制，各办公单位

均签订区域消防责任书，直接消防责任人是该单位主要领导人，由此

使大楼消防管理全面展开,使火灾事故的隐患降到最小程度。

3.1.2控制火灾隐患要点

鉴于大部分火灾是由于没有控制火源及易燃材料而酿成，所以日

常严格控制火灾事故的隐患是最有效的消防管理。日常防火工作应

注意如下几个要点：首先要控制火源。在高层办公楼，火源除了人为

疏忽失火外，也可能由于二次装修工、用电设备短路、电线老化等因

素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各种油漆、涂料、木材、

化纤材料等，在各种施工中，必须严格按消防条例的规定禁用易燃材

料。如属于必须使用的。要经过特殊处理；其三监视可能引起火灾的

区域。在高层办公楼，可能引起火灾的区域有发电机油库、各配电管

井、电梯井道底坑、设备机房、材料仓库、计算机中心等，在此区域

要加强日常消防巡视，配备相应的灭火器具，经常清理可能引起火灾

的物品；其四增强人的防范意识。在大多数火灾中，人为因素占有很

大比例，加强防火安全教育，提高全员防火意识是防火工作的重点。

3.L3加强宣传，勤演勤练

通过印发有关宣传手册和利用通告栏、网络、led展示屏等方

式，广泛宣传消防知识，特别秋冬干燥季节更要重点宣传和预防，同时

建立以保安员为主的消防队伍，勤练基本功，定时进行消防演习，并组

织大厦客户参与实地消防演习。

3.2交通、停车场管理

车辆是人们工作、生活必需的交通工具，随着人们生活水平的提

高，车辆在成倍的增加，地处闹市，集办公、金融、商场、健身于一体,

车辆进出将十分繁忙。

cpm将充分利用大厦停车场智能系统、电视、红外监控系统以

及训练有素的专职管理人员，对大厦停车及交通进行24小时监控管

理，确保大厦进出车辆安全有序。

3.2.1合理规划交通，实现规范管理

结合—周遍环境，合理规划大厦进出口和行驶路线，实行人车分

流，对车辆及停车场实行规范管理，包括标志规范、指挥规范、制度

规范及责任分明等。

3.2.2建立停车疏导系统

为给客户提供快捷、方便的停车服务,cpm建议建立停车疏导系

统，该系统具有车位检索、车位显示、行驶指引的功能，在大厦入口

显要位置设立大型车位显示屏，有序地指引车辆停放,维持良好的停

车秩序。

3.3车辆管理规定

3.3.1机动车辆

a.进出车辆须服从管理员的管理；

b.车辆必须按规定的行驶路线行驶，不得逆行，不得高速行驶和

按喇叭;

C.客户长期在大厦停车场内存放车辆的，须办理定位立户手续，

领取停车牌放于车上，停于指定车位（业户在办理交款手续、登录电

脑后领取一张感应卡，卡上有停放层次、车位号和停车期限等密码），

并凭卡出入停车场，按月交纳停车费；

d.不得在停车场范围内洗车和修车，漏油、漏水车辆不许进入车

库；

e.车辆出库时，管理员凭卡放行，特殊情况急需用车无卡，须凭开

具的证明并出示本人有关证件，由管理员登记后方可取车。

£为了保证车库良好的‘卫生环境,进入车库的一切人员不得随

地大小便、吐痰,乱扔果皮和纸屑及清扫车上的杂物弃之于地面。

g.施工、送货、垃圾清运等车辆，必须经过管理处同意后，按管

理处规定的路线及时间通行。

3.3.2自行车、摩托车

a.大厦内客户需要长期保管自行车和摩托车的，须先办理立户登

记手续，领取存车牌，凭牌享受按月收费待遇，由管理员查收。未办理

停车牌的车辆作临时停车对待。

b.在车棚存放车辆后务必立即领取‘存车牌’，并详阅‘存车牌’背

面上的存车须知

c.自行车、摩托车必须存放在指定位置。

3.4保安监控及巡视

3.4.1合理布控、人防与技防紧密结合

充分利用闭路电视监控及光电红外线防范、有线呼救报警等系

统，建立以监控中心为主导，技防为主，人防为辅的防范体系，反复演

练，合理布控,力求结构严密，无盲区。大厦保安员监控实行24小时

值班与巡视。

3.4.2专业保安与应急支持相配合

通过监控中心获得的信息，按规定的程序指挥和调动有关力量，

及时妥当地解决各种突发事件；

组织一只快速反应支持队伍,24小时处于待命状态，以确保在最

短时间内赶赴事发现场；

与大厦客户及公安部门取得方便、高效的联系方式，建立强大的

保安系统。

3.4.3强化训练与高效监控

对保安队伍实行准军事化管理和训练，不断提高保安人员的思想

觉悟,规范服务行为，强化技能和体能训练。确定最佳巡更路线，保证

保安巡视的有效范围和工作效率。

记录

图7保安监控及巡视控制图

3.5紧急事件处理

制定各类紧急事件处理方法及流程，将事件影响控制在最小范围。

3.5.1发生火警时，一般处理程序

图8消防应急控制流程图

3.5.2对盗窃事件的一般处理程序（略）

3.5.3突发事件防范措施（略）

保安的管理制度篇13

1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，

不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神

状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。

2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正

常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查

记录。

3、准时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好交接

记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟

以上按旷工处理。

4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不

断加强校园巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发

现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款

20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语（如：您好、请问、谢

谢、对不起等），不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。

5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多

学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要

督促队友做好工作。

6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚

持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人以上同行，执

行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓获并扭送公安机关，

但不能滥用私刑。

以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报

大队加重处罚。

保安的管理制度篇14

1.主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人,

不打人、骂人。

2.按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件

设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情

况，认真填写巡视记录。

3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪

用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。

4.巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、

用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好

记录。

5.巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），

礼貌督促其离开。

6.对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业

证、动火证等）。

7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。

8.处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原贝限

9.及时向当班领导汇报岗上情况。

保安的管理制度篇15

一、保安员必须爱护宿舍内各类设施，保证电路管线、上下水

道、墙壁、消防器具的完好和有效性;凡上述设备被损坏，保安员负

责照价赔偿。

二、持宿舍内整洁、干净，空气新鲜不随地吐痰、不乱搭换洗

的衣物，按部队内务要求整齐划一。

三、保安宿舍不允许任何无关人员入住，已离开保安队的人员

或保安员的亲属均不得入住，值班队长负责夜间查铺工作。

四、宿舍内备勤的保安员应保持安静，不得大声喧哗，追逐打

闹或放大手机或电视音量打扰下夜班保安员休息。

五、调换宿舍时，应彻底将住宿打扫干净，恢复原貌。

六、遵守宿舍八不准：

1、不准大声喧哗、追逐打闹、影响大家休息；

2、不准随地吐痰、乱扔烟头和废物；

3、不准熄灯后玩手机、听歌

4、不准私自留宿他人；

5、不准损坏、私自挪用公共财物；

6、不准未经允许使用他人物品；

7、不准私自更换床位或在他人