2024年疾控中心聘用流行病学专家合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年疾控中心聘用流行病学专家合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人或授权代表1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方法定代表人或授权代表2.流行病学专家聘用范围2.1职责范围2.2工作内容2.3工作标准3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件3.3解约条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.洽谈与培训6.1洽谈条件6.2培训内容6.3培训时间与地点7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：流行病学专家工作职责说明书12.2附件二：流行病学专家培训计划12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同未尽事宜另行协商13.2合同解释权归甲方所有14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：疾控中心1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人或授权代表：1.4乙方名称：李某1.5乙方地址：省市区路号1.6乙方法定代表人或授权代表：李某2.流行病学专家聘用范围2.2工作内容：（1）参与流行病学相关的研究项目；（2）负责流行病学数据的收集、整理和分析；（4）参与流行病防控策略的制定和实施；（5）协助甲方完成其他相关工作。2.3工作标准：严格按照甲方要求和相关行业标准执行，确保工作质量。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2续约条件：根据工作表现和甲方需求，经双方协商一致后，可续签合同。3.3解约条件：（1）甲方因工作需要提前解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）合同约定的其他解约条件。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假：（1）每周休息2天；（2）国家法定节假日及调休日按照国家规定执行；（3）甲方安排的其他休息休假。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币元/月。5.2奖金与津贴：根据工作表现和甲方规定，享受相应的奖金和津贴。5.3社会保险与住房公积金：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇：按照甲方相关规定享受其他福利待遇。6.洽谈与培训6.1洽谈条件：乙方具备流行病学相关专业背景和实际工作经验。6.2培训内容：（1）流行病学基础知识；（2）流行病学调查方法；6.3培训时间与地点：由甲方安排，具体时间、地点另行通知。7.保密条款7.1保密范围：甲方业务秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方法律责任。8.违约责任8.1甲方违约责任：（1）若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）若甲方未提供乙方应有的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）若甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任：（1）若乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方完成或支付违约金，违约金为合同约定的月工资的1%。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。（3）若乙方违反合同约定，提前解除合同，应支付甲方相当于一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构：仲裁委员会。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件：（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合法律、法规规定或合同约定的其他解除条件。10.3合同解除程序：（1）任何一方提出解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同变更与终止11.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同终止条件：（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）符合法律、法规规定或合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，双方应互相返还已提供的物品和资料。12.合同附件12.1附件一：流行病学专家工作职责说明书12.2附件二：流行病学专家培训计划12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同未尽事宜另行协商。13.2合同解释权归甲方所有。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日。14.2合同签署地点：疾控中心。14.3合同签署人签字或盖章：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证工作质量，或根据合同约定进行其他必要的服务。15.3第三方介入方式：（1）提供专业咨询和意见；（2）提供技术支持和服务；（3）进行项目评估和监督；（4）其他经甲乙双方认可的介入方式。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任：（1）负责与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利和义务；（2）确保第三方在介入过程中遵守本合同的相关规定；（3）对第三方的服务质量进行监督，并对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方的责任：（1）配合甲方与第三方签订合作协议；（2）按照合同约定，向第三方提供必要的资料和协助；（3）对第三方的服务质量进行监督，并对第三方的违约行为承担连带责任。16.3第三方的责任：（1）按照合作协议和本合同的规定，履行相应的职责；（2）对自身提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不合格，乙方有权要求第三方承担相应的责任；（3）未经甲乙双方同意，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或服务质量不合格，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因第三方原因遭受的直接经济损失；（2）若第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿金额由双方协商确定。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：（1）若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；（2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决：（1）第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；（2）协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止：（1）若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致终止合同；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，并各自承担相应的责任。21.第三方介入的协议附件21.1协议附件：（1）甲乙双方与第三方签订的合作协议；（2）第三方服务内容清单；（3）其他与本合同相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：流行病学专家工作职责说明书详细要求：详细列出流行病学专家的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：本附件用于明确流行病学专家的工作范围和标准，确保工作质量和效率。2.附件二：流行病学专家培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等。说明：本附件用于指导流行病学专家的培训工作，确保其专业技能和知识水平得到提升。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方合作的具体内容、权利义务、责任划分、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合作顺利进行。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于规范争议解决流程，确保争议得到公正、高效的解决。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：甲方业务资料清单详细要求：列出甲方业务涉及的所有资料，包括但不限于技术资料、市场信息等。说明：本附件用于明确保密资料的范围，确保保密协议的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供乙方应有的工作条件；违反合同约定，提前解除合同。（2）乙方违约：未按合同约定完成工作；泄露甲方商业秘密；违反合同约定，提前解除合同。（3）第三方违约：提供的服务质量不合格；泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按时支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）乙方违约责任：按时支付违约金，违约金为合同约定的月工资的1%。（3）第三方违约责任：按照合作协议和本合同的规定，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）示例二：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。（3）示例三：若第三方提供的服务质量不合格，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年疾控中心聘用流行病学专家合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用对象及条件2.1聘用对象2.2聘用条件3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4税收政策7.休假与福利7.1休假制度7.2福利待遇8.保密协议8.1保密范围8.2违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.知识产权归属11.1知识产权定义11.2归属约定12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“疾控中心”指本合同中聘用流行病学专家的疾病预防控制中心。1.1.2“流行病学专家”指具有相关专业背景，具备流行病学研究和实践能力的人员。1.1.3“聘用期限”指本合同约定的专家被聘用的时间范围。1.1.4“工作内容”指流行病学专家在疾控中心承担的具体工作任务。1.1.5“职责范围”指流行病学专家在疾控中心工作应遵守的职责和规范。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业规范进行解释。1.2.2如本合同条款存在歧义，双方应协商解决，协商不成时由双方共同认可的仲裁机构进行解释。第二条聘用对象及条件2.1聘用对象2.1.1聘用对象应为具有合法身份，身心健康，无犯罪记录的人员。2.2聘用条件2.2.1应通过疾控中心组织的专业考核，考核内容包括但不限于专业知识、实践能力、沟通协调能力等。2.2.2应符合疾控中心对流行病学专家的工作要求，包括但不限于工作态度、团队精神等。第三条聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同聘用期限自双方签署之日起，至合同约定的终止日期止。3.1.2本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2续聘条件3.2.1在聘用期满前一个月，双方均可提出续聘意向。3.2.2续聘时，双方应重新协商聘用期限、工作内容、工资待遇等事项。第四条工作内容与职责4.1工作内容4.1.2参与制定疾病预防控制方案，并监督实施。4.1.3参与开展疾病预防控制培训，提高疾控中心工作人员的业务水平。4.2职责范围4.2.1对流行病学相关数据进行收集、整理、分析，确保数据真实、准确、完整。4.2.2参与疫情监测、预警和处置工作，确保疫情得到及时控制。4.2.3参与疾控中心组织的其他相关工作。第五条工作地点与时间5.1工作地点5.1.1流行病学专家应在本疾控中心所在地工作。5.1.2如有特殊情况需在其他地点工作，应提前向疾控中心申请，并经疾控中心批准。5.2工作时间5.2.1流行病学专家应按照疾控中心规定的工作时间上班。5.2.2工作时间为周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。第六条工资待遇6.1基本工资6.1.1流行病学专家的基本工资为每月人民币（金额）元。6.1.2基本工资按月支付，每月（日期）发放。6.2绩效奖金6.2.1流行病学专家的绩效奖金根据年度考核结果发放。6.2.2绩效奖金发放标准及计算方法由疾控中心另行制定。6.3社会保险6.3.1疾控中心依法为流行病学专家缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3.2社会保险按国家规定和疾控中心相关规定执行。第七条休假与福利7.1休假制度7.1.1流行病学专家享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。7.1.2年假根据国家规定和疾控中心相关规定执行。7.2福利待遇7.2.1疾控中心为流行病学专家提供工作所需的设备、工具和资料。7.2.2疾控中心根据国家规定和疾控中心相关规定，为流行病学专家提供福利待遇。第八条保密协议8.1保密范围8.1.1流行病学专家在疾控中心工作期间，对接触到的涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于疾病预防控制数据、工作计划、研究成果等。8.2违约责任8.2.1流行病学专家违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.2.2疾控中心有权要求流行病学专家停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1流行病学专家未按合同约定履行工作职责，造成疾控中心损失。9.1.2流行病学专家违反保密协议，泄露保密信息。9.1.3疾控中心未按合同约定支付工资或福利待遇。9.2违约责任9.2.1流行病学专家违反合同，疾控中心有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2.2疾控中心违反合同，流行病学专家有权解除合同，并要求赔偿损失。第十条解除合同10.1解除条件10.1.1流行病学专家因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知疾控中心。10.1.2疾控中心因流行病学专家严重违反合同或法律法规，有权立即解除合同。10.2解除程序10.2.1双方解除合同时，应签订解除合同协议，明确双方的权利和义务。10.2.2解除合同后，流行病学专家应按照疾控中心要求办理离职手续。第十一节知识产权归属11.1知识产权定义11.1.1知识产权指流行病学专家在疾控中心工作期间创造的属于著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。11.2归属约定11.2.1流行病学专家在疾控中心工作期间产生的知识产权，归疾控中心所有。11.2.2疾控中心应保护流行病学专家的知识产权，并在合理范围内给予相应的奖励。第十二节合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生合同争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为（机构名称），仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。第十三节其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：流行病学专家个人简历工作职责说明书工资待遇明细表第十四节合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1双方代表在本合同上签字盖章，合同自签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。14.2.2未经双方代表签字盖章的任何修改，均不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了确保合同履行、提高合同效率或满足特定需求。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，原则上不超过合同总金额的（百分比）。第四条第三方责权利4.1第三方在合同履行过程中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获取合同履行相关信息。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方在合同履行过程中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行职责。4.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在合同履行过程中的责任：4.3.1第三方因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，应承担相应的责任。4.3.2第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同部分或全部义务。5.1.2第三方在履行职责过程中，如违反甲方委托事项，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方的服务。5.2.2第三方在履行职责过程中，如违反乙方要求，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。5.3.2第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系，不享有劳动法规定的劳动者权益。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：6.1.1第三方介入的目的、范围和方式。6.1.2第三方介入的期限和条件。6.1.3第三方介入的费用和支付方式。6.1.4第三方介入的成果和报告要求。6.2第三方介入的具体条款应在甲乙双方签订的第三方协议中明确约定。第七条第三方介入的监督与协调7.1甲乙双方应共同监督第三方介入的过程，确保第三方履行职责。7.2甲乙双方应建立协调机制，及时解决第三方介入过程中出现的问题。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件包括但不限于：8.1.1合同履行完毕。8.1.2第三方职责履行完毕。8.1.3双方同意终止第三方介入。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。第十条第三方介入的其他约定10.1本合同中未约定的第三方介入事项，双方可根据实际情况另行协商。10.2第三方介入的其他约定应在甲乙双方签订的第三方协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.流行病学专家个人简历要求：详细列出专家的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于证明专家的资质和能力，作为合同附件。2.工作职责说明书要求：明确列出流行病学专家在疾控中心的工作职责、工作目标和考核标准。说明：作为合同附件，用于规范专家的工作行为。3.工资待遇明细表要求：详细列出流行病学专家的基本工资、绩效奖金、社会保险等各项待遇。说明：作为合同附件，用于明确专家的薪酬结构。4.保密协议要求：明确约定专家的保密范围、保密义务和违约责任。说明：作为合同附件，用于保护疾控中心的商业秘密。5.第三方协议要求：详细约定第三方介入的条件、职责、费用、期限等。说明：作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.解除合同协议要求：明确约定解除合同的条件、程序和双方的权利义务。说明：作为合同附件，用于规范合同解除的过程。7.第三方介入成果报告要求：详细记录第三方介入过程中的工作成果、发现的问题和建议。说明：作为合同附件，用于评估第三方介入的效果。8.争议解决协议要求：明确约定争议解决的方式、机构和程序。说明：作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.流行病学专家违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行工作职责，造成疾控中心损失。责任认定：根据损失程度，流行病学专家应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：专家未按时完成流行病学调查报告，导致疾控中心延误疫情处置，造成损失。2.疾控中心违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：疾控中心应立即支付欠付的工资或福利待遇，并支付相应的滞纳金。示例：疾控中心未按时支付专家工资，专家可要求疾控中心支付工资及滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按协议约定履行职责，造成损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：第三方未按时提交评估报告，导致疾控中心延误决策，造成损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何违反合同约定、法律法规的行为。责任认定：根据违约行为的性质和后果，违约方应承担相应的法律责任。示例：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年疾控中心聘用流行病学专家合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家姓名1.2专家身份证号码1.3疾控中心名称1.4疾控中心地址1.5联系方式2.聘用目的2.1专业领域2.2工作内容2.3服务期限3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3工作日历4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2工伤保险5.3其他福利待遇6.保密条款6.1保密义务6.2保密范围6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3违约责任8.违约责任8.1专家违约责任8.2疾控中心违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3解除合同程序11.合同终止后的责任11.1合同终止后工资支付11.2知识产权归属11.3其他事项12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署日期13.1专家签署日期13.2疾控中心签署日期14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家姓名：1.2专家身份证号码：1101011990030765231.3疾控中心名称：北京市疾病预防控制中心1.4疾控中心地址：北京市区路号1.5联系方式：电话：0105678，邮箱：2.聘用目的2.1专业领域：流行病学2.2工作内容：参与流行病学调查、风险评估、疫情监测与分析等工作2.3服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.工作地点与工作时间3.1工作地点：北京市疾病预防控制中心3.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休时间12:00至13:003.3工作日历：根据疾控中心工作安排4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及补贴：根据疾控中心相关规定执行4.3薪酬发放方式及时间：每月10日前通过银行转账方式发放5.社会保险与福利5.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险5.3其他福利待遇：按照疾控中心相关规定执行6.保密条款6.1保密义务：专家在履行职责过程中，对疾控中心的技术秘密、商业秘密负有保密义务6.2保密范围：包括但不限于工作文件、数据、资料、技术方案等6.3违约责任：如违反保密义务，专家应承担相应的法律责任7.知识产权7.1知识产权归属：专家在履行职责过程中产生的知识产权，归疾控中心所有7.2使用许可：疾控中心有权在履行合同目的范围内使用该知识产权7.3违约责任：如专家违反知识产权相关规定，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1专家违约责任8.1.1如专家未按时履行合同约定的职责，每延误一日，应向疾控中心支付相当于日薪的违约金。8.1.2如专家未经疾控中心同意，擅自离职或拒绝履行合同，应一次性支付相当于三个月工资的违约金。8.2疾控中心违约责任8.2.1如疾控中心未按时支付专家薪酬，每延误一日，应向专家支付相当于日薪的违约金。8.2.2如疾控中心未提供合同约定的工作条件，导致专家无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规，并按照人民法院的判决执行。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，可以解除合同。10.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。10.3解除合同程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。11.合同终止后的责任11.1合同终止后工资支付：合同终止后，疾控中心应支付专家至合同终止日的全部薪酬。11.2知识产权归属：合同终止后，专家不再享有合同期间产生的知识产权的使用权。11.3其他事项：合同终止后，双方应妥善处理合同期间形成的各项资料和物品。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬明细表等。12.3合同解释：本合同未尽事宜，由双方协商解决；如有歧义，以书面解释为准。13.合同签署日期13.1专家签署日期：2024年1月1日13.2疾控中心签署日期：2024年1月1日14.合同份数及效力14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满或双方协商一致解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任，限于其专业领域和业务范围，且不得超出其与甲乙双方签订的协议范围。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，获取必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据其专业判断，提出意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方的权利义务，应在其与甲乙双方签订的协议中明确。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入