安全生产会议制度（35篇）

安全生产会议制度（35篇）

安全生产会议制度（精选35篇）

安全生产会议制度篇1

第一章总则

第一条为加风电场项目部安全生产工作，落实安全生产过程管

理和控制，规范安全生产会议管理，依照—安（工管）发［20__］号文

件精神和《水电—局安全生产会议制度》，结合风电场项目部工程安

全管理的具体情况，特制定本制度。

第二条安全生产会议是安全管理过程中的重要环节，是贯彻落

实、检查、整改安全管理的有效措施，风电场项目部各级安全责任

人，必须切实重视各类安全会议。

第二章会议类别及内容

第三条安全会议分为；安全生产领导小组会议、年度安全生产

工作会议、安全生产专题会议、安全生产专项会议、安全生产例会;

每日“三工安全教育”活动例会；每周一安全活动例会；单项工程

施工前的安全技术交底例会；事故分析会（含险情事故）；每月安

全工作会议；每季度安全工作会议；半年安全工作会议等。

第四条安全生产领导小组安全会议

1、风电场项目部安全领导小组安全会议，每半年召开一次，每

年不少于二次，遇有特殊情况，随时召开安全生产领导小组全体成

员会议，会议由安全生产领导小组组长主持，组长不在时由副组长

主持。

2、会议主要内容

(1)、宣传贯彻国家、湖南省安全生产法律法规，贯彻落实风

电场、水电一局、安装分局安全生产的方针、政策以及安全生产工作

精神。

(2)、研究制定风电场项目部安全生产工作的总体规划，明确

安全生产思路，完善安全管理制度。

(3)、阶段性总结半年来安全生产工作情况，分析考核情况，

研究决定各时段安全生产工作重点。

(4)、研究决定施工中重大安全生产问题及处理意见。

第五条年度安全生产工作会议

1、风电场项目部每年召开一次安全生产工作会议，会议由安全

第一责任人主持。

2、会议主要内容

(1)学习贯彻党中央、国务院安全生产方针政策和鲁荷金风电

场、水电—局、安装分局有关安全生产工作的方针制度。

(2)、总结上一年度安全生产工作情况，安排部署下一年度安

全生产工作。

(3)、通报上一年度安全生产考核检查情况。

(4)、表彰上一年度安全生产先进班组和先进个人。

(5)、交流安全生产管理经验。

第六条安全生产专题会议

1、安全生产专题会议是根据安全生产监督管理工作情况，结合

安全工作存在的问题召开的，会议由分管安全生产的项目副职主持。

2、会议主要内容

(1)、传达贯彻风电场、安装分局及本项目部安全生产工作精

神。

(2)、总结当前安全生产工作，分析安全工作存在的问题，提

出安全生产保证措施和下一阶段工作目标。

(3)、对安全生产管理体系方面有关组织保障、基础保障和管

理保障的落实情况和应加强的工作做出决定和部署。

第七条安全生产专项会议

1、风电场项目部每季度未召开一次安全生产专项会议，会议由

安全生产第一责任人或分管安全生产的副职主持或委托安全管理部

门负责人主持。

2、会议主要内容

(1)、学习党和国家、湖南省有关安全生产方针、政策、传达

贯彻水电—局、安装分局有关安全生产工作要求。

(2)、听取项目部班组汇报本季度安全生产情况和下一季度工

作计划。

(3)、总结本季度的安全生产工作中存在的问题，制定整改的

措施方案，研究安全投入的方向和重点，落实安全投入的资金，确

定投入到位的具体时间，安排下一个季度安全生产工作。

第八条安全生产例会

1、风电场项目部每月28〜30日由安全生产第一责任人（或主

管安全副职、安全管理部门的负责人）主持召开每月安全工作会，

参会人员主要有各部室负责人、各班组班组长、技术员、总工等相

关人员。

2、会议主要内容：总结本月安全生产的检查情况，分析研究解

决安全生产存在的主要问题，制定相应的措施，布置下一个月安全

生产计划。会后，组织召开全体职工安全会，召开一次安全生产例

会。

第九条每周一安全活动例会，也叫“班组安全生产会议”O

1、依次由正、副班长和技术员主特，即在每周的星期一，每个

班组在正、副班组长和技术的组织主持下，进行不少于半小时的安

全活动。

2、活动内容主要包括：学习安全法律法规、水电—局、风电场、

安装分局及本项目部的各项安全规章制度；本周安全计划（如工作

中要遇到的安全工作重点及难点，共同讨论安全施工的方法等）、

上周安全总结（如表扬安全工作好的同志，批评违章作业的现象）；

结合本班组职工的切身利益进行安全案例分析等。还要做到对上周

的安全生产，进行全面检查，查找出班组生产安全方面存在的差距

和问题，研究制定出班组安全生产的办法。

第十条每日的“三工、三交”教育活动例会

1、由班长和技术员主特，工前讲安全（即“班前”5分钟活

动）、工中检查提醒安全、工后总结安全。

2、会议的主要内容：

①工前讲安全（即“班前”5分钟活动）指：在工作前，班组

班长对当班全体人员，进行“三交”即安全、交任务、交技术，讲

解施工中应注意的各种安全事项、危险部位、重大危险源的监控和

应急措施，及具体安全措施要落实到每位操作人员，在做好记录的

基础上，当班人员必须签字。

②工中检查提醒安全指：在生产施工中，班组长检查施工本班

人员有无“三违”现象，并对“三违”现象进行提醒和纠正。

③工后总结安全指：当天工作结束后，班组长针对当天的安全

工作进行总结，找出存在的安全问题和隐患，确定在下一个班次中

进行整改。

第十一条单项工程施工前安全技术交底会

1、在某个单项工程施工前，项目部总工或技术负责人召集工程

部、安全部、综合部等相关部室、施工班组，进行安全技术措施交

底会；

2、交底会主要包括：安全技术措施的分析、讲解、讨论，做好

交底记录。对于施工工期长、危险程度大的项目，要加强安全技术

措施的动态管理，并组织具体施工的班组，对技术安全措施进行学

习讨论。

第十二条事故分析会（含险情事故）

1、事故发生后（含险情事故），风电场项目部安全生产第一责

任人，主持召开安委会事故分析会（当事人等相关人员参加）。

2、会议内容：对事故原因、事故责任进行分析，制订防范措置,

安排下一步安全管理工作；会后由安全生产第一责任人，主持召开

全体职工安全事故会。

第十三条风电场项目部安全生产委员会，在必要时，可随时召

开安全生产会议。各作业队、班组和各职能部门，应随时把存在重

大问题反馈到安委会和安全例会上，以便集中研究，安全生产例会

由安委会负责人主持召开。

第十四条风电场项目部各类安全生产会议，要形成完整的会议

记录，并整理、保存备查。

第三章附则

第十五条会议的召开应做到有针对性和实效性，对需要解决的

事项和明确要求以及提出的措施要做出议题，做好会议相关材料的

准备和会议议程安排，会议通知要提前书面下达。

第十六条会议必须形成会议记录和会议纪要，会议纪要及时下

达相关部门、班组和人员，并落实会议内容的执行情况。

第十七条严格执行会议制度，参会人员应按时到会，因特殊情

况不能参加会议的应向安全生产领导小组组长请假批准。

第十八条经检查凡未按本规定执行的，每项处罚100〜200元，

并责令改正。

安全生产会议制度篇2

第一章总则

第一条为加强安全管理，规范安全生产会议制度，及时了解和

掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在

的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产。依据国家和上级主管

部门有关文件精神，结合—高速公路工程项目安全生产情况，制定本

制度。

第二条_公司安全会议主要有两种：

1、安全生产现场会。随时召开，重点解决安全生产管理过程中

突发事件和根据安全形势需要即时或尽快解决的安全问题。

2、安全生产工作例会。定期召开，对阶段性安全形势和工程安

全管理进行安排，总结经验，实施奖罚，同时学习安全生产有关规

定和上级的文件批示精神，全面部署安全生产管理工作。

第二章—公司安全生产例会

第三条—公司安全生产监督管理领导小组安全生产工作管理例

会：

1、每一个季度召开一次，由安全生产监督管理领导小组办公室

（即—公司安全部）召集，由安全生产监督管理领导小组组长或副组

长主持，各部门负责人及各从业单位负责人参加。时间不限，地点

由召集人决定。

2、会议主要内容：

①研究、讨论如何贯彻执行国家及上级机关颁布的的安全生产

管理的方针、政策和决议，对下阶段安全工作进行全面部署;

②审定、分解、考核—公司内部及各从业单位的阶段安全目标管

理计划及执行情况；

③研究解决重、特大安全事故隐患，且在会上提出对策，拟定

解决的办法及防范措施，协调各单位及部门在隐患处理过程中的分

工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限；

④审议工程项目出现的安全事故，审定并通过对安全事故的处

理决定和通报等；

⑤学习安全生产有关规定和上级的文件批示精神。

3、会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及做出的决

定应形成会议纪要，会议纪要应分发各从业单位及上报总公司。办

公室和安全部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成

记录。

第四条_公司工程安全生产工作管理例会：

1、工程安全生产例会，每月至少一次，由.公司安全部召集，

分管安全生产的副总工主持。参加会议的人员一般有：_公司各高管、

安全部和工程部全体成员、其他各部门负责人；监理单位总监或总

监代表、高级驻地监理工程师、安全监理工程师；施工单位项目负

责人、技术负责人、专职安全管理人员、主要管理和技术人员，并

根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由安全生产监督管

理领导小组组长或副组长决定，地点由召集人决定。

2、会议主要内容：

①检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；

②传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研

究提出本项目中的贯彻落实措施；

③对发生的安全生产事故进行通报，并按照“四不放过”的原

则做出处理和决定；

④结合安全生产管理检查情况，对安全生产管理不到位的单位

提出批评和处罚，表彰和奖励安全生产典型和事迹；

⑤对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和

方法等

3、会议记录由安全部进行，会议对所议事项以及做出的决定应

形成会议纪要，会议纪要应分发与会单位。—公司安全部应负责督促、

检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

第三章.公司安全生产其他会议

第五条_公司安全生产现场会

1、可随时召开，地点可在各从业单位办公或施工现场，目的是

解决安全生产管理过程中突发事件和根据安全形势需要即时或尽快

解决的安全问题。

2、由安全部和工程部负责人、专职安全管理人员、驻地业主代

表召集，根据需要组织相关人员参加。要做好有关会议记录和签到

的事项，由驻地业主代表负责督促、检查、考核会议决议的执行情

况。

安全生产会议制度篇3

第一条：定期会议：年初或年终

会议内容：

年度she工作总结；

部署全年she工作。

第二条：经常性会议：一月一次

会议内容：

听取各部门she工作汇报；

研究存在的she问题；

组织she宣传活动；

部署相关she工作。

第三条：临时会议：发现重大she问题或发生安全环保事故

会议内容：

提出应变对策；

调查原因、分清责任；

妥善处理善后工作。

第四条：参加会议人员是安委会全体成员，有必要时可以扩大

到各部门主管人员。

第五条：各部门班组根据实际情况，制订部门班组安全生产会

议的召开频率或规定。

安全生产会议制度篇4

1目的：为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，

及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。

2、适用范围：适用—公司各车间、部门。

3、职责

3.1安全环保部负责召开本单位的安全会议。

3.2各车间部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。

3.3安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。

4.安全会议组织

4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问

题，确保生产计划顺利实施的主要形式.因此，为了保障生产信息流的

畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部

门，单位和公司领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。

4.2公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周

召开一次，并形成会议记录,备查。

4.3公司安全生产例会由安全环保部组织召开，地点根据具体情

况确定，具体时间在召开会议前临时通知.参加会议的人员一般有：公

司副总经，各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况

对与会人员按需要随时增减。

4.4各车间安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。

4.5公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议

者，按公司有关规定进行处罚。

4.6公司安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责

人或主管生产的领导，必须熟悉本部门，本单位的生产情况，不得随意

安排他人替代参加会议。

4.7公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与公司

其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以安全环保部通知或电

话通知为准。

4.8各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议

的组织形式进行。

4.9当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。

5.会议内容：

5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或

隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。

5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

5.3研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人

的处理意见。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。

5.4研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人

的表彰。

5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。

5.6公司安全会议由安全环保部负责组织，安全员做好记录，

安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪

了解重大安全措施的执行情况。

5.7部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保

存。

安全生产会议制度篇5

企业安全生产会议制度：

1、总则

为了规范公司生产管理，及时全面地了解下属单位的生产状况,

及时有效地布置生产工作，持续生产管理渠道的畅通，保证生产工

作安全、有序地开展，公司定期召开安全生产会。

2、会议时间

公司安全生产会每月召开一次，时间定为每月第一个星期二下

午。

3、会议地点

会议地点原则上在公司总部。

4、参加人员会议由工程部经理主持。

5、会议议程：

5、1、各检修分公司、项目部汇报上月生产状况和本月生产计

划。

6、各分公司、项目部在会议召开2日前将汇报材料用电子邮件

发送到公司工程管理部和质量管理部（安全监察部、客户服务部）。

7、本制度自发布之日起执行。

安全生产会议制度篇6

目的：为了及时了解和掌握各时期的安全生产状况，协调和处

理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全

生产，特制定本制度。

适用范围：领导小组及驾驶员安全生产会议。

职责：领导小组负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

领导小组和安全监督管理小组安全会议

每一个月召开一次，负责人主持，全体领导小纽人员和安全监

督管理小组人员参加。时间不限，地点由召集人决定。

会议主要资料：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、

政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行状况，研

究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施,

协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体

负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并透

过对重大事故的处理决定和通报等。

会议对所议事项以及作出的决定应构成会议纪要，会议纪要应

分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。队长应负责督促、检

查、考核会议决议的执行状况并构成记录。

驾驶员安全生产会议每月至少一次，时间定为每月的25日，由

公司召集，参加会议的人员一般有：单位负责人、领导小组、公司全

体驾驶员。

会议主要资料：总结上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安

全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，

并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四

不放过”的原则作来源理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事

迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法

等会议记录由队长进行。

不定期安全生产会议

由公司根据安全生产的季节性和突发性等状况随时召开安全生

产会议。由召集人负责记录。由公司对会议决议执行状况进行督促、

检查和考核。

相关要求

会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要

讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时

向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

通知参加会议人员时，要把会议主要资料、开始时间、大约需

要多长时间、会议地点交代清楚。

被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善

终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明状况，并得

到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议

召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

会议上决定的状况各部门和职责人，务必不折不扣地认真执行,

及时完成。

每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、

召集单位、主持人、会议主要资料、处理结果、决议执行状况的检

查等，定期对各种会议记录及决议的执行状况进行检查、指导、考

核。

安全生产会议制度篇7

一、在镇党委、政府的领导下，安排、部署、组织协调本镇的

安全生产工作。

二、每季度至少召开一次安全生产工作例会，分析、布置、督

促本镇安全生产工作，会议应当形成会议纪要。

三、组织制定本镇安全生产事故应急救援预案，并在实施过程

中负责组织、协调。

四、组织安全生产大检查。定期或不定期组织有关部门对有关

单位、生产经营企业进行安全检查，发现事故隐患，应责令限期整

改。

五、完成上级安委交办的其它工作。

安全生产会议制度篇8

1、目的：规定安全会议资料、形式和会议职责人要求，确保各

项安全生产工作的落实

2、范围：班组以上部门

3、职责者：班组长以上人员

4、程序：

4、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产状况，加强安全生

产管理，用心明白、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必认

真贯彻安全生产会议制度。

4、2会议资料以安全生产为主，具体包括以下几方面：

4、2、1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺状况，存

在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

4、2、2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等

知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

4、2、3通报违章违纪、先进事迹。安全生产会议制度。不良

现象和不安全行为。

4、3会议形式和会议职责人

4、3、1班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开,

在每一天上班前15分钟开始，时间一般5&10分钟，地点由各车间

部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。

4、3、2部、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、

车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并

在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。

4、3、3公司级安全生产会议，由付总经理决定，每月至少一

次，由安全部负责记录。

4、3、4各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据

需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。安全生产会议制度。

4、3、5紧急会议视状况由部门领导决定召开。

4、4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议

上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

4、5通知参加会议人员时，要把会议主要资料、开始时间、大

约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4、6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善

始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明状况，并得到

允许。

4、7会议上决定的状况各部门和职责人，务必不折不扣的认真

执行，及时完成。

4、8对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人

有权对其进行经济处罚。

安全生产会议制度篇9

一、目的

为了加强项目部安全生产工作，保证生产安全正常运行，及时

消除生产安全事故、隐患，实现安全生产目标，特制定本规定。

二、适用范围

适用于项目部所有人员。

三、职责

1.安全生产领导小组组长&&主持、召开项目部月度、季度、年

度安全生产工作会议。

2、项目部经理&&主持、召开项目部的安全生产工作月度、季度、

年度安全生产会议。传达落实公司安全生产委员会会议内容及精神,

计划、实施本项目部月度、季度、年度安全工作任务。

四、程序

1.项目部安全生产会议。

1）安全生产领导小组会每月月底召开月度安全工作会议。

2）安全生产领导小组每季度底召开公司季度安全工作会议。

3）安全生产领导小组每年12月中旬召开年度安全生产会议。

4）参加会议的人员&&项目部全体员工。

2.项目部安全生产会议议程。

1）项目部安全生产会议，会议议程以总结项目部月度、季度、

年度安全生产工作为主。

2）提出各生产班组月度、季度、年度安全生产工作中需要改

进的不足，值得提倡的安全生产工作先进经验和工作作风。

4）解决本月度、季度、年度安全生产工作中的问题，落实相应

的整改措施。

5）制订下个月度、季度、年度安全工作计划。

五、重大生产安全事故分析会议。

发生员工死亡事故、重大生产设备设施事故、重大生产环境等

事故调查分析会，由安全生产领导小组组织成立事故调查组或配合

上级主管部门召开事故调查分析会议。

安全生产会议制度篇10

安全生产例会制度

第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。

第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组

长等。

第三条会议主要资料有：

（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形

势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成状

况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等）。

（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任

务。

第四条参会人员须做到：

（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的

文字材料。

1,汇报工作时间不超过10分钟；

2,文字材料1000字内。

（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责

人请假。

第五条遵守会议纪律

（一）参会人员务必提前10分钟到场，不得迟到或早退；

（二）开会时务必将手机设置为关机或震动状态：

第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列

入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。

第五条本制度从制定之日起施行。

安全生产会议制度篇11

一、乡镇主要领导人是本乡镇安全生产的第一责任人，对本乡

镇安全生产全面负责。

二、分管安全生产工作的领导人，对安全生产负分管领导责任。

三、分管其他工作的领导人，对其分管工作范围内涉及的安全

生产承担分管领导责任。

四、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负全面责

任，其它负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。

五、实行安全生产目标管理责任制，明确相关人员责任，签定

责任状，定期进行考核，并严格实行责任追究。

安全生产会议制度篇12

1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各

项安全生产工作的落实

2、范围：班组以上部门

3、责任者：班长以上人员

4、程序：

4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生

产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认

真贯彻安全生产会议制度。

4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：

4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在

的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和操作等工作。

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知

识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。

4.3会议形式和会议责任人

4.3.1班前、班后会由班长或加油站站长负责召开，在每天上

班前15分钟开始，时间一般5&10分钟，地点自定。在各班组交接

班记录中进行记录。

4.3.2公司安全会议每月一次，由部长、安全员，站长负责召

开，地点由召集人决定。并在事业部、加油站安全记录中进行会议

记录。

4.3.3紧急会议视情况由事业部领导决定召开。

4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议

上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

4.5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善

始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到

允许。

4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人

有权对其进行经济处罚。

安全生产会议制度篇13

安全办公会议制度

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,

全面加强安全生产管理，及时解决安全生产中的各种问题，保证安

全生产形势持续稳定发展，依据《安全生产法》、国务院《关于进

一步加强安全生产工作的决定》等法律法规及上级有关文件精神，

结合本镇实际，制定如下安全办公会议制度：

1、学习会议制度。根据工作需要，组织镇村社三级干部学习党

的路线、方针、政策及有关安全生产工作的法律、法规，传达上级

有关安全生产会议精神。

2、安全生产状况分析会议制度。组织召开安全生产办公会议，

汇报安全生产工作开展状况。分析当前安全生产中存在的问题，采

取切实可行的措施，落实监管职责。

3、汇报会议制度。安监站定期向镇政府及上级主管部门汇报本

辖区安全生产工作的开展状况。

4、检查制度。安监站对本辖区生产经营单位每月进行一次安全

生产检查，及时掌握本辖区安全生产工作动态。

5、安全办公会议由安监站组织，办公室负责做好记录并构成会

议纪要下发各村、各单位。

安全生产会议制度篇14

一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定

本制度

二、生产班组必须坚持开好班前后安全会，即班前布置安全生

产，班后要总结安全生产，并使之形成制度性

三、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产

工作的存在问题，提出整改措施。

四、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间领导参加,

主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾

总结当月全公司安全生产情况，提出下一个月的安全生产工作安排,

分析工伤事故案例等。

五、根据需要，公司、车间、班组可随时召开安全生产专题会

议研究部署安全生产有关工作

六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录，重要

事项必须形成纪要或决议并上报。

七、公司安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层落实,

办公室负责督办、检查

安全生产会议制度篇15

为加强安全管理，规范安全生产会议制度，及时了解和掌握各

时期的安全生产状况，协调和处理项目部生产组织过程中存在的安

全问题，消除事故隐患，确保安全生产。依据国家和上级主管部门

有关文件精神，结合石红高速公路我合同段项目安全生产状况，制

定本制度。

一、本制度适用于石红高速第二项目部。

二、每一个月召开一次，由安保科召集，由项目部安全生产负

责人主持，项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及

各施工队负责人参加，时间定于每月20日晚7:30,如有临时变动,

由项目部安保科负责提前通知，地点由召集人决定。

三、会议主要资料：

1、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改状况，提出进一

步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩状况进行通报。

2、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、

安全操作规程及安全技术知识。

3、结合上级部门下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和

预防措施，举一反三，吸取教训。

4、了解前段时间、对施工现场的安全、生产、工艺状况，存在

的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。

5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等资料提出合理化推

荐等。

四、会议对所议事项以及做出的决定应构成会议纪要，会议纪

要应分发各施工队及上报总公司。安保科应负责督促、检查、考核

会议决议的执行状况并构成记录。

安全生产会议制度篇16

1目的

为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做

到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人

抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。

2适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。

3职责

3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。

3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制

的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。

3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产

职责制的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。

3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的

主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产

职责制的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。

4考核方式

4.1实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。

4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部

门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。

5考核标准

5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目

标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数

为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优

秀，89&81分为合格，80分以下为不合格。

6考核奖惩

6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生

产奖惩管理制度》执行。

6.2对安全生产职责制不落实或落实不到位而造成事故的，除

按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交

司法机关处理。

安全生产会议制度篇17

根据上级安全管理部门和分公司安全领导小组的职责要求，公

司安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全

生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研

究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。因此

为及时准确的掌握分公司各阶段实际情况，做到有针对性的开展安

全生产工作，特制定本制度。

一、参会人员

1、安全生产例会由经理、副经理、安技组长负责主持。

2、参会人员为：分公司安全组织机构人员参加。

二、会议制度

安全生产例会每月召开一次，召开时间为每月25日，也可根据

当前的安全重点工作和上级管理部门安全工作重点要求，实时召开。

三、主要职责

1.学习宣传、贯彻执行国家及上级管理部门有关安全生产的方

针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定公司

贯彻落实制定。

2.根据上级安全工作总体要求，提出分公司安全生产指导思想,

安全目标、重点、关键和措施。

3.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、

解决安全生产隐患，制定预见性对策措施和解决方案，确定安全生

产。

4.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认

真督促抓好落实。

5、汇报本月安全生产情况；通报本月安全检查情况及事故情况；

分析施工现场存在的安全问题;研究下一步安全工作的重点；安排下

月安全生产工作计划。

6、针对各部门、站场、车队存在的问题，制定可行的措施，采

取相应对策，确保各方面正常安全生产。

7、征求各方建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作

不断适应各岗位、站场、车队，达到管理创新的目的。

四、会议程序

1.会议准备

(1)公司安技组要将本月完成的主要工作(重点是安全检查与整

改落实及存在的问题)，形成书面材料报公司主管领导及整理存档。

(2)公司安技组要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情

况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材

料报公司主管领导及整理存档。

2.会议程序

(1)首先由公司经理或主管安全副经理、安技组长组织学习上级

近期安全生产的有关文件；

(2)安技组汇报本月安全生产情况、检查出的问题、整改情况、

现还存在的安全隐患和下季度安全生产重点与安排；

(3)安技组汇报：一是本月围绕重点在安全管理上抓了哪些工作

及完成数量，即发现问题、分析问题、解决问题的情况；二是下月安

全工作重点及思路；

(4)经理、主管安全副经理，主持分析、研究当前倾向性、关键

性问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确实施的责

任部门或责任人、完成期限；

(5)会议记录；由安技组根据安全例会记录，及时整理形成会议

纪要，并整理存档。

安全生产会议制度篇18

第一章：总则

第一条：为落实安全生产职责制，进一步加强我公司安全生产

管理工作，有效防范各种安全生产事故的发生，保障国家财产和人

民群众生产安全，根据有关法律、法规，结合本公司实际，制定本

办法。

第二条：本办法适用于安全生产第一职责人、安全生产直接职

责人履行安全生产职责制状况的考核。

第三条：考核坚持原则

（一）坚持安全第一，预防为主的方针。

（二）有利于安全生产职责制和安全生产监管工作的落实。

（三）实事求是，奖罚分明。

（四）平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。

第四条：安全生产实行一票否决制。

第二章：组织领导

第五条：公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作，

研究决定有关安全生产职责制考核的重大事项，审核批准对各职责

单位的奖惩等有关事宜。

第六条：安委会具体负责安全生产目标管理考核的日常工作。

第三章：考核资料

第七条：以年度安全生产职责书中规定的工作职责和工作目标

为主要考核资料。

第八条：市国资委等上级主管部门安排的其他安全生产工作任

务的落实状况。

第九条：安委会履职考核的具体资料及分值（100分）：（一）落实

本公司领导班子成员“一岗双责”，明确公司所有领导的安全生产

职责（15分）;

（二）每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，

研究解决本公司安全生产中出现的新问题，制定措施，并构成会议

纪要（15分）；

（三）建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度，健全安

全档案和记录（10分）；

（四）班子成员每月至少一次深入基层调研督促检查指导安全工

作，并构成安全生产状况通报（15分）；

（五）建立健全安全生产监督机构，配齐专兼职工作人员，定期

对安全监管人员进行培训（10分）；

（六）加强工作人员安全教育培训，有计划、有安排、有记录（10

分）；

（七）加大安全生产宣传力度，标志牌、标识牌、警示牌和岗位

告知牌齐全（10分）；

（八）配齐防护装备、完善防护设施（10分）；

（九）将安全生产列入干部职工工作业绩考核资料，实行“一票

否决”（10分）。

第十条：安全生产第一职责人履职考核的具体资料及分值（100

分）:

（一）贯彻安全生产方针、政策、法规状况（10分）；

（二）围绕公司安全生产管理要求组织制定本公司安全生产规划、

目标，建立健全本公司安全生产职责制的状况（15分）；（三）组织制

定本公司安全生产规章制度和操作规范规程（15分）；

（四）完善安全生产装备、设备，按规定使用安全生产资金（10

分）；

（五）按要求督促检查本公司安全生产状况（10分）；

（六）组织开展专项整治活动状况（10分）；

（七）工程建设、管理安全生产监管状况（10分）；

（八）组织制定并实施本公司安全生产事故应急预案状况（10分）;

（九）保证信息畅通，及时、如实报告生产安全事故（10分）。

第十一条：安全生产直接职责人履职考核的具体资料及分值

（100分）：

（一）定期组织召开安全生产工作会议和进行安全检查（15分）；

（二）督促建立健全安全生产档案和记录（15分）；

（三）健全安全生产管理制度和职责制考核（10分）;

（四）安全生产的宣传教育和人员培训工作（10分）；

（五）督促对安全设备的维护、保养、监测（10分）；

（六）施工现场、工作场地、危险地段安全警示标识齐全（10分）;

（七）特种作业人员劳动保护及管理到位（10分）；

（A）安全生产劳动保护装备使用监督到位（10分）；

（九）按要求及时、如实报告安全生产状况（10分）；第四章：考

核指标

第十二条：主要考核指标

（一）未发生特大职责事故；无重大火灾、爆炸事故；无重大职工

伤亡事故；无重大食物中毒事故；无重大交通事故；无重大工程及设备

事故。

（二）指标控制范围：

1、因公伤亡率：无伤亡事故，伤亡率为零；

2、防火安全:无火灾职责事故；

3、交通安全:无交通死亡事故，一般性交通事故经济损失在一

万元以上的全年不得超过一宗；

4、工程设备安全：工程及设备一次职责事故经济损失在10万元

以下的扣领导班子、第一职责人10分，扣直接职责人20分;经济损

失在10万元以上的扣领导班子、第一职责人20分，扣直接职责人

30分;

（三）凡安全会议、安全培训、安全检查、安全监管不到位每少

一次扣领导班子5分，扣第一职责人和直接职责人10分;凡无证上

岗、劳动防护措施不落实的发现一次扣领导班子5分，扣第一职责

人和直接职责人10分；安全生产状况月报表，事故状况报告每少报

一次扣第一职责人和直接职责人5分；发生事故隐瞒不报扣第一职责

人和直接职责人10分。

第五章：考核程序

第十三条：对安全生产职责制考核每年进行一次。

第十四条：考核采取自评考核和组织考核相结合的形式。

第十五条：组织考核采取100分量化评分标准，考核分四个等

级，90分以上为优秀，89-80分为良好，79-70分为合格，69分以

下为不合格。

第十六条：安全生产职责人认真总结本公司的安全生产工作状

况，对照考核要求进行自评考核，提交总结报告和履职考核表。

第十七条：考核采取听取被考核人的工作陈述，现场了解，查

阅资料和记录，召集相关人员座谈，走访了解群众意见等形式进行。

第十八条：考核结果反馈被考核人。

第六章：奖励与处罚

第十九条：实行精神奖励为主，物质奖励为辅。

第二十条：凡年内考核到达优秀的对公司领导班子、安全生产

职责人给予安全生产目标管理奖。

第二十一条：凡在年内考核为不合格的，取消各项评奖资格，

并和年底奖金分配挂钩。

凡因管理不善发生重大职责事故，造成重大损失的进行相应的

纪律处分和经济处罚。

第七章：附则

第二十二条：本办法由公司安委会负责解释。

安全生产会议制度篇19

第一章总则

第一条为全面加强烟草行业安全管理，建立安全生产长效机制,

保障员工生命和国家财产安全，促进行业健康平稳发展，根据《中

华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华

人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作

的通知》（国发（20_）23号）等有关安全生产法律、法规、规定，

结合烟草行业实际情况，制订本规定。

第二条烟草行业安全生产工作遵守国家有关安全生产法律法规,

树立以人为本的思想、坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针,

实行行业统一领导、部门依法监管、企业全面负责、员工积极参与

的管理体制。

第三条本规定适用于烟草行业所属（含控股）的生产经营单位、

事业单位。

第二章组织管理

第四条国家局设立安全生产委员会并设置安全管理专职机构，

负责领导和组织全行业的安全管理工作。

第五条各省级局（公司）、工业公司及所属生产经营单位设立以

主要负责人为主任的安全生产委员会。其主要职责是：宣传贯彻国

家安全生产工作方针、政策、法律、法规;研究、决定安全生产工作

中的重大问题；审定本单位年度安全生产工作计划；组织、协调、指

导本单位的安全管理工作；研究、提出对安全责任事故的处理意见等。

第六条各省级局（公司）、地市级局（公司）、烟叶复烤企业、烟

叶产区的县级局，各省级工业公司、卷烟工厂，醋酸纤维有限公司，

中国烟草机械集团有限责任公司下属企业，中国烟草实业发展中心

下属企业等生产经营单位必须设立专职安全管理机构。生产经营单

位的车间、班组要配备专（兼）职安全管理人员。

第七条各级安全管理机构要配备与工作要求条件相符合的安全

管理人员。各级安全生产管理人员要保持相对稳定，安全管理部门

负责人因工作需要变动岗位，要事先听取上级安全管理部门的意见。

各省级局（公司）、地市级局（公司）、烟叶复烤企业，各省级工业公

司、卷烟工厂，醋酸纤维有限公司，中国烟草机械集团有限责任公

司下属企业，中国烟草实业发展中心下属企业等生产经营单位要按

照行业有关规定设置安全工程师岗位并将人员聘任到位。

第八条工会组织要协助本单位做好安全生产工作，参加职工因

工伤亡事故的调查处理。

第三章安全管理

第九条各生产经营单位是安全生产的责任主体，必须建立健全

以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和安全操作规程。坚

持谁主管、谁负责的原则，明确各部门、各岗位相应的安全生产职

责，实行目标管理和责任追究制度，不得违章指挥、违章作业、违

反劳动纪律。

第十条安全生产工作和生产经营活动必须做到五同时（同时计

划、布置、检查、总结、评比安全工作）。各单位制订生产经营目标

时，要有安全指标和安全保证措施，制订、实施安全责任事故一票

否决制度。

第十一条各生产经营单位要将安全措施经费纳入生产经营年度

和中长期发展计划。新建、改建、扩建工程和技术改造项目的安全

设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

建设项目在进行可行性论证、初步设计审查和竣工验收时，要有同

级安全部门参加有关会议并为其提供有关文件、资料；各级安全部门

必须认真进行监督检查，未经相关行政管理部门审定的项目不得开

工、不得投入使用。

第十二条各单位要建立健全事故应急救援体系，完善应急管理

制度和应急预案，配置必要的应急救援物资，开展预案培训和演练,

定期进行预案适宜性评审，增强各类突发事故的应对能力。

第十三条各单位要积极推广应用先进的安全管理方法和安全生

产技术，建立并有效运行职业健康安全管理体系，深入开展企业安

全生产标准化和企业安全文化工作，不断加强安全基础设施建设，

持续提高安全管理水平。

第十四条各单位必须认真执行国家有关消防法规、标准及行业

规定，各类生产经营场所的建筑设计、消防设施和器材配置、消防

和疏散通道必须符合相关规定。要加强消防安全管理，按有关规定

建立专职或志愿消防组织并定期演练，认真落实《烟草仓库安全技

术管理暂行规定》（国烟运（20_）317号），加强火源管理，严格

执行动火许可制度。

第十五条各单位要认真落实《烟草系统机动车辆交通安全管理

暂行规定》（国烟运（20_）367号），严格管理机动车辆的使用，

落实机动车辆维护、保养制度，加强驾驶人员的管理，严禁违法行

驶。

第十六条各单位要认真执行国家有关规定和技术规程，加强对

锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电气焊等特种设备的安全

管理，必须做到作业人员持证操作，设备按时检测、安全运行。

第十七条各单位要确保各类安全基础设施达标配置并有效运行。

要加强安全设施、设备和装置的管理，定期检查和维护保养，保证

配置完好、灵敏可靠。

第十八条各单位要认真履行安全生产监管责任，对所属（或控

股）多种经营单位和战略投资企业加强安全监督、检查和指导。各单

位要认真落实《烟草系统宾馆饭店安全管理暂行规定》（国烟运

（20_）368号），切实加强以消防为重点的各项安全管理；严禁将

烟叶熏蒸杀虫、生产经营项目、物业、场所、设备发包、出租给不

具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。要加强对建筑施工、

技术改造项目的安全监管，必须与项目实施单位签订安全管理协议,

明确各自的安全生产职责和相应的安全措施并指定专职安全管理生

产人员进行安全监督、检查和协调。

第十九条各单位运输、储存、使用易燃、易爆、剧毒等危险化

学品，必须按照《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务

院令第344号）的规定，加强危险化学品的安全管理，严格执行安全

管理制度和操作规程，落实防护措施和应急设施。

第二十条各单位要认真执行《中华人民共和国劳动法》及国家

有关劳动安全、卫生标准，必须为员工提供符合国家规定的劳动安

全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有潜在职业危害的劳动

者，必须定期进行健康检查，预防和减少职业危害。

第四章安全教育和培训

第二十一条各单位必须制订安全教育和培训制度，定期组织员

工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质，保证员工具备必

要的安全生产知识和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格

的员工，不得上岗作业。

第二十二条各单位要按照国家有关安全培训规定的学时和大纲

要求，组织单位主要负责人、分管领导和安全生产管理人员参加岗

前培训和再培训，具备与本单位生产经营活动相适应的安全生产知

识和安全管理能力。

第二十三条新员工、临时工、实习人员、调入人员，必须进行

单位、车间（部门）、班组三级安全教育，调换工种和复工人员必须

进行上岗前安全教育并经考试合格后方准上岗操作。

第二十四条电焊工、电工、司炉工、电梯司机等特种作业人员

必须按照国家有关规定，经专门的安全培训考核合格并取得特种作

业操作资格证书后，方可上岗作业，同时要按照规定进行培训复审。

第二十五条凡采用新工艺、购置新设备，必须由主管部门会同

安全管理部门制订安全操作规程，由技术负责人对管理人员、操作

人员进行安全操作培训后方可投入生产。

第二十六条发生安全责任事故的单位，要及时组织有关人员认

真分析事故原因，加强有针对性的安全教育和培训，吸取事故教训,

防止同类事故的重复发生。

第五章安全检查、评价与整改

第二十七条各单位必须制订、实施安全生产检查、评价考核办

法，建立隐患排查治理机制，认真开展安全检查。对检查中发现的

事故隐患必须及时整改。隐患整改过程必须采取可靠的安全监控和

保障措施。

第二十八条国家局每年至少组织一次安全大检查;各省级公司

每年至少组织两次安全检查。生产经营单位要根据实际情况，组织

开展专项安全检查或专业安全检查。

第二十九条安全检查要包括以下主要内容：

（一）责任制和一岗双责制落实情况：单位领导、各部门、各岗

位安全生产责任制和相应安全职责的落实情况。

（二）安全教育培训：员工三级安全教育、特殊工种人员技能培

训、主要负责人和安全管理人员的培训情况。

（三）安全管理部门及安全管理人员设置、配备情况：制度建设

检查记录、会议记录、基础管理资料。

（四）建设项目安全设施三同时规定执行情况：查有关部门分工

履行职责情况，设计、评价、验收报告等资料。

（五）各类安全责任事故调查处理、责任追究情况。

（六）生产车间、仓库、办公区、特种设备、机动车辆、配电、

动力等重点区域或项目的安全管理状况。

第三十条安全检查人员在安全检查过程中必须认真履行职责，

有权依法要求受检单位负责人制止违章指挥、违章作业的行为。

第三十一条各单位要完善安全检查办法，依据相关法规和标准

进行检查。对安全检查中发现的隐患，组织检查的单位（部门）要及

时下达整改通知书，受检单位要将整改情况及时上报组织检查的单

位（部门）。

第三十二条各单位要为安全管理部门配备相关的安全检查、检

测仪器和必要的拍摄器材、交通通讯设备和劳动防护用品，做到专

管专用，为开展安全检查提供工作保障。

第六章事故分类与管理

第三十三条根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律以

及《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令

第493号）的规定，安全生产事故（以下简称事故）分为特别重大事故、

重大事故、较大事故、一般事故四个类别：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上

重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的

事故。

（二）重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人

以上少于100人重伤，或者5000万元以上少于1亿元直接经济损失

的事故。

（三）较大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人

以上少于50人重伤，或者1000万元以上少于5000万元直接经济损

失的事故。

（四）一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重伤，

或者少于1000万元直接经济损失的事故。

第三十四条事故报告

（一）各单位要建立事故报告制度，公布事故举报联系方式。各

单位安全管理部门负责本单位事故的综合统计汇总并按照分级管理

的原则及时逐级上报。

（二）发生事故的单位要迅速采取有效措施抢救人员，启动事故

应急救援预案，防止事故扩大或蔓延，减少人员伤亡和财产损失，

同时要保护事故现场。

（三）事故发生后，事故现场有关人员要立即报告单位负责人。

单位负责人接到事故报告后，要立即报告上级主管部门并按有关规

定向当地相关行政管理部门报告。发生人员死亡、火灾或锅炉压力

容器事故的单位，要立即报国家局。

第三十五条发生各类责任事故，必须按照四不放过的原则（即:

事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人

和群众未受教育不放过；未采取有效防范措施不放过），认真进行调

查、分析和处理。因工死亡、火灾或锅炉压力容器事故的调查及处

理结果，要专题报国家局。

第三十六条各单位要建立事故档案，包括事故现场记录、旁证

材料、照片、技术鉴定、化验分析、仪表记录、调查材料、会议记

录、登记表及事故报告书等。负责事故处理的部门在事故处理结束

后30日内向本单位档案部门移交事故档案。参加事故调查的其他单

位可保存与其职能相关的事故调查文件材料的副本或复制件。

第七章奖励与处罚

第三十七条对在安全生产工作中做出突出成绩和贡献的单位和

个人，由上级主管部门或本单位给予表彰、奖励。

第三十八条依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民

共和国刑法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、

法规以及行业有关规定，追究事故发生单位主要负责人、事故部门

负责人和直接责任人的责任。生产经营单位主要负责人对安全责任

事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的按照有关规定予以处罚。

第三十九条各级纪检监察部门依照有关规定和安全生产责任制,

对有关领导、部门及其从业人员履行安全监督管理职责实施监察。

安全管理人员在安全生产监督管理工作中玩忽职守、徇私舞弊的，

由上级主管部门和监察机关依法给予行政处分。

第八章附则

第四十条各单位要根据本规定，结合实际情况，制订实施细则

或补充规定。

第四十一条本规定由国家局负责解释。

第四十二条本规定自印发之日起执行

安全生产会议制度篇20

全生产管理作为烟草企业发展战略的一个重要组成部分，它既

体现了对卷烟产品的保护，更强调了对烟草职工的保护，这是一个

谋求发展的永恒话题在市场经济条件下，一个企业生产经营的好坏,

产品在市场上占有份额的高低，最终取决于经营管理水平和科学技

术含量。而烟草企业的安全管理，作为实现烟草企业经营目标和提

高企业经济效益的重要保证，同样具有十分重要的意义。如果烟草

安全管理工作搞不好，事故频频发生，但严重影响职工的安全、健

康和生产积极性，造成不良的社会影响，而且极大的消耗人力、物

力和财力，给企业带来不必要的经济损失。

当前烟草行业安全生产管理的问题有以下几个方面：

一，检查人员缺乏必要的专业知识，对生产工艺、设备和设施

不熟悉，很难发现和识别隐患。当前，许多烟草企业负责安全的检

察人员并不是相关科班出身，没有足够的理论知识做后盾，只凭借

经验判断，欠缺科学论据。

二，检查流于形式化，事先定好检查日期和检查项目，检查结

束后，依然如故；基层安全自查不能按规定进行。比如：车间的安全

周检，本应由车间主任带队，组织有关人员参加，实际上不少单位

仍是安全员代劳，甚至不进行检查，凭想象办事，做文字游戏；

三，对于检查中发现的各类隐患和问题，往往不能达到及时有

效的整改，形成推诱扯皮，踢皮球，上次检查出的问题到下次检查

还是依然如故等等。检查是确保安全生产工作的必要手段，通过检

查以达到消除隐患，达到安全生产之目的。因此，对于检查出来的

问题，必须有计划，积极的加以解决；对检查出来的各类隐患，应按

照安全生产责任制分工进行整改，本着三定四不推的原则，分级负

责，真正把事故消灭在萌芽状态，有效地发挥安全检查为企业生产

保驾护航的目的。

四，安全思想教育不够，导致职工安全意识不强。安全思想教

育能。

五，环保设施形同虚设。由于不能正常的利用，造成岗位环境

恶化，劳动条件差，员工并不能正常正确的使用。

目前，烟草行业要实行有效的安全生产，必须把行政措施、科

学技术和现代安全管理方法三者有机的结合起来。

首先，细化分工，推进安全生产责任制。安全生产责任制是各

项安全规章制度得以实施的基本保证，是进行安全教育的重要内容,

是进行安全工作实际考核的具体依据，各级领导必须带头执行，并

层层抓好落实。就目前企业而言，虽然自上而下都制定了各级安全

生产责任制。但是，由于没有很好付诸实施，往往流于一纸空文，

说起来重要，忙起来次要。党政工团齐抓共管，横向到边，纵向到

底，但说起来容易，做起来难，其核心也就是责任不落实的问题。

为此，各级领导、各部门都应该围绕安全生产责任制开展工作，把

管生产必须管安全的原则以制度形式固定下来，形成安全生产人人

有责的安全管理新格局。通过完善、落实、监督机制来强化安全管

理工作。

其次，以人为本，强化安全宣传教育培训。烟草企业每周至少

组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各

项安全管理制度。新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率

达100%,经考试合格后上岗。定期组织岗位安全操作技能训练和应

急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。积极

组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结

检查，查找问题，及时落实整改措施。积极参加安康杯竞赛、青年

安全生产示范岗创建、安全生产月等活动并取得优异成绩。积极开

展体现烟草企业的特色安全文化活动，培植安全价值观和先进理念,

增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。

再次，充分利用先进科技。经济发展使先进理论和技术被广泛

应用到安全领域，如系统论、控制论、信息论、人机工程学，新材

料和微机技术等。烟草企业应综合利用多种技术建立安全预警系统、

安全评估系统、安全监控系统及事故应急救援系统，有效地控制事

故的发生。加大烟草企业对安全科技研究和开发的投入