2024小公司员工股权激励与分红合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小公司员工股权激励与分红合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.激励对象及资格2.1激励对象定义2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.股权授予3.1股权授予方式3.2股权授予比例3.3股权授予价格3.4股权授予时间4.股权归属及管理4.1股权归属4.2股权管理4.3股权变更5.分红政策5.1分红原则5.2分红比例5.3分红时间5.4分红方式6.激励计划期限6.1激励计划起止时间6.2激励计划续期6.3激励计划终止7.激励计划调整7.1激励计划调整原则7.2激励计划调整程序7.3激励计划调整内容8.激励计划终止8.1激励计划终止条件8.2激励计划终止程序8.3激励计划终止后股权处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效标志12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.合同附件13.1附件一：股权激励计划方案13.2附件二：分红方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知送达14.2合同解释14.3合同解除后的权利义务14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方给予乙方股权激励与分红的具体内容、权益、责任和义务，以激励乙方为公司创造价值，实现公司长期稳定发展。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在公司工作期间，甲方给予乙方的股权激励与分红事宜。2.激励对象及资格2.1激励对象定义本合同所指的激励对象为乙方，即乙方在公司担任的职务及任职期间。2.2激励对象资格（1）乙方为公司全职员工；（2）乙方在公司工作满一年；（3）乙方在本合同签订前无重大违纪行为。2.3激励对象变更未经甲方书面同意，乙方不得将其作为激励对象的资格转让、赠与或继承。3.股权授予3.1股权授予方式甲方将以股权激励的方式授予乙方股份。3.2股权授予比例乙方获得的公司股份比例为%。3.3股权授予价格乙方获得的公司股份价格为人民币元/股。3.4股权授予时间股权授予时间为本合同生效之日起个工作日内。4.股权归属及管理4.1股权归属乙方获得的公司股份归乙方所有。4.2股权管理乙方应遵守公司章程及有关法律法规，妥善保管所持有的公司股份。4.3股权变更未经甲方书面同意，乙方不得将其持有的公司股份转让、赠与或质押。5.分红政策5.1分红原则甲方将按照公司章程及有关法律法规，定期向股东分配利润。5.2分红比例乙方在获得公司股份后，享有公司分红权利，分红比例为%。5.3分红时间分红时间为每年月日。5.4分红方式分红方式为现金分红。6.激励计划期限6.1激励计划起止时间本合同激励计划期限为自合同生效之日起年。6.2激励计划续期激励计划到期后，如乙方继续在公司工作，经双方协商一致，可续签本合同。6.3激励计划终止（1）乙方离职；（2）甲方因故终止本合同；（3）其他依法或依约终止的情形。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按本合同约定时间、比例向乙方授予股权；（2）乙方未按本合同约定履行其权利和义务；（3）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担（1）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违约，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.3违约责任赔偿（1）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及合理费用；（2）违约方应在本合同约定的履行期限内支付赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）协商解决：双方应在争议发生后个工作日内进行协商；（2）诉讼解决：任何一方提起诉讼的，应在协商不成后个工作日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同自年月日起生效。10.3合同生效标志本合同经双方签字盖章后，自双方法定代表人或授权代表签字之日起生效。11.合同变更与解除11.1合同变更（1）任何一方要求变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）变更后的合同与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除a.双方协商一致；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.一方违约，另一方有权解除合同；d.法律法规规定的其他情形。（2）合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。11.3合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方应提供相关证明材料；（2）一方违约，另一方应在违约发生后个工作日内书面通知对方。12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：分红方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1通知送达（1）本合同中所述的“通知”是指书面通知；（2）通知送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等；（3）通知自送达之日起生效。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.3合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务，并互相返还因履行合同而产生的财产。13.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他相关服务的第三方机构或个人。14.2第三方介入情形（1）本合同项下股权激励计划的实施需要第三方专业机构进行评估、审计或咨询；（2）本合同项下分红政策的执行需要第三方机构进行监督或核算；（3）本合同项下发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他经双方同意，需要第三方介入的情形。14.3第三方介入程序（1）第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的；（2）双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并签订书面协议；（3）第三方介入后，应遵守本合同及双方达成的书面协议。14.4第三方责任（1）第三方在履行本合同项下职责时，应尽到谨慎、勤勉、诚信的义务；（2）第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，不承担赔偿责任。14.5第三方责任限额（1）第三方对本合同项下所有责任的赔偿总额，不得超过本合同约定或双方约定的赔偿限额；（2）赔偿限额的具体数额，由双方在签订本合同时约定；（3）如双方未约定赔偿限额，则第三方对本合同项下所有责任的赔偿总额，不得超过人民币万元。15.第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与甲方的关系第三方在履行本合同项下职责时，与甲方构成委托代理关系。第三方应按照甲方的指示行事，并对自己的行为承担法律责任。15.2第三方与乙方的关系第三方在履行本合同项下职责时，与乙方构成服务提供关系。乙方应配合第三方履行职责，并对自己的行为承担法律责任。15.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方、乙方或其他第三方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方、乙方或其他第三方对第三方造成的损失，应根据各自的责任承担相应的赔偿责任；（3）如第三方因履行本合同项下职责而与甲方、乙方或其他第三方发生争议，应通过协商或诉讼等方式解决。16.第三方介入后的合同变更16.1第三方介入后，本合同中关于第三方介入的条款，应视为合同变更；16.2任何一方认为第三方介入对本合同有重大影响的，有权要求重新协商或解除合同。17.第三方介入后的合同解除17.1如第三方介入导致本合同无法履行，任何一方有权解除合同；17.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务，并互相返还因履行合同而产生的财产。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；18.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括股权激励的背景、目的、激励对象、股权授予方式、授予比例、价格、时间、归属、管理、变更、终止等具体内容。说明：本附件为股权激励计划的详细方案，是本合同的重要组成部分。2.附件二：分红方案详细要求：包括分红原则、比例、时间、方式、分配程序等具体内容。说明：本附件为分红政策的详细方案，是本合同的重要组成部分。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司章程、员工手册、财务报表、审计报告等，这些文件与本合同相关，用于支持本合同的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按本合同约定时间、比例向乙方授予股权；乙方未按本合同约定履行其权利和义务；任何一方违反本合同约定，给对方造成损失；第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失；违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的间接经济损失及合理费用；违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约行为而遭受的其他损失。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按合同约定时间向乙方授予股权，导致乙方失去预期收益，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方未按合同约定履行分红权利，甲方应赔偿因此遭受的损失。示例三：第三方在评估过程中因故意提供虚假信息，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024小公司员工股权激励与分红合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方2.激励股份2.1股份来源2.2股份分配2.3股份归属3.激励条件3.1服务期限3.2绩效考核3.3其他激励条件4.分红政策4.1分红比例4.2分红时间4.3分红方式5.股权转让5.1转让条件5.2转让程序5.3转让费用6.股权变更6.1变更原因6.2变更程序6.3变更后的权益7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的权益8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期10.3生效后的权益11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的权益12.合同变更12.1变更原因12.2变更程序12.3变更后的权益13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的权益14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通过股权激励的方式，将甲方的发展与乙方个人利益紧密结合，激发乙方的工作积极性和创造性，促进甲方的长期稳定发展。1.3合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]2.激励股份2.1股份来源本合同涉及的激励股份来源于甲方现有或未来发行的股份。2.2股份分配乙方获得的激励股份数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。2.3股份归属乙方获得的激励股份归乙方所有，乙方享有相应的股权权益。3.激励条件3.1服务期限乙方应自合同签订之日起，在甲方连续服务满[具体年数]年。3.2绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩进行绩效考核，考核结果作为分配激励股份的依据。3.3其他激励条件乙方应遵守甲方规章制度，无违纪行为。4.分红政策4.1分红比例乙方持有的激励股份按照甲方年度净利润的一定比例进行分红，具体比例为[具体比例]%。4.2分红时间每年度的分红在次年度的[具体月份]进行。4.3分红方式分红将以现金形式支付给乙方。5.股权转让5.1转让条件a)乙方离职或退休；b)乙方死亡或丧失民事行为能力；c)乙方因个人原因需要转让股份。5.2转让程序乙方进行股权转让时，应按照甲方规定的程序进行，包括但不限于：提交转让申请、签订转让协议等。5.3转让费用股权转让过程中产生的相关费用由转让方承担。6.股权变更6.1变更原因因甲乙双方协商一致或法律法规、政策变化等原因，导致激励股份权益发生变更。6.2变更程序股权变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3变更后的权益股权变更后，乙方享有的权益按照变更协议约定执行。7.合同解除7.1解除条件a)乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；b)甲方因经营不善或法律法规、政策变化等原因，无法继续履行本合同；c)甲乙双方协商一致解除本合同。7.2解除程序合同解除需甲乙双方书面通知对方，并办理相关手续。7.3解除后的权益合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关权益。8.违约责任8.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。8.2违约责任a)退还已获得的激励股份和分红；b)支付违约金，违约金为[具体金额]；c)恢复因违约行为造成的损失。8.3违约处理违约发生后，违约方应立即采取补救措施，并承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，双方应积极配合。10.合同生效10.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。10.3生效后的权益合同生效后，甲乙双方应按照合同约定享有权利、承担义务。11.合同解除11.1解除条件a)甲方发生合并、分立、破产等情形；b)乙方因健康原因无法继续履行本合同。11.2解除程序合同解除应按照第九条规定的程序进行。11.3解除后的权益合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关权益。12.合同变更12.1变更原因因法律法规、政策变化或甲乙双方协商一致等原因，需要变更本合同内容。12.2变更程序合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3变更后的权益合同变更后，甲乙双方应按照变更后的协议约定执行。13.合同终止13.1终止条件a)合同约定的服务期限届满；b)合同解除；c)合同被依法宣布无效或被撤销。13.2终止程序合同终止应按照本合同约定进行，包括但不限于：办理相关手续、结清双方债权债务等。13.3终止后的权益合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余权益。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等，其指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同相关事务的独立第三方。15.2第三方介入情形a)合同履行过程中的审计、评估、咨询等事务；b)争议解决过程中的调解、仲裁等；c)合同履行过程中的监管、监督等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为[具体金额]元。15.4第三方独立性第三方在介入合同事务时，应保持独立性，不得偏袒任何一方，其行为应符合法律法规和行业规范。15.5第三方费用第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确费用承担方。16.甲乙双方责任16.1甲方责任a)在第三方介入的情况下，甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合第三方工作等；b)甲方应对第三方的工作结果进行审核，确保其符合合同约定。16.2乙方责任a)在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方工作，提供必要的协助；b)乙方应对第三方的工作结果进行审核，确保其符合合同约定。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方在履行职责过程中，与甲方之间建立合作关系，甲方应按照合同约定支付费用。17.2第三方与乙方的关系第三方在履行职责过程中，与乙方之间建立合作关系，乙方应按照合同约定支付费用。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入合同事务时，应保持中立，不得偏袒任何一方，其行为应符合法律法规和行业规范。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件a)合同履行完毕；b)争议解决完毕；c)第三方主动退出或被甲方、乙方解除合同。18.2第三方介入终止程序第三方介入终止应按照合同约定进行，包括但不限于：通知甲方、乙方、办理相关手续等。18.3第三方介入终止后的责任第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于：结算费用、处理遗留问题等。19.本合同与第三方介入的关系本合同为本合同主体，第三方介入仅为辅段，本合同的规定对第三方介入仍具有约束力。20.其他20.1本合同与第三方介入的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本合同为准。20.2本合同与第三方介入的条款，如与本合同其他条款无冲突，则与本合同其他条款共同构成本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细说明股权激励的具体方案，包括激励对象、激励条件、股份分配等。说明：本附件为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的具体指标、权重、评定方式等。说明：本附件为合同附件，用于指导绩效考核的实施。3.附件三：分红方案要求：详细说明分红的具体比例、时间、方式等。说明：本附件为合同附件，用于指导分红的具体操作。4.附件四：股权转让协议要求：明确股权转让的具体条件、程序、费用等。说明：本附件为合同附件，用于指导股权转让的具体操作。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、程序、生效日期等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更的情况。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的具体条件、程序、生效日期等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同解除的情况。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体情形、程序、费用等。说明：本附件为合同附件，用于记录第三方介入的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在合同约定的服务期限内履行职责。责任认定：乙方应退还已获得的激励股份和分红，并支付违约金，违约金为[具体金额]。2.违约行为：甲方未能在合同约定的分红时间内支付分红。责任认定：甲方应立即支付分红，并支付违约金，违约金为[具体金额]。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题。责任认定：第三方应承担相应的责任，责任限额为[具体金额]。4.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定支付费用。责任认定：违约方应立即支付费用，并支付违约金，违约金为[具体金额]。示例说明：若乙方在合同约定的服务期限届满前离职，则视为违约行为。乙方应退还已获得的激励股份和分红，并支付违约金。若甲方未能在合同约定的分红时间内支付分红，则视为违约行为。甲方应立即支付分红，并支付违约金。全文完。2024小公司员工股权激励与分红合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效日期2.激励对象2.1员工资格2.2激励范围2.3激励比例3.股权分配3.1股权授予方式3.2股权分配原则3.3股权分配时间4.股权持有与管理4.1股权持有期限4.2股权转让限制4.3股权变更登记5.分红政策5.1分红方式5.2分红比例5.3分红时间6.股权激励计划实施6.1计划启动条件6.2计划实施流程6.3计划变更及终止7.股权激励计划的变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更通知8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的本合同旨在通过股权激励的方式，激励员工为公司发展贡献力量，提高员工的积极性和归属感，实现公司长期稳定发展。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.激励对象2.1员工资格激励对象为小公司全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员和普通员工。2.2激励范围激励范围包括公司核心业务板块的员工，以及对公司发展有突出贡献的员工。2.3激励比例激励比例根据员工岗位、绩效和公司实际情况确定，具体比例由公司董事会根据年度业绩和员工贡献进行评估。3.股权分配3.1股权授予方式股权采用授予方式，即公司董事会根据员工绩效和贡献情况，将公司股份授予激励对象。3.2股权分配原则股权分配遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的权益。3.3股权分配时间股权分配时间每年进行一次，具体时间由公司董事会根据实际情况确定。4.股权持有与管理4.1股权持有期限激励对象持有的股权自授予之日起三年内不得转让、质押或用于担保。4.2股权转让限制激励对象在持有股权期间，未经公司董事会同意，不得将其股权转让给他人。4.3股权变更登记激励对象持有的股权变更登记手续由公司负责办理。5.分红政策5.1分红方式分红采取现金分红方式，激励对象按照持有的股权比例享受分红。5.2分红比例分红比例根据公司年度净利润和公司董事会决定的比例确定。5.3分红时间分红时间每年进行一次，具体时间由公司董事会根据实际情况确定。6.股权激励计划实施6.1计划启动条件计划启动条件为公司年度业绩达到预定目标，且公司董事会同意启动股权激励计划。6.2计划实施流程计划实施流程包括：计划制定、员工选拔、股权授予、股权持有与管理、分红发放等环节。6.3计划变更及终止计划变更及终止需经公司董事会审议通过，并及时通知激励对象。7.股权激励计划的变更7.1变更条件变更条件包括：公司经营状况发生重大变化、政策法规调整、员工绩效变动等。7.2变更程序变更程序包括：公司董事会审议、通知激励对象、修改合同内容等。7.3变更通知变更通知以书面形式发送至激励对象，并要求其签字确认。8.违约责任8.1违约情形违约情形包括但不限于：激励对象未履行合同约定的义务、公司未按照合同约定进行股权激励或分红、任何一方违反保密条款等。8.2违约责任承担一旦发生违约情形，违约方应立即采取措施纠正违约行为，并向守约方支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约赔偿若违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理维权费用。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序包括：提交争议、审理、判决等环节。9.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1解除条件解除条件包括：合同约定的解除条件成就、不可抗力导致合同无法履行、一方违约致使合同无法履行等。10.2解除程序解除程序包括：提出解除通知、确认解除事实、办理相关手续等。10.3解除通知解除通知应以书面形式发出，并送达对方。11.合同终止11.1终止条件终止条件包括：合同约定的终止条件成就、合同履行完毕、双方协商一致终止合同等。11.2终止程序终止程序包括：终止通知、确认终止事实、办理相关手续等。11.3终止通知终止通知应以书面形式发出，并送达对方。12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。12.3合同解除程序合同解除需按照本合同第十条和第十一条的规定进行。13.合同附件13.1附件清单附件清单如下：1.激励对象名单2.股权激励计划实施细则3.分红政策实施细则4.其他相关文件13.2附件内容附件内容应与本合同内容一致，作为本合同的组成部分。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式通知方式包括但不限于：书面通知、电子邮件、传真等。14.3合同解释权本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在为甲乙双方提供专业服务，确保合同条款的准确执行和双方权益的保护。16.第三方介入程序16.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签署相关服务协议。16.2第三方资质要求17.第三方责任限额17.1责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，可根据第三方的专业服务内容和服务费用进行合理确定。17.2责任限额条款a)第三方因自身过错导致服务结果不符合约定标准的，应承担相应的违约责任；b)第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致服务或服务结果不符合约定，不承担违约责任；c)第三方责任限额不得超过服务协议约定的金额。18.第三方责任划分18.1责任划分原则第三方的责任划分应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方的权益不受侵害。18.2责任划分具体条款a)第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方产生损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致服务结果出现偏差，甲乙双方应各自承担相应的责任；c)第三方在提供服务过程中，若因甲乙双方未履行合同义务导致服务或服务结果不符合约定，甲乙双方应各自承担相应的责任。19.第三方权利19.1第三方权利概述a)收取约定的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。19.2第三方权利具体条款a)第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中，提供真实、准确、完整的信息；b)第三方有权根据服务协议约定，独立、公正地履行其职责；c)第三方有权在履行职