2025版建筑工程项目管理实训学生实习协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程项目管理实训学生实习协议本合同目录一览1.实习生的基本要求1.1实习生资格1.2实习生年龄1.3实习生身体状况2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习项目的基本信息3.1实习项目名称3.2实习项目地点3.3实习项目工期4.实习生实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习生工作内容5.实习生的实习待遇5.1实习津贴5.2工作餐5.3交通补贴5.4住宿安排6.实习生的实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习评价结果7.实习生实习期间的权益保障7.1实习生人身安全7.2实习生劳动权益7.3实习生保险8.实习生实习期间的违规处理8.1违规行为类型8.2违规处理方式8.3违规处理结果9.实习生实习期间的离职与转岗9.1离职原因9.2离职手续9.3转岗流程10.实习生实习期间的培训与指导10.1培训内容10.2指导方式10.3培训考核11.实习生实习期间的考勤与请假11.1考勤制度11.2请假制度11.3考勤记录12.实习生实习期间的保密与知识产权12.1保密内容12.2保密措施12.3知识产权归属13.实习生实习期间的违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约处理14.合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条实习生基本要求1.1实习生资格本协议实习生应为在校全日制本科生或研究生，且具备相应的建筑工程专业背景。1.2实习生年龄实习生年龄应在18至25周岁之间。1.3实习生身体状况实习生应身体健康，能够适应实习工作环境，无传染性疾病。第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称实习单位名称：X建筑工程有限公司2.2实习单位地址实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式联系电话：X第三条实习项目基本信息3.1实习项目名称实习项目名称：住宅小区建设项目3.2实习项目地点实习项目地点：省市区3.3实习项目工期实习项目工期：自2024年X月X日至2024年X月X日第四条实习生实习岗位与职责4.1实习岗位名称实习岗位名称：建筑工程项目管理实习生4.2实习岗位职责4.2.1参与项目前期策划和可行性研究；4.2.2协助编制项目管理计划；4.2.3跟踪项目进度，确保项目按时完成；4.2.4协助处理项目中的问题；4.2.5完成实习指导老师安排的其他工作。4.3实习生工作内容4.3.1深入了解项目背景和需求；4.3.2参与项目会议，记录会议纪要；4.3.3协助收集和整理项目资料；4.3.4参与项目现场管理；4.3.5完成实习指导老师布置的其他任务。第五条实习生实习待遇5.1实习津贴实习生每月可获得人民币元实习津贴。5.2工作餐实习期间，实习单位为实习生提供一日三餐。5.3交通补贴实习单位每月为实习生提供人民币元的交通补贴。5.4住宿安排实习单位为实习生提供宿舍，每月住宿费为人民币元。第六条实习生实习考核与评价6.1实习考核标准实习考核标准包括实习态度、工作能力、团队协作和实习成果等方面。6.2实习评价方式实习评价由实习指导老师和实习单位共同进行，以书面评价和口头反馈相结合的方式进行。6.3实习评价结果实习评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。第七条实习生实习期间的权益保障7.1实习生人身安全实习单位应确保实习生的人身安全，为实习生购买意外伤害保险。7.2实习生劳动权益实习单位应依法保障实习生的劳动权益，遵守国家有关劳动保护的规定。7.3实习生保险实习单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条实习生实习期间的违规处理8.1违规行为类型8.1.1违反实习纪律，如迟到、早退、旷工；8.1.2不服从工作安排，不配合工作；8.1.3泄露公司商业秘密；8.1.4破坏公司财产；8.1.5其他违反实习规定的行为。8.2违规处理方式8.2.1警告：对初次违规或情节较轻的实习生进行警告；8.2.2记过：对情节较重或多次违规的实习生给予记过；8.2.3解除实习协议：对严重违规或造成严重后果的实习生，实习单位有权解除实习协议。8.3违规处理结果8.3.1警告和记过记录在实习评价表中，作为实习生的实习成绩；8.3.2解除实习协议的，实习生不得要求实习单位支付实习津贴和赔偿。第九条实习生实习期间的离职与转岗9.1离职原因9.1.1个人原因；9.1.2实习单位原因；9.1.3实习岗位不合适。9.2离职手续9.2.1提前向实习单位提出离职申请；9.2.2完成实习指导老师安排的离职工作；9.2.3办理离职手续，包括实习协议解除、工作交接等。9.3转岗流程9.3.1向实习单位提出转岗申请；9.3.2经实习单位同意后，办理转岗手续；9.3.3转岗后的工作安排和职责调整。第十条实习生实习期间的培训与指导10.1培训内容10.1.1建筑工程项目管理基础知识；10.1.2项目管理软件操作；10.1.3项目现场管理技能；10.1.4团队沟通与协作技巧。10.2指导方式10.2.1定期召开实习指导会议；10.2.2实习现场指导；10.2.3实习指导老师定期评估实习生表现。10.3培训考核10.3.1培训结束后进行考核；10.3.2考核合格者可获得培训证书。第十一条实习生实习期间的考勤与请假11.1考勤制度11.1.1实习生应按时上下班，遵守考勤规定；11.1.2考勤记录由实习单位负责。11.2请假制度11.2.1实习生因故需请假，应提前向实习单位提出申请；11.2.2请假期间，实习生应自行安排工作。11.3考勤记录实习单位每月对实习生的考勤情况进行记录，并存档备查。第十二条实习生实习期间的保密与知识产权12.1保密内容12.1.1公司商业秘密；12.1.2项目技术资料；12.1.3实习生在实习期间知悉的其他保密信息。12.2保密措施12.2.1实习生签订保密协议；12.2.2实习生不得擅自复制、传播或泄露保密信息；12.2.3实习单位提供必要的保密设施。12.3知识产权归属12.3.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有；12.3.2实习单位对实习生的作品享有使用权。第十三条实习生实习期间的违约责任13.1违约情形13.1.1实习生未按约定完成实习任务；13.1.2实习生违反保密协议；13.1.3实习生违反实习纪律，造成严重后果。13.2违约责任13.2.1实习生应承担相应的违约责任；13.2.2实习单位有权要求实习生赔偿损失。13.3违约处理13.3.1实习单位有权解除实习协议；13.3.2实习单位有权追究实习生的法律责任。第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1实习期满；14.2.2双方协商一致解除；14.2.3出现本协议约定的终止情形。14.3合同解除条件14.3.1实习生严重违反实习规定；14.3.2实习单位出现严重违约行为；14.3.3因不可抗力导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本协议所称第三方，是指在实习生实习过程中，为实习单位提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、合作企业等。15.2第三方介入的范围15.2.1提供实习岗位和实习机会；15.2.2提供实习指导和培训；15.2.3协助处理实习生的就业事宜；15.2.4提供实习过程中的其他服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应保证所提供的服务符合国家法律法规和本协议的约定；16.1.2第三方应确保实习生的合法权益不受侵害；16.1.3第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据本协议的约定收取服务费用；16.2.2第三方有权要求实习生和实习单位遵守本协议的约定；16.2.3第三方有权在实习生实习过程中提供必要的指导和帮助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1实习生与实习单位的权利义务关系实习生与实习单位之间的权利义务关系，应按照本协议的约定执行。17.2第三方与实习单位的权利义务关系17.2.1第三方应向实习单位提供实习生实习期间的考核报告；17.2.2第三方应协助实习单位对实习生进行管理；17.2.3第三方应确保实习生在实习过程中的安全和权益。17.3第三方与实习生的权利义务关系17.3.1第三方应向实习生提供实习指导和培训；17.3.2第三方应协助实习生解决实习过程中的问题；17.3.3第三方应确保实习生在实习过程中的安全和权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额本协议中，第三方对实习生的责任限额为人民币元。如第三方因自身原因导致实习生遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。18.2责任限额的适用18.2.1第三方提供的服务存在缺陷；18.2.2第三方未履行本协议约定的义务；18.2.3第三方违反国家法律法规。19.第三方的变更与退出19.1第三方的变更如第三方需要变更，应提前通知实习生和实习单位，并经双方同意后进行变更。19.2第三方的退出如第三方因故退出，应提前通知实习生和实习单位，并采取必要措施确保实习生的合法权益不受侵害。20.第三方的违约责任20.1第三方的违约情形20.1.1未按约定提供服务；20.1.2违反本协议约定；20.1.3其他违约行为。20.2第三方的违约责任第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生和实习单位的损失，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位和管理部门进行管理。2.实习单位介绍要求：介绍实习单位的背景、规模、主营业务、企业文化等。说明：帮助实习生了解实习单位，为实习提供背景信息。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。说明：明确实习生的实习岗位，指导实习生了解和适应工作。4.实习协议要求：包含实习期限、实习待遇、考核标准、违约责任等内容。说明：本协议的主体内容，双方权利义务的详细约定。5.实习考核表要求：记录实习生的实习表现、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习效果，作为实习评价的依据。6.实习生培训计划要求：详细列出实习期间的培训内容和安排。说明：指导实习生在实习期间的学习和成长。7.实习生考勤记录要求：记录实习生的出勤情况、请假情况等。说明：用于考核实习生的出勤情况，确保实习的连续性。8.实习生保密协议要求：明确实习生在实习期间对保密信息的处理要求。说明：保护实习单位商业秘密，确保信息安全。9.实习生离职申请表要求：记录实习生离职的原因、时间等信息。说明：用于处理实习生的离职手续。10.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：明确第三方服务的性质和范围，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时参加实习，或未经批准擅自离岗。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习津贴，或未提供安全的工作环境。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付应付的实习津贴，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按约定提供服务，或泄露实习生的个人信息。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，向实习生和实习单位赔偿损失，并承担相应的法律责任。4.违约责任认定标准4.1违约行为发生的事实；4.2违约行为对实习生和实习单位造成的影响；4.3违约行为的严重程度；4.4双方在违约行为中的过错程度。示例说明：实习生因个人原因未按时参加实习，经实习单位批准后，实习生提出离职申请。实习单位认为实习生违反了实习协议，要求实习生支付违约金。实习生和实习单位协商未果，实习单位向仲裁机构提起仲裁申请。全文完。2024版建筑工程项目管理实训学生实习协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实训基地）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（学生）：姓名：_________学号：_________专业：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在建筑工程项目管理实训学生实习过程中的权利、义务及责任，确保实训工作的顺利进行，提高学生的实践能力，为我国建筑工程行业培养高素质人才。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合甲方实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“建筑工程项目管理”指在建筑工程项目的规划、设计、施工、监理等阶段，对项目进行组织、指挥、协调、监督和评价的活动。3.2关键词解释（1）实训基地：指为乙方提供实习场所、设备、资料等条件的单位；（2）实习指导教师：指甲方指派指导乙方实习工作的教师；（3）实习内容：指乙方在实训基地进行的建筑工程项目管理相关实践活动；（4）实习成果：指乙方在实习过程中取得的理论和实践成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守实习规定，服从实习指导教师的安排；（2）甲方应提供必要的实习场所、设备、资料等条件；（3）甲方应指派实习指导教师，对乙方进行实习指导；（4）甲方有权对乙方在实习过程中的表现进行评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照实习计划，按时参加实习；（2）乙方应遵守实习规定，服从实习指导教师的安排；（3）乙方应努力学习，提高自己的实践能力；（4）乙方应爱护实习场所、设备、资料等，不得随意损坏；（5）乙方应向甲方反馈实习过程中的问题，及时与实习指导教师沟通。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方指定的实训基地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为乙方在甲方指定的实训基地进行实习，实习期间，甲方提供必要的指导和支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方完成实习任务；（2）协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（2）协议终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于实习鉴定、资料归档等。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜；（2）本协议终止后，甲方不得再向乙方收取实习费用。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用主要包括实习指导费、实训基地使用费、实习材料费等。（1）实习指导费：甲方根据乙方实习指导教师的工作量及行业标准制定指导费用；（2）实训基地使用费：乙方在实训基地进行实习期间，需支付基地使用费用；（3）实习材料费：乙方在实习过程中消耗的材料费用。7.2支付方式（1）实习指导费：乙方在实习开始前一次性支付；（2）实训基地使用费：乙方在实习开始前一次性支付；（3）实习材料费：根据实际消耗，在实习过程中分批次支付。7.3支付时间（1）实习指导费：乙方应在实习开始前支付；（2）实训基地使用费：乙方应在实习开始前支付；（3）实习材料费：根据实际消耗，在实习过程中分批次支付。7.4支付条款（1）乙方应在支付费用时，提供有效支付凭证，甲方核对无误后，视为支付完成；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按照协议约定提供实习场所、设备、资料等条件，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失；（2）如甲方未按照协议约定指派实习指导教师，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约（1）如乙方未按照协议约定参加实习，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；（2）如乙方在实习过程中违反实习规定，造成甲方损失，应承担违约责任，赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额：按照乙方实际损失计算，以人民币元为单位；（2）乙方违约的赔偿金额：按照甲方实际损失计算，以人民币元为单位；（3）赔偿方式：双方协商一致后，可以选择货币赔偿、实物赔偿或其他方式。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：甲方企业秘密、乙方实习过程中的技术资料、实习成果等。9.2保密期限本协议签订之日起至乙方实习结束之日起三年内。9.3保密履行方式（1）乙方在实习过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露保密内容；（2）实习结束后，乙方应继续履行保密义务，直至保密期限届满。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致的不能履行本协议的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应协商解决，可根据实际情况调整履行期限或终止协议。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的条款；（2）涉及法律法规规定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对建筑工程项目管理实训学生实习协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习过程中所取得成果的知识产权；（2）甲方保留对乙方在实习过程中违反保密条款的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和帮助；（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（实训基地）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（学生）：姓名：_________学号：_________专业：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习计划书2.实习指导手册3.实习考核标准4.实习协议书副本5.实习费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.违约行为及认定记录9.争议解决记录10.修改和补充协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照协议约定提供实习场所、设备、资料等条件，认定为违约行为。未按照协议约定指派实习指导教师，认定为违约行为。2.乙方违约：未按照协议约定参加实习，认定为违约行为。在实习过程中违反实习规定，造成甲方损失，认定为违约行为。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相关证据。争议解决机构或法院将根据证据和法律规定进行判定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.职业教育法：规范职业教育活动的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等。5.保密协议：约定保密内容和保密期限的协议。6.争议解决：指解决合同履行中产生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习指导教师未按时到岗。解决办法：甲方应及时更换实习指导教师，并向乙方说明情况。2.问题：乙方实习期间出现安全问题。解决办法：甲方应立即采取措施，确保乙方安全，并追究相