大学教授聘用协议书2025年

大学教授聘用协议书2025年通用合同编号：__________协议书甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________学历：____________________专业：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的大学，乙方具备教授资格并愿意担任甲方的教授职位，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘用乙方担任教授职务，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教授职责，包括但不限于教学、科研、指导研究生、学术委员会工作等。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议的聘用期限为____年，自2025年9月1日起至____年8月31日止。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议期满后，双方可以根据实际情况续签。三、待遇3.1甲方应按照乙方的职称和能力，给予乙方相应的薪酬待遇，并按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括职称评定、职务晋升等。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间所取得的科研成果、技术秘密等，归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露给第三方。4.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的申请和保护工作。五、解除与终止5.1在聘用期内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。5.2在聘用期内，如甲方因故需要终止本协议，应提前一个月通知乙方。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方教授资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方身份证件4.双方签订的保密协议5.知识产权归属协议6.甲方规章制度文件7.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密给第三方。3.乙方在聘用期内未经甲方许可，擅自与其他单位建立劳动关系。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.教授职务：指在高校担任教学、科研工作的职称。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不达标：双方可通过沟通协商，制定业绩提升计划，乙方需在规定时间内完成改进。2.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付薪酬：乙方有权要求甲方支付薪酬，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.知识产权争议：双方可以协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用