2025版中学教师实习指导与评价协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中学教师实习指导与评价协议书范本本合同目录一览1.定义与解释1.1实习教师1.2指导教师1.3实习单位1.4实习内容1.5实习时间1.6实习考核1.7实习评价2.实习教师的基本条件2.1学历要求2.2专业要求2.3身体健康要求2.4政治面貌要求3.实习教师的权利与义务3.1实习教师的权利3.1.1实习期间的人身安全3.1.2实习期间的工作条件3.1.3实习期间的考核评价3.2实习教师的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2完成实习任务3.2.3积极参与实习活动4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习教师进行管理4.1.2对实习教师进行考核4.1.3对实习教师进行评价4.2实习单位的义务4.2.1为实习教师提供必要的实习条件4.2.2对实习教师进行指导4.2.3对实习教师进行评价5.实习内容与要求5.1教学实习5.1.1教学计划5.1.2教学方法5.1.3教学效果5.2教研实习5.2.1教研内容5.2.2教研方法5.2.3教研成果5.3班主任实习5.3.1班主任工作内容5.3.2班主任工作方法5.3.3班主任工作效果6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.1.1教学考核6.1.2教研考核6.1.3班主任考核6.2实习评价方式6.2.1指导教师评价6.2.2实习单位评价6.2.3实习教师自评7.实习期间的管理与保障7.1实习期间的人身安全保障7.2实习期间的医疗保障7.3实习期间的住宿保障8.实习期间的待遇与补贴8.1实习期间的生活补贴8.2实习期间的交通补贴8.3实习期间的误餐补贴9.实习期间的考核结果9.1考核结果的应用9.2考核结果的反馈9.3考核结果的公示10.实习合同的签订与解除10.1实习合同的签订10.2实习合同的解除10.3实习合同的终止11.实习合同的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.实习合同的附件12.1实习计划12.2实习考核标准12.3实习评价标准13.合同的生效与解释13.1合同的生效条件13.2合同的解释14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习教师：指经学校批准，在校期间参加教育教学实习活动的全日制普通中学师范类学生。1.2指导教师：指由实习单位指派，负责实习教师教育教学实习指导的教师。1.3实习单位：指接受实习教师进行教育教学实习的单位。1.4实习内容：指实习教师在学校规定的实习计划指导下，进行教育教学实习的具体内容和要求。1.5实习时间：指实习教师在校期间，按照学校规定的实习计划，参加教育教学实习的时间段。1.6实习考核：指实习单位对实习教师教育教学实习过程中的表现进行考核的过程。1.7实习评价：指实习单位对实习教师教育教学实习的整体表现进行评价的过程。2.实习教师的基本条件2.2专业要求：实习教师的专业应与实习单位的学科相对应。2.4政治面貌要求：实习教师应为中国共产党党员或共青团员。3.实习教师的权利与义务3.1实习教师的权利3.1.1实习期间的人身安全：实习单位应确保实习教师的人身安全。3.1.2实习期间的工作条件：实习单位应提供必要的工作条件，保障实习教师的工作需求。3.1.3实习期间的考核评价：实习教师有权了解自己的考核评价结果。3.2实习教师的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度：实习教师应遵守实习单位的各项规章制度。3.2.2完成实习任务：实习教师应按照实习计划，完成各项实习任务。3.2.3积极参与实习活动：实习教师应积极参与实习单位的各项活动。4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习教师进行管理：实习单位有权对实习教师进行日常管理。4.1.2对实习教师进行考核：实习单位有权对实习教师进行教育教学实习考核。4.1.3对实习教师进行评价：实习单位有权对实习教师进行教育教学实习评价。4.2实习单位的义务4.2.1为实习教师提供必要的实习条件：实习单位应提供必要的教学、办公和生活条件。4.2.2对实习教师进行指导：实习单位应指派指导教师对实习教师进行教育教学实习指导。4.2.3对实习教师进行评价：实习单位应对实习教师进行教育教学实习评价。5.实习内容与要求5.1教学实习5.1.1教学计划：实习教师应按照实习单位的教学计划，完成规定的教学任务。5.1.2教学方法：实习教师应学习并运用多种教学方法，提高教学质量。5.1.3教学效果：实习教师应关注学生的学习效果，及时调整教学策略。5.2教研实习5.2.1教研内容：实习教师应参与实习单位的教研活动，学习教研方法。5.2.2教研方法：实习教师应掌握教研方法，提高教研能力。5.2.3教研成果：实习教师应积极参与教研活动，形成一定的教研成果。5.3班主任实习5.3.1班主任工作内容：实习教师应协助班主任完成班级管理工作。5.3.2班主任工作方法：实习教师应学习班主任工作方法，提高班级管理水平。5.3.3班主任工作效果：实习教师应关注班级管理效果，提出改进建议。8.实习期间的管理与保障8.1实习期间的人身安全保障：实习单位应确保实习教师的人身安全，提供必要的安全培训，并在实习场所设置必要的安全警示标志。8.2实习期间的医疗保障：实习单位应为实习教师提供基本的医疗保障，包括常见病的诊断和治疗。8.3实习期间的住宿保障：实习单位应提供符合卫生条件的住宿环境，并确保实习教师的住宿安全。9.实习期间的待遇与补贴9.1实习期间的生活补贴：实习单位应按月向实习教师发放生活补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准。9.2实习期间的交通补贴：实习教师因实习产生的合理交通费用，实习单位应予以报销。9.3实习期间的误餐补贴：实习教师因实习期间不能正常用餐而产生的误餐费用，实习单位应予以补贴。10.实习期间的考核结果10.1考核结果的应用：实习考核结果作为实习教师评价的重要依据，将影响其毕业资格和就业推荐。10.2考核结果的反馈：实习单位应在实习结束后向实习教师反馈考核结果，并针对不足之处提出改进建议。10.3考核结果的公示：实习单位的考核结果应在适当范围内公示，接受监督。11.实习合同的签订与解除11.1实习合同的签订：实习合同应由实习教师、指导教师和实习单位三方共同签订。11.2实习合同的解除：如遇实习教师因故不能继续实习，或实习单位因故需解除实习合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3实习合同的终止：实习合同期满或实习任务完成后，自动终止。12.实习合同的争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习合同执行过程中的争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方可约定争议解决的具体机构，如仲裁委员会。12.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和双方约定的程序。13.合同的生效与解释13.1合同的生效条件：实习合同自三方签字盖章之日起生效。13.2合同的解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.其他约定事项14.1实习期间，实习教师应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。14.2实习期间，实习教师应尊重学生、家长和同事，维护学校、实习单位和学生的合法权益。14.3本合同一式三份，实习教师、指导教师和实习单位各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：第三方指在实习指导与评价过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2.1甲乙双方协商一致；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入不违反国家法律法规和本合同的约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其提供的服务或协助；16.1.2第三方在履行职责过程中，应确保其服务的质量和效果；16.1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；16.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的相应报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习教师的关系：第三方与实习教师之间不存在直接合同关系，实习教师的权利和义务由甲乙双方承担。17.2第三方与指导教师的关系：第三方与指导教师之间不存在直接合同关系，指导教师的权利和义务由实习单位承担。17.3第三方与实习单位的关系：第三方与实习单位之间不存在直接合同关系，实习单位的权利和义务由甲乙双方承担。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成实习教师、指导教师或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额的确定：18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；18.2.2如无约定，第三方责任限额不得超过其提供服务或协助的报酬总额。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订专门的合同，明确双方的权利和义务。19.2第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在相关合同中明确。19.3第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照相关法律法规和合同约定办理手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议：第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2第三方介入的争议解决机构：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划要求：详细列出实习教师实习期间的教学计划、教研活动计划、班主任工作计划等。说明：实习计划是实习教师实习期间的重要指导文件，应包括实习目标、实习内容、实习时间安排等。2.实习考核标准要求：明确考核项目、考核标准、考核方法等。说明：考核标准是评价实习教师实习表现的重要依据，应具有客观性、公正性和可操作性。3.实习评价标准要求：明确评价项目、评价标准、评价方法等。说明：评价标准是评价实习教师实习成果的重要依据，应与实习目标相一致。4.实习教师个人简历要求：包括基本信息、教育背景、实践经验等。说明：个人简历用于了解实习教师的基本情况和能力。5.指导教师工作手册要求：详细记录指导教师对实习教师的指导内容、指导过程、指导效果等。说明：工作手册是指导教师工作的重要记录，有助于评估指导效果。6.实习教师实习日志要求：记录实习教师实习期间的所见、所闻、所感等。说明：实习日志是实习教师自我反思和成长的重要记录。7.实习单位规章制度要求：包括实习单位的基本规章制度、实习教师应遵守的纪律等。说明：规章制度是实习教师实习期间应遵守的基本准则。8.实习合同要求：明确实习教师的权利和义务、实习时间、实习待遇等。说明：实习合同是甲乙双方权利义务的明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为不遵守实习单位的规章制度；不完成实习任务；不参加实习活动；虚假陈述个人信息。责任认定标准：实习教师违约行为导致实习单位或实习教师自身损失，实习教师应承担相应的赔偿责任。示例说明：实习教师未按计划完成教学任务，导致教学质量下降，实习单位有权要求实习教师承担相应的赔偿责任。2.指导教师违约行为不履行指导职责；未能有效指导实习教师；虚假评价实习教师。责任认定标准：指导教师违约行为导致实习教师或实习单位损失，指导教师应承担相应的赔偿责任。示例说明：指导教师未能及时发现并纠正实习教师的错误，导致实习教师教学效果不佳，实习单位有权要求指导教师承担相应的赔偿责任。3.实习单位违约行为不提供必要的实习条件；未能保障实习教师的人身安全和健康；未按时支付实习教师生活补贴。责任认定标准：实习单位违约行为导致实习教师损失，实习单位应承担相应的赔偿责任。示例说明：实习单位未提供符合要求的住宿环境，导致实习教师身体健康受损，实习单位应承担相应的赔偿责任。4.第三方违约行为未履行合同约定的服务内容；服务质量不符合要求；虚假陈述服务效果。责任认定标准：第三方违约行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的培训服务效果不达标，导致实习教师能力提升受限，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版中学教师实习指导与评价协议书范本1合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式1.8合同变更与补充1.9合同终止1.10合同附件第二章实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师出生日期2.4实习教师学历2.5实习教师专业2.6实习教师联系方式2.7实习教师指导教师第三章实习目标和任务3.1实习目标3.2实习任务3.3实习内容3.4实习进度安排3.5实习成果要求第四章实习教师职责4.1实习教师义务4.2实习教师权利4.3实习教师纪律4.4实习教师考核第五章指导教师职责5.1指导教师义务5.2指导教师权利5.3指导教师纪律5.4指导教师考核第六章实习管理6.1实习报名6.2实习安排6.3实习监督6.4实习考核第七章实习经费7.1实习经费来源7.2实习经费使用7.3实习经费管理第八章实习考核8.1实习考核内容8.2实习考核方式8.3实习考核结果8.4实习考核申诉第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十章违约责任10.1实习教师违约责任10.2指导教师违约责任10.3其他违约责任第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理第十三章合同份数与生效13.1合同份数13.2合同生效第十四章其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件解释合同编号_________第一章总则1.1合同依据本协议依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本协议旨在明确实习教师、指导教师在实习期间的权利和义务，规范实习管理，提高实习质量。1.3合同适用范围本协议适用于所有参加2024版中学教师实习指导与评价的实习教师和指导教师。1.4合同期限本协议自双方签字之日起生效，至实习结束之日终止。1.5合同生效条件本协议经实习教师、指导教师双方签字盖章后生效。1.6合同解除条件1.6.1实习教师因故提前终止实习；1.6.2指导教师因故不能履行指导职责；1.6.3出现不可抗力因素。1.7合同争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习学校所在地人民法院提起诉讼。1.8合同变更与补充本协议的变更与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。1.9合同终止1.9.1实习期满；1.9.2双方协商一致解除；1.9.3按照本协议约定的解除条件解除。1.10合同附件本协议附件包括实习计划、实习考核表等。第二章实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师出生日期2.4实习教师学历2.5实习教师专业2.6实习教师联系方式2.7实习教师指导教师第三章实习目标和任务3.1实习目标3.1.1提高实习教师的教学能力和教育教学水平；3.1.2培养实习教师的职业素养和教育教学观念；3.1.3检验实习教师的专业知识和技能。3.2实习任务3.2.1参与课堂教学；3.2.2参与学校教育教学活动；3.2.3参与班级管理；3.2.4参与教研活动。3.3实习内容3.3.1教学观摩；3.3.2教学设计；3.3.3课堂教学；3.3.4课后辅导；3.3.5教学反思。3.4实习进度安排3.4.1实习前期：熟悉学校环境、了解学校教育教学情况；3.4.2实习中期：参与课堂教学，进行教学设计；3.5实习成果要求3.5.1完成实习计划；3.5.2具备一定的教学能力；第四章实习教师职责4.1实习教师义务4.1.1遵守学校规章制度；4.1.2积极参与实习活动；4.1.3服从指导教师安排；4.1.4保守学校秘密。4.2实习教师权利4.2.1获得实习指导和帮助；4.2.2对实习过程中的问题提出意见和建议；4.2.3获得实习评价和反馈。4.3实习教师纪律4.3.1不得迟到、早退、旷工；4.3.2不得擅自离开实习岗位；4.3.3不得泄露学生、教师及其他相关人员的信息。4.4实习教师考核4.4.1实习教师应接受学校对其实习过程的考核；4.4.2考核内容包括教学能力、职业素养、实习态度等。第五章指导教师职责5.1指导教师义务5.1.1对实习教师进行教学指导，帮助其提高教学能力；5.1.3对实习教师进行实习过程中的问题进行解答和指导。5.2指导教师权利5.2.1对实习教师的教学进行评价；5.2.2对实习教师的实习表现进行反馈；5.2.3对实习教师提出改进意见和建议。5.3指导教师纪律5.3.1不得歧视、侮辱实习教师；5.3.2不得泄露实习教师个人信息；5.3.3不得利用实习教师谋取私利。5.4指导教师考核5.4.1指导教师应接受学校对其实习指导工作的考核；5.4.2考核内容包括指导态度、指导效果、指导方法等。第六章实习管理6.1实习报名6.1.1实习教师应按照学校规定的时间和要求进行报名；6.1.2学校应提供实习岗位信息，供实习教师选择。6.2实习安排6.2.1学校应根据实习教师的意愿和学校实际情况，合理分配实习岗位；6.2.2学校应制定实习计划，明确实习时间、内容和要求。6.3实习监督6.3.1学校应定期对实习教师进行监督检查；6.3.2学校应建立实习教师考核档案。6.4实习考核6.4.1实习教师应接受学校对其实习过程的考核；6.4.2考核内容包括教学能力、职业素养、实习态度等。第七章实习经费7.1实习经费来源7.1.1学校设立实习经费专项基金；7.1.2学校根据实习教师人数和实习时间，按比例划拨实习经费。7.2实习经费使用7.2.1实习经费主要用于实习教师的交通、住宿、生活补贴等；7.2.2实习经费使用应严格按照学校财务管理制度执行。7.3实习经费管理7.3.1学校设立实习经费管理小组，负责实习经费的审核、拨付和使用；7.3.2实习经费使用情况应定期向学校财务部门报告。第八章实习考核8.1实习考核内容8.1.1教学技能考核；8.1.2教学设计考核；8.1.3课堂教学考核；8.1.4课后辅导考核；8.1.5教学反思考核。8.2实习考核方式8.2.1观摩课堂教学；8.2.2教学设计评审；8.2.3课堂表现评价；8.2.4学生反馈调查；8.2.5教学反思讨论。8.3实习考核结果8.3.1实习教师根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2实习考核结果作为实习评价的重要依据。8.4实习考核申诉8.4.1实习教师对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起5个工作日内向学校提出申诉；8.4.2学校应在收到申诉后15个工作日内给予答复。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习教师因健康原因无法继续实习；9.1.2实习教师因个人原因自愿终止实习；9.1.3学校因故提前终止实习。9.2合同终止条件9.2.1实习期满；9.2.2双方协商一致解除；9.2.3按照本协议约定的解除条件解除。9.3合同解除程序9.3.1实习教师或学校提出解除合同意向；9.3.2双方协商解除合同的具体事宜；9.3.3双方签订解除合同协议。第十章违约责任10.1实习教师违约责任10.1.1实习教师未按约定完成实习任务，应承担相应责任；10.1.2实习教师违反学校规章制度，应承担相应责任。10.2指导教师违约责任10.2.1指导教师未按约定履行指导职责，应承担相应责任；10.2.2指导教师泄露实习教师个人信息，应承担相应责任。第十一章保密条款11.1保密内容11.1.1学校、实习教师、指导教师之间的实习信息；11.1.2实习过程中的教学资源、学生信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自实习结束之日起计算，为期三年。11.3违反保密条款的责任11.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1自然灾害；12.1.2政府行为；12.1.3社会事件。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决；12.2.2不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。第十三章合同份数与生效13.1合同份数本协议一式两份，双方各执一份。13.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章其他14.1合同附件14.2合同解释本协议的解释权归学校所有。______________甲方（实习教师）：签字：_________________________日期：_________________________乙方（学校）：签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习教师主导权1.1.1实习教师有权根据自身情况和教学需求，选择实习学校、指导教师和实习内容。1.1.2实习教师有权对实习计划进行适当调整，但需提前与学校沟通并获得批准。1.2实习教师培训与支持1.2.1学校应提供必要的培训和指导，帮助实习教师尽快适应教学环境。1.2.2学校应定期组织实习教师参加教学研讨、经验交流等活动，提高教学能力。1.3实习教师权益保障1.3.1学校应保障实习教师的合法权益，包括但不限于工作环境、工作时间、薪酬待遇等。1.3.2学校应建立健全实习教师权益保障机制，及时处理实习教师反映的问题。1.4实习教师评价与反馈1.4.1学校应定期对实习教师进行评价，评价结果作为实习教师实习成绩的依据。1.4.2学校应将评价结果及时反馈给实习教师，并针对不足之处提出改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1学校主导权2.1.1学校有权根据教学需求和实习岗位情况，选拔合适的实习教师。2.1.2学校有权对实习教师进行统一安排，包括实习学校、指导教师和实习内容。2.2学校培训与支持2.2.1学校应组织实习教师参加入职培训，帮助其了解学校情况和教学规范。2.2.2学校应定期组织实习教师参加教学研讨、经验交流等活动，提高教学能力。2.3学校权益保障2.3.1学校应保障实习教师的人身安全和合法权益。2.3.2学校应建立健全实习教师权益保障机制，及时处理实习教师反映的问题。2.4学校评价与反馈2.4.1学校应定期对实习教师进行评价，评价结果作为实习教师实习成绩的依据。2.4.2学校应将评价结果及时反馈给实习教师，并针对不足之处提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责组织实习教师与学校对接，协助双方签订实习协议。3.1.2第三方中介负责监督实习过程，确保实习协议的履行。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介提供的服务费用由学校支付，具体费用由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用应在实习协议中明确约定。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介应保证提供的服务符合国家相关法律法规和实习协议的要求。3.3.2第三方中介在履行职责过程中，因自身原因造成实习教师或学校损失的，应承担相应责任。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介应保守实习教师和学校的商业秘密，不得泄露相关信息。3.4.2第三方中介保密期限自实习协议签订之日起计算，为期三年。3.5第三方中介变更与解除3.5.1第三方中介如需变更或解除服务，应提前30日通知实习教师和学校。3.5.2实习教师和学校有权在接到通知之日起15日内提出异议，如无异议，变更或解除服务生效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习考核表4.第三方中介服务协议5.实习教师权益保障机制6.教学研讨活动记录7.经验交流材料8.实习教师培训记录9.实习教师评价反馈记录10.实习教师违约行为记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习教师未按约定完成实习任务；b.实习教师违反学校规章制度；c.指导教师未按约定履行指导职责；d.学校未按约定提供培训和支持；e.第三方中介未按约定提供服务。2.违约行为的认定：a.根据实习协议的约定和实际情况，由学校或第三方中介进行认定；b.违约行为的认定应基于事实和证据，确保公正、公平。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的权利、义务和职业规范。2.教育法：指《中华人民共和国教育法》，规定教育的基本原则、制度和管理。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.保密条款：指双方约定对特定信息保密的条款，包括保密内容、保密期限等。5.合同解除：指合同双方协商一致或按照合同约定，终止合同效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习教师对实习内容或安排有异议。解决办法：双方应友好协商，根据实际情况进行调整。2.问题：实习教师与指导教师沟通不畅。解决办法：学校应建立沟通机制，促进双方有效沟通。3.问题：实习教师权益受到侵害。解决办法：学校应建立健全权益保障机制，及时处理问题。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：学校应与第三方中介协商解决，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.中学教师实习项目；2.教育培训机构教师实习项目；3.高校师范生实习项目；4.教师继续教育项目；5.教育行业人才培养项目。全文完。2024版中学教师实习指导与评价协议书范本2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_______中学地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______乙方：名称：_______师范大学地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的发展，为提高中学教师的教学水平和实践能力，促进教师专业成长，根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本协议，共同开展中学教师实习指导与评价工作。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中学教师实习指导与评价工作管理办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于教育领域，包括中学教师实习、指导、评价等工作。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在校方安排下，到甲方所在中学进行教育教学实践，接受甲方指导和帮助。（2）指导：指甲方对乙方实习过程中的教育教学工作进行指导，帮助乙方提高教学水平和实践能力。（3）评价：指甲方对乙方实习过程中的教育教学工作进行评价，以促进乙方专业成长。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方实习过程中的教育教学工作进行指导和监督；（2）对乙方实习期间的表现进行评价；（3）保障乙方实习期间的合法权益；（4）提供必要的实习条件，包括教学设施、教学资源等。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，参加实习并完成实习任务；（2）服从甲方安排，接受甲方指导和监督；（3）遵守甲方规章制度，确保实习期间的教学秩序；（4）积极参与实习活动，提高自身教育教学能力。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。5.2合同履行地点乙方在甲方所在中学进行实习。5.3合同履行方式（1）甲方为乙方提供实习期间的教学指导、评价等工作；（2）乙方在实习期间，按照甲方要求完成各项实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的实习期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）本协议终止前，双方应妥善处理实习期间的各项事务；（2）本协议终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策，妥善处理实习期间的工资、福利等事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的义务；（2）本协议终止后，双方不得以任何形式对实习期间的工作进行追究。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习指导费用：甲方根据乙方实习期间的教学指导、评价等工作，按照约定标准收取指导费用；（2）实习补贴：甲方根据乙方实习期间的劳动付出，按照约定标准支付实习补贴；（3）其他费用：根据实习过程中产生的其他费用，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）实习指导费用和实习补贴采用银行转账方式支付；（2）其他费用根据实际情况，可采用现金、银行转账等方式支付。7.3支付时间（1）实习指导费用和实习补贴：甲方在乙方实习结束后，于_______个工作日内支付；（2）其他费用：根据实际情况，在费用产生后_______个工作日内支付。7.4支付条款（1）双方应严格按照约定的时间和方式支付费用；（2）如因乙方原因导致甲方未能按时支付费用，乙方应承担相应的违约责任；（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供实习条件的，应向乙方支付_______元的违约金；（2）甲方未按时支付实习指导费用和实习补贴的，应向乙方支付_______元的违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确；（2）赔偿金额可采用现金、银行转账等方式支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、学生信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起，至本协议终止后_______年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力造成的损失；（3）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整；（3）战争、恐怖袭击等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）本协议涉及的学生信息；（3）法律法规规定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲乙双方各自享有的其他权利；（2）甲乙双方在履行本协议过程中，应尊重对方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留（1）本协议的签订不影响甲乙双方在法律法规允许范围内对实习指导与评价工作的自主决策权；（2）甲乙双方在履行本协议过程中，应保持教育教学工作的独立性和完整性。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改和补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协作，共同完成实习指导与评价工作；（2）双方应按照本协议约定，及时提供相关信息和资料。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论实习指导与评价工作；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就实习指导与评价工作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_______日期：_______乙方（盖章）：签字：_______日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.甲乙双方的联系方式；3.实习指导与评价工作的具体安排；4.实习期间的教学计划和评价标准；5.保密协议；6.不可抗力事件的证明材料；7.协议修改和补充的书面文件；8.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习条件，认定甲方违约；