2025年影楼聘用员工合同范本

2025年影楼聘用员工合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事影楼拍摄、后期制作等相关工作，甲方向乙方支付报酬，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事影楼拍摄、后期制作等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。2.乙方在国家法定节假日和婚丧假期间享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。2.乙方在合同期内，应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。十、合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的修改和解除应书面形式进行，经双方确认后生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.社会保险参保证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司员工手册

8.工作场所安全卫生评估报告

9.乙方入职培训记录

10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方在工作中违反甲方规章制度，造成经济损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按时足额缴纳。

6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，若属个人原因，依据公司规章制度进行处理；若属特殊情况，协商调整入职时间。

2.乙方违反规章制度，解决办法：依据公司规章制度进行处罚，并根据情况给予培训、警告、降级等处理。

3.乙方泄露商业秘密，解决办法：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资，解决办法：及时补发工资，并向乙方道歉。若屡次发生，考虑调整薪酬制度。

5.甲方未缴纳社会保险，解决办法：补缴社会保险，并向乙方道歉。加强内部管理，确保合规操作。五、所有应用场景：1.影楼拍摄：乙方负责摄影、化妆等工作，甲方提供工作场所、设备及报酬。

2.后期制作：乙方负责照片处理、设计等工作，甲方提供工作场所、设备及报酬。

3.团队协作：乙方参与甲方组织的摄影、后期制作团队，共同完成项目任务。

4.个人兼职：乙方在甲方影楼