2025竞业限制协议与保密协议

2025竞业限制协议与保密协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，经营范围包括____________________等；2.乙方是甲方的在职员工，深知甲方业务涉及的机密信息及商业秘密的重要性；3.为了保护双方的合法权益，维护商业道德，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条竞业限制1.1乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务（包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、员工等），不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.2乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起____年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方发生商业竞争。第二条保密协议2.2乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露、复制、传播、披露或以任何其他方式损害。2.3双方同意，保密义务在双方解除或终止劳动合同之日起____年内继续有效。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议第一条、第二条的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、维权费用等。第四条争议解决4.1双方在签订、履行、解释及履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。5.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.竞业限制协议2.保密协议3.乙方个人简历4.甲方业务介绍5.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.竞业限制违约行为：乙方在解除或终止劳动合同后，违反约定在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务，或直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.保密协议违约行为：乙方在任职期间及解除或终止劳动合同后，泄露、复制、传播、披露或以任何其他方式损害甲方的保密信息。3.违约行为认定：甲方有证据证明乙方违反上述规定，即可认定乙方构成违约。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在职员工在解除或终止劳动合同后，一定期限内不得在与原雇主经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务，或直接或间接从事与原雇主业务相同或相似的经营活动。2.保密信息：指与甲方业务、技术、管理、财务等方面的所有秘密信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发项目、技术资料、财务数据等。3.违约：指乙方违反本协议的约定，包括但不限于竞业限制和保密协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方违反保密协议，导致甲方经济损失，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.协议履行过程中出现争议，双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供竞业限制和保密协议的培训和指导。2.双方在签订劳动合同的同时，签订竞业限制和保密协议。3.双方在解除或终止劳动合同后，按照