劳务派遣合同终止协议2025年

劳务派遣合同终止协议2025年通用合同编号：__________劳务派遣合同终止协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲、乙、丙三方已经签订《劳务派遣合同》（合同编号：__________），现经甲、乙、丙三方友好协商，就劳务派遣合同终止相关事宜达成如下协议：一、终止原因1.1甲、乙、丙三方同意按照本协议约定的条件和程序终止《劳务派遣合同》。1.2终止《劳务派遣合同》的原因是：________________（请填写具体原因）。二、终止时间2.1本协议自签字盖章之日起生效。2.2劳务派遣合同终止日期为：________________（请填写具体日期）。三、终止程序3.1甲、乙、丙三方应在终止日期前共同办理相关手续，包括但不限于：（1）丙方与乙方的劳动关系解除手续；（2）丙方与甲方的派遣关系解除手续；（3）相关社会保险、公积金的转移和结算；（4）其他与合同终止相关的手续。3.2甲、乙、丙三方应在本协议生效后五个工作日内，向对方提供所需的相关文件和证明材料。四、终止后的权益处理4.1丙方应按照《劳务派遣合同》的约定，向乙方支付违约金（如有）。4.2甲、乙、丙三方应共同确保丙方的合法权益不受损害，包括但不限于：（1）丙方的工资、福利等待遇；（2）丙方的社会保险、公积金权益；（3）丙方的职业安全和健康权益。五、保密条款5.1甲、乙、丙三方同意，本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2违反本保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。7.2本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳务派遣合同》（合同编号：__________）

2.丙方身份证明文件

3.社会保险、公积金相关证明文件

4.工资、福利证明文件

5.职业安全和健康证明文件

6.其他与合同终止相关的手续文件二、违约行为及认定：1.丙方未按照《劳务派遣合同》约定支付违约金。

2.甲、乙、丙三方未按照本协议约定时间和程序办理终止手续。

3.甲、乙、丙三方未按照本协议保密条款保密。

4.其他违反本协议的行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间，按照约定向接受单位派遣员工，由接受单位支付工资、福利，派遣单位承担派遣员工社会保险、公积金等权益的一种劳动关系。

2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：终止手续办理缓慢，影响三方权益。

解决办法：甲、乙、丙三方应按照本协议约定的时间和程序办理终止手续，确保各方权益不受损害。2.问题：丙方未支付违约金。

解决办法：甲方有权依法向丙方追讨违约金，必要时可寻求法律途径。3.问题：保密信息泄露。

解决办法：甲、乙、丙三方应严格遵守保密条款，对泄露保密信息的行为进行追责。4.其他问题：根据实际情况，参照相关法律法规和本协议约定解决。五、所有应用场景：1.甲、乙、丙三方签订《劳务派遣合同》后，因特定原因需要终止合同。

2.甲、乙、丙三方在终止《劳务派遣合同