2025版护理员职业规划与聘用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版护理员职业规划与聘用服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护理员基本信息1.2聘用单位基本信息2.服务内容与标准2.1护理员工作职责2.2护理员工作标准2.3服务对象及范围3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间安排3.3加班规定4.服务费用与支付4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3付款期限5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2休假福利5.3保险赔偿6.管理与培训6.1护理员管理6.2技能培训6.3晋升机制7.保密条款7.1护理员保密义务7.2聘用单位保密义务8.违约责任8.1护理员违约责任8.2聘用单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1护理员工作职责及标准12.2薪酬待遇表12.3休假福利政策13.其他约定事项13.1护理员工作期间不得兼职13.2护理员应遵守国家法律法规14.合同签署与生效14.1合同签署时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护理员基本信息1.1.1护理员姓名：_______1.1.2护理员性别：_______1.1.3护理员身份证号码：_______1.1.4护理员联系电话：_______1.1.5护理员居住地址：_______1.2聘用单位基本信息1.2.1聘用单位名称：_______1.2.2聘用单位法定代表人：_______1.2.3聘用单位营业执照注册号：_______1.2.4聘用单位联系电话：_______1.2.5聘用单位地址：_______2.服务内容与标准2.1护理员工作职责2.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、清洁、排泄等。2.1.2协助老人进行康复训练，如物理治疗、言语治疗等。2.1.3观察老人的健康状况，及时报告并协助处理突发状况。2.1.4保持老人的居住环境整洁、安全。2.2护理员工作标准2.2.2护理员需按照护理规范进行护理工作，确保老人的安全与舒适。2.2.3护理员需定期接受培训，提高自身业务水平和综合素质。2.3服务对象及范围2.3.1服务对象为聘用单位指定的老人。2.3.2服务范围包括但不限于老人的日常生活照料、康复训练、心理关爱等。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每周______天，每天______小时。3.1.2工作时间根据老人需求和工作实际情况进行调整。3.2休息时间安排3.2.1每周安排______天休息，每天休息______小时。3.2.2休息时间根据老人需求和工作实际情况进行调整。3.3加班规定3.3.1加班需提前向聘用单位申请，经批准后方可加班。3.3.2加班工资按照国家规定和聘用单位规定执行。4.服务费用与支付4.1服务费用标准4.1.1服务费用为每月______元。4.1.2服务费用根据护理员工作表现和服务质量进行调整。4.2费用支付方式4.2.1费用每月支付一次，支付时间为每月______日前。4.2.2费用通过银行转账方式支付。4.3付款期限4.3.1付款期限为每月______天。4.3.2超过付款期限，护理员有权拒绝提供服务。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1聘用单位负责为护理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2休假福利5.2.1护理员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2休假期间，护理员可按照规定领取相应的工资。5.3保险赔偿5.3.1护理员在工作期间发生意外伤害，聘用单位负责按照国家规定进行保险赔偿。6.管理与培训6.1护理员管理6.1.1聘用单位负责对护理员进行日常管理和监督。6.1.2护理员需遵守聘用单位的规章制度，服从工作安排。6.2技能培训6.2.1聘用单位定期组织护理员进行技能培训，提高护理水平。6.2.2护理员需积极参加培训，提升自身业务能力。6.3晋升机制6.3.1护理员根据工作表现和业绩，可晋升为高级护理员。6.3.2晋升机制按照聘用单位规定执行。8.保密条款8.1护理员保密义务8.1.1护理员在服务期间，对聘用单位及其服务对象的隐私负有保密义务。8.1.2护理员不得泄露服务对象的个人信息、健康状况及家庭情况等。8.1.3护理员不得将聘用单位的商业秘密、技术秘密等对外泄露。8.2聘用单位保密义务8.2.1聘用单位对护理员提供的服务内容、工作表现等信息负有保密义务。8.2.2聘用单位不得将护理员的工作信息对外公开，未经护理员同意不得将其个人信息用于其他目的。9.违约责任9.1护理员违约责任9.1.1护理员未经聘用单位同意，擅自离职或违反工作规定，导致服务质量下降的，聘用单位有权解除合同，并要求护理员承担相应的违约责任。9.1.2护理员因自身原因造成服务对象人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2聘用单位违约责任9.2.1聘用单位未按时支付护理员工资的，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。9.2.2聘用单位未按约定提供培训、晋升机会等福利待遇的，应按照约定予以补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后______日内提出书面争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1护理员严重违反工作规定，聘用单位有权单方面解除合同。11.1.2聘用单位未按时支付护理员工资，护理员有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前______日以书面形式通知对方解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自______日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自行终止。12.2.2双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1护理员工作职责及标准13.1.1护理员工作职责及标准详见附件一。13.2薪酬待遇表13.2.1护理员薪酬待遇表详见附件二。13.3休假福利政策13.3.1护理员休假福利政策详见附件三。14.其他约定事项14.1护理员工作期间不得兼职，如违反此规定，聘用单位有权解除合同。14.2护理员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方推荐，介入合同履行并提供相关服务的机构、个人或其他实体。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、保险服务等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等进行协商一致。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.甲乙双方额外条款16.1.1第三方介入的书面协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的服务内容、费用及责任应在书面协议中明确约定。16.1.3第三方介入的服务质量应符合本合同约定的标准。17.第三方责任限额17.1.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方介入的书面协议中予以确认。17.2第三方责任限额的确定方式17.2.1第三方的责任限额可由甲乙双方协商确定。17.3第三方责任承担17.3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方的赔偿责任不得超过本合同约定的责任限额。17.4第三方责任的免除17.4.1因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担赔偿责任。17.4.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不直接对服务对象负责。18.1.2第三方的服务内容、费用及责任仅限于其与甲乙双方签订的书面协议。18.1.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。18.2第三方与其他各方的责任划分18.2.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成服务对象损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2.2甲乙双方在履行本合同过程中，因自身原因造成服务对象损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.3第三方在履行服务过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致服务对象损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更19.1.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后对第三方介入的内容进行调整。19.1.2第三方介入的变更应在本合同中予以记录。19.2第三方介入的终止19.2.1第三方介入的终止应在本合同中明确约定。19.2.2第三方介入的终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，并终止与第三方的书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员工作职责及标准详细要求：包括护理员的具体工作内容、服务标准、操作流程等，确保护理员了解并遵守。说明：此附件为护理员工作的指导文件，有助于提高服务质量。2.薪酬待遇表详细要求：列出护理员的工资构成、奖金发放标准、加班费计算方法等。说明：此附件用于明确护理员的薪酬待遇，保障护理员的合法权益。3.休假福利政策详细要求：明确护理员的休假类型、休假天数、休假待遇等。说明：此附件用于保障护理员的休息权和福利待遇。4.第三方介入的书面协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，确保各方权益。5.合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、书面函件等。说明：此附件用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况，有助于解决争议。6.第三方服务的质量评估报告详细要求：评估第三方提供服务的质量，包括服务满意度、问题反馈等。说明：此附件用于监督第三方服务质量，确保服务符合合同约定。7.护理员培训记录详细要求：记录护理员参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：此附件用于证明护理员具备相应的业务能力和职业道德。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定违约行为：护理员未按时提供服务、服务质量不符合标准、泄露服务对象隐私等。责任认定：护理员应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：护理员因个人原因未能按时提供服务，导致服务对象生活受到影响，护理员应承担相应的赔偿责任。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：聘用单位未按时支付工资、未提供培训机会、未履行保密义务等。责任认定：聘用单位应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用单位未按时支付护理员工资，护理员可要求聘用单位支付滞纳金并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务、服务质量不符合标准、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的保险服务未达到预期效果，导致护理员利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务、未按约定支付费用、未按约定提供信息等。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方未按约定提供服务对象信息，导致第三方无法提供服务，双方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版护理员职业规划与聘用服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.护理员聘用条件3.1护理员资质要求3.2护理员健康要求3.3护理员培训要求4.护理员工作内容4.1护理员工作范围4.2护理员工作职责4.3护理员工作要求5.护理员工作时间和休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班规定6.护理员薪资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金6.4其他福利待遇7.双方权利和义务7.1协议双方权利7.2协议双方义务8.护理员培训与发展8.1培训计划8.2职业规划8.3培训费用承担9.协议期限9.1协议生效日期9.2协议期限9.3协议续签10.违约责任10.1护理员违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议解除12.1协议解除条件12.2协议解除程序12.3解除协议后的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达13.3合同附件14.协议生效与终止14.1协议生效14.2协议终止第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：养老院乙方：护理员1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：张经理甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：李护士乙方联系电话：139xxxx56782.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在护理员职业规划与聘用服务中的权利、义务，保障甲乙双方的合法权益，提高护理服务质量。2.2协议原则（1）公平、自愿原则；（2）诚实信用原则；（3）合法合规原则。3.护理员聘用条件3.1护理员资质要求3.2护理员健康要求乙方须身体健康，无传染性疾病，无精神障碍，能够胜任护理工作。3.3护理员培训要求乙方应参加甲方组织的护理员培训，通过培训后取得相应培训证书。4.护理员工作内容4.1护理员工作范围乙方负责对甲方养老院内的老人进行日常生活护理，包括但不限于协助老人进食、洗澡、穿衣、如厕等。4.2护理员工作职责（1）负责老人的日常护理工作；（2）协助医生对老人进行病情观察和护理；（3）负责老人的安全，预防意外事故的发生；（4）定期向甲方汇报老人的健康状况和工作情况。4.3护理员工作要求（1）乙方需遵守国家法律法规及养老院的规章制度；（3）乙方需不断提高自己的护理技能，确保护理质量。5.护理员工作时间和休息5.1工作时间安排乙方实行8小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。5.2休息时间安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。5.3加班规定（1）乙方加班需提前与甲方沟通，经甲方同意后方可加班；（2）加班工资按照国家规定支付。6.护理员薪资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。6.2绩效奖金（1）乙方每月可根据工作表现获得绩效奖金，奖金比例为基本工资的10%；（2）年终奖金根据乙方年度工作表现及养老院效益情况确定。6.3社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家规定执行。6.4其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇；（2）乙方享有养老院提供的免费工作餐；（3）乙方享有养老院提供的职工宿舍。8.护理员培训与发展8.1培训计划甲方将制定护理员培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、职业道德培训等，乙方需积极参加。8.2职业规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、继续教育等，乙方需根据甲方提供的机会进行个人职业发展。8.3培训费用承担乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。9.协议期限9.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议期限本协议有效期为一年，自生效之日起计算。9.3协议续签协议期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本协议。10.违约责任10.1护理员违约责任（1）乙方未按约定时间上班或擅自离岗，甲方有权扣除当月工资；（2）乙方违反职业道德，损害甲方声誉，甲方有权解除本协议；（3）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本协议。10.2用人单位违约责任（1）甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）甲方未提供乙方应得的培训机会，乙方有权要求甲方提供或赔偿；（3）甲方违反国家法律法规，乙方有权要求甲方改正或赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.协议解除12.1协议解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）出现协议约定的解除条件。12.2协议解除程序（1）一方提出解除协议，需书面通知另一方；（2）双方确认解除协议，并签署解除协议书。12.3解除协议后的处理（1）解除协议后，双方应妥善处理剩余工作；（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（3）甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达（1）任何一方变更联系方式，应及时通知对方；（2）通知以书面形式送达，自送达之日起生效。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：培训计划、工资表、福利待遇明细等。14.协议生效与终止14.1协议生效本协议经双方签字盖章后生效。14.2协议终止本协议在协议期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训服务提供方、法律顾问、保险机构等，具体指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：（1）为甲乙双方提供专业咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；（2）为甲乙双方提供培训服务，提升护理员技能和职业素养；（3）为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订；（4）为甲乙双方提供保险服务，降低风险。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方在提供服务过程中，应确保服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据服务内容调整服务方案。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系（1）第三方为甲方提供服务的，甲方应支付相应费用；（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或更换服务；（3）甲方与第三方之间发生的争议，应协商解决，协商不成可依法诉讼。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方为乙方提供服务的，乙方应支付相应费用；（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或更换服务；（3）乙方与第三方之间发生的争议，应协商解决，协商不成可依法诉讼。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，指第三方因提供服务过程中发生过错，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币万元；（2）责任限额计算方式：按照实际损失计算，但不得超过责任限额；（3）如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，甲乙双方可向第三方追偿超出部分。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可更换第三方；（2）更换第三方前，应书面通知对方。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。20.第三方介入合同条款20.1第三方介入合同条款的签订（1）甲乙双方与第三方签订的介入合同，应明确服务内容、费用、责任等内容；（2）介入合同应作为本合同附件。20.2第三方介入合同条款的效力（1）第三方介入合同条款与本合同不一致的，以本合同为准；（2）第三方介入合同条款与本合同不一致的，应以补充协议形式修正。21.第三方介入合同的解除（1）第三方介入合同因本合同解除而解除；（2）第三方介入合同因介入原因无法继续履行而解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员职业规划与发展计划详细要求：包括护理员的职业目标、培训计划、晋升路径等。说明：此附件用于指导护理员的职业发展，确保其符合养老院的发展需求。2.护理员培训记录详细要求：记录护理员参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：此附件用于评估护理员的培训效果，确保其技能得到提升。3.护理员工作日志详细要求：记录护理员每日工作内容、老人健康状况、突发事件处理等。说明：此附件用于监控护理员的工作表现，确保服务质量。4.护理员绩效考核表详细要求：根据工作表现、服务质量、团队合作等方面对护理员进行考核。说明：此附件用于评估护理员的工作绩效，作为薪酬调整和晋升的依据。5.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。6.协议解除协议书详细要求：记录协议解除的原因、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明协议已解除，明确双方的权利和义务。7.争议解决协议书详细要求：记录争议解决的方式、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明争议已解决，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定违约行为：护理员未按约定时间上班或擅自离岗。责任认定标准：扣除当月工资的%。示例说明：护理员未经允许擅自离岗3天，扣除当月工资的15%。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：支付违约金，违约金为应支付工资的%。示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，支付违约金，违约金为应支付工资的10%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过责任限额。示例说明：第三方提供的服务导致护理员受伤，第三方赔偿医疗费用及误工费。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决。责任认定标准：违约方承担相应的责任，包括支付争议解决费用等。示例说明：一方未按约定参与争议解决，支付争议解决费用。全文完。2024版护理员职业规划与聘用服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1服务方信息2.2受聘方信息3.服务内容与职责3.1服务内容概述3.2服务职责与义务4.服务期限与工作地点4.1服务期限4.2工作地点5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.2赔偿标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同份数11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务方资质证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与签署13.1合同签订13.2合同签署14.合同附件清单14.1合同附件一清单14.2合同附件二清单14.3合同附件三清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“护理员”是指乙方在甲方处从事护理工作的人员；（2）“服务内容”是指乙方在甲方处提供的基本护理服务、生活照料、康复护理等；（3）“服务期限”是指乙方在甲方处提供护理服务的起始日期至终止日期；（4）“工作地点”是指乙方在甲方处提供护理服务的具体地点。2.双方基本信息2.1服务方信息甲方全称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2受聘方信息乙方全称：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.服务内容与职责3.1服务内容概述乙方在甲方处提供的基本护理服务、生活照料、康复护理等，具体服务内容详见附件一。3.2服务职责与义务（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及护理行业的职业道德规范；（2）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成护理工作任务；（3）乙方应关心甲方的生活，关注甲方身心健康，提高甲方生活质量；（4）乙方应保持工作场所的卫生、整洁，不得擅自改变工作场所的设施设备；（5）乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得丢失、损坏或擅自使用。4.服务期限与工作地点4.1服务期限本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地点乙方在甲方处提供护理服务的工作地点为：____________________。5.服务费用与支付方式5.1服务费用乙方在甲方处提供护理服务的费用为每月____元，具体费用明细详见附件一。5.2支付方式（1）乙方每月服务费用于每月____日前由甲方支付；（2）甲方支付乙方服务费用时，应将款项直接转入乙方指定的银行账户。6.保密与知识产权6.1保密条款乙方在甲方处工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在甲方处提供护理服务过程中所形成的知识产权归甲方所有。7.违约责任与赔偿7.1违约责任（1）若乙方未按时、按质、按量完成护理工作任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（3）若乙方擅自改变工作场所的设施设备，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。7.2赔偿标准（1）若乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元；（2）若乙方违约给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因乙方严重违反协议约定，经书面通知后乙方仍不改正；（4）发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行；（5）双方协商一致解除协议。8.2合同终止条件（1）合同解除；（2）协议约定的服务期限届满且双方无续签意向；（3）甲方或乙方单方面终止协议，并书面通知对方。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.其他约定事项10.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，本协议可部分或全部解除。10.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.合同生效与变更11.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本协议的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。12.附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务方资质证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与签署13.1合同签订本协议经甲乙双方充分协商，达成一致意见后签订。13.2合同签署甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________14.合同附件清单14.1合同附件一清单14.2合同附件二清单14.3合同附件三清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、监督机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本协议的目的是为了确保协议的履行，提高服务质量，监督合同执行情况，解决合同争议等。15.3第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成协议，提供合同履行过程中的信息交流；（2）作为咨询机构，为甲乙双方提供专业意见，协助解决合同履行过程中的问题；（3）作为监督机构，对甲乙双方的合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规、本协议的约定，以及甲乙双方的要求；（2）第三方在介入本协议过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入本协议过程中，如违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据本协议的约定，获取甲乙双方的相关信息，以履行其职责；（2）第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督，并提出改进意见；（3）第三方有权在合同履行过程中，根据甲乙双方的要求，提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1责任限额设定本协议