公司用车管理规定范文（2篇）

公司用车管理规定范文一、用车申请与审批1.1当员工因出差或工作需要而需使用公司车辆时，必须预先向主管部门提交《用车申请表》并等待审批。1.2主管部门将依据实际情况对用车申请进行严格的审查。若申请理由充分且符合公司现行规定，则可批准使用公司车辆。反之，则需明确拒绝申请并给出合理解释。1.3严禁员工未经审批擅自使用公司车辆，此类行为将依法追究其法律责任。二、用车保养与维护2.1员工在使用公司车辆前，应仔细检查车辆的使用状态，并认真填写《用车检查表》。2.2公司规定，车辆每行驶5000公里或每满____个月（以先到者为准），必须进行一次全面的保养。2.3员工在车辆使用过程中，若发现故障或任何异常情况，应立即向维修部门报告并停止使用该车辆，以防止进一步的损害。三、用车安全和驾驶要求3.1员工在使用公司车辆时，必须严格遵守交通法规和公司的交通安全规定。3.2使用公司车辆的员工需持有有效的驾驶执照，并在用车申请表中明确提供其有效期及类型。3.3员工在驾驶过程中，应严格遵守速度限制，保持安全车距，并避免超载行驶。3.4严禁使用公司车辆参与非工作相关的竞速、拉客等行为，以防止发生事故或损害公司形象。3.5员工应妥善保管车钥匙，严禁私自将车钥匙交付给他人使用。四、事故处理和责任追究4.1在使用公司车辆过程中，若发生交通事故或其他不可抗力导致车辆受损的情况，员工应立即向主管部门汇报并报警处理。需按照公司的相关规定进行事故责任认定和理赔。4.2对于事故责任明确的情况，责任人需承担相应的经济赔偿责任，并在公司指定的维修点进行车辆维修。4.3若员工故意隐瞒或提供虚假情况，导致事故责任认定错误或无法进行理赔，将依法追究其法律责任，并可能受到公司的纪律处分。五、保险和违章处理5.1公司将为使用公司车辆的员工购买相应的车辆保险，以保障员工在行驶过程中的安全和权益。5.2员工在使用公司车辆时若发生违章行为，需自行承担罚款和违章处理事宜。5.3若员工未按时处理违章行为，将受到公司的纪律处分，并可能面临被收回使用公司车辆的处罚。六、车辆使用权限调整6.1公司保留随时调整员工使用公司车辆权限的权利，包括暂停或取消使用权限。6.2若员工在使用公司车辆过程中发生违规行为或其他严重违反公司规定的情况，公司有权根据实际情况对员工采取相应的处罚措施，包括但不限于取消使用公司车辆的权利。6.3公司将对员工的用车行为进行定期或不定期的检查，并根据检查结果进行奖惩。七、附则7.1公司对该用车管理规定拥有最终解释权。任何对规定的修订或调整均需通过正式程序进行并向员工公开。7.2员工在使用公司车辆时，必须严格遵守国家法律法规及公司其他相关规定，严禁将车辆用于非法行为或其他违法活动。7.3对于未尽事宜，公司将根据具体情况进行补充规定，并进行相应的培训、告知和宣传。以上就是本公司的用车管理规定，望全体员工认真遵守，以确保公司车辆的正常使用和保养，保障员工出行的安全与利益。公司用车管理规定范文（二）一、导言本规定旨在规范公司车辆的管理与使用，以确保公司资产的有效利用，保障车辆使用的安全与效率。为此，我们制定了本公司的车辆管理规定，旨在明确用车权限、使用范围和管理要求，以期规范用车行为，提升车辆使用效率，降低成本，保证车辆的良好运行状态。二、车辆使用权责1.公司车辆仅供公司员工及授权人员使用，未经许可，任何人不得擅自使用。2.公司车辆分为核心车辆与非核心车辆，核心车辆用于公司日常运营与业务发展，非核心车辆则涵盖其他非业务类用途。3.公司员工在工作需要时可申请使用核心车辆，需事先向相关部门提交书面申请并获得批准。4.非核心车辆由相关部门统一管理，包括车辆维护、保养及耗材采购等事务。三、车辆使用规定1.公司车辆仅限于公司内部业务使用，禁止用于私人事务。2.公司车辆仅限于短途出行，不得用于长途或超远距离行驶。3.使用车辆时必须遵守交通法规，严禁超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。4.保持车辆整洁，禁止在车内吸烟或乱丢垃圾等不文明行为。四、车辆管理规定1.公司车辆由专人负责日常管理，包括车辆位置、使用情况及维护记录等。2.车辆需按规定的保养周期进行定期检查和保养，以确保正常运行。3.如车辆在使用中发生事故或损坏，应立即报告相关部门，并配合处理工作。4.车辆加油需在指定加油站进行，禁止私自加油或使用不合格油品。五、车辆费用管理1.公司承担车辆相关费用，包括油费、保险费、维修费等，员工不得从中谋取私利。2.员工在使用车辆期间应合理使用燃油，降低用车成本。3.如因违章、事故等导致的罚款和维修费用，由员工个人承担。4.超出正常使用范围的维修费用和保险费用，由责任人自行承担。六、违规行为及处罚1.对于违反本规定的行为，公司将采取相应处罚，包括扣减绩效奖金、暂停使用公司车辆等。2.员工私自改装、借用或出租公司车辆，将受到严厉处罚，严重者将追究法律责任。3.因不当使用车辆造成严重后果或损失的，员工将承担法律责任，并按公司规定进行赔偿。七、其他条款1.本