出租车司机薪酬福利计划

出租车司机薪酬福利计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为出租车行业的经营企业，乙方愿意成为甲方的驾驶员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方薪酬福利计划达成如下协议：第一条薪酬待遇1.2乙方完成甲方规定的任务后，可按实际工作时间获得加班费，加班费的标准为每小时人民币____元。1.3乙方根据甲方规定的绩效考核标准，达到或超过考核指标的，可获得绩效奖金，奖金金额为人民币____元/月。1.4乙方享有甲方提供的餐补，标准为人民币____元/月。1.5乙方在合同期内，若发生重大交通事故或违规行为，导致车辆损坏或被扣分的，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第二条福利待遇2.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的加班费。2.2乙方根据工作年限，享有带薪年假____天。2.3甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家的相关法律法规承担相应的赔偿责任。2.5乙方享有甲方提供的职业培训和学习机会，以提高自身素质和业务水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，若工作需要加班，应提前通知乙方。3.2乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第四条合同的解除和终止4.1双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。4.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.3合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条其他条款6.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.保险公司提供的保险单复印件5.甲方提供的培训资料6.甲方规章制度7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和工作要求提供服务的，视为违约。2.乙方迟到早退，未达到甲方规定的考勤要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方故意损坏车辆或因违规行为导致车辆被扣分的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及加班费的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业或组织。2.驾驶员：指具有驾驶资格，为用人单位提供驾驶服务的劳动者。3.基本工资：指劳动者根据合同约定，完成规定工作任务后，依法应得的固定工资。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供额外劳动，依法应得的工资报酬。5.绩效奖金：指根据劳动者绩效考核结果，依法应得的奖金。6.餐补：指用人单位为弥补劳动者在工作期间用餐费用支出，按规定的标准给予的补助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方按时提供服务。如乙方连续多次违约，甲方有权解除合同。2.问题：乙方迟到早退。解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方迟到早退行为进行记录，并根据规定进行处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。一旦发现乙方泄露秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。4.问题：乙方损坏车辆或因违规行为导致车辆被扣分。解决办法：甲方应与乙方明确车辆使用和维护要求，乙方如有损坏或违规行为，应承担相应责任。5.问题：甲方未按时支付工资及加班费。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及加班费。如甲方违约，乙方有权要求支付，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为出租车行业的经营企业，需要雇佣驾驶员提供驾驶服务。2.乙方具备驾驶资格，愿意