服装店市场拓展人员聘用

服装店市场拓展人员聘用合同编号：__________营业执照号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的市场拓展人员，负责甲方服装店的市场推广、客户开发及销售等工作。1.2乙方应全面了解甲方服装店的产品、价格、促销活动等，以便为客户提供准确、专业的咨询和服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力和综合素质。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在聘用期满后表现优秀，双方可协商续签合同。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、奖金和提成组成。具体薪资标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的奖金制度发放；（3）提成：乙方每月销售额的____%作为提成，每月结算一次。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工福利制度执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体作息时间如下：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。4.2乙方按照国家法定节假日安排休息，若工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3合同期满，双方未续签或一方提出解除合同，合同即告终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方销售业绩报表6.甲方市场拓展人员岗位职责说明7.甲方员工福利制度说明8.甲方保密制度说明9.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成市场拓展任务，或销售额未达到甲方设定目标。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及提成。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.市场拓展人员：负责企业产品推广、客户开发及销售等工作的人员。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月获得的固定薪酬。4.奖金：根据劳动者完成的业绩，按照企业制定的奖金制度发放的额外报酬。5.提成：劳动者按照销售额的一定比例，获得的额外报酬。6.保密条款：劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露企业商业秘密、客户信息等机密资料的约定。7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标。解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训和指导，制定改进计划。2.问题：乙方泄露甲方机密资料。解决办法：甲方应立即采取措施，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方薪资，如有异议，可协商解决。4.问题：乙方违反国家法律法规。解决办法：甲方应依法解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.问题：乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其作出合理安排，确保完成甲方工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和发展机会。2.乙方按照甲方要求完成市场拓展任务。3.甲方按时支付乙方薪资、奖