雇佣老人免责协议书范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇佣老人免责协议书范文合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款合同目的第三条款适用范围第二章雇佣双方第一条款雇佣方信息第二条款被雇佣方信息第三条款联系方式第三章雇佣内容第一条款工作内容第二条款工作时间第三条款工作地点第四章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第五章工作条件与安全第一条款工作环境第二条款安全措施第三条款保险第六章免责条款第一条款被雇佣方健康风险第二条款被雇佣方行为风险第三条款雇佣方责任限制第七章合同期限第一条款合同生效日期第二条款合同期限第三条款合同终止条件第八章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任第三条款违约处理第九章保密条款第一条款保密义务第二条款保密范围第三条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第十一章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同解除程序第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后事宜第十三章其他第一条款法律适用第二条款合同份数第三条款合同生效第十四章附则第一条款本合同未尽事宜第二条款合同附件第三条款合同签署日期合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.1“雇佣方”指在本协议中雇佣被雇佣方的一方。1.2“被雇佣方”指在本协议中被雇佣方的一方。1.3“工作内容”指被雇佣方在雇佣方处从事的具体工作。1.4“工作地点”指被雇佣方从事工作的具体地点。1.5“工资”指被雇佣方按照约定提供劳动所应得的报酬。1.6“福利待遇”指被雇佣方在雇佣期间享有的福利和待遇。第二章雇佣双方第一条款雇佣方信息2.1雇佣方名称：2.2雇佣方地址：2.3联系人：2.4联系电话：第二条款被雇佣方信息2.1被雇佣方姓名：2.2被雇佣方身份证号码：2.3被雇佣方地址：2.4联系电话：第三章雇佣内容第一条款工作内容3.1被雇佣方应按照雇佣方的要求，完成指定的各项工作任务。3.2工作内容的具体描述如下：第二条款工作时间3.1被雇佣方应按照雇佣方规定的工作时间进行工作。3.2工作时间具体安排如下：第三条款工作地点3.1被雇佣方应按照雇佣方指定的工作地点进行工作。3.2工作地点具体地址如下：第四章工资与福利第一条款工资标准4.1被雇佣方的工资标准为每月人民币____元。4.2工资支付周期为每月____日。第二条款工资支付方式4.1雇佣方将以银行转账方式支付被雇佣方的工资。4.2银行账户信息如下：第三条款福利待遇4.1被雇佣方在雇佣期间享有国家规定的法定节假日休息。4.2被雇佣方享有带薪年假、病假等福利待遇。第五章工作条件与安全第一条款工作环境5.1雇佣方应确保工作环境符合国家相关安全规定。5.2雇佣方应提供必要的工作工具和设备。第二条款安全措施5.1被雇佣方在工作中应遵守安全操作规程。5.2雇佣方应定期进行安全检查，确保工作环境安全。第三条款保险5.1雇佣方应依法为被雇佣方购买社会保险。5.2被雇佣方应按照国家规定参加社会保险。第六章免责条款第一条款被雇佣方健康风险6.1被雇佣方在履行工作职责过程中因自身健康原因导致的伤害或疾病，雇佣方不承担责任。第二条款被雇佣方行为风险6.2被雇佣方在履行工作职责过程中因自身行为不当导致的损失，雇佣方不承担责任。第三条款雇佣方责任限制6.3雇佣方在履行合同过程中因不可抗力因素导致的损失，不承担责任。第七章合同期限第一条款合同生效日期7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同期限7.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条款合同终止条件7.3合同终止的条件如下：第八章违约责任第一条款违约定义8.1本合同中的违约指任何一方未按照合同约定履行其义务的行为。第二条款违约责任8.2一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约处理8.3一方违约，另一方有权要求违约方立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。第九章保密条款第一条款保密义务9.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二条款保密范围9.2保密范围包括但不限于合同内容、商业秘密、技术信息等。第三条款违约责任9.3一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决费用10.3争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十一章合同变更与解除第一条款合同变更11.1合同的任何变更必须以书面形式经双方同意。第二条款合同解除11.2合同解除的条件如下：第三条款合同解除程序11.3合同解除程序如下：第十二章合同终止第一条款合同终止条件12.1合同终止的条件如下：第二条款合同终止程序12.2合同终止程序如下：第三条款合同终止后事宜第十三章其他第一条款法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款合同份数13.2本合同一式两份，双方各执一份。第三条款合同生效13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章附则第一条款本合同未尽事宜14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二条款合同附件14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条款合同签署日期14.3本合同自____年____月____日签署。雇佣方（盖章）：被雇佣方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：工作指令与监督1.1雇佣方（甲方）有权对被雇佣方（乙方）的工作进行指导和监督。1.2甲方应确保工作指令的合理性，不得滥用职权要求乙方执行超出合同范围的工作。1.3乙方应按照甲方的工作指令执行，如对指令有疑问，应及时与甲方沟通。第二附加条款：工作进度与报告1.4乙方应定期向甲方报告工作进度，确保甲方对工作情况有明确了解。1.5甲方有权要求乙方提供工作相关文件和记录，以验证工作质量。第三附加条款：工作条件调整1.6如因工作需要，甲方有权调整工作条件，包括但不限于工作地点、工作时间等。1.7乙方应在接到甲方通知后，按照调整后的条件继续工作。第四附加条款：甲方责任1.8甲方应确保乙方在执行工作过程中的人身安全。1.9如因甲方原因导致乙方受伤或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：工作安排与自主权2.1被雇佣方（乙方）有权根据自身能力和实际情况，对工作安排提出建议。2.2甲方应尊重乙方的自主权，在不违反合同约定的前提下，允许乙方自主安排工作。第二附加条款：乙方责任2.3乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任。第三附加条款：工作进度与反馈2.4乙方应定期向甲方报告工作进度，并及时反馈工作中遇到的问题。2.5甲方应关注乙方的反馈，并在必要时提供必要的支持和帮助。第四附加条款：乙方权益保障2.6甲方应保障乙方的合法权益，如乙方在工作中受到不公平对待，有权向甲方提出申诉。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介职责3.1第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同顺利履行。3.2中介应保证双方信息的真实性，不得泄露任何一方的商业秘密。第二附加条款：中介费用3.3中介费用由甲方承担，具体金额及支付方式在合同中约定。3.4中介费用不包括乙方在合同履行过程中产生的任何费用。第三附加条款：中介责任3.5中介应对其工作结果负责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应的责任。第四附加条款：中介更换3.6如双方同意更换中介，应提前通知对方，并书面确认更换后的中介职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.雇佣方与被雇佣方的基本信息证明文件2.工作内容详细说明书3.工资支付明细表4.社会保险缴纳证明5.安全操作规程6.保密协议7.争议解决相关文件8.合同变更协议9.合同解除协议10.中介服务协议11.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。未按合同约定提供工作条件或安全措施。未按合同约定履行保密义务。未按合同约定完成工作内容或工作质量不符合要求。未按合同约定报告工作进度或反馈问题。违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。一方违约，另一方应提供证据证明违约行为的存在。双方应通过协商或争议解决机构确定违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术信息等负有保密的责任。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作内容不明确，导致双方对工作理解不一致。解决办法：在合同中详细描述工作内容，必要时可附上工作流程图或说明书。2.问题：工作进度缓慢，影响合同履行。解决办法：设定合理的工作进度计划，定期检查工作进度，及时调整计划。3.问题：工资支付不及时。解决办法：明确工资支付时间，设立工资支付预警机制，确保及时支付。4.问题：合同解除后，双方对合同终止后的责任划分有争议。解决办法：在合同中明确合同终止后的责任划分，包括但不限于财产返还、保密义务等。五、所有应用场景：1.雇佣家庭保姆、钟点工等家政服务人员。2.雇佣保洁、维修、安保等服务业人员。3.雇佣技术人员、管理人员等企业员工。4.雇佣中介机构提供专业服务。5.其他需要雇佣关系，并适用免责协议的场景。雇佣老人免责协议书范文1合同目录第一章总则第一条款定义第二条款目的第三条款适用范围第四条款术语和定义第二章雇佣关系第一条款雇佣条件第二条款雇佣期限第三条款工作内容第四条款工作时间第五条款工作地点第三章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第四条款加班工资第四章保险福利第一条款保险种类第二条款保险费用第三条款保险支付方式第四条款保险期限第五章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第六章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第七章解除合同第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除通知第四条款解除后的处理第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件第三条款不可抗力处理第十章通知和送达第一条款通知方式第二条款通知内容第三条款送达方式第四条款送达地址第十一章合同生效第一条款生效条件第二条款生效日期第三条款生效程序第十二章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更通知第十三章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除通知第十四章其他第一条款法律适用第二条款争议管辖第三条款合同份数第四条款合同生效日期合同编号_________第一章总则第一条款定义1.1“甲方”指雇佣老人的一方。1.2“乙方”指被雇佣的老人。1.3“雇佣关系”指甲方与乙方之间建立的工作关系。1.4“工作内容”指乙方在甲方处提供的服务或工作。1.5“合同”指本《雇佣老人免责协议书》。第二条款目的2.1明确甲方与乙方之间的雇佣关系。2.2规定双方的权利和义务。2.3约束双方的行为，保障双方的合法权益。第三条款适用范围3.1本合同适用于甲方与乙方之间建立的雇佣关系。3.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规和行业惯例执行。第四条款术语和定义4.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本合同中的含义。第二章雇佣关系第一条款雇佣条件2.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规的工作条件。2.2乙方应具备完成工作内容所需的身体条件和工作能力。第二条款雇佣期限2.1雇佣期限自双方签订本合同之日起至约定的终止日期止。2.2雇佣期限届满或双方协商一致解除合同后，雇佣关系终止。第三条款工作内容3.1乙方应根据甲方的要求，完成约定的服务或工作。3.2乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程。第四条款工作时间4.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理安排。4.2乙方应按照甲方规定的时间上班和下班。第五条款工作地点5.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。5.2如有特殊情况，需经甲方同意后方可变更工作地点。第三章工资待遇第一条款工资标准3.1乙方的工资标准根据双方协商确定。3.2工资标准包括基本工资、奖金等。第二条款工资支付方式2.1甲方应按约定的工资支付方式向乙方支付工资。2.2工资支付方式包括现金支付、银行转账等。第三条款工资支付时间3.1甲方应按约定的工资支付时间向乙方支付工资。3.2工资支付时间一般为每月固定日期。第四条款加班工资4.1乙方加班工资按照国家有关规定和双方约定执行。4.2加班工资的计算方式和支付时间由双方另行约定。第四章保险福利第一条款保险种类4.1甲方应按照国家法律规定为乙方购买相应的社会保险。4.2甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险。第二条款保险费用2.1乙方应缴纳的社会保险费用按照国家法律规定执行。2.2甲方承担的商业保险费用由双方协商确定。第三条款保险支付方式3.1社会保险费用由甲方按照规定缴纳。3.2商业保险费用由甲方支付。第四条款保险期限4.1社会保险期限为乙方在甲方工作期间。4.2商业保险期限由双方协商确定。第五章保密条款第一条款保密内容5.1乙方应对甲方提供的工作内容、商业秘密等进行保密。5.2保密内容包括但不限于技术秘密、客户信息等。第二条款保密期限2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。第三条款违约责任3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六章争议解决第一条款争议解决方式6.1双方发生争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成，可提交相关仲裁机构仲裁。第二条款争议解决程序2.1争议提交仲裁机构后，双方应按照仲裁机构的程序进行仲裁。2.2仲裁机构的裁决为终局裁决。第三条款争议解决地点3.1争议解决地点为甲方所在地。第七章解除合同第一条款解除条件7.1双方协商一致，可以解除合同。7.1.1乙方严重违反合同规定；7.1.2乙方因健康原因无法继续工作；7.1.3甲方因特殊原因需要解除合同。第二条款解除程序2.1双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议。2.2甲方解除合同时，应提前三十日书面通知乙方。第三条款解除后的处理3.1合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和补偿。第八章违约责任第一条款违约情形8.1乙方未按照合同约定完成工作内容，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。8.2乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付。第二条款违约责任2.1乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.2甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁机构裁决。第九章不可抗力第一条款不可抗力定义9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第二条款不可抗力事件2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第三条款不可抗力处理3.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并协商处理。3.2因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。第十章通知和送达第一条款通知方式10.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。第二条款通知内容2.1通知内容应包括通知的事由、要求或决定等。第三条款送达方式3.1通知送达后，视为已送达对方。3.2如因对方原因导致通知未能送达，不影响通知的法律效力。第四条款送达地址4.1双方的送达地址应在合同中明确约定。第十一章合同生效第一条款生效条件11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款生效日期2.1本合同自签订之日起生效。第三条款生效程序3.1本合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。第十二章合同变更第一条款变更条件12.1合同变更需经双方协商一致。第二条款变更程序2.1合同变更应签订书面协议，作为本合同的附件。第三条款变更通知3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。第十三章合同解除第一条款解除条件13.1合同解除需符合合同约定或法律法规的规定。第二条款解除程序2.1合同解除应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。第三条款解除通知3.1合同解除通知应以书面形式进行。第十四章其他第一条款法律适用14.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议管辖2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。第三条款合同份数3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四条款合同生效日期4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作监督与指导1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合约定标准。1.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提供必要的培训和指导。1.3乙方应接受甲方的监督和指导，如有必要，应配合甲方进行工作调整。2.第二附加条款：工作安排与调整2.1甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.2甲方应提前通知乙方关于工作安排和调整的事宜，并给予乙方合理的时间适应。2.3乙方应遵守甲方的安排，如有特殊情况，应及时与甲方沟通。3.第三附加条款：工作条件与安全3.1甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规的要求。3.2甲方应采取必要的安全措施，防止乙方在工作中发生意外事故。3.3乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，确保自身安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作选择与决定1.1乙方有权根据自身能力和兴趣选择合适的工作岗位。1.2乙方有权在甲方提供的工作内容中选择具体的工作任务。1.3乙方应提前与甲方沟通，确保所选工作符合自身能力和需求。2.第二附加条款：工作时间与休息2.1乙方有权与甲方协商确定工作时间和休息时间，确保工作和生活平衡。2.2乙方有权根据自身情况调整工作计划，甲方应尽量予以配合。2.3甲方应尊重乙方的工作休息权利，不得无故延长工作时间。3.第三附加条款：工作环境与设施3.1乙方有权要求甲方提供舒适的工作环境和必要的设施。3.2甲方应保证工作场所的安全、卫生和舒适。3.3乙方有权对工作环境和设施提出改进建议，甲方应予以考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介服务费用1.1甲方与乙方之间的中介服务费用由双方协商确定，中介方不参与分成。1.2中介服务费用应在合同签订时一次性支付，中介方出具正式发票。1.3中介方有权在合同履行过程中监督双方履行合同义务。2.第二附加条款：中介方责任2.1中介方应协助甲方与乙方签订合同，并确保合同内容合法有效。2.2中介方应监督双方履行合同，如有违约行为，应及时通知双方。2.3中介方应妥善保管双方签订的合同及相关文件。3.第三附加条款：中介方保密义务3.1中介方对甲方与乙方之间的商业秘密和隐私负有保密义务。3.2中介方不得泄露甲方与乙方之间的任何信息，包括但不限于合同内容、工作内容等。3.3中介方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.雇佣老人免责协议书2.工作内容详细说明3.工资支付记录4.保险福利明细5.保密协议6.争议解决仲裁协议7.合同变更协议8.合同解除协议9.中介服务协议（如有）10.工作场所安全规定11.工作时间表12.工作环境评估报告13.乙方工作能力评估报告14.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定完成工作内容。2.违约行为：甲方未按约定支付工资。认定：乙方提供工资支付凭证，证明甲方未按时支付工资。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：甲方通过调查，确认乙方泄露了商业秘密。4.违约行为：甲方违反工作条件与安全规定。认定：乙方或第三方发现工作场所存在安全隐患，甲方未及时整改。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。3.保密条款：指双方在合同中约定的保密义务，禁止一方泄露对方的商业秘密。4.解除合同：指合同一方在合同有效期内，根据合同约定或法律规定，终止合同关系。5.违约责任：指合同一方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不达标。解决办法：甲方提供培训，帮助乙方提升工作能力。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方通过书面形式提醒甲方，并要求甲方在规定时间内支付工资。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：乙方立即报告甲方，甲方应及时整改，确保工作场所安全。五、所有应用场景：1.雇佣家政服务老人。2.雇佣养老机构中的护理老人。3.雇佣社区服务中心的老人进行志愿服务。4.雇佣老人进行家庭看护或照顾儿童。5.雇佣老人进行特殊技能工作，如园艺、烹饪等。雇佣老人免责协议书范文2合同目录第一章总则第一条定义第二条协议目的第三条协议适用范围第二章雇佣双方信息第四条雇佣方信息第五条老人信息第三章雇佣事项第六条工作内容第七条工作时间与地点第八条工作条件第四章薪酬与福利第九条薪酬支付方式第十条薪酬支付时间第十一条社会保险与公积金第十二条其他福利待遇第五章保密条款第十三条保密内容第十四条保密期限第十五条违约责任第六章违约责任第十六条雇佣方违约责任第十七条老人违约责任第十八条协议解除条件第七章知识产权第十九条知识产权归属第二十条知识产权使用第八章法律适用与争议解决第二十一条法律适用第二十二条争议解决方式第九章合同生效与解除第二十三条合同生效第二十四条合同解除第十章附则第二十五条协议的修改与补充第二十六条协议的生效日期第二十七条其他约定事项合同编号_________第一章总则第一条定义1.1本协议中所称“老人”指年满六十周岁的人。1.2本协议中所称“雇佣方”指与老人签订本协议的一方。1.3本协议中所称“协议”指本雇佣老人免责协议书。第二条协议目的2.1明确雇佣双方的权利和义务。2.2约束双方在雇佣关系中的行为。第三条协议适用范围3.1本协议适用于雇佣方雇佣老人进行家务、照顾或其他适宜的工作。3.2本协议不适用于雇佣方雇佣老人从事高风险工作。第二章雇佣双方信息第四条雇佣方信息4.1雇佣方名称：4.2雇佣方地址：4.3联系人：4.4联系电话：第五条老人信息5.1老人姓名：5.2老人身份证号码：5.3老人住址：5.4老人联系电话：第三章雇佣事项第六条工作内容6.1老人应按照雇佣方的要求完成家务、照顾或其他适宜的工作。6.2老人的工作内容应与老人的健康状况和能力相匹配。第七条工作时间与地点7.1老人的工作时间由雇佣方与老人协商确定。7.2老人的工作地点为雇佣方指定的场所。第四章薪酬与福利第九条薪酬支付方式9.1雇佣方将以现金或银行转账的方式支付老人的薪酬。9.2薪酬支付周期为每周或每月。第十条薪酬支付时间10.1薪酬将在约定的工作周期结束后支付。10.2雇佣方应在支付时间前通知老人。第十一条社会保险与公积金11.1雇佣方负责为老人缴纳社会保险和公积金。11.2具体缴纳比例和缴费方式按照国家相关规定执行。第十二条其他福利待遇12.1雇佣方将提供必要的劳动保护用品。12.2雇佣方将为老人提供节假日休息。第五章保密条款第十三条保密内容13.1老人不得泄露雇佣方的商业秘密。13.2老人不得泄露老人的个人信息。第十四条保密期限14.1保密期限为协议终止后三年。第十五条违约责任15.1若老人违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六章违约责任第十六条雇佣方违约责任16.1若雇佣方未按时支付薪酬，应向老人支付违约金。第十七条老人违约责任17.1若老人未履行工作职责，雇佣方有权解除协议。第十八条协议解除条件18.1双方协商一致解除协议。18.2老人死亡或丧失劳动能力。18.3协议约定的其他解除条件。第七章知识产权第十九条知识产权归属19.1协议中涉及的知识产权归雇佣方所有。第二十条知识产权使用20.1老人不得未经雇佣方同意擅自使用或转让协议中的知识产权。第八章法律适用与争议解决第二十一条法律适用21.1本协议适用中华人民共和国法律。第二十二条争议解决方式22.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同生效与解除第二十三条合同生效23.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二十四条合同解除24.1本协议的解除，应按照法律规定的程序和条件进行。第十章附则第二十五条协议的修改与补充25.1本协议的修改与补充，应采取书面形式，并由双方签字盖章。第二十六条协议的生效日期26.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十一章通知第二十七条通知方式27.1除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送。第二十八条通知送达28.1通知自实际送达或投递至收件人的地址之日起视为送达。第十二章不可抗力第二十九条不可抗力定义29.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第三十条不可抗力处理30.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十三章争议解决第三十一条争议解决程序31.1发生争议时，双方应通过协商解决。第三十二条争议解决机构32.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四章其他第三十三条不可分割性33.1本协议的各部分应被视为不可分割的整体。第三十四条效力34.1本协议的效力不受任何第三方意见的影响。合同方签字部分：甲方（雇佣方）：________________________乙方（老人）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方为主导条款第一条工作安排权1.1雇佣方（甲方）有权根据工作需要调整老人的工作内容和工作时间。1.2调整工作安排应提前通知老人，并给予老人合理的适应时间。第二条工作监督权2.1雇佣方（甲方）有权对老人的工作表现进行监督。第三条工作调整权3.1雇佣方（甲方）有权根据老人的健康状况和工作能力调整老人的工作强度和内容。3.2工作调整应确保老人的安全和健康。第四条薪酬调整权4.1雇佣方（甲方）有权根据老人的工作表现和公司薪酬政策对老人的薪酬进行调整。4.2薪酬调整应遵循公平、公正、公开的原则。第五条福利待遇权5.1雇佣方（甲方）有权决定老人的福利待遇，包括但不限于节假日安排、年假等。5.2福利待遇应符合国家相关法律法规和公司规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方为主导条款第一条工作选择权1.1老人（乙方）有权选择适合自己的工作内容和工作时间。1.2雇佣方（甲方）应尊重老人的选择，并在能力范围内予以满足。第二条工作环境权2.1老人（乙方）有权要求雇佣方（甲方）提供安全、舒适的工作环境。2.2雇佣方（甲方）应采取措施确保工作环境符合相关安全标准。第三条