销售员离职后协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME销售员离职后协议书合同目录第一章合同订立第一条合同目的第二条合同依据第三条合同生效第四条合同期限第二章离职原因第五条离职原因说明第六条离职原因认定第三章离职手续第七条离职通知第八条离职交接第九条工资结算第十条社会保险及公积金处理第四章知识产权与保密第十一条知识产权归属第十二条保密义务第十三条保密期限第五章培训费用返还第十四条培训费用计算第十五条培训费用返还条件第十六条返还比例与方式第六章竞业限制第十七条竞业限制范围第十八条竞业限制期限第十九条竞业限制补偿第七章违约责任第二十条违约行为认定第二十一条违约责任承担第二十二条违约赔偿第八章争议解决第二十三条争议解决方式第二十四条争议解决机构第二十五条争议解决程序第九章合同变更与解除第二十六条合同变更条件第二十七条合同解除条件第二十八条合同解除程序第十章合同终止第二十九条合同终止条件第三十条合同终止程序第三十一条合同终止后的处理第十一章其他第三十二条合同附件第三十三条合同未尽事宜第三十四条合同解释第十二章合同签署第三十五条签署主体第三十六条签署时间第三十七条签署地点第十三章合同附件第三十八条附件一：离职交接清单第三十九条附件二：培训费用计算明细第四十条附件三：竞业限制协议第十四章合同生效第四十一条合同生效日期第四十二条合同附件生效日期合同编号_________第一章合同订立第一条合同目的1.1明确销售员离职后的权利义务关系。1.2规范离职过程中的各项事宜。第二条合同依据2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2遵循公司规章制度和行业惯例。第三条合同生效3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同一式两份，双方各执一份。第四条合同期限4.1本合同期限自生效之日起至销售员离职之日止。第二章离职原因第五条离职原因说明5.1销售员应向公司说明离职原因。5.2公司有权要求销售员提供离职原因的相关证明材料。第六条离职原因认定6.1公司根据销售员提供的离职原因及相关证明材料进行认定。6.2公司有权对离职原因的真实性进行核实。第三章离职手续第七条离职通知7.1销售员应提前______天向公司提交书面离职通知。7.2公司应在收到离职通知后______天内办理离职手续。第八条离职交接8.1销售员应完成工作交接，确保工作顺利进行。8.2公司应配合销售员完成工作交接，并验收交接内容。第九条工资结算9.1公司应在销售员离职后______个工作日内结算工资。9.2工资结算应包括销售员在离职前应得的全部工资、奖金等。第十条社会保险及公积金处理10.1公司应在销售员离职后______个工作日内办理社会保险及公积金转移手续。10.2销售员应配合公司办理相关手续。第四章知识产权与保密第十一条知识产权归属11.1销售员在任职期间所创作的知识产权归公司所有。11.2销售员不得将公司知识产权用于个人用途。第十二条保密义务12.1销售员在离职后仍应遵守公司保密规定。12.2销售员不得泄露公司商业秘密。第十三条保密期限13.1保密期限自离职之日起______年。13.2保密期限届满后，销售员可自由使用相关保密信息。第五章培训费用返还第十四条培训费用计算14.1培训费用按实际发生金额计算。14.2培训费用包括但不限于培训费、差旅费等。第十五条培训费用返还条件15.1销售员离职前完成培训计划。15.2销售员离职原因非因公司原因。第十六条返还比例与方式16.1培训费用返还比例为______%。16.2培训费用返还方式为现金支付。第六章竞业限制第十七条竞业限制范围17.1竞业限制范围限于销售员离职前______个月内从事同类业务。17.2竞业限制范围不包括销售员离职前已知的竞争对手。第十八条竞业限制期限18.1竞业限制期限为______个月。18.2竞业限制期限自离职之日起计算。第十九条竞业限制补偿19.1公司应向销售员支付竞业限制补偿。19.2竞业限制补偿金额为______元/月。第七章违约责任第二十条违约行为认定20.1销售员违反本合同约定的，视为违约行为。20.2公司违反本合同约定的，视为违约行为。第二十一条违约责任承担21.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。21.2违约金金额为______元。第二十二条违约赔偿22.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。22.2赔偿金额根据实际情况确定。第八章争议解决第二十三条争议解决方式23.1双方应友好协商解决合同争议。23.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十四条争议解决机构24.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。第二十五条争议解决程序25.1争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序。第九章合同变更与解除第二十六条合同变更条件26.1合同变更需经双方协商一致。26.2合同变更应以书面形式进行。第二十七条合同解除条件27.1合同解除需符合法律法规规定的条件。27.2合同解除应以书面形式进行。第二十八条合同解除程序28.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。28.2合同解除后，双方应依法处理相关事宜。第十章合同终止第二十九条合同终止条件29.1合同终止条件包括合同期满、双方协商一致等。第三十条合同终止程序30.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。30.2合同终止后，双方应依法处理相关事宜。第三十一条合同终止后的处理31.1合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。31.2合同终止后，双方不得就合同内容再行追究。第十一章其他第三十二条合同附件32.1本合同附件作为合同不可分割的一部分。第三十三条合同未尽事宜33.1本合同未尽事宜，按法律法规及双方协商解决。第三十四条合同解释34.1本合同解释权归双方共同拥有。第十二章合同签署第三十五条签署主体35.1本合同由甲方（公司名称）和乙方（销售员姓名）共同签署。第三十六条签署时间36.1本合同签署时间为______年______月______日。第三十七条签署地点37.1本合同签署地点为______。第十三章合同附件第三十八条附件一：离职交接清单第三十九条附件二：培训费用计算明细第四十条附件三：竞业限制协议第十四章合同生效第四十一条合同生效日期41.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第四十二条合同附件生效日期42.1本合同附件自合同生效之日起生效。甲方（公司名称）：________________________乙方（销售员姓名）：________________________甲方（公司名称）代表（签字）：________________乙方（销售员姓名）签字：____________________签署日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方主导条款第一条甲方责任1.1甲方负责提供销售员在职期间的培训、工作环境及必要的办公设备。1.2甲方负责按照国家规定和公司制度支付销售员的工资、奖金及福利待遇。1.3甲方负责为销售员办理社会保险和住房公积金。第二条离职补偿2.1销售员因甲方原因离职，甲方应按照国家规定和公司制度给予相应的经济补偿。2.2销售员离职后，甲方应协助销售员办理离职手续，包括但不限于社保转移、公积金提取等。第三条知识产权归属3.1销售员在任职期间创作的知识产权归甲方所有。3.2销售员离职后，甲方有权继续使用销售员在职期间创作的知识产权。第四条竞业限制4.1销售员离职后，甲方有权对销售员实施竞业限制。4.2竞业限制期限为______年，竞业限制范围限于______。第五条违约责任5.1销售员违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任。5.2甲方违反合同约定，销售员有权要求甲方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方主导条款第一条乙方责任1.1乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。1.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。1.3乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。第二条工作内容2.1乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方要求完成销售任务。2.2乙方有权提出合理的工作建议，甲方应予以考虑。第三条离职条件3.1乙方因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请。3.2乙方离职后，甲方应协助乙方办理离职手续。第四条离职补偿4.1乙方离职后，甲方应根据乙方的工作表现和离职原因给予相应的经济补偿。4.2乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制协议。第五条违约责任5.1乙方违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任。5.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附件三：第三方中介条款第一条中介职责1.1中介负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同履行。1.2中介有权对合同履行情况进行调查，并提出整改意见。第二条中介费用2.1中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。2.2中介费用支付方式为______。第三条中介责任3.1中介应确保合同内容的合法性、有效性。3.2中介在合同履行过程中，如发现乙方存在违约行为，应及时通知甲方。第四条中介保密4.1中介应对甲方和乙方的商业秘密予以保密。4.2中介未经甲方或乙方同意，不得泄露合同内容。第五条中介变更5.1中介如需变更，应提前______天通知甲方和乙方。5.2中介变更后，原合同条款仍具有约束力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职交接清单2.培训费用计算明细3.竞业限制协议4.第三方中介协议（如有）5.合同附件一：甲方主导条款6.合同附件二：乙方主导条款7.合同附件三：第三方中介条款二、违约行为及认定：违约行为：1.销售员未按约定时间提交离职通知。2.销售员未按约定完成工作交接。3.销售员泄露公司商业秘密。4.销售员违反竞业限制协议。5.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按约定办理社会保险和住房公积金转移手续。7.中介未履行保密义务。8.中介未按约定协助合同履行。违约行为认定：1.通过书面证据或证人证言证明。2.通过双方协商或法院判决确定。3.根据合同约定和法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人类智力劳动成果的创造性表现，包括著作权、专利权、商标权等。2.竞业限制：指劳动者在离职后的一定期限内，不得在特定行业内从事与原用人单位有竞争关系的经营活动。3.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，依法强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指职工个人和单位按照国家规定，共同缴纳的一种住房储蓄制度。5.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售员未按时提交离职通知。解决办法：提醒销售员履行合同义务，必要时发送书面催告。解决办法：明确交接流程和时间，监督销售员完成交接。3.问题：销售员泄露公司商业秘密。解决办法：加强保密教育，制定保密协议，对违规行为进行处罚。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：核对工资发放记录，查明原因，及时支付工资。5.问题：中介未履行保密义务。解决办法：与中介重新协商，明确保密条款，必要时终止中介服务。五、所有应用场景：1.销售员因个人原因离职。2.销售员因公司原因离职。3.销售员离职后需遵守竞业限制。4.公司与销售员签订竞业限制协议。5.公司与第三方中介合作，协助合同履行。销售员离职后协议书1合同目录第一章合同订立依据与目的第一条款合同订立依据第二条款合同目的第二章合同主体第一条款销售员基本信息第二条款公司基本信息第三章离职原因第一条款离职原因说明第二条款双方确认第四章离职手续第一条款离职通知第二条款离职手续办理第三条款工资结算第五章知识产权与商业秘密第一条款知识产权归属第二条款商业秘密保护第六章责任与义务第一条款销售员责任第二条款公司责任第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决地点第九章合同生效与解除第一条款合同生效条件第二条款合同解除条件第十章合同变更与终止第一条款合同变更第二条款合同终止第十一章合同解除后的处理第一条款解除后的工资结算第二条款解除后的知识产权与商业秘密处理第十二章合同附件第一条款附件清单第二条款附件内容第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第十四章其他第一条款本合同未尽事宜第二条款本合同解释权归公司所有合同编号_________第一章合同订立依据与目的第一条款本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。第二条款本合同旨在明确销售员离职后的双方权利和义务，保障双方的合法权益。第二章合同主体第一条款销售员姓名：_______，身份证号码：_______，入职日期：_______。第二条款公司名称：_______，统一社会信用代码：_______，注册地址：_______。第三章离职原因第一条款销售员因_______原因提出离职。第二条款双方确认离职原因的真实性。第四章离职手续第一条款销售员应于离职前_______个工作日向公司提出离职申请。第二条款公司应在收到离职申请后_______个工作日内办理离职手续。第五章知识产权与商业秘密第一条款销售员在任职期间产生的知识产权归公司所有。第二条款销售员承诺离职后不得泄露公司商业秘密。第六章责任与义务第一条款销售员应遵守公司规章制度，履行岗位职责。第二条款公司应按照合同约定支付销售员工资及福利。第七章违约责任第一条款若销售员违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款若公司违反合同约定，应承担相应的违约责任。第三条款违约责任的具体内容如下：第一条款：销售员违反知识产权与商业秘密条款的，应赔偿公司损失。第二条款：公司未按时支付工资的，应支付违约金。第三条款：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。第八章争议解决第一条款双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。第二条款协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同生效与解除第一条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款本合同任何一方有权在提前_______日书面通知对方的情况下解除合同。第十章合同变更与终止第一条款合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。第二条款合同终止后，双方应立即终止合同项下的权利义务关系。第十一章合同解除后的处理第一条款合同解除后，销售员应立即办理离职手续，并归还公司所有物品。第二条款公司应在合同解除后_______个工作日内结清销售员的工资和福利。第十二章合同附件第一条款：销售员入职登记表第二条款：公司规章制度第三条款：其他相关文件第十三章合同签署第一条款本合同一式两份，双方各执一份。第二条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章其他第一条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条款本合同解释权归公司所有。销售员签字：_________________日期：_______公司代表签字：_________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：培训与晋升说明：甲方应提供必要的专业培训，帮助乙方提升职业技能和业绩能力。乙方在甲方工作期间，有优先晋升机会，具体晋升条件和流程由公司内部规定。2.第二条款：销售业绩目标说明：甲方应根据市场情况和乙方个人能力设定合理的销售业绩目标，并在合同中明确。乙方在达成业绩目标后，甲方应按照约定给予相应的奖励。3.第三条款：保密期限延长说明：乙方在离职后，如涉及甲方商业秘密，保密期限可根据实际情况延长至_______年，保密范围包括但不限于甲方产品、技术、客户信息等。4.第四条款：离职补偿说明：乙方在甲方工作满_______个月后，如因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：工作地点与时间说明：乙方有权根据个人情况，与甲方协商确定工作地点和时间，甲方应尊重乙方的合理需求。2.第二条款：薪资调整说明：乙方在合同期间，如因个人业绩突出或市场行情变化，有权与甲方协商调整薪资水平。3.第三条款：带薪休假说明：乙方在合同期间，享有带薪休假权利，具体休假天数和安排由双方协商确定。4.第四条款：个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应提供必要的资源和支持，帮助乙方实现个人职业目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介服务费用说明：本合同中涉及的中介服务费用，由甲方承担，具体费用标准由中介机构与甲方协商确定。2.第二条款：中介机构责任说明：中介机构在乙方入职期间，应负责协助双方签订合同、办理入职手续等工作。若因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.第三条款：中介机构保密说明：中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。4.第四条款：中介机构赔偿说明：若因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应向甲方或乙方支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售员入职登记表2.公司规章制度3.个人发展计划4.中介服务合同（如有）5.知识产权归属证明6.商业秘密保密协议7.培训记录8.销售业绩记录9.带薪休假记录10.薪资调整记录11.离职手续办理证明二、违约行为及认定：1.违约行为：销售员违反保密条款，泄露公司商业秘密。认定：有证据证明销售员在离职后泄露了公司商业秘密，经调查确认。2.违约行为：公司未按时支付销售员工资。认定：根据劳动合同约定，公司应在规定时间内支付工资，但实际支付时间超过约定期限。3.违约行为：销售员未达到合同约定的业绩目标。认定：根据合同约定，销售员应在规定时间内达成业绩目标，但实际业绩未达到约定标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是指人们对其智力成果所享有的专有权利。4.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售员对合同条款理解有误。解决办法：在合同签订前，对销售员进行详细讲解，确保其理解合同内容。2.问题：公司未能及时支付销售员工资。解决办法：建立工资支付审核制度，确保按时支付工资。3.问题：销售员离职后泄露公司商业秘密。解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，加强监控和调查。五、所有应用场景：1.适用于销售员与公司之间的劳动合同关系。2.适用于销售员离职后的知识产权和商业秘密保护。3.适用于公司对销售员进行培训和晋升管理。4.适用于公司对销售员的薪酬福利管理。5.适用于涉及第三方中介机构的服务合同。销售员离职后协议书2合同目录第一章合同签订依据与目的第一条款合同签订的法律依据第二条款合同签订的目的与意义第二章定义与解释第一条款术语定义第二条款专用名词解释第三章离职条件第一条款离职情形第二条款离职手续第四章离职补偿第一条款离职补偿金额第二条款离职补偿支付方式第五章知识产权保护第一条款知识产权归属第二条款知识产权保密义务第六章责任与义务第一条款双方责任第二条款违约责任第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第九章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同解除与终止后的处理第一条款资料归还第二条款知识产权归属第十四章合同其他第一条款合同解释第二条款合同附件合同编号_________第一章合同签订依据与目的第一条款合同签订的法律依据第二条款合同签订的目的为明确双方在销售员离职后的权利义务关系，保障双方的合法权益。第二章定义与解释第一条款术语定义第二条款专用名词解释第三章离职条件第一条款离职情形第二条款离职手续第四章离职补偿第一条款离职补偿金额第二条款离职补偿支付方式第五章知识产权保护第一条款知识产权归属第二条款知识产权保密义务第六章责任与义务第一条款双方责任第二条款违约责任第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款本合同适用中华人民共和国法律。第二条款管辖法院第二条款争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更程序第二条款合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款通知应以书面形式发送，可以通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达。第二条款送达地址第二条款双方应在本合同中指定接收通知的地址，如地址变更，应及时通知对方。第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款附件效力第二条款合同附件的变更或补充，需与本合同同时变更或补充。第十三章合同解除与终止后的处理第一条款资料归还第二条款合同解除或终止后，乙方应将所有与甲方有关的资料、文件、物品等归还给甲方。第二条款知识产权归属第二条款合同解除或终止后，乙方不得再使用甲方提供的任何知识产权。第十四章合同其他第一条款合同解释第二条款本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第二条款合同附件第二条款合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字：________________日期：________________乙方（盖章）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训费用补偿条款第一条款：甲方对乙方进行专业培训的费用，乙方离职后应向甲方支付相应的补偿。第二条款：补偿金额按实际培训费用计算，乙方离职前六个月内不得离职。第三条款：乙方离职后，甲方有权要求乙方支付尚未支付的培训费用。2.甲方商业秘密保护条款第一条款：乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密。第二条款：乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因泄露商业秘密所遭受的直接经济损失。第三条款：甲方有权要求乙方承担因泄露商业秘密所引起的法律责任。3.甲方业绩提成条款第一条款：乙方在任职期间，如达到甲方规定的业绩标准，甲方应向乙方支付相应的业绩提成。第二条款：业绩提成计算方式及比例由甲方制定，并提前通知乙方。第三条款：乙方离职后，甲方有权要求乙方支付尚未发放的业绩提成。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方离职通知期限条款第一条款：乙方需提前一个月向甲方提出离职申请。第二条款：乙方未提前一个月提出离职申请，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第三条款：甲方应在收到乙方离职申请后五个工作日内给予答复。2.乙方竞业限制条款第一条款：乙方离职后，在一定期限内不得在甲方同行业或竞争领域内任职。第二条款：竞业限制期限为离职后一年，竞业限制范围由双方协商确定。第三条款：乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因乙方违反竞业限制所遭受的直接经济损失。3.乙方离职补偿条款第一条款：乙方在任职期间，甲方应按照国家规定给予乙方相应的社会保险和福利待遇。第二条款：乙方离职时，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的离职补偿。第三条款：乙方离职后，甲方不再承担乙方在任职期间的社会