2024员工转正个人工作总结（33篇）

2024员工转正个人工作总结（33篇）

2024员工转正个人工作总结（通用33篇）

2024员工转正个人工作总结篇1

在这近四个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自

己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改

正。工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和

帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成

绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思

想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、工作情况

怀着对人生的无限憧憬，我走入了中冶建丁有限公司。大家

都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的

场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级

电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着

两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是

简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作。

但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来

说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远

远不够的；要保证巴网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺

陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。

6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止丙水侵

入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒

雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵

入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力

措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。

在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制

度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另

一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作

的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚

心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还是一名光荣的

通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培

训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作

经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。

工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可

以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就

是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己

的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每

一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说

就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切

都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管

理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益

颇多。

带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只

是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提

高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，

我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论

结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的

工作打下了基础。

作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理

工作，特别是在创一流期间，为此我经常向新老站长请教。

在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他（她）们

的同时，我才知道什么叫人事。无论是社会还是单位为人处事都

是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能

说：诚实做人、努力工作！

一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等

工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时

也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我已经

一是负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源

管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的

工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保

存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二是人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，

现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用

人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对

应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复

试、考核，最终选拔合适的人才。

三是建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储

备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的筒历共

计份，其中研究生以上学历—人，本科学历—人，大专学历.人。

四是职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断

开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更

好的完成项目相关工作，我的工作是协调，及时报送符合职称评

定条件的员工，完成职称晋升。

五是配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是

提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工

作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训

工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培

训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根

据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六是员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职

员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做乂备

份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时

间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离

职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相

关手续，并出具离职证明C

七是公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核

的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，

每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行

核对。

八是员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，

出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝

福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员

工的美好祝愿。

九是库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对

库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的

记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每

件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划,

减少浪费、节约成本。

十是为办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如

会议安排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无

声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗

压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两

个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和

同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的

热情为公司做出的贡献。

2024员工转正个人工作总结篇3

一、情况回顾

不知不觉来民生已有三个多月了，这三个多月来我对柜台一

些基本的业务操作已经有了认识和了解，并且也在积极地练技

能，加强业务理论知识的学习，争取在最短的时间内达到平均水

平，以提高以后工作中的效率。

二、经验体会

作为一名民生银行的柜员，应该首先知道自己工作的重要

性，对于一个银行柜员能否做到合规操作，是对于银行的发展起

着至关重要的作用，它能直接反映出一个银行的企业文化和综合

质量。

成为一名遵纪守法合规经营的民生人，我们需要首先做到自

我约束，作为柜员，一定要时刻保持自我约束，做事情要合规，

明白柜员操作的重要性。合规操作对于每一位柜员来说都不仅仅

是口头上的说说而已，而是要求我们切实落实到工作中去。在这

个风险无时不在的行业中，无规矩不成方圆。要使民生银行能够

健康、持续、快速的发展，作为一名柜员更要坚守规章制度，熟

悉业务的流程，做到遵纪守法、从我做起，合规操作、人人有

责。

三、今后打算

虽然作为一名普通的前台柜员，我深知作为一名综合柜员，

没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户提供完善快捷的服务。

在接下来的工作中，我不仅要努力提高自己的业务技能水平，要

更加重视理论的学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学

习，构筑牢固理论只是结构，不断提升自身的整体综合素质。新

的一年里，我会更加虚心学习业务知识，提高自身沟通水平，培

养和谐的人际关系，同事之间友好相处，客户之间礼成相待。

2024员工转正个人工作总结篇4

20—年一月.日，我通过面试，来到江苏锦唐科技有限公司工

作，不觉已经工作2个月了，7、8月为试用期，在这几个月的

工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头

工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的2个月

来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理

规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的

方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑

战。在工程项目中，学习了专业技能知识，体会到一切事情重在

干实事。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每

一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1.耐心细致地做好无线通信设计工作

我认真查勘公司分配的每个小项目，积极沟通和联系客户，

做好每次项目，确保了工程质量。对于每一每一次查勘，我都我

都会认真总结，分门别类记录在案。按照项目性质，我细化当月

项目类别，搞好每月例行学习。

2.积极主动地搞好客户关系

对公司与客户搞好基层关系我的一项经常性工作，我采取平

时多走访，电话多联系的办法，将甲方设计院关系拉近，我认真

跟随甲方设计院学习，并在学习中进步。

几个月来，我基本上保证了我所接受的工作任务的有序运

转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事

的工作绘图的修改等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我

强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各

项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同

事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

二个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在

不少问题，主要表现在：

L缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动

消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎

都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于

工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将

努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立

良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全

身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。

虽然无线设计的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进

一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以

及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地

完成自己的本职工作。

以上是我对二个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋

斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

2024员工转正个人工作总结篇5

从20—年—月—日入司已经一月时间，在此期间公司领导

和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚

上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服

务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融

入了—这个集体。

一、在试用期阶段自己主要负责完成以下工作

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段

自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台

功能需求，在—组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户

服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人

员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功

能完善，并于—完成功能完善建议提交金正工作人员；

2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完

成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语

编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设；

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质

检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，

并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，

通过此项工作来提高客户服务中心服务水平；

4、从—客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开

始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知

识的学习，同时提高自身客户服务意识；

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当

时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学

习公司近期工作任务与重点；

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对

北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务

中心工作流程和提高服务认知；

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导

营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部

外呼人员在外呼过程中出现的问题；

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，

每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇

总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

二、通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要

改进

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过

程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从

而才能提高对客户的服务水平；

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客

户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工

作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加

强与各营业部客服主管的沟通；

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的

工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合

适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为—的一员之后，根据试用期发现的不足认真改

进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中

心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务

中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部

客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中

心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的

团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

转正工作总结2

我于20_年—月—日正式在客服部前台工作，试用期三个

月，时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。

回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的

经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战

果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的

认识；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了

一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同

方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为

同方人环的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀

和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，

现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内

的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率

及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，

在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不

足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉

了每天的工作，及时

提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的

培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一

些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚

的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加

入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我

会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超

越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想

借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我

的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考

量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

2024员工转正个人工作总结篇6

一个人力资源经理的试用期工作总结试用期工作总结

时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过三个月的时光。

在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部

门同事的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个

大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下

了美好而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：

一、工作总结：

刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手

来开展工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感

觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认

真执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储备

干部的招聘，按照计划时间，第四期储备干部7月上旬就要报到

上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差

很多。二是关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对

上述情况，我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了

招聘进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其对工作

的细致性与效率进行了严格要求°经过大家共同努力，终于在7

月初完成了储备学员的招聘；关键岗位招聘方面，也逐步取得突

破，经过我们筛选与初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流

公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车

管部长岗位人员的招聘。

培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与

流程，因此，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团

的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立

集团的培训制度。二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储

备干部的培训安排与跟进。因为第四期储备干部刚刚走出校门，

经历着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不

定。因此，对他们的.培训除了一些基地工作技能以外，更重要

的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与

生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，

培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成前两个

阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安

排。这些工作都在有条不紊的开展中。二、对集团文化的理解与

感悟

三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐

妹般相处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是

个很厚重的有社会责任感的企业C从内部关系来说,，感觉部门

间、员工间关系非常河蟹，大家生活上互相关心帮助，工作上各

尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。

而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内领

先地位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种

经营，涉足房地产、物流运输、电子笔行业，真正做到了集团化

经营。根据安排，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，

初步了解了集团经营管理情况。

去年汶川大地震后，集团慷慨解囊，累计捐款八千多万元人

民币；而前不久台风“莫拉克”使中国台湾遭受了50年来最严

重的灾害，集团同样毫不犹豫伸出援助之手，捐款五百万元给灾

区同胞，充分展示了一个企业强烈的社会责任感，奉献了一片爱

心。

三、下部工作打算

根据部门分工安排，我以后开始主持部门工作，主要计划如

下：

1、招聘：短期目标在关键岗位需求梳理与招聘具体实施

上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管理部福部

长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、

车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质

保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充

分沟通。中长期目标在招聘渠道拓展、核心人才储备、集团人才

梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进

等。

2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训安

排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程合适，环节紧

扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司

文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中

长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网

络商学院的建立与发展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材

的编写与完善等。

3、带领团队与下属培养方面：对于团队下属的管理，除工

作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，

有效传帮带，让下属人员能力与素质尽快提升，做到都能独当一

面。生活方面，给予更多关心，尽量帮助解除他们的后顾之忧。

4、其他方面：根据集团与部门的工作需要，全力配合分管

副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部

相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解

集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合能力。

通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与

经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的

地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在集团工作的机

会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自

我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事

一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。20_年9

月7日篇3：人力行政经理试用期转正总结报告人力行政经理试

用期转正总结报告

我于20_年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学

院的一名普通员工。20__年9月23日被提升为行政与人事部见

习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下

面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。一

个人品行：

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了

解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一

项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情

况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地

方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情

况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，

在9月份被提升为行政与人事部见习经理.

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好

每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必

须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的

平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例

如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因

而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制

度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制

度所规定的行为，对其违规行为进行外罚。

二、管理思维：

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，

都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便

前进一小步也有新高度“。按我的理解，高度不同，视野就不

同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、

学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供

的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的

事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导

分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。三、积极组织员

工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队

凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思

想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织

员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培

训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合

各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感

是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，

每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差

的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的

员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的

关怀，家人的温暖。五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出

的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励

其他员工的有效方法。为此，我们评出了20_年的最佳进步

奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工

树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结

果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目

的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认

真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处°一、计

划性不强

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不

紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作

中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加

之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对

口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠

道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进

行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕

业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不

能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影

响。三、培训不够系统

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不

能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行

各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执

行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，

如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培

训，建立考核晋升制度。四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善

的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考

评。自我评价：

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这

两项有效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到

工作中。3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理

问题不够细致。4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效

率。

在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高

度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。一、行政主要是

办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五

勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同

事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。二、效率不高根本原

因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。

不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节

的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正

确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效

率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的

工作流程。三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认

我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行

不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定

严格的惩罚方式，提高自身的执行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况

制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘

会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较

少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人

力的最优化，节省人力资源成本。

五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和

考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适

合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制年初制定本年度的培训计划，并根

据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训

内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。以上的述职敬请领

导审议。

2024员工转正个人工作总结篇7

我于20_年一月—日正式在客服部前台工作，试用期三个

月，时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。

回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍

贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈

的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺C

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的

认识。对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了

一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同

方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为

同方人环的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀

和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，

现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内

的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率

及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，

在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不

足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉

了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。

经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻

的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出

讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合

作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我

会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超

越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想

借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我

的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考

量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

2024员工转正个人工作总结篇8

我于20_年_月_日成为公司的试用员工，作为一个应届毕

业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好

工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让

我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作

环境。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领

导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提

高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职

场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之

师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全

面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我

的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指

正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感唔了很

多c自入公司，至此已三个月有余c初，常惶惶不安c盖因初入

社会，压力较大。但正唯此，一来有足够空间激发自身潜力，二

来上下和睦，了无成见。经领导倾力扶持，现已对工作有了一定

程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对

工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身

能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远

目标，而在工作位置不安定的'前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入

公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻

炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好

我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

2024员工转正个人工作总结篇9

如果不是人事过来提醒我可以提交，我都没有察觉到时间已

经过去了三个月了。在我公司工作的时间是愉快的，在这种愉快

中，我丝毫察觉不到时间变化之大，这也从一个侧面体现出，本

人的转正是必然。只有在这种毫无察觉中，才能够体现出员工与

公司给他的工作是多么的契合。本人现就将转正之前的工作做一

个总结，以便未来的工作能更出成绩！

一、工作态度是首要的

本人能够顺利转正，本人非常清楚工作态度是首要的。在试

用期中，本人始终都以谦卑的来面对公司里一切人与事，保证自

己工作能够如质如量完成的同时，始终都保持一颗学习的心，去

学习更多的东西，不断提升自己，让自己在工作中能够迅速地成

长起来。尤记得本人刚来公司时，那一次会议，当大家都不吭一

声时，我叽叽喳喳地问着许多的问题，虽然本人也会觉得自己的

声音有些聒噪，但本人还是觉得那是我积极对待工作的态度，只

有多问多学才有可能将工作做得更好！

二、执行力是关键因素

在本人顺利转正的这段工作时间里，本人认为自己除了工作

杰度，起关键因素的则是我的执行力。“雷厉风行”一直是我身

边的人对我的评价，这使得本人在工作中，也是一个“雷厉风

行”的人，本人的执行力，是领导刚交代完的事情，我会以最快

的速度进行思考，再做决定，之后本人做的也就是用最快最好的

执行力将工作做好了！回看自己这三个月的试用期，本人的执行

力，依然是值得自我肯定的！

三、亲和力是加分项目

在本人顺利转正的所有原因里，本人认为亲和力也可以算作

是一个加分项吧!本人过去没觉得自己的亲和力有什么用，但到

了上，我发现如果一个人给人的感觉很放松，让人能够交流面对

时不感到深有压力，那么这个人一定会是一个受大家欢迎的人。

无论什么工作都是非常辛苦且有各种憋屈事情的，如果这时候有

一个亲和力满满的同事在身边，那么这个同事也就成为了大家愿

意相处的对象了。本人从上学时候起就一直是人畜无害的代表和

典型，这或许也是本人能够顺利转正的一个原因吧！当然，这只

可能会是加分项。

2024员工转正个人工作总结篇10

三、促销的流程

促销工作是一个循序渐进，一环扣一环的工作。我们在促销

中的工作安排直接影响着我们促销是否能顺利的进行下去。

L事前的准备是促销的开始，也是基础试用期工作总结范

文。促销点的选点尤其重要，什么时间段选择什么地方做促销

效果最明显；排点，安排时间，离得比较近的点时间上要错开，

不宜同时进行。

2.人员安排，人员安排是促销中很重要的一个环节，在安排

人员时要合理，人流量较大的地方安排两个或者两个以上的促销

员，人流量小的地方安排一个促销员就可以了。

3.让老板压货，跟老板打好交道，让老板觉得我们促销是为

了他好，为他盈利。

4.准备赠品；准备好赠品，并计划好赠品的发放，如何赠送

才能更大吸引消费者，但礼品的成本又在我们控制的合理范围之

内；赠品的安排量杈据也应该根据各个点的不同情况安排，人流

量比较多的地方适当安排多点，人流量少的地方安排少一点。

5.物料准备，我们做促销肯定会使用很多的必要材料，如：

促销桌、kt板、冰贴以及价格牌等，这些东西我们在促销之间

就应该安排到位。

6.产品陈列，堆箱一定要有气势，有吸引力，产品的摆放一

定要整齐、美观、大方，给消费者一种美的感觉。

7.了解促销点的价格，尽量建议老板使用我们的推广价格，

但不能强制性要求。

8.观察整个促销点的形象是否做好，没做好的像办法进行整

改，及时解决。

9.促销工作完成，收拾好东西，整理干净，管理好剩下的赠

品，和老板打招呼，离开。

四、体会的促销技巧

在促销过程中，促销技巧非常重要，是能决定你的销量和产

品推广的基石—试用期工作总结范文我们在促销过程中要充

分运用各种各样的促销技巧以实现我们的促销目的。

L主动热情，给人一种亲切的感觉。

7.促销展台要形象生动化，产品的陈列即要有气势又要整齐

美观，更要具有吸引力，能吸引更多的消费者来关注我们的产

品，了解我们的产品，购买我们的产品。

8.和老板以及同事打好关系，搞好工作气氛，一个良好的工

作氛围不仅能使工作顺利的进行下去还能提高工作效率和质量。

10.充分了解自己产品信息，能够流利而又通俗易懂的回答

消费者对我们产品提出的疑问和问题。

五、发现的问题及解决方案

4.相邻两个促销点存在价格差别

解决方案：和老板沟通，分析一下利弊，最后建议老板按照

我们的推广价格进行销售，如果实在不行，我们就拿赠品来吸引

消费者的注意力。

6.遇到其他产品的忠诚消费者

解决方案：有的消费者会直接说要劲酒或者其他牌子的产

品，我们可以先向他我们产品的优势和好处，并且鼓励他消费我

们的产品，让消费者形成一种消费我们产品的心理。

8.不友好的对待

解决方案：在促销过程中我们会遇到不同的消费者，有时候

甚至会被人奚落、漫骂，我们始终要友好、热情的对待，让消费

者感觉我们椰岛公司的人都是那么友好、热情，以至对我们产生

感情，有利于提高我们产品的美誉度和公司形象C

六、建议

2.选择节日和周末进小区做促销，小区基本上都是上班族，

平时上下班走得比较匆忙，

没有多少时间。选择节日和周末进小区，节日的时候消费者

有一种过节，家人团聚的气氛，我们把握消费者的这种心里需

要，推出我们得产品，促使消费者购买我们的产品。

3,发放一些代金券，让顾客重复购买我们的产品，培养忠诚

顾客。

5.在公共汽车上做一些广告推广我们的产品。公共汽车是人

流量比较大的地方，可以让更多的人知道我们的品牌，了解我们

的产品。

6.，多贴一些海报、做一些优惠活动。

七、坚强的斗志，澎湃的激情。

通过此段时间的工作和学习，我们明白了策划一场促销的步

骤，熟悉了促销的技巧；了解了公司推进销售，推广新产品的一

些方法；学到了思考问题，解决问题的方法；也明白了集体团结和

公司员工素质的重要性等等；我们不断的吸取新鲜血液，不断的

完善自己，我们向着我们的理想一步步迈进。冰冻三尺非一日之

寒，革命的背后是万里长城;今天我们走出校园，今天我们步入

社会，明天我们将融入竟争潮流，理想离我们很近，成功就在我

们身前，胜利只要坚持，继续坚持，努力，继续努力！共同成为

椰岛的一份子，我们相信我们都能做到！

2024员工转正个人工作总结篇11

我于20_年_月_日开始到公司钢厂上班，从来公司的第一

天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三

个月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识

虽然我参加工作已有一定的时间，但以前从来没有接触过钢

铁行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司

活动，必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此，为了适应

新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是在学习，了

解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我

主要通过如下几种渠道加强学习：一是向周围的老同事学习，遇

到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣传册、宣传网站和其他

行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门

提供的资料学习等；三是在网上搜索相关资料进行学习；四是先后

到—项目组、—计质量项目组等各个项目组实地学习。经过

在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉

着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、逐渐将宣传策划工作落到实处

公司的宣传工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关

行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣传，在客户行

业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包

括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料，策划各种活动积

极调动员工积极性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达

到全体员工对企业文化的认同和参与。

我进入公司以来，在逐步熟悉公司产品和业务的基础上，围

绕以上工作重点积极开展工作：

1、及时更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在

网上，及时对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公

司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作用；

2、针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前

正在修改中；

3、提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目

前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束，出刊事

宜正在进行之中，计划在20__年1月1日前出版公司第一期内

刊；

4、积极是相关行业协会联系。在一月的时候，拜访了中国钢

协信息及自动化推进中心的一处长和冶金自动化设计研究院的

—高工，了解了相关行业媒介的一些情况，为及时取得行业动

态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。目前，我已向快

讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在

20—年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章；

5、根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋

和代理产品—的宣传册。

三、服从领导安排，积极配合其他部门工作，与同事团结合

作

从某个方面来说，宣传工作的目的就是配合业务部门工作，

因此，在工作中我十分注重与业务部门联系，向他们学习，也请

他们提出意见和建议。同时，我还十分注重服从领导安排，积极

配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位—设计研究院签

订合同，并替业务部门去递送发票等。只要是与同事团结合作

的事情，我都会以热情的态度去完成。

当然，人无完人，在工作中我还存在很多不足之处，如工作

不够积极大胆，不够细心和敬业，缺乏创造性。今后，我一定认

真克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。

总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较积极、主动并

积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合

和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工

作：力求做到最好C

2024员工转正个人工作总结篇12

一年时间匆匆而过，见习期行将结束。回望这一年，我像一

个幼稚的孩童一样，急着长大、长高。在这成长的过程中，我完

成了人生角色的转变，收获了属于期盼成熟的无数喜悦，也在酸

甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧无知的烦恼和急于求成的苦闷里。

但最终，在各位领导的关心和支持下，在和谐的宁电大家庭中，

我顺利结束了见习期，一点一点地长大了。下面，我将个人试用

期工作总结如下，敬请各位领导提供宝贵意见。

一、思想认识情况

20—年一月，我带着对母校依依不舍的情怀和对未来美好生

活的渴望来到公司。公司地处偏远，三面环山，一面是海，除了

一座百万容量的火力发电厂，就剩下大山深处几个零零落落的村

庄。说句实话，面对贫瘠的闽东大地，我失望过，在好长时间

里，我为了眼前的现状和毕业后的愿景之间的差距而迷茫。

但是，面前的一切并没有让我消沉。儿时艰苦的生活和大学

里学到的一切都告诉我，苦难的磨练是成长和成功的一种方式。

我意识到越是艰苦的环境，越有我施展才华的舞台。20_年一月

—日，公司举行青春杯演讲比赛，要求自愿报名，我积极地报名

参加了比赛。由于在学校的锻炼，加上充分的准备，我获得了二

等奖。这件事情使我进一步明白，埋怨不是一种理性对待生活的

方式，而机会总是垂青那些早有准备的人。

二、业务学习情况

在大学的四年，我学的是化学专业。因为好学肯学，我的成

绩一直很好，专业知识掌握得很牢固。进公司不久，我就通过向

师兄和身边的同事了解到，火力发电厂的煤化验、油水化验和化

学运行都需要化学专业的人才。我意识到这是一个很好的机会。

于是，在发电部见习的两个月里，我没有埋怨条件的艰苦和生活

的不便，认真地学习有关火电厂的知识。

20__年_月_日进入思想政治工作部后，面对新的岗位，我肩

上的任务很重。一方面，公司生产和基建并存，宣传任务繁重，

企业文化建设面临许多新的问题；另一方面，这对我来说是一个

崭新的领域，没有一点的专业基础，需要从头开始。我深知凭借

满腔热情是无法完成工作的，因此迅速地调整了心态，积极投入

新领域的学习中，在学习中工作，在工作中学习。

我按照公司领导的要求，认真学习有关文件和制度，特别是

重点学习领导讲话，了解公司的基本情况。由于从事宣传工作，

我还重点学习了《新闻写作教程》、《企业文化建设》等书籍，了

解基本的业务知识。我把学习和日常的基础工作有机结合起来，

充分利用中国大唐网、中国大唐报、大唐杂志等媒体，了解系统

内各单位有关活动的开展情况，学习先进经验，以促进自己工作

水平的提高。

三、工作开展情况

一年以来，按照公司领导的要求，我在宣传工作、企业文化

和精神文明建设、学习实践科学发展观等方面做了大量的工作。

（一）协助公司领导推动宣传工作迈上新台阶

自去年一月以夹，在公司领导的带领下，我协助完成了宣传

口的几件大事，并推动公司宣传工作迈上了一个新台阶。一是强

化宣传媒体建设，将厂报《鹭风月报》由过去的月刊改成一月双

刊，分别刊登公司新闻和员工文艺作品；在内网上开辟了宣传园

地专栏，专门刊登各支部、各部门的通讯稿件，方便所有员工了

解部门动态；专门安装了宣传栏，刊登专题报道，宣传先进事

迹，鼓舞士气。

截至6月底，共编制《鹭风月报》19期，刊稿150余篇，

设计制作宣传栏7期，今日我上镜4期。二是年初组织召开了通

讯员会议，会议重新聘请了一批兼职通讯员，分发了《新闻写作

教程》等书籍，各支部加强了对通讯员的培训力度，新闻宣传工

作呈现出崭新的局面。截至6月—日，本年度已经在中国大唐有

关媒体刊稿40余篇，在大唐国际有关媒体刊稿35篇，本人在见

习期间累计在集团公司和大唐国际有关媒体刊稿60余篇，为宣

传公司的安全生产、经营管理和基本建设，塑造企业形象做出了

积极的贡献。

（二）协助做好精神文明和企业文化建设工作。

一年来，我协助公司领导和部门领导努力做好精神文明建设

的基础工作，尤其是在地方文明单位的申报和验收中做了大量的

工作。可喜的是，这项工作现在取得了质的突破，20_年我们获

得了大唐国际文明单位，经过与地方政府多次沟通，20_年我们

有望直接获得宁德市文明单位，打破地方文明单位不能越级评选

的常规。在企业文化建设方面，我协助公司领导积极申报福建省

企业文化示范基地，顺利通过了考评，并获得了福建省企业文化

建设先进单位荣誉称号。

（三）协助做好学习实践科学发展观活动相关工作

20年月至6月，公司开展深入学习实践科学发展观活动

和学习李朗红同志先进事迹活动，我协助公司领导开展了大量工

作。一是积极筹备大唐福建分公司学习实践活动动员大会、李朗

红同志先进事迹报告会和学习实践活动总结表彰大会等重大会

议，撰写领导讲话，准备会务材料；二是充当学习实践活动领导

小组办公室秘书角色，积极联络有关活动，撰写简报，维护网上

专栏，深入做好宣传工作；三是做了大量的协调工作，包括协调

地方有关单位对李朗红同志先进事迹的采访报道工作，协调各支

部和各部门做好科学发展观的学习实践活动等C

（四）其他几项重要工作

20—年—月至12月，在公司领导杨灵生书记的带领下，我协

助完成了对公司党群系统有关制度的修订，并协助起草和编制了

长达400多页超过16万字的《党群规章制度》。

20__年—月-2月，协助领导筹备和组织召开第一次团员大

会，包括撰写会议文件，准备会务材料，顺利成了立公司第一届

团委机构的组建，为推动共青团工作迈出了重要一步。

20__年—月-6月，按照杨灵生书记的要求，对公司党群口网

站和政工部网站进行了全面整改，规范了各口的工作，为日后文

档资料的整理奠定了坚实的基础。

四、一点感受

回想近一年的工作，虽然很累，但是很有收获。人的成长是

一个螺旋似前进的过程，旧的问题解决了，新的问题又会出现。

庆幸的是，在我无知的成长过程中，有各位领导的关心和支持，

有宁电这个和谐的大家庭作为坚强的后方。有句实话说，与人相

比，任何人都存在比上不足、比下有余的现象。我想，每个人都

有自己的长短处和优缺点，我应该在日后的工作中，充分发挥自

己的潜能，永远保持一颗像孩子渴望成长一样纯朴的心，忌气

盛、忌心满、忌行莽，虚心学习，追求进步，争取早日成才。

2024员工转正个人工作总结篇13

我于20_年_月一日成为公司的试用员工，作为一个应届生，

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；

但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的，让我很快完成了从

学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门

的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一

项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，

希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初场，难免出现一些小

差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不

断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发

生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感

谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很

多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入

社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二

来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定

程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对

工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身

能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远

目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入

公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻

炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好

我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

2024员工转正个人工作总结篇14

我到—公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了很多

东西，也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。

刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工

的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个

月的工作，我逐渐认识到，—公司对员工的要求是全面的，从工

作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工

个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作

为—公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧

迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通

能力上还存在很大欠缺.我会在今后的工作中通过自身的努力来

完善个人的能力，更好地融入集体.

—公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引

力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转

正。

2024员工转正个人工作总结篇15

自20_年10月至镇人民政府报到以来，已经有一年了，

这一年在镇党委、镇政府领导的言传身教、关心培养下，在同事

的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精

益求精，认真完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治

素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习

打下了良好的基础。现将工作学习情况总结如下：

一、强化理论学习，提升个人素质

（一）加强思想政治学习，提高政治理论水平。

在思想上、政治上、行动上始终同镇党委、镇政府保持一

致，坚定不移地贯彻执行党在基层的路线、方针政策，积极参加

上级和本单位组织的各种学习活动，把开展共产党员先进性教育

活动与提升自身思想政治素质有机结合起来，坚持“学中改，改

中学”。通过学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改

进了工作作风。

（二）加强专业知识学习，充实基层业务知识。

参加工作后，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人

坚持“向同事学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心

向办公室其它同事请教；另一方面，继续阅读党报、统计业务知

识等书籍杂志，努力使自己的工作业务知识有一个全面的提升。

二、刻苦钻研业务，提高工作能力

作为一名工作上的新兵，只有具备良好的业务素质，才可以

很好的胜任本职工作。一年来在领导的精心指导及同事们的关心

帮助下，本人刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的

完成了各项工作任务。为圆满完成党政办的各项任务，我经常加

班加点完成工作，对工作精细规划，凡事分清轻重缓急，科学安

排日程，按时、按质、按量完成任务。在国家、省、市、县各类

报刊网站发表文章消息几十篇，起草文稿、效能录入、会务准

备、接待领导、政府的网站管理、跟踪具体任务、上传下达信息

等各项秘书工作顺利稳妥进行。

在共青团工作中，注重团建，突出特色，紧密围绕党委政

府，坚持民主集中制原则，注意听取各方面意见，积极团结青

年，充分调动大家的积极性，引导广大青年朝着积极健康向上的

方向发展。统计工作要求细致、事务繁琐、程序严谨，上手漫长

做时不易，我充分认识到了其困难程度，一开始就抱定了坚定的

学习态度和顽强的奋斗精神，积极向上级部门、向前辈、句兄弟

乡镇同志请教，认真钻研业务，总结统计技巧，团结企业会计，

争取其领导支持，经过三个月的实践，终于能够顺利完成统计工

作的各项任务。在征兵工作中，从宣传发动到组织体检到政审送

兵整个过程我都积极参与，团结民兵连长，服务征兵对象，现在

征兵工作已经基本完成。

三、找准问题差距，提高工作能力

在这一年里，我学习到了各种知识，也积极完成了各项工

作。但是我深知自己还有许多不足：一是政治理论水平还不够

高，理论指导实践还有所欠缺。二是虽然能按时完成各项工作，

但是工作效率还有待提高。今后，我将努力克服自己的缺点，发

扬优点，提高服务意识，树立强烈的责任感和事业心，为国家的

建设做出新的贡献！

2024员工转正个人工作总结篇16

我来到纬创教育已到二个月，也结束了我的'试用期，我自

认识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独

立完成，并知道如何去开展!

第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分

得到学校的肯定。对在招生宣传时间上的掌握基本到位，对企业

宣传的重点也到位。

第二：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对08级、

09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的‘华尔

街'”；在岗位技能课件上还没有得到体验。

第三：教育支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体

现，对“5S”管理的讲解，与各领导沟通如果推行格式化管理以

及其意义及好处。

第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一

周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，如果对每一次

集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不

会在集训过程漏丢某些重要事件，同时也是为下次集训进行查漏

补缺的最好依据。

第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工

作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有一定的难度，但

公司因为人员安排的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给

我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进

行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不

完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创

教育工作的特色和亮点。

第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工

作都能完成。

当然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性的成

绩，但我还是希望公司能一致通过我的试用期转正工作。希望自

己在以后的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼！

我于20__年一月_日成为公司的试用员工，到今天3个月试

用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从

来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现

将这三个月的工作情况总结如下：

1、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，

多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好

的融入到了我们的这个团队中。

2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻

苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公

司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

3、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的

尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领

导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给

新人。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟

练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配

合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以

后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完

美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展

尽自己的一份力量。

2024员工转正个人工作总结篇17

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比

较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工

作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公

司—总跟—会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，

我对本公司经营模式跟管理制度有了全新的认识跟深入的学习。

现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，

都有一个从生疏到熟悉及精通的过程

万事开头难，一个良好的心态一一虚心的、积极的心态是干

好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的

心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务跟内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票

的收付业务。

2、每月第八人工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告

单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工

作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有

一定的帮助，但很多事情还需要重新认识跟体会，学习跟实践相

互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲跟

无形的身教，离不开公司同仁的关心跟支持。

三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕

虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的

经营管理中占有重要的地位。

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解跟掌握政策法规跟公司制度，不断提高自己

的业务水平跟知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、

监督的作用。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票

据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵

制。

5、很好的沟通能力。特别是跟工商、税务、社保等单位的

外联沟通能力。

以上是我对本人两个月工作的一些体会跟总结。在以后的工

作跟学习中我还将不懈的努力跟拼搏，与时俱进，做好本职工

作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导跟各位同

仁在工作跟生活中给予我的支持跟关心，这是对我工作的肯定跟

鼓舞，我真诚的表示感谢！

2024员工转正个人工作总结篇18

我于一年一月一日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期

已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公

司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这

三个月的工作情况总结如下：

1、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，

多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好

的融入到了我们的这个团队中。

2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合