2025非全日制用工合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（非全日制用工）：身份证号码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方处从事工作。1.2乙方的工作时间为每小时元。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过小时。2.2乙方的工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行调整，但应确保乙方每周工作时间不超过法定标准。第三条工资待遇3.1乙方的工资支付按照实际工作时间计算，每月日之前支付上月工资。3.2乙方加班工资、奖金等福利待遇按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。5.2甲方应保障乙方的人身安全，避免乙方从事危险作业。第六条合同解除和终止6.1本合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前天通知对方。6.2甲方解除或终止合应支付乙方相当于天工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：乙方（非全日制用工）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方的合法身份和资格，包括但不限于乙方的非全日制用工身份和甲方的事业单位、企业等合法用人单位资格。2.明确工作内容和工作时间，以避免因工作职责不明确导致的纠纷。3.严格按照国家法律法规和社会保险政策，缴纳和完善社会保险。4.甲方应充分保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品。5.若双方在合同履行过程中发生争议，要通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同双方的资格问题，可在签订合同前，互相提供相应的证件和资料，进行核实。2.对于工作内容和工作时间的模糊不清，应在合同中详细描述乙方的工作职责和工作时间，以避免后续的纠纷。3.对于社会保险的缴纳和完善问题，甲方应充分了解国家和地方的法律法规，按照规定的比例和险种为乙方缴纳社会保险。4.对于劳动安全健康问题，甲方应制定相应的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。5.对于争议解决，双方应明确知道在发生争议时，要通过友好协商解决，如果协商不成，再通过法律途径解决。法律名词及名词解释：1.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.工资待遇：是指劳动者按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。5.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的工作条件和工作环境，以及保障劳动者人身安全与健康的措施。7.争议解决：是指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方之间的纠纷。应用场合：1.适用于各类用人单位与非全日制用工之间的劳动合同签订。2.适用于需要明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项的情况。3.适用于需要规定社会保险、劳动保护等劳动者权益保障的情况。4.适用于双方在合同履行过程中可能发生争议，需要明确争议解决方式的情况。补充条款：1.乙方在合同期内如遇特殊情况，需请假或休息的，应提前向甲方提出申请，甲方应尽量安排，但乙方应遵守甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，如有违反甲方规定的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。4.乙方在合同期内，如发生工作失误，应承担相应的责任，并向甲方支付赔偿。5.乙方在合同期内，如有需要解除或终止合同的情况，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.