2024年度幼儿园员工保密协议及离职交接规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园员工保密协议及离职交接规范本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.保密义务2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密义务的内容2.4保密信息的保管与使用3.离职交接规范3.1离职通知3.2离职交接时间3.3离职交接程序3.4离职交接内容3.5离职交接责任4.违约责任4.1违约行为的定义4.2违约责任的承担4.3违约赔偿的计算5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.法律适用6.1适用法律6.2争议法律适用7.合同生效7.1生效条件7.2生效时间8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：离职交接清单12.其他约定12.1不可抗力12.2合同份数12.3合同语言13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.合同解除后的处理14.1资料返还14.2财务结算14.3保密义务的延续第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为保护幼儿园的合法权益，防止保密信息泄露，特制定本保密协议。1.2协议适用范围本协议适用于幼儿园全体员工，包括但不限于正式员工、兼职员工、实习人员等。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至员工离职或合同终止之日止。2.保密义务2.1保密信息的定义保密信息是指幼儿园在其业务活动中产生的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。2.2保密信息的范围（1）幼儿园的经营计划、发展战略、财务数据、市场分析报告等；（2）幼儿园的客户名单、客户资料、合作意向等；（3）幼儿园的技术研发成果、技术秘密、工艺流程等；（4）幼儿园的内部管理制度、组织架构、员工信息等。2.3保密义务的内容（1）员工不得泄露、披露、复制、传播或以任何方式使用保密信息；（2）员工不得利用保密信息从事与幼儿园利益相冲突的活动；（3）员工离职后，仍需遵守本保密协议的保密义务。3.离职交接规范3.1离职通知员工离职前应提前一个月向幼儿园提交书面离职通知。3.2离职交接时间员工离职时，应在规定的时间内完成离职交接工作。3.3离职交接程序（1）员工需将工作交接给指定的接替人员或部门；（2）交接内容包括但不限于工作职责、工作成果、客户关系、保密信息等；（3）交接完成后，双方应在交接清单上签字确认。3.4离职交接内容（1）工作职责的明确交接；（2）工作成果的移交；（3）客户关系的维护；（4）保密信息的妥善保管。4.违约责任4.1违约行为的定义（1）泄露、披露、复制、传播保密信息；（2）利用保密信息从事与幼儿园利益相冲突的活动；4.2违约责任的承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿幼儿园因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的法律责任。5.争议解决5.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会等。5.3争议解决程序（1）提交争议解决机构；（2）按照争议解决机构的程序进行；（3）争议解决机构作出裁决后，双方应予以执行。6.法律适用6.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。6.2争议法律适用如双方在争议解决过程中涉及法律适用问题，应按照争议解决机构或法院确定的法律适用原则处理。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）员工严重违反保密协议或离职交接规范，给幼儿园造成重大损失；（2）幼儿园因经营需要，对员工岗位进行调整，经协商一致解除合同；（3）员工因个人原因提出解除合同，并书面通知幼儿园；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）双方应在接到解除通知后，按照规定程序办理离职手续；（3）解除合同后，双方应按照规定办理财务结算。9.合同变更9.1变更条件（1）双方经协商一致，认为有必要变更合同内容；（2）法律法规、政策调整导致合同内容需要变更。9.2变更程序（1）双方应就变更内容达成一致意见；（2）变更内容应以书面形式记载，并由双方签字确认。10.通知与送达10.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）口头通知，但需对方确认收悉。10.2送达地址（1）员工的送达地址为入职时填写的地址；（2）幼儿园的送达地址为合同签订时填写的地址。10.3送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达，以邮戳日期为准；（3）通过快递公司送达，以快递公司提供的送达凭证为准。11.合同附件11.1附件一：保密信息清单（1）附件一应详细列明保密信息的具体内容；（2）保密信息清单应随合同一并保存。11.2附件二：离职交接清单（1）附件二应详细列明离职交接的具体内容；（2）离职交接清单应随合同一并保存。12.其他约定12.1不可抗力（1）不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难；（2）发生不可抗力时，双方应尽力减轻损失，并尽快恢复合同履行。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。13.合同解除后的处理13.1资料返还员工离职后，应将所有与幼儿园业务相关的资料、文件等返还给幼儿园。13.2财务结算（1）双方应根据合同约定，办理财务结算；（2）结算内容包括但不限于工资、奖金、社会保险等。13.3保密义务的延续员工离职后，仍需遵守本协议的保密义务，直至保密信息保密期限届满或保密义务解除。14.合同解除后的争议处理14.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同解除后的争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构如双方在争议解决过程中涉及法律适用问题，应按照争议解决机构或法院确定的法律适用原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方（幼儿园）和乙方（员工）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据合同需要，邀请第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，出现争议或需要第三方进行调解；（3）法律法规或政策要求第三方介入。15.3第三方责任（1）第三方应遵守法律法规，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担相应的责任；（2）第三方在介入过程中，应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何保密信息；（3）第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。16.甲乙双方的责任16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应遵守第三方的工作要求，不得干扰第三方的工作；（3）乙方应向第三方提供真实、准确的信息。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质和风险程度确定；（2）责任限额可由甲乙双方协商确定，或根据法律法规规定确定。17.2责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方（1）第三方应向甲方承担合同责任，甲方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失；（2）甲方对第三方的违约行为，有权追究第三方的法律责任。18.2第三方与乙方（1）第三方应向乙方承担合同责任，乙方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失；（2）乙方对第三方的违约行为，有权追究第三方的法律责任。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方共同损失，应根据各自过错程度承担相应的责任；（2）甲乙双方有权共同追究第三方的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的申请（1）甲乙双方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）第三方介入的申请应明确介入的目的、范围和期限。19.2合同变更的审批（1）甲乙双方应就第三方介入的申请进行协商，达成一致意见；（2）合同变更经双方签字确认后生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）甲乙双方应通过友好协商解决第三方介入过程中的争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构如双方在争议解决过程中涉及法律适用问题，应按照争议解决机构或法院确定的法律适用原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求和说明：列明所有被认定为保密信息的具体内容，包括但不限于技术数据、经营策略、客户名单等。附件说明：此清单需由甲方提供，并确保所有信息真实、完整。2.离职交接清单详细要求和说明：详细记录离职员工在离职前需交接的所有工作内容、资料、文件等。附件说明：此清单需由离职员工和接替人员共同填写，并由双方签字确认。3.第三方合作协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、保密条款等。附件说明：此协议需由甲乙双方共同签订，并确保第三方遵守合同约定。4.争议解决协议详细要求和说明：如双方协商不成，此协议将作为争议解决的依据，包括仲裁机构、仲裁规则等。附件说明：此协议需由甲乙双方在争议发生前签订。5.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更日期、变更后的条款等。附件说明：此协议需由甲乙双方在合同变更时签订。6.不可抗力证明文件详细要求和说明：在发生不可抗力事件时，提供相关证明文件，如自然灾害、政府行为等。附件说明：此文件需由受不可抗力影响的一方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：指甲乙双方在合同履行过程中违反合同约定的行为。示例说明：甲方违约：未按时支付乙方工资，或未按约定提供工作条件。乙方违约：泄露甲方保密信息，或未按约定完成工作。2.责任认定标准详细要求和说明：根据违约行为的性质、程度和影响，确定违约方的责任。示例说明：轻微违约：如乙方未按时完成小部分工作，甲方可以要求乙方在合理期限内完成，并可以适当减免相应费用。严重违约：如乙方泄露甲方重要保密信息，导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.责任认定程序甲方或乙方发现违约行为，应立即通知对方；双方协商解决违约问题；如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。全文完。2024年度幼儿园员工保密协议及离职交接规范1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的处理1.4保密信息的披露限制2.保密义务2.1员工保密义务2.2管理层保密义务2.3对外合作方保密义务2.4保密义务的持续期限3.离职交接规范3.1离职通知3.2工作交接流程3.3文件资料归档3.4知识产权交接3.5保密协议解除4.离职后的保密责任4.1离职后的保密义务4.2离职后的保密责任期限4.3违约责任5.违约处理5.1违约行为认定5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用与管辖7.1合同适用的法律7.2管辖法院8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除9.其他约定9.1不可抗力9.2通知与送达9.3修改与补充9.4合同份数10.合同签署10.1签署主体10.2签署日期10.3签署地点11.合同附件11.1保密信息清单11.2离职交接清单11.3其他相关文件12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释方法13.合同补充13.1合同补充协议的签署13.2补充协议的效力14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义1.1.1本合同所称“保密信息”是指本园及其关联企业在经营活动中所拥有的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、财务数据等。1.2保密信息的范围1.2.1保密信息包括但不限于：a)本园的经营计划、发展战略、市场分析、财务状况等内部文件；b)本园的客户名单、供应商名单、合作伙伴信息等；c)本园的专利、商标、著作权等知识产权；d)本园的员工名单、薪酬待遇、培训计划等人力资源信息；e)本园的计算机软件、数据库、技术方案等。1.3保密信息的处理1.3.1员工应妥善保管保密信息，不得将其泄露给任何第三方。1.3.2员工不得以任何形式复制、传播、披露保密信息，除非得到本园的书面许可。1.4保密信息的披露限制1.4.1员工未经本园书面许可，不得向任何第三方披露保密信息。2.保密义务2.1员工保密义务2.1.1员工在任职期间及离职后的一定期限内，应遵守本合同的保密条款。2.1.2员工不得利用本园的保密信息为自己或他人谋取利益。2.2管理层保密义务2.2.1管理层应加强对保密信息的保护，确保保密信息不被泄露。2.2.2管理层应制定相应的保密管理制度，并监督其实施。2.3对外合作方保密义务2.3.1与本园合作的外方应签署保密协议，并承诺遵守保密义务。2.3.2本园有权要求外方提供保密信息的使用和保管情况。2.4保密义务的持续期限2.4.1员工离职后，保密义务的持续期限为离职之日起三年。3.离职交接规范3.1离职通知3.1.1员工离职前应提前一个月向本园提出书面离职通知。3.2工作交接流程3.2.1员工离职前，应将所负责的工作、项目、资料等按照本园的要求进行交接。3.3文件资料归档3.3.1员工离职时，应将所有涉及本园保密信息的文件资料归档。3.4知识产权交接3.4.1员工离职时，应将所拥有的知识产权相关资料进行交接。3.5保密协议解除3.5.1员工离职后，本合同自动解除。4.离职后的保密责任4.1离职后的保密义务4.1.1员工离职后，仍应遵守本合同的保密条款。4.2离职后的保密责任期限4.2.1员工离职后的保密责任期限为离职之日起三年。4.3违约责任4.3.1员工违反保密义务，造成本园损失的，应承担相应的法律责任。5.违约处理5.1违约行为认定5.1.1本合同所称“违约行为”是指任何违反本合同约定的行为。5.2违约责任承担5.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约赔偿5.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议。6.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序6.3.1争议解决程序依照我国相关法律法规和诉讼程序进行。7.法律适用与管辖7.1合同适用的法律7.1.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2管辖法院7.2.1本合同的争议由合同签订地的人民法院管辖。8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。8.1.2员工签署本合同后，应将其交由本园人事部门备案。8.2合同终止条件8.2.1员工正常离职；8.2.2本合同约定的保密义务期限届满；8.2.3双方协商一致解除本合同；8.2.4因不可抗力导致本合同无法履行；8.2.5法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除8.3.1本合同经双方协商一致，可以解除。8.3.2解除合同应当以书面形式进行，并明确解除合同的原因和日期。9.其他约定9.1不可抗力9.1.1本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.2通知与送达9.2.1任何一方给予对方的书面通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。9.2.2通知送达日期以邮戳为准，如无邮戳，则以通知发出之日起计算。9.3修改与补充9.3.1本合同的修改与补充应当以书面形式进行，并由双方代表签字（或盖章）。9.3.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。9.4合同份数9.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.合同签署10.1签署主体10.1.1本合同的签署主体为幼儿园和员工本人。10.1.2员工代表本人签署本合同，不得由他人代签。10.2签署日期10.2.1本合同的签署日期为2024年X月X日。10.3签署地点10.3.1本合同的签署地点为幼儿园办公地点。11.合同附件11.1保密信息清单11.1.1本合同附件一为保密信息清单，详细列明了本园的保密信息。11.2离职交接清单11.2.1本合同附件二为离职交接清单，详细列明了员工离职时需要交接的文件和资料。11.3其他相关文件11.3.1本合同附件三为其他相关文件，包括但不限于保密协议、离职交接规范等。12.合同解释12.1合同解释原则12.1.1本合同的解释应遵循诚实信用原则。12.1.2本合同的解释应遵循合同目的原则。12.2合同解释方法12.2.1合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释等方法。13.合同补充13.1合同补充协议的签署13.1.1本合同的补充协议应当以书面形式签署，并由双方代表签字（或盖章）。13.2补充协议的效力13.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1本合同在约定的终止条件成就时，自动终止。14.2合同终止后的处理14.2.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称“第三方”是指本合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，双方可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经双方同意，并由双方共同签署书面协议。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应就第三方介入的事项进行协商，明确第三方介入的范围、权限和责任。15.3.2双方应将第三方介入事项的书面协议作为本合同的附件。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照本合同附件中的协议履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成本园或员工损失，应承担赔偿责任。16.2第三方的义务16.2.1第三方应保守本合同的保密信息，不得泄露给任何第三方。16.2.2第三方应遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。17.甲乙方的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的资质和信誉，并对第三方提供的服务质量进行监督。17.1.2甲方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确费用的支付方式和时间。17.2乙方的额外条款17.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助。17.2.2乙方应遵守第三方的建议和指导，确保合同履行。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1本合同所称“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成本园或员工损失的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1第三方的责任限额由双方在合同附件中协商确定。18.2.2第三方的责任限额不得低于本合同约定的赔偿责任。18.3责任限额的调整18.3.1如第三方在履行职责过程中造成损失，双方可协商调整责任限额。18.3.2调整后的责任限额应以书面形式记录，并作为本合同的附件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方在合同附件中约定。19.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和要求。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方在合同附件中约定。19.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。19.3第三方与其他第三方的关系19.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的协议约定。19.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守与其他第三方之间的协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成合同附件中约定的职责；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止时，双方应签署书面协议，明确终止原因和日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明本园的保密信息，包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、财务数据等。说明：本清单作为合同附件，用于明确保密信息的范围，方便员工识别和遵守保密义务。2.离职交接清单要求：详细列明员工离职时需要交接的工作、项目、文件和资料。说明：本清单作为合同附件，用于规范离职交接流程，确保信息安全和工作的连续性。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、权限、责任和费用等内容。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的程序和责任，确保第三方服务质量和合同履行。4.保密协议要求：明确员工的保密义务、保密信息的范围、保密期限等。说明：本协议作为合同附件，用于补充本合同中关于保密义务的条款，加强保密管理。5.离职交接规范要求：详细规定离职员工的交接流程、文件资料归档、知识产权交接等。说明：本规范作为合同附件，用于规范离职交接流程，确保信息安全和工作的连续性。6.其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括但不限于培训计划、员工手册、岗位职责说明书等。说明：本文件作为合同附件，用于补充合同中未涉及的其他事项，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.员工泄露保密信息责任认定：员工泄露保密信息，造成本园损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：员工在离职后向竞争对手泄露客户信息，导致本园损失客户和订单。2.第三方泄露保密信息责任认定：第三方泄露保密信息，造成本园损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在为本园提供服务过程中，泄露了本园的商业秘密。3.员工未按期完成工作交接责任认定：员工未按期完成工作交接，影响本园正常运营的，应承担相应的赔偿责任。示例：员工在离职前未按照规定完成工作交接，导致本园无法正常开展业务。4.第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方未按约定提供服务质量，造成本园损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在为本园提供咨询服务时，未能提出有效的解决方案，导致本园损失。5.员工违反保密协议责任认定：员工违反保密协议，造成本园损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：员工在离职后，违反保密协议，向竞争对手泄露本园的商业秘密。6.第三方违反服务协议责任认定：第三方违反服务协议，造成本园损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在为本园提供服务过程中，未按照约定完成工作，导致本园损失。全文完。2024年度幼儿园员工保密协议及离职交接规范2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议生效条件1.5协议解除条件2.保密信息定义2.1保密信息范围2.2保密信息类型2.3保密信息内容3.保密义务3.1保密承诺3.2保密措施3.3保密责任4.离职交接规范4.1离职通知期限4.2离职交接流程4.3离职交接内容4.4离职交接责任5.培训与教育5.1保密培训5.2离职交接培训5.3培训责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约赔偿6.3违约处理7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同变更8.1变更程序8.2变更内容8.3变更生效9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力通知12.合同附件12.1附件内容12.2附件效力12.3附件变更13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定14.1保密协议与离职交接规范的一致性14.2争议解决优先原则14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确幼儿园员工对幼儿园商业秘密的保密义务，确保幼儿园的商业秘密不受泄露，同时规范员工离职时的交接工作，保障幼儿园的合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于幼儿园全体在职员工，包括但不限于教师、行政人员、后勤人员等。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至员工离职或合同终止之日止。1.4协议生效条件本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。1.5协议解除条件1.5.1员工离职：员工因离职原因需解除本协议。1.5.2协议变更：经双方协商一致，对协议内容进行变更，并签订书面协议。1.5.3协议终止：因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行。第二条保密信息定义2.1保密信息范围（1）幼儿园的经营策略、市场分析、客户名单、供应商信息等；（2）幼儿园的财务数据、财务报表、财务计划等；（3）幼儿园的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等；（4）幼儿园的内部管理文件、规章制度等；（5）幼儿园的其他涉及商业秘密的信息。2.2保密信息类型（1）秘密级：对幼儿园经营有重大影响的信息；（2）机密级：对幼儿园经营有一定影响的信息；（3）内部级：对幼儿园经营有一定影响，但非公开信息。2.3保密信息内容（1）幼儿园的经营计划、市场策略；（2）幼儿园的客户信息、供应商信息；（3）幼儿园的财务数据、财务报表；（4）幼儿园的知识产权；（5）幼儿园的内部管理文件、规章制度。第三条保密义务3.1保密承诺员工承诺在任职期间及离职后，对所知悉的幼儿园保密信息予以保密。3.2保密措施（1）对保密信息进行分类管理，确保信息不被泄露；（2）不在非工作场所讨论或传播保密信息；（3）不在社交媒体等公开场合泄露保密信息；（4）不在离职后泄露保密信息。3.3保密责任员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。第四条离职交接规范4.1离职通知期限员工离职前应提前一个月向幼儿园提交离职通知。4.2离职交接流程4.2.1员工在离职前，应将工作交接给接替其工作的同事或部门负责人；4.2.2员工应确保工作交接的完整性，不得隐瞒或遗漏重要信息；4.2.3幼儿园应指定专人负责接收并审核工作交接。4.3离职交接内容（1）工作职责、工作内容；（2）工作交接清单；（3）工作交接责任。4.4离职交接责任员工未按约定完成工作交接的，应承担相应的责任。第五条培训与教育5.1保密培训幼儿园应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。5.2离职交接培训幼儿园应定期对离职员工进行离职交接培训，确保员工了解离职交接的流程和责任。5.3培训责任幼儿园应承担保密培训和离职交接培训的组织、实施和监督责任。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1员工泄露保密信息；6.1.2员工未按约定完成工作交接；6.1.3员工违反保密义务，给幼儿园造成损失。6.2违约赔偿员工违反保密义务，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3违约处理幼儿园有权采取法律手段追究员工违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同变更8.1变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2变更内容（1）保密信息范围和类型的调整；（2）保密义务和保密措施的改变；（3）离职交接规范的具体规定；（4）违约责任和赔偿金额的调整；（5）其他经双方同意的变更事项。8.3变更生效变更协议自双方签字之日起生效。第九条合同解除9.1解除条件9.1.1协议期限届满；9.1.2双方协商一致解除；9.1.3因不可抗力导致协议无法履行；9.1.4一方违约，另一方有权解除协议。9.2解除程序9.2.1提前通知：一方解除协议，应提前三十日书面通知对方；9.2.2解除确认：对方收到解除通知后，应在七日内确认；9.2.3解除生效：解除协议自对方确认之日起生效。9.3解除后果9.3.1双方应按照协议约定履行剩余义务；9.3.2解除协议后，双方应相互返还已支付的费用；9.3.3因一方违约导致协议解除的，违约方应承担违约责任。第十条通知与送达10.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件；（5）其他双方约定的方式。10.2送达地址通知的送达地址为双方在协议中指定的地址。10.3送达方式送达方式应以能够确保对方收悉的方式为准。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；11.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，可以部分或全部免除责任。11.3不可抗力通知不可抗力事件发生后，受影响的一方应在二十四小时内以书面形式通知对方。第十二条合同附件12.1附件内容（1）保密信息清单；（2）离职交接清单；（3）其他双方约定的附件。12.2附件效力合同附件与本协议具有同等法律效力。12.3附件变更附件的变更应按照本协议的变更程序进行。第十三条合同签署13.1签署主体本协议由幼儿园法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期本协议签署日期为____年____月____日。13.3签署地点本协议签署地点为____。第十四条其他约定14.1保密协议与离职交接规范的一致性本协议与幼儿园的保密协议和离职交接规范具有一致性。14.2争议解决优先原则在解决争议时，优先考虑协商解决，协商不成的，再采取其他争议解决方式。14.3合同解释权本协议的解释权归幼儿园所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因特定原因被甲乙双方邀请或授权介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方共同同意，且第三方应具备相应的资质和能力。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因履行其职责而产生的任何责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应在其接受委托时约定的责任限额内承担。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方接受委托前得到甲乙双方确认。第三条第三方责权利3.1责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.3义务第三方应遵守本合同的规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入程序4.1介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明引入第三方的理由、目的和预期效果。4.2同意与协商对方收到申请后，应在七个工作日内给予答复。双方同意后，应共同与第三方进行协商，确定第三方的具体职责和权限。4.3协议签订甲乙双方与第三方达成一致后，应签订补充协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分第三方应明确其在本合同履行过程中的职