2024年员工临时职务借款及业绩激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工临时职务借款及业绩激励协议本合同目录一览第一条借款金额及用途1.1借款金额1.2借款用途第二条借款期限及还款方式2.1借款期限2.2还款方式第三条借款利率及利息计算3.1借款利率3.2利息计算方法第四条借款担保及抵押4.1借款担保4.2借款抵押第五条业绩激励条件及标准5.1业绩激励条件5.2业绩激励标准第六条业绩激励金额及发放时间6.1业绩激励金额6.2业绩激励发放时间第七条借款及业绩激励的调整7.1借款调整7.2业绩激励调整第八条违约责任8.1借款违约责任8.2业绩激励违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件第十一条合同附件11.1附件一：借款协议11.2附件二：业绩激励方案第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件第十三条合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议第十四条合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条借款金额及用途1.1借款金额借款金额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。1.2借款用途借款用途限于支持乙方在临时职务期间所需的必要开支，包括但不限于工作差旅费、办公设备购置费、业务培训费等。第二条借款期限及还款方式2.1借款期限借款期限为自合同签订之日起一年，即2024年1月1日至2025年1月1日。2.2还款方式还款方式为分期还款，具体还款计划如下：第一期：自借款之日起三个月内偿还人民币伍万元整（￥50,000.00）；第二期：自借款之日起六个月内偿还人民币伍万元整（￥50,000.00）；第三期：自借款之日起九个月内偿还人民币伍万元整（￥50,000.00）；第四期：自借款之日起一年内偿还剩余款项人民币伍万元整（￥50,000.00）。第三条借款利率及利息计算3.1借款利率借款利率为年利率6%，按月计息。3.2利息计算方法利息计算方法为按实际借款天数计算，每月利息在还款日前一次性扣除。第四条借款担保及抵押4.1借款担保乙方应向甲方提供由其认可的第三方担保人提供的连带责任担保。4.2借款抵押乙方同意将其名下价值不低于借款金额的财产作为抵押物，抵押登记手续由双方共同办理。第五条业绩激励条件及标准5.1业绩激励条件乙方在临时职务期间，完成或超额完成公司规定的年度业绩目标，可获得业绩激励。5.2业绩激励标准完成年度业绩目标：业绩激励金额为借款金额的5%；超额完成年度业绩目标：业绩激励金额在完成年度业绩目标的基础上，每超出目标1%，增加借款金额的1%。第六条业绩激励金额及发放时间6.1业绩激励金额业绩激励金额根据第五条的规定计算。6.2业绩激励发放时间业绩激励金额在年度业绩目标确认后一个月内发放。第七条借款及业绩激励的调整7.1借款调整如因特殊原因导致借款金额需调整，双方应协商一致，并签订补充协议。7.2业绩激励调整如因公司战略调整或市场变化导致业绩激励标准需调整，双方应协商一致，并签订补充协议。第八条违约责任8.1借款违约责任若乙方未按约定时间偿还借款本金或利息，甲方有权要求乙方支付逾期利息，逾期利息为借款利率的1.5倍。若乙方连续三次逾期还款，甲方有权解除合同，乙方应立即偿还全部借款及逾期利息，并承担由此产生的法律费用。8.2业绩激励违约责任若乙方在业绩激励期间因个人原因无法履行职责，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并放弃当期业绩激励。若乙方在业绩激励期间违反公司规定，甲方有权取消其业绩激励资格。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院，双方均应接受法院的判决。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件借款及业绩激励全部履行完毕；任何一方违约，经另一方书面通知后30日内未纠正；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同附件11.1附件一：借款协议11.2附件二：业绩激励方案11.3附件三：借款担保合同11.4附件四：抵押物清单第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件甲方或乙方单方解除合同需提前30日书面通知对方；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件借款及业绩激励全部履行完毕；合同期限届满；因不可抗力导致合同无法履行。第十三条合同变更及补充13.1合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充协议任何补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效14.1合同签署本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于担保机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、中介机构等，以及任何与本合同履行相关的第三方主体。1.2第三方介入范围担保机构提供借款担保；律师事务所提供法律意见或代理诉讼；会计师事务所提供审计服务；评估机构提供资产评估；中介机构提供交易撮合或咨询服务。第二条第三方介入的程序与条件2.1介入程序第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确约定第三方的权利、义务和责任。2.2介入条件第三方具备相应的资质和执业许可；第三方同意承担相应的责任；第三方介入不违反法律法规和公序良俗。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务；第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。3.2第三方的义务第三方应按照合同约定提供专业服务；第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；第三方应承担因其过错导致的合同违约责任。第四条第三方责任的限额4.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同约定确定。4.2责任限额的履行第三方责任限额的履行应按照合同约定，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照责任限额承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系，为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系，为合作或服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系，为独立第三方关系，第三方不对甲方或乙方的行为承担连带责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。6.2合同解除第三方介入后，如发生合同解除情形，应按照合同约定及法律法规的规定处理。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同第九条规定的争议解决方式执行。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为合同签订地的人民法院。第八条第三方介入的终止8.1终止条件合同履行完毕；第三方不再需要介入；第三方违约，经甲方或乙方通知后未纠正。8.2终止程序第三方介入的终止程序，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借款协议详细要求：借款协议应详细列明借款金额、期限、利率、还款方式、担保方式等内容。说明：借款协议为本合同的核心附件，明确了借款的具体条款。2.附件二：业绩激励方案详细要求：业绩激励方案应明确业绩激励的条件、标准、金额、发放时间等内容。说明：业绩激励方案为本合同的核心附件，明确了员工业绩激励的具体细则。3.附件三：借款担保合同详细要求：借款担保合同应明确担保人的责任、担保范围、担保期限等内容。说明：借款担保合同为本合同的补充附件，明确了借款担保的具体条款。4.附件四：抵押物清单详细要求：抵押物清单应详细列明抵押物的名称、数量、价值、权属等情况。说明：抵押物清单为本合同的补充附件，明确了抵押物的具体信息。5.附件五：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等内容。说明：第三方服务协议为本合同的补充附件，明确了第三方提供服务的具体条款。6.附件六：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议为本合同的补充附件，明确了争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间偿还借款本金或利息。责任认定标准：乙方应支付逾期利息，逾期利息为借款利率的1.5倍，并承担由此产生的法律费用。示例说明：若乙方在借款到期后一个月内未偿还借款，则构成违约，应支付逾期利息。责任认定标准：乙方应放弃当期业绩激励，并承担由此产生的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应承担因其过错导致的合同违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若第三方提供的服务存在重大失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。4.违约行为：甲方未按约定提供借款或业绩激励。责任认定标准：甲方应承担因其违约行为导致的损失，并赔偿乙方相应的损失。示例说明：若甲方未按约定提供借款，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。全文完。2024年员工临时职务借款及业绩激励协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议期限二、借款条款1.借款金额2.借款用途3.借款期限4.借款利率5.借款还款方式6.违约责任三、业绩激励条款1.激励对象2.激励标准3.激励方式4.激励资金来源5.激励资金分配6.激励考核周期四、职务变更及调整1.职务变更条件2.职务调整程序3.职务变更后的待遇五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、违约责任1.借款违约责任2.业绩激励违约责任3.其他违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后的处理九、协议生效1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议生效后其他事项十、协议附件1.借款合同2.业绩考核标准3.其他附件十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十二、其他约定1.本协议的修订2.本协议的解释3.本协议的补充十三、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除与终止程序十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位合同编号_________一、协议概述1.协议名称：《2024年员工临时职务借款及业绩激励协议》2.协议目的：明确员工在临时职务期间的借款及业绩激励事宜，以激励员工提高工作积极性，促进公司业绩增长。3.协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。4.协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、借款条款1.借款金额：根据员工临时职务工作需求，经公司批准，借款金额最高不超过人民币_________元。2.借款用途：仅限于临时职务工作所需，包括但不限于差旅费、办公设备购置等。3.借款期限：借款期限自借款之日起至2024年12月31日止，如需延长，应提前一个月向公司申请。4.借款利率：借款利率按中国人民银行同期贷款基准利率执行。5.借款还款方式：借款人应在借款期限到期后一次性还清本金及利息。6.违约责任：如借款人未按约定偿还借款，公司有权采取法律手段追讨，借款人承担相应法律责任。三、业绩激励条款1.激励对象：本次业绩激励对象为在公司担任临时职务的全体员工。2.激励标准：根据公司年度业绩目标及员工个人工作表现，设定相应的业绩激励标准。3.激励方式：业绩激励采取现金奖励方式，奖励金额根据实际完成业绩进行分配。4.激励资金来源：激励资金由公司年度预算中专项列支。5.激励资金分配：激励资金按照员工完成业绩的百分比进行分配。6.激励考核周期：年度考核周期为2024年1月1日至2024年12月31日。四、职务变更及调整1.职务变更条件：根据公司业务发展需要，经公司批准，可对员工职务进行变更。2.职务调整程序：员工职务变更需经公司人力资源部门审核，报公司领导批准。3.职务变更后的待遇：职务变更后的待遇按照公司相关规定执行。五、保密条款1.保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自协议签订之日起至离职后_________年内。3.违约责任：如泄露保密信息，泄露方承担相应法律责任。六、违约责任1.借款违约责任：如借款人未按约定偿还借款，公司有权采取法律手段追讨，借款人承担相应法律责任。2.业绩激励违约责任：如员工违反业绩激励相关规定，公司有权收回已发放的激励资金。3.其他违约责任：如协议双方违反本协议其他条款，应承担相应法律责任。七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。3.争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。八、协议解除1.协议解除条件：a.双方协商一致解除本协议；b.因不可抗力导致协议无法履行；c.一方违约，经另一方催告后仍未纠正；d.法律法规规定或双方约定的其他情形。2.协议解除程序：a.协议解除需书面通知对方；b.协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利义务；3.协议解除后的处理：a.借款人应立即偿还剩余借款；b.激励资金按照实际完成业绩分配；c.双方应按照法律规定处理剩余事宜。九、协议生效1.协议生效条件：a.双方签字盖章；b.协议内容符合法律法规要求。2.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.协议生效后其他事项：a.本协议一式两份，双方各执一份；b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十、协议附件1.借款合同；2.业绩考核标准；3.其他附件。十一、通知与送达1.通知方式：书面通知、电子邮件、传真等。2.送达地址：双方在协议中指定的地址。3.送达方式：自发出通知之日起，视为送达。十二、其他约定1.本协议的修订：任何对本协议的修订均需书面形式，并由双方签字盖章。2.本协议的解释：本协议的解释权归公司所有。3.本协议的补充：本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十三、协议解除与终止1.协议解除条件：参照第八章协议解除条件。2.协议终止条件：a.协议期限届满；b.双方协商一致终止协议。3.协议终止程序：参照第八章协议解除程序。十四、协议签署1.签署日期：_________年_________月_________日。2.签署地点：_________。3.签署人员：a.甲方（公司）代表：_______________________b.乙方（员工）代表：_______________________4.签署单位：a.甲方（公司）名称：_______________________b.乙方（员工）姓名：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.借款审批流程a.借款申请：员工向公司提出借款申请，需详细说明借款用途、金额和期限。b.审批权限：借款申请需经部门负责人审批，最终由公司财务部门负责人批准。c.审批时间：公司应在收到借款申请后五个工作日内完成审批。2.业绩考核指标设定a.指标设定：公司根据年度业绩目标，制定各部门及员工的业绩考核指标。b.指标调整：如遇特殊情况，公司可对业绩考核指标进行适当调整，并提前通知员工。c.指标权重：公司根据各部门及员工职责，合理设定业绩考核指标的权重。3.激励资金分配原则a.分配原则：激励资金按照员工完成业绩的百分比进行分配，具体分配比例由公司制定。b.分配时间：激励资金分配应在年度业绩考核结束后一个月内完成。c.分配方式：激励资金通过银行转账或现金形式发放给员工。4.临时职务调整a.调整原因：公司根据业务发展需要，可对员工临时职务进行调整。b.调整程序：员工临时职务调整需经公司人力资源部门审核，报公司领导批准。c.调整待遇：职务调整后的待遇按照公司相关规定执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.借款利率协商b.利率调整：如市场利率发生变化，双方可协商调整借款利率。2.业绩考核指标调整权a.调整权：员工在年度业绩考核期间，有权提出调整业绩考核指标的建议。b.调整程序：员工提出调整建议后，公司应进行评估，并在合理期限内给予答复。3.激励资金发放时间a.发放时间：激励资金发放时间不得晚于年度业绩考核结束后两个月。b.发放方式：激励资金发放方式由员工选择，包括银行转账或现金。4.临时职务选择权a.选择权：员工有权选择是否接受公司安排的临时职务。b.拒绝理由：如员工拒绝接受临时职务，需提供合理理由，经公司批准后方可拒绝。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责a.职责：中介机构负责协助公司完成员工临时职务借款及业绩激励协议的相关工作。b.费用：中介机构服务费用由公司承担。2.中介机构保密a.保密：中介机构在协议执行过程中，对公司的商业秘密和员工个人信息负有保密义务。b.违约责任：如中介机构泄露保密信息，应承担相应法律责任。3.中介机构责任a.责任：中介机构应按照协议约定，协助公司完成借款及激励工作，并对工作结果负责。b.违约责任：如中介机构未能履行职责，导致协议无法履行，应承担相应责任。4.中介机构变更a.变更：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的合作协议。b.变更程序：更换中介机构需经公司审批，并通知员工。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借款合同2.业绩考核标准3.协议修订记录4.中介机构服务协议（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.借款人未按约定偿还借款；b.员工未按业绩激励标准完成工作；c.员工泄露公司商业秘密或个人信息；d.中介机构未履行协议约定的职责。2.违约行为认定：a.违约行为发生时，由公司或中介机构进行认定；b.违约行为认定需有书面证据；c.双方对违约行为认定有异议时，可协商解决，协商不成时，提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院作出裁判的行为。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁机构作出的具有法律效力的裁决。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对业绩考核标准有异议。解决办法：重新评估和调整业绩考核标准，确保公平合理。2.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。3.问题：借款人逾期还款。解决办法：采取催收措施，包括书面催收、电话催收等，必要时采取法律手段。4.问题：员工拒绝接受临时职务调整。解决办法：与员工沟通，了解拒绝原因，如合理则予以尊重，不合理则根据公司规定处理。五、所有应用场景：1.公司需要临时职务员工支持项目或活动；2.员工因个人原因需要借款支持；3.公司对员工进行业绩激励，提高员工工作积极性；4.公司与第三方中介机构合作，共同完成协议内容。全文完。2024年员工临时职务借款及业绩激励协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方在2024年度内，为提高公司整体业绩和员工积极性，特制定本协议，以激励员工在岗位上发挥更大潜力。2.2目的三、定义与解释3.1专业术语（1）临时职务借款：指乙方因工作需要，在履行职责过程中，经甲方同意，由甲方提供的短期资金支持。（2）业绩激励：指甲方根据乙方在合同履行期间所取得的业绩，给予乙方相应的奖励。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供资金支持的单位或个人。（2）乙方：指本合同中接受资金支持，并履行相应职责的员工。（3）业绩：指乙方在合同履行期间，根据甲方要求完成的工作任务及取得的成绩。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在合同履行期间的借款及业绩进行监督。（2）甲方有权根据乙方业绩，给予相应的奖励。（3）甲方有权要求乙方按照合同约定，及时归还借款。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，申请临时职务借款。（2）乙方有权在合同履行期间，根据甲方要求，完成相关工作任务。（3）乙方有义务按照合同约定，按时归还借款。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方在合同履行期间，应按照甲方要求，完成相关工作任务。（2）乙方应在合同履行期间，按照约定时间归还借款。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方在合同履行期间，因个人原因离职，合同自行终止。（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，乙方应按照合同约定，及时归还借款。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务。（2）合同终止后，甲乙双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）临时职务借款费用：指乙方因工作需要，经甲方同意，由甲方提供的借款金额。（2）业绩激励费用：指乙方在合同履行期间，根据其业绩表现，甲方应支付的奖励金额。7.2支付方式（1）临时职务借款：甲方应在乙方提出借款申请后，按照约定的借款金额和期限，以银行转账或现金形式支付给乙方。（2）业绩激励费用：甲方应在乙方完成合同规定的业绩目标后，按照约定的奖励标准和支付期限，以银行转账形式支付给乙方。7.3支付时间（1）临时职务借款：甲方应在乙方提出借款申请后，最迟在5个工作日内完成支付。（2）业绩激励费用：甲方应在乙方完成合同规定的业绩目标后，最迟在次月5个工作日内完成支付。7.4支付条款（1）乙方应在收到借款或奖励后，及时核对金额并签字确认。（2）甲方应在支付借款或奖励时，提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付临时职务借款或业绩激励费用，应向乙方支付相应的违约金，违约金按每日借款或奖励金额的千分之五计算。（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时归还临时职务借款，应向甲方支付相应的违约金，违约金按每日借款金额的千分之五计算。（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或公司信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账形式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）乙方在合同履行过程中知悉的甲方公司信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起，至合同终止后两年为止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行保密义务过程中，应采取必要的技术和管理措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政策调整导致合同无法履行。（3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）未经甲方事先书面同意，乙方不得将本协议项下的任何权利和义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同履行期间所取得的业绩的评估权和决定权。（2）甲方保留对乙方借款用途的监督权，如发现借款用途不符合合同约定，甲方有权要求乙方立即归还借款。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需经甲乙双方书面同意，并由双方授权代表签字或盖章。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面同意的修改或补充，自双方签字或盖章之日起生效，成为本协议的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要资源和支持。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展和成果。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就合同标的达成的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方与乙方签订的劳动合同4.乙方临时职务借款申请表5.乙方业绩考核标准及结果6.乙方借款及奖励支付凭证7.保密协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付临时职务借款或业绩激励费用，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时归还临时职务借款，认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密或公司信息，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾