2024年企业实习生权益保障实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生权益保障实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习期间福利待遇5.3实习期间住宿安排6.实习协议解除及终止6.1协议解除条件6.2协议解除程序6.3协议终止条件6.4协议终止程序7.实习生权益保障7.1实习生人身安全7.2实习生合法权益7.3实习生隐私保护8.实习生培训及考核8.1实习生培训内容8.2实习生考核方式8.3实习生考核结果9.实习生工作纪律9.1实习生工作时间9.2实习生工作内容9.3实习生工作态度10.实习生档案管理10.1实习生档案建立10.2实习生档案保管10.3实习生档案查询11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.其他约定13.1法律效力13.2通知送达13.3合同份数14.签署及生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56782.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：027876543213.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，协助完成需求分析、设计、编码等工作；3.2.2协助完成软件测试，对发现的问题提出解决方案；3.2.3学习并掌握相关开发工具和技术；3.2.4遵守公司开发规范，保证代码质量。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉至少一门编程语言（如Java、C++等）；3.3.4对软件开发有浓厚兴趣。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习工资为每月人民币2000元；5.1.2实习工资每月支付一次，支付日期为每月的15日。5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供免费的工作餐；5.2.2提供免费的工作服装；5.2.3提供免费的交通补贴。5.3实习期间住宿安排：5.3.1实习单位协助实习生寻找合适的住宿；5.3.2实习单位不提供住宿。6.实习协议解除及终止6.1协议解除条件：6.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；6.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定而解除实习协议；6.1.3实习单位因业务调整等原因需要终止实习协议。6.2协议解除程序：6.2.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；6.2.2实习单位收到实习生解除实习协议的通知后，应在五个工作日内给予书面回复。6.3协议终止条件：6.3.1实习期限届满；6.3.2实习单位与实习生协商一致，终止实习协议。6.4协议终止程序：6.4.1实习期限届满，实习协议自然终止；6.4.2实习单位与实习生协商一致，终止实习协议，需签订终止协议。8.实习生培训及考核8.1实习生培训内容：8.1.1软件开发基础知识培训；8.1.2公司开发流程及规范培训；8.1.3相关开发工具及软件操作培训；8.1.4面向对象编程思想培训。8.2实习生考核方式：8.2.1定期考核：每两个月进行一次，考核内容包括实习表现、学习进度、项目参与度等；8.2.2项目考核：根据实习生参与的实际项目进行综合评价；8.2.3末位淘汰：考核不合格的实习生将被淘汰。8.3实习生考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2优秀实习生将获得优秀实习生证书和一定的奖励；8.3.3不合格实习生将进行辅导，辅导期结束后仍不合格者，实习协议将被解除。9.实习生工作纪律9.1实习生工作时间：9.1.1工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；9.1.2实习生需按时上下班，不得迟到、早退。9.2实习生工作内容：9.2.1遵循实习岗位职责，完成分配的任务；9.2.2积极参与团队讨论，提出建设性意见；9.2.3保持工作环境整洁，爱护公司财产。9.3实习生工作态度：9.3.1认真负责，积极主动；9.3.2团结协作，乐于助人；9.3.3严谨细致，保证工作质量。10.实习生档案管理10.1实习生档案建立：10.1.1实习单位负责建立实习生档案，包括个人信息、实习记录、考核结果等；10.1.2实习生档案应保密，不得泄露。10.2实习生档案保管：10.2.1实习生档案由实习单位专人负责保管；10.2.2实习生档案应存放于安全、干燥、通风的地方。10.3实习生档案查询：10.3.1实习生有权查询自己的档案；10.3.2实习生查询档案需提供有效身份证明。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；11.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按时完成工作任务；12.1.2实习生违反工作纪律，影响公司形象；12.1.3实习单位未按时支付实习工资。12.2违约责任承担：12.2.1实习生违约，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿损失；12.2.2实习单位违约，实习生有权要求实习单位承担违约责任。13.其他约定13.1法律效力：13.1.1本协议适用中华人民共和国法律；13.1.2本协议的解释权归实习单位所有。13.2通知送达：13.2.1通知应以书面形式送达；13.2.2通知送达地址为双方在协议中约定的地址。13.3合同份数：13.3.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本协议中“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训中心、教育机构等。14.1.2第三方介入是指甲方或乙方为了实现本合同的履行，引入第三方提供相关服务或协助的情况。14.2第三方责任14.2.1第三方在介入本协议过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。14.2.2第三方在提供中介、培训或其他服务时，应确保服务质量，不得损害甲方和乙方的利益。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据其提供的服务内容，收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权根据本协议约定，获取甲方和乙方提供的相关信息。14.4第三方与其他各方的划分14.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。14.4.2第三方对甲方和乙方的权利义务，不因本协议的存在而改变。14.4.3第三方对甲方和乙方的责任，由第三方承担，甲方和乙方不承担连带责任。15.第三方介入时的额外条款15.1甲方责任15.1.1甲方应确保第三方介入的合法性，并事先取得乙方同意。15.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.1.3甲方应监督第三方履行其在本协议项下的义务。15.2乙方责任15.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并就第三方介入的相关事宜与甲方进行沟通。15.2.2乙方应遵守第三方提供的各项服务规则。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本协议约定，履行其在实习过程中的服务义务。15.3.2第三方应承担因其服务引起的任何责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对本协议项下的责任，不得超过其在本协议中约定的责任限额。16.1.2若第三方在本协议项下的责任超出其约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方共同承担。16.2保险16.2.1甲方和乙方均可要求第三方购买相应的保险，以保障其在实习过程中的合法权益。16.2.2保险责任范围、保险金额等由甲方和乙方与第三方协商确定。16.3责任免除16.3.1若第三方因不可抗力导致其无法履行本协议项下的义务，不负赔偿责任。16.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。16.4争议解决16.4.1若第三方与本协议项下的责任发生争议，应通过协商解决。16.4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、健康状况等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保实习过程中信息的准确性。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、工作条件等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，以便更好地适应实习工作。3.实习协议要求：包括实习期限、实习待遇、工作纪律、权益保障等条款。说明：双方签订的正式协议，明确双方的权利义务。4.实习生考核表要求：记录实习生的考核结果，包括实习表现、学习进度、项目参与度等。5.实习生工作日志要求：记录实习生的日常工作内容、工作成果、遇到的问题及解决方法等。6.实习生培训记录要求：记录实习生的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于评估培训效果，为今后的培训提供依据。7.实习生工资支付凭证要求：记录实习生的工资支付情况，包括支付时间、支付金额等。说明：证明实习生的工资已按约定支付。8.实习生离职证明要求：记录实习生离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：用于证明实习生的离职情况。9.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：规范第三方提供的服务，保障实习过程的顺利进行。10.保险合同要求：包括保险类型、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：为实习生提供保险保障，降低意外风险。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司机密等。1.2责任认定：实习生违约，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿损失。1.3示例：实习生未经批准擅自离职，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因离职造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1违约行为：未按时支付实习工资、未提供实习岗位要求的工作条件、泄露实习生个人信息等。2.2责任认定：实习单位违约，实习生有权要求实习单位承担违约责任。2.3示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：未按约定提供服务质量、泄露甲方或乙方信息等。3.2责任认定：第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。3.3示例：第三方未按约定提供培训服务，甲方或乙方有权要求第三方退还培训费用。全文完。2024年企业实习生权益保障实习协议1合同目录第一章：协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方1.4协议期限1.5协议适用范围第二章：实习生基本权益2.1实习岗位及职责2.2工作时间与休息休假2.3工资待遇2.4社会保险及公积金2.5休息日及法定节假日待遇第三章：实习期间的管理与培训3.1实习生的选拔与录取3.2实习生培训计划3.3实习生考核与评价3.4实习生纪律与行为规范3.5实习生安全与健康管理第四章：实习期间的工作安排4.1工作内容与要求4.2工作量与进度安排4.3工作协调与沟通4.4工作成果与验收第五章：实习期间的生活保障5.1宿舍与生活环境5.2饮食与生活补贴5.3交通与通讯补贴5.4健康与医疗保健第六章：实习期间的风险防范6.1工作安全事故处理6.2疾病与意外伤害6.3个人隐私保护6.4信息安全与保密第七章：实习期间的合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序7.4解除与终止后的责任承担第八章：实习期间的违约责任8.1实习生违约责任8.2企业违约责任8.3违约责任的承担方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章：协议的生效、变更与终止10.1协议生效条件10.2协议变更程序10.3协议终止条件10.4协议终止后的处理第十一章：协议的附件11.1附件一：实习岗位需求说明书11.2附件二：实习生培训计划11.3附件三：实习生考核评价标准第十二章：协议的签署与备案12.1协议签署时间与地点12.2协议备案要求12.3协议备案机构第十三章：其他约定事项13.1协议的未尽事宜13.2协议的解释权13.3协议的适用法律第十四章：协议的附件清单14.1附件一：实习岗位需求说明书14.2附件二：实习生培训计划14.3附件三：实习生考核评价标准合同编号2024EIP第一章：协议概述1.1协议名称1.2协议目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生的合法权益，促进实习生的职业发展。1.3协议双方甲方：[企业名称]乙方：[实习生姓名]1.4协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习生完成实习任务或双方约定的实习期限届满之日止。1.5协议适用范围本协议适用于甲方提供的所有实习生岗位。第二章：实习生基本权益2.1实习岗位及职责甲方将为乙方提供[具体岗位名称]的实习岗位，乙方应按照甲方的要求履行相应职责。2.2工作时间与休息休假乙方实习期间的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]，休息日及法定节假日按照国家规定执行。2.3工资待遇乙方实习期间将获得[具体工资数额]的实习工资，按月发放。2.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。2.5休息日及法定节假日待遇乙方在休息日及法定节假日期间，甲方将按照国家规定支付相应的加班费或调休。第三章：实习期间的管理与培训3.1实习生选拔与录取甲方将根据实习岗位需求，通过面试等方式选拔合适实习生，并签订本协议。3.2实习生培训计划甲方将为乙方提供[具体培训内容]的实习培训，确保乙方能够胜任实习岗位。3.3实习生考核与评价甲方将定期对乙方进行考核，评价乙方在实习期间的业绩和能力。3.4实习生纪律与行为规范3.5实习生安全与健康管理甲方将提供必要的安全防护措施，确保乙方在实习期间的人身安全。第四章：实习期间的工作安排4.1工作内容与要求乙方应按照甲方的工作安排，完成实习岗位的各项工作任务。4.2工作量与进度安排甲方将根据乙方的工作能力和岗位需求，合理分配工作量和进度。4.3工作协调与沟通乙方应主动与甲方保持沟通，及时反馈工作情况和问题。4.4工作成果与验收乙方完成的工作成果需经甲方验收合格后方可视为完成。第五章：实习期间的生活保障5.1宿舍与生活环境甲方将为乙方提供符合生活标准的宿舍和必要的生活设施。5.2饮食与生活补贴甲方将提供工作期间的免费午餐，并根据实际情况提供生活补贴。5.3交通与通讯补贴甲方将根据实际情况提供交通和通讯补贴。5.4健康与医疗保健甲方将提供必要的工作场所医疗保健服务。第六章：实习期间的风险防范6.1工作安全事故处理如发生工作安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方将依法处理。6.2疾病与意外伤害乙方在实习期间如患有疾病或遭受意外伤害，甲方将提供必要的帮助和保障。6.3个人隐私保护甲方将严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，保护乙方的个人隐私。6.4信息安全与保密乙方在实习期间应遵守甲方的信息安全规定，不得泄露公司秘密。第七章：实习期间的合同解除与终止7.1合同解除条件（1）实习生提出解除本协议，需提前[具体天数]书面通知甲方。（2）甲方因实习生严重违反本协议或公司规章制度，有权解除本协议。（3）实习生因健康原因无法继续实习，经甲方同意，可解除本协议。7.2合同终止条件（1）实习期满，本协议自动终止。（2）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可终止本协议。7.3解除与终止的程序（1）实习生提出解除本协议，需书面通知甲方，并办理相关手续。（2）甲方解除本协议，需书面通知乙方，并说明解除原因。7.4解除与终止后的责任承担（1）实习生解除本协议，甲方应按约定支付实习工资至解除之日。（3）因乙方原因解除本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八章：实习期间的违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。（2）实习生在实习期间因个人原因擅自离职，甲方有权要求实习生支付赔偿金。8.2企业违约责任（1）甲方未按约定提供实习岗位或工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。（2）甲方未按约定支付实习工资或福利，乙方有权要求甲方补足，并支付违约金。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商，并在[具体时间]内提出解决方案。9.3争议解决机构如双方协商不成，可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁。第十章：协议的生效、变更与终止10.1协议生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。10.2协议变更程序协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3协议终止条件协议的终止条件见第六章。10.4协议终止后的处理协议终止后，双方应按约定办理相关手续，并处理相关遗留问题。第十一章：协议的附件11.1附件一：实习岗位需求说明书11.2附件二：实习生培训计划11.3附件三：实习生考核评价标准第十二章：协议的签署与备案12.1协议签署时间与地点本协议于[具体签署日期]在[具体签署地点]签署。12.2协议备案要求本协议需按照国家相关规定进行备案。12.3协议备案机构本协议备案机构为[具体备案机构名称]。第十三章：其他约定事项13.1协议的未尽事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2协议的解释权本协议的解释权归甲方所有。13.3协议的适用法律本协议适用中华人民共和国法律。第十四章：协议的附件清单14.1附件一：实习岗位需求说明书14.2附件二：实习生培训计划14.3附件三：实习生考核评价标准甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务说明甲方应确保实习岗位的合理性和安全性，并对实习生的实习环境负有管理责任。具体条款如下：（1）甲方应提供符合国家规定的实习场所，确保实习生的人身安全。（2）甲方应提供必要的实习设备和工作工具，保证实习生能够顺利完成实习任务。（3）甲方应定期对实习生进行安全教育和技能培训。1.2甲方实习岗位调整权甲方在实习生实习期间，有权根据公司业务发展需要调整实习岗位，但需提前[具体天数]通知乙方，并确保乙方能够适应新的岗位要求。1.3甲方实习期限延长条件甲方如需延长实习期限，应提前[具体天数]与乙方协商，并书面通知乙方。如乙方同意延长实习期限，双方应签署补充协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习选择权乙方有权在甲方提供的多个实习岗位中选择一个适合自己的岗位。具体条款如下：（1）乙方应在甲方提供的岗位列表中选择实习岗位，并在[具体时间]内通知甲方。（2）甲方应根据乙方的选择安排实习岗位，确保乙方能够顺利开始实习。2.2乙方实习考核结果反馈甲方应于实习期满后[具体时间]内向乙方反馈实习考核结果，包括实习表现、能力评价等。2.3乙方实习成果归属乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于论文、专利、软件等，如无特殊约定，归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责（1）第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保本协议的顺利执行。（2）第三方中介应保证本协议的真实性和合法性，对协议内容保密。3.2第三方中介费用（1）第三方中介提供服务的费用由甲方支付，具体金额由双方另行协商确定。（2）甲方应按约定支付第三方中介费用，逾期未支付，乙方有权解除本协议。3.3第三方中介责任（1）第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致本协议无法履行，应承担相应责任。（2）第三方中介应确保甲方和乙方按照本协议约定履行各自的权利和义务。3.4第三方中介终止（1）如第三方中介无法继续履行职责，甲方和乙方应协商确定新的中介机构。（2）如第三方中介违反本协议，甲方和乙方有权解除本协议，并要求其承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习岗位需求说明书2.附件二：实习生培训计划3.附件三：实习生考核评价标准4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：实习生个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证明等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位或工作条件。甲方未按约定支付实习工资或福利。乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度。乙方擅自离职或提前终止实习。2.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提供书面证据予以认定。乙方违约行为由甲方提供书面证据予以认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保障制度。2.公积金：指职工个人按照国家规定，由本人和所在单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储蓄制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，并受该裁决约束的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应提供多样化的实习岗位，允许实习生在一定期限内更换岗位。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：甲方应加强实习生培训，定期进行考核，对表现不佳的实习生进行辅导。3.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取措施，保护实习生安全，并及时报告相关部门。五、所有应用场景：1.企业与高校合作，为学生提供实习机会。2.企业招聘实习生，进行岗位培训和实践。3.企业与第三方中介机构合作，寻找合适的实习生。4.企业内部实习生转正流程。全文完。2024年企业实习生权益保障实习协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写相关方全称）地址：（如有其他相关方，请填写相关方详细地址）联系人：（如有其他相关方，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在实习生权益保障方面的权利义务，保障实习生在实习期间的人身安全、合法权益，促进实习生在企业实习期间的全面发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“实习生”指在甲方单位进行实习的学生，实习专业为：（请填写实习生专业名称）。3.2关键词解释1.实习期限：指实习生在甲方单位实习的起止时间。2.实习岗位：指实习生在甲方单位所从事的具体工作岗位。3.实习待遇：指甲方为实习生提供的工资、补贴、保险等福利待遇。4.实习协议：指本协议的名称，双方应遵守本协议的规定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对实习生进行实习期间的管理和监督，确保实习生遵守实习纪律。2.甲方应保障实习生的合法权益，为实习生提供必要的实习条件。3.甲方应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。4.2乙方的权力和义务1.乙方有权了解实习生的实习情况，对实习生的实习表现进行评价。2.乙方应遵守实习协议，保障实习生的合法权益。3.乙方应按照实习协议约定，向实习生支付实习待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习生实习期满之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式1.甲方应按照本协议约定，为实习生提供实习岗位、实习条件。2.乙方应按照本协议约定，履行实习生的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.实习期限届满；2.乙方因故终止实习；3.甲方因故终止实习。6.3终止程序1.乙方终止实习，应提前向甲方提出书面申请；2.甲方终止实习，应提前三十日通知乙方，并书面告知终止原因。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方应按照约定向乙方支付实习待遇；2.乙方应按照约定，将实习期间的工作成果归甲方所有。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：甲方应按照国家规定及实习生的实际工作情况，支付实习生相应的实习工资。2.补贴：甲方应向实习生提供必要的餐补、交通补贴等。3.保险：甲方应为实习生购买意外伤害保险，并承担相应的保险费用。4.其他费用：甲方根据实习生的实际需求，可能产生的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付的方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间1.实习工资：甲方应在每月的固定时间支付给乙方，具体支付时间为：（请填写具体日期）。2.补贴：甲方应在每月的固定时间支付给乙方，具体支付时间为：（请填写具体日期）。3.保险费用：甲方应在每月的固定时间支付给保险公司，具体支付时间为：（请填写具体日期）。7.4支付条款1.甲方应在支付实习费用前，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到实习费用后，向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付实习费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（请填写比例）。2.若甲方未按照约定提供实习条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方企业的商业秘密；2.乙方在实习期间了解到的甲方企业的技术、经营信息；3.双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为：（请填写具体期限）。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、动乱等社会异常事件；3.政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商确定后续履行方式。10.4不可抗力实例本协议所指的不可抗力实例包括但不限于：1.地震导致甲方企业停工；2.政府政策调整导致乙方实习任务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可共同选择一名调解员进行调解；2.仲裁：双方可向仲裁机构申请仲裁；3.诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方作为实习单位，其权利和义务不得转让；2.乙方作为实习生，其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.甲方保留在实习期间对实习生进行考核和评价的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习生实习期间，对实习生进行必要的职业培训的权利。2.甲方保留在实习生实习期间，对实习生进行必要的安全生产教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保实习生的实习质量和效果。2.双方应相互配合，及时解决实习过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开协调会议，讨论实习过程中的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本协议的条款进行修改或补充。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生工作安排表3.实习生考核评价标准4.实习生意外伤害保险单5.甲方企业规章制度6.甲方企业安全操作规程7.实习协议修改和补充记录8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习工资或补贴。未提供实习岗位或实习条件。未按规定缴纳社会保险。未按照约定提供职业培训和安全教育。2.乙方违约：未按照约定完成实习