2024年度单位劳务派遣管理与外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度单位劳务派遣管理与外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2外包服务单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.劳务派遣人员派遣范围及岗位2.1派遣岗位2.2派遣岗位工作内容2.3派遣岗位工作要求3.劳务派遣人员派遣期限3.1派遣期限3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.劳务派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险及公积金5.劳务派遣人员工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊工时制6.劳务派遣人员培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果处理7.劳务派遣人员劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3事故处理8.劳务派遣人员合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2外包服务单位违约责任9.3劳务派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4联系电话：________1.2外包服务单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2单位地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4联系电话：________1.3劳务派遣人员基本信息1.3.1人员姓名：________1.3.2身份证号码：________1.3.3入职日期：________1.3.4岗位名称：________2.劳务派遣人员派遣范围及岗位2.1派遣岗位2.1.1岗位名称：________2.1.2岗位职责：________2.1.3岗位要求：________2.2派遣岗位工作内容2.2.1工作内容描述：________2.2.2工作标准：________2.2.3工作量：________2.3派遣岗位工作要求2.3.1工作技能要求：________2.3.2工作态度要求：________2.3.3工作纪律要求：________3.劳务派遣人员派遣期限3.1派遣期限3.1.1派遣起始日期：________3.1.2派遣终止日期：________3.2合同续签条件3.2.1续签条件：________3.2.2续签程序：________3.3合同终止条件3.3.1终止条件：________3.3.2终止程序：________4.劳务派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：________4.1.2岗位工资：________4.1.3绩效工资：________4.2工资支付方式4.2.1支付周期：________4.2.2支付方式：________4.3福利待遇4.3.1社会保险及公积金：________4.3.2带薪年假：________4.3.3其他福利：________5.劳务派遣人员工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度：________5.1.2工作时间：________5.2休息休假5.2.1休息日：________5.2.2法定节假日：________5.2.3事假、病假：________5.3特殊工时制5.3.1特殊工时制适用条件：________5.3.2特殊工时制工作时间：________6.劳务派遣人员培训与考核6.1培训内容6.1.1基本技能培训：________6.1.2专业知识培训：________6.1.3安全生产培训：________6.2培训方式6.2.1内部培训：________6.2.2外部培训：________6.3考核标准6.3.1工作质量：________6.3.2工作效率：________6.3.3工作态度：________6.4考核结果处理6.4.1考核结果反馈：________6.4.2考核结果运用：________7.劳务派遣人员劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.1.1安全生产责任制：________7.1.2安全操作规程：________7.1.3安全防护设施：________7.2安全生产责任7.2.1单位责任：________7.2.2个人责任：________7.3事故处理7.3.1事故报告：________7.3.2事故调查：________7.3.3事故处理：________8.劳务派遣人员合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳务派遣人员解除合同条件：________8.1.2派遣单位解除合同条件：________8.1.3外包服务单位解除合同条件：________8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止：________8.2.2因不可抗力导致合同终止：________8.2.3因违约导致合同终止：________8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除合同程序：________8.3.2终止合同程序：________8.3.3合同解除与终止后的处理：________9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按时支付工资的违约责任：________9.1.2未履行劳动保护责任的违约责任：________9.1.3违反合同约定的其他违约责任：________9.2外包服务单位违约责任9.2.1未按时提供劳务派遣人员的违约责任：________9.2.2未履行培训义务的违约责任：________9.2.3违反合同约定的其他违约责任：________9.3劳务派遣人员违约责任9.3.1违反工作纪律的违约责任：________9.3.2严重违反劳动纪律的违约责任：________9.3.3违反合同约定的其他违约责任：________10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议协商：________10.1.2争议调解：________10.1.3争议仲裁：________10.2争议解决机构10.2.1协商解决：________10.2.2调解解决：________10.2.3仲裁解决：________10.3争议解决程序10.3.1协商程序：________10.3.2调解程序：________10.3.3仲裁程序：________11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：________11.1.2法定代表人签字：________11.1.3相关文件齐全：________11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致：________11.2.2合同变更合法有效：________11.3合同变更程序11.3.1提出变更申请：________11.3.2签订变更协议：________11.3.3生效变更协议：________12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1劳务派遣人员解除合同条件：________12.1.2派遣单位解除合同条件：________12.1.3外包服务单位解除合同条件：________12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同通知：________12.2.2收到解除合同通知：________12.2.3合同解除生效：________13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同到期自然终止：________13.1.2因不可抗力导致合同终止：________13.1.3因违约导致合同终止：________13.2合同终止程序13.2.1提出终止合同通知：________13.2.2收到终止合同通知：________13.2.3合同终止生效：________14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1合同附件：________14.1.2合同保密：________14.2其他约定事项二14.2.1合同履行监督：________14.2.2合同解释：________14.3其他约定事项三14.3.1合同争议解决原则：________14.3.2合同附件清单：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳务派遣合同执行过程中，根据甲乙双方协商一致，为协助合同履行而介入的任何单位或个人，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需满足合同目的和甲方实际需求。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同要求的服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见。15.3.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议。15.3.3第三方应向甲乙双方提供相应的资质证明和服务承诺。16.第三方责任限额16.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。16.2第三方责任限额的调整16.2.1在合同履行期间，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.4第三方责任免除16.4.1因不可抗力等原因导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利条件。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合作协议的要求，提供优质、高效的服务。17.2.2第三方应遵守法律法规和甲乙双方的要求，保守商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方履行职责。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方是乙方的服务提供方，乙方应按照合作协议支付服务费用。18.2.2第三方应接受乙方的监督和指导，确保服务质量。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方仅对自身提供服务负责，不承担甲乙双方之间的合同责任。18.3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.4第三方与其他各方的沟通机制18.4.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和问题解决情况。19.第三方介入后的合同变更19.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。19.2补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决方式，参照第10条“争议解决”条款执行。20.2第三方介入后的争议解决，应优先考虑通过协商解决，如协商不成，可依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及基本信息要求：详细列出劳务派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期等基本信息。说明：附件一用于记录和核实劳务派遣人员的身份信息和工作岗位。2.附件二：劳务派遣人员劳动合同要求：提供劳务派遣人员的劳动合同文本，包括合同期限、工资待遇、工作内容等。说明：附件二作为劳务派遣人员与外包服务单位的劳动合同，是双方权利义务的依据。3.附件三：劳务派遣人员培训记录要求：记录劳务派遣人员的培训内容、时间、培训师等信息。说明：附件三用于证明劳务派遣人员接受了必要的培训，提高了工作能力。4.附件四：劳务派遣人员考核结果要求：记录劳务派遣人员的考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：附件四用于评估劳务派遣人员的工作表现，作为工资和晋升的依据。5.附件五：劳务派遣人员工资支付凭证要求：提供劳务派遣人员工资支付的相关凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：附件五用于证明劳务派遣人员已收到约定的工资。6.附件六：劳务派遣人员社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供劳务派遣人员社会保险及公积金缴纳的相关凭证。说明：附件六用于证明劳务派遣人员已依法缴纳社会保险及公积金。7.附件七：劳务派遣人员休息休假记录要求：记录劳务派遣人员的休息休假时间、休假日数等信息。说明：附件七用于证明劳务派遣人员享有休息休假的权利。8.附件八：劳务派遣人员安全生产培训记录要求：记录劳务派遣人员的安全生产培训时间、培训内容等信息。说明：附件八用于证明劳务派遣人员接受了安全生产培训。9.附件九：劳务派遣人员合同解除或终止通知要求：提供劳务派遣人员合同解除或终止的通知书。说明：附件九用于证明合同解除或终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务派遣人员未按时完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定的绩效考核标准，未达到规定标准的视为违约。示例说明：劳务派遣人员未能按时完成工作任务，经考核评定为不合格，需承担相应的违约责任。2.违约行为：劳务派遣人员违反工作纪律。责任认定标准：根据合同约定的工作纪律要求，违反规定的视为违约。示例说明：劳务派遣人员在工作时间玩手机，经警告后仍不改，需承担相应的违约责任。3.违约行为：派遣单位未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定的工资支付方式和周期，未按时支付工资的视为违约。示例说明：派遣单位未在约定的支付周期内支付劳务派遣人员的工资，需承担相应的违约责任。4.违约行为：外包服务单位未提供合格的服务。责任认定标准：根据合同约定的服务质量要求，未达到标准的视为违约。示例说明：外包服务单位未能按照合同要求提供合格的服务，需承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定标准：根据合作协议约定的服务内容和标准，未履行协议的视为违约。示例说明：第三方未按照合作协议提供约定的服务，需承担相应的违约责任。全文完。2024年度单位劳务派遣管理与外包服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点第二章合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的2.3合同依据第三章劳务派遣人员管理3.1派遣人员数量及岗位3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员培训与考核3.4派遣人员待遇与福利3.5派遣人员离职与续签第四章外包服务内容4.1外包服务范围4.2外包服务项目4.3外包服务标准4.4外包服务流程第五章服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用构成5.3服务费用支付方式5.4服务费用支付时间5.5服务费用调整第六章服务质量与监督6.1服务质量标准6.2服务质量考核6.3服务质量监督6.4服务质量投诉处理第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同变更与解除后的责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约纠纷解决第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密责任9.4保密期限第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：外包服务详细内容11.3附件三：服务质量考核标准11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后的处理第十三章其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同份数效力13.4合同签署人13.5合同签署日期第十四章合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：外包服务详细内容14.3附件三：服务质量考核标准14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度单位劳务派遣管理与外包服务合同”。1.2合同双方基本信息甲方（派遣单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（外包服务单位）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同签订地点本合同签订地点为____。第二章合同背景与目的2.1合同背景[此处填写合同背景信息]2.2合同目的甲方委托乙方提供劳务派遣服务及外包服务，以满足甲方业务需求。2.3合同依据[此处填写合同依据信息]第三章劳务派遣人员管理3.1派遣人员数量及岗位[此处填写派遣人员数量及岗位信息]3.2派遣人员资质要求[此处填写派遣人员资质要求信息]3.3派遣人员培训与考核[此处填写派遣人员培训与考核信息]3.4派遣人员待遇与福利[此处填写派遣人员待遇与福利信息]3.5派遣人员离职与续签[此处填写派遣人员离职与续签信息]第四章外包服务内容4.1外包服务范围[此处填写外包服务范围信息]4.2外包服务项目[此处填写外包服务项目信息]4.3外包服务标准[此处填写外包服务标准信息]4.4外包服务流程[此处填写外包服务流程信息]第五章服务费用及支付方式5.1服务费用总额[此处填写服务费用总额信息]5.2服务费用构成[此处填写服务费用构成信息]5.3服务费用支付方式[此处填写服务费用支付方式信息]5.4服务费用支付时间[此处填写服务费用支付时间信息]5.5服务费用调整[此处填写服务费用调整信息]第六章服务质量与监督6.1服务质量标准[此处填写服务质量标准信息]6.2服务质量考核[此处填写服务质量考核信息]6.3服务质量监督[此处填写服务质量监督信息]6.4服务质量投诉处理[此处填写服务质量投诉处理信息]第七章合同变更与解除7.1合同变更条件[此处填写合同变更条件信息]7.2合同解除条件[此处填写合同解除条件信息]7.3合同变更与解除程序[此处填写合同变更与解除程序信息]7.4合同变更与解除后的责任[此处填写合同变更与解除后的责任信息]第八章违约责任8.1违约情形[此处填写违约情形信息]8.2违约责任承担[此处填写违约责任承担信息]8.3违约赔偿[此处填写违约赔偿信息]8.4违约纠纷解决[此处填写违约纠纷解决信息]第九章保密条款9.1保密信息范围[此处填写保密信息范围信息]9.2保密义务[此处填写保密义务信息]9.3保密责任[此处填写保密责任信息]9.4保密期限[此处填写保密期限信息]第十章争议解决10.1争议解决方式[此处填写争议解决方式信息]10.2争议解决程序[此处填写争议解决程序信息]10.3争议解决地点[此处填写争议解决地点信息]10.4争议解决费用[此处填写争议解决费用信息]第十一章合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单[此处填写附件一信息]11.2附件二：外包服务详细内容[此处填写附件二信息]11.3附件三：服务质量考核标准[此处填写附件三信息]11.4附件四：其他相关文件[此处填写附件四信息]第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件[此处填写合同生效条件信息]12.2合同终止条件[此处填写合同终止条件信息]12.3合同终止程序[此处填写合同终止程序信息]12.4合同终止后的处理[此处填写合同终止后的处理信息]第十三章其他约定13.1法律适用[此处填写法律适用信息]13.2合同份数[此处填写合同份数信息]13.3合同份数效力[此处填写合同份数效力信息]13.4合同签署人[此处填写合同签署人信息]13.5合同签署日期[此处填写合同签署日期信息]第十四章合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单[此处填写附件一信息]14.2附件二：外包服务详细内容[此处填写附件二信息]14.3附件三：服务质量考核标准[此处填写附件三信息]14.4附件四：其他相关文件[此处填写附件四信息]甲方（派遣单位）签字：_________乙方（外包服务单位）签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的项目决策权甲方对本合同项下的劳务派遣及外包服务项目拥有最终决策权，包括但不限于服务内容、服务方式、服务期限、服务费用等。1.2甲方指定的项目管理团队甲方应指定一名项目经理负责本合同项下的项目管理，并有权对乙方的工作进行监督和指导。1.3甲方提供的资源支持甲方应向乙方提供必要的资源支持，包括但不限于办公场所、设备、信息等，以确保乙方能够顺利完成服务。1.4甲方对派遣人员的直接管理甲方有权对派遣人员进行直接管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。1.5甲方对服务质量的最终验收甲方对本合同项下的服务质量拥有最终验收权，乙方应按照甲方的要求进行服务，并接受甲方的验收。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的服务方案制定乙方应根据甲方的需求，独立制定服务方案，包括服务内容、服务流程、服务标准等。2.2乙方对派遣人员的选拔与培训乙方负责选拔合适的派遣人员，并对其进行培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.3乙方对服务的日常管理乙方应负责服务的日常管理，包括人员调度、工作协调、问题解决等。2.4乙方对服务质量的持续改进乙方应定期对服务质量进行评估，并根据评估结果进行持续改进。2.5乙方对甲方反馈的及时响应乙方应关注甲方的反馈，对甲方的合理要求及时响应，并采取措施予以解决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入双方同意引入第三方中介机构对本合同项下的劳务派遣及外包服务进行监督和管理。3.2第三方中介的职责第三方中介的职责包括但不限于：监督双方履行合同情况、协调解决合同履行过程中的争议、评估服务质量等。3.3第三方中介的资质要求3.4第三方中介的费用承担第三方中介的费用由双方按照约定的比例共同承担。3.5第三方中介的独立性第三方中介应保持独立性，不得与任何一方存在利益冲突。3.6第三方中介的报告提交第三方中介应定期向双方提交服务监督报告，包括服务履行情况、服务质量评估、争议解决进展等。3.7第三方中介的更换如第三方中介无法履行职责或出现利益冲突，双方有权更换第三方中介。3.8第三方中介的终止在合同履行期间，如第三方中介因故终止服务，双方应协商解决后续事宜，并确保服务的连续性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：外包服务详细内容3.附件三：服务质量考核标准4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：第三方中介服务监督报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。认定：甲方逾期未支付服务费用，且在乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按约定提供合格的服务。认定：乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，经甲方验收不合格。3.违约行为：乙方未按约定派遣符合资质的派遣人员。认定：乙方派遣的派遣人员不符合合同约定的资质要求。4.违约行为：甲方未按约定提供资源支持。认定：甲方未按照合同约定提供必要的办公场所、设备等资源。5.违约行为：第三方中介未能履行监督职责。认定：第三方中介未能按照合同约定履行监督职责，导致服务出现重大问题。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指由派遣单位根据用工单位的需求，派遣一定数量的劳动者到用工单位工作，派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者签订用工协议。2.外包服务：指一方将其部分或全部业务活动委托给另一方完成的服务。3.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。4.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：加强对派遣人员的培训和管理，定期进行考核，对表现不佳的派遣人员进行调整或更换。2.问题：服务质量不稳定。解决办法：建立健全服务质量管理体系，定期进行质量检查，对存在问题及时整改。3.问题：第三方中介更换困难。解决办法：在合同中明确第三方中介更换的条件和程序，确保更换过程的顺利进行。4.问题：服务费用支付不及时。解决办法：在合同中明确服务费用支付的时间和方式，设立催款机制，确保及时支付。五、所有应用场景：1.适用于企业内部劳务派遣及外包服务的管理。2.适用于政府部门、事业单位的劳务派遣及外包服务。3.适用于公共服务领域的劳务派遣及外包服务。4.适用于跨行业、跨地区的劳务派遣及外包服务。全文完。2024年度单位劳务派遣管理与外包服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.2乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.3其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同双方为满足2024年度单位劳务派遣管理与外包服务的需求，经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣管理与外包服务方面的权利、义务、责任及违约处理等内容，确保双方在合同履行过程中的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“劳务派遣”是指乙方根据甲方需求，向甲方提供符合甲方要求的派遣人员，并承担派遣人员的管理、培训、考核等责任。3.2关键词解释：（1）劳务派遣人员：指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作的人员。（2）外包服务：指乙方为甲方提供的服务内容，包括但不限于人力资源管理、薪酬福利、招聘培训、劳动关系处理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务派遣人员及外包服务。（2）甲方有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行考核、评价，并根据考核结果进行奖惩。（3）甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员的相关资料，包括但不限于身份证、劳动合同、社会保险等。（4）甲方有权要求乙方按照合同约定，对派遣人员进行培训、考核，确保其具备符合甲方要求的工作能力。（5）甲方有权要求乙方及时解决劳务派遣人员在工作过程中出现的问题，保障甲方利益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方需求，向甲方提供符合要求的劳务派遣人员及外包服务。（2）乙方应确保派遣人员的合法权益，按照国家法律法规及合同约定，为派遣人员办理社会保险、缴纳社会保险费。（3）乙方应按照合同约定，对派遣人员进行招聘、培训、考核，确保其具备符合甲方要求的工作能力。（4）乙方应确保派遣人员在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，维护甲方形象。（5）乙方应按照合同约定，及时解决派遣人员在工作过程中出现的问题，保障甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，向甲方提供劳务派遣人员及外包服务，甲方支付相应费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事务；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定，处理派遣人员的劳动关系及社会保险问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）劳务派遣人员工资及社会保险费用；（2）劳务派遣人员福利费用；（3）外包服务费用，包括人力资源管理、薪酬福利、招聘培训、劳动关系处理等；（4）其他相关费用。7.2支付方式：甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）劳务派遣人员工资及社会保险费用：每月末前支付当月工资及社会保险费用；（2）外包服务费用：根据服务内容，按季度或年度支付；（3）其他相关费用：根据费用性质及合同约定，分期支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，出具相应的收款凭证；（3）双方应妥善保管支付凭证及收款凭证，以备日后核查。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五；（2）甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供符合要求的劳务派遣人员及外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用总额的千分之五；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额的具体计算方法，按照合同约定执行；（2）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方单位内部事务；（2）乙方提供的劳务派遣人员及外包服务内容；（3）双方在合同履行过程中产生的商业秘密。9.2保密期限：本合同中涉及的保密期限为合同签订之日起五年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取合理措施，保护保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非双方所能预见、避免和克服的客观情况，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可暂停合同履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整导致合同无法履行；（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）或根据双方协商一致的原则，提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将合同的权利、义务全部或部分转让给第三方；（2）经双方协商一致，可以将合同的权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊事项的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方派遣的劳务派遣人员的最终考核和评价权；（2）乙方保留对甲方提供的外包服务的最终满意权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；（2）修改和补充的内容，不得与本合同其他条款相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务；（2）双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况；（2）双方应通过书面或口头方式，及时通报相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增减条款：（1）本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）任何增减条款，均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________________________日期：_________________________乙方（盖章）：签字：_________________________日期：_________________________甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名单及相关信息2.劳务派遣人员劳动合同3.外包服务详细清单4.服务费用计算明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定为违约行为。未按合同约定提供工作条件，认定为违约行为。2.乙