2024年教育培训机构员工劳动合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构员工劳动合同规范文本合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训机构名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（员工姓名）：姓名：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景随着我国教育培训行业的快速发展，为了规范教育培训机构与员工之间的劳动关系，维护双方的合法权益，特制定本劳动合同。2.2目的本劳动合同旨在明确甲乙双方在教育培训过程中的权利义务，保障教育培训工作的顺利进行，确保甲方教育培训机构的正常运营。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及到的专业术语如下：（1）教育培训：指甲方为学员提供各类知识、技能、素质等方面的培训活动。（2）工作内容：指乙方在甲方任职期间，按照甲方要求完成的工作任务。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方任职期间，甲方对乙方进行考察的期间，一般为一个月。（2）工资：指甲方按照国家规定及本合同约定，支付给乙方的基本工资、奖金、津贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。（2）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方有义务按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定，提供必要的劳动条件和保障。（2）乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行工作职责。（3）乙方有义务完成甲方安排的工作任务，保证教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教学、管理工作等各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）乙方因故提出辞职，经甲方同意后，合同终止。（3）甲方因故解除合同，按照国家规定和本合同约定，给予乙方相应的经济补偿。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。（2）乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。（3）合同终止后，甲乙双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及乙方的工作岗位、工作年限等因素确定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现、教学质量等因素确定。（3）津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。（4）社会保险和公积金：按照国家规定及甲方所在地政策缴纳。7.2支付方式（1）基本工资、绩效奖金、津贴补贴等费用，每月底前支付。（2）社会保险和公积金，按照国家规定及甲方所在地政策缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、绩效奖金、津贴补贴等费用，每月底前支付。（2）社会保险和公积金，按照国家规定及甲方所在地政策缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家规定及本合同约定。（2）乙方应在收到费用后，确认无误并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按日计算，每日违约金为应付款项的_____%。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约事实发生后____个工作日内，支付乙方违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方经营管理的商业秘密。（2）甲方学员的个人信息。（3）甲方合作伙伴的商业信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用保密内容从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然原因或社会原因，无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期内。（2）乙方存在违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的解释权和修改权，但修改不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方有权根据国家法律法规和行业政策调整薪酬标准和福利待遇。（2）甲方有权根据教育培训机构的经营状况调整工作内容和职责。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何口头协议或先前的协议与本合同不一致的，以本合同为准。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（培训机构名称）：法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：________年________月________日乙方（员工姓名）：签字：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.社会保险和公积金缴纳明细。4.不可抗力事件证明材料。5.争议解决过程中的相关文件。6.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按合同约定支付乙方工资、奖金等费用。（2）未按合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作。（3）擅自变更合同内容，损害乙方合法权益。2.乙方违约：（1）未按合同约定履行工作职责，影响教育教学质量。（2）泄露甲方商业秘密或学员个人信息。（3）擅自离职，未按照合同约定办理相关手续。违约行为的认定：由甲乙双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然原因或社会原因，无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。2.营业执照：工商行政管理部门核发的，证明企业合法经营的身份证明。3.社会保险：国家为公民提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.公积金：国家为职工提供的一种长期住房储蓄制度。5.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如沟通无效，可依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密管理，对乙方进行保密培训。一旦发现乙方泄露商业秘密，应立即采取措施制止，并依法追究乙方责任。3.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行方式或解除合同。如解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。4.问题：合同履行过程中，发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：在本合同中，第三方主体是指与甲方或乙方存在合作关系，参与合同履行的单位或个人。2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，提供与教育培训相关的服务或产品。（2）第三方因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的合作义务。4.第三方义务：（1）第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关标准。（2）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项福利待遇。（3）乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。2.乙方利益条款：（1）甲方应保证乙方在合同期间享有稳定的收入。（2）甲方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反合同约定，影响乙方正常工作的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得以任何理由非法解除合同，损害乙方合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、考核。（3）甲方有权根据教育培训机构的经营状况调整工作内容和职责。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方提供高质量的教育教学服务。（2）甲方有权要求乙方保守商业秘密。（3）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和本合同约定。3.乙方违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方擅自离职，未按照合同约定办理相关手续的，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年教育培训机构员工劳动合同规范文本1合同目录一、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同期限二、岗位信息1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求4.岗位等级三、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.工作班次4.休息时间四、薪酬与福利1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放4.休假待遇5.社会保险6.住房公积金五、工作内容与目标1.工作内容2.工作目标3.工作考核六、培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训考核4.职业发展规划七、保密与知识产权1.保密协议2.知识产权保护3.知识产权归属八、劳动合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.解除合同的经济补偿九、劳动争议处理1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理程序十、合同解除后的待遇1.退休待遇2.离职待遇3.离职证明十一、其他约定1.违约责任2.合同附件3.合同解释十二、合同附件1.员工个人信息2.岗位说明书3.培训计划4.知识产权清单十三、合同生效日期十四、合同份数与保管1.合同份数2.合同保管3.合同变更通知合同编号_________一、合同签订与生效1.合同签订本合同由甲方（教育培训机构）与乙方（员工）在平等、自愿、协商一致的基础上签订。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位信息1.岗位名称乙方担任甲方____岗位。2.岗位职责（1）完成所负责的教学、辅导、管理等工作；（2）遵守甲方各项规章制度；（3）积极参加甲方组织的培训和学习活动；（4）维护甲方的合法权益。3.岗位要求（1）具备相应的教师资格或专业背景；（3）具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。4.岗位等级乙方的岗位等级为____级。三、工作地点与时间1.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____地点。2.工作时间乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.工作班次乙方的工作班次为____班制。4.休息时间乙方享有国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。四、薪酬与福利1.基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。2.绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.奖金发放绩效奖金在每年____月____日发放。4.休假待遇乙方享有国家规定的休假待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。5.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。五、工作内容与目标1.工作内容（1）承担教学任务，确保教学质量；（2）参与课程开发与教材编写；（3）协助学生进行学业规划；2.工作目标（1）完成规定的教学工作量；（2）提高教学质量，获得学生和家长的认可；（3）积极参与课程开发，提升课程质量；（4）协助学生提高学业成绩。3.工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现和发放奖金的依据。六、培训与发展1.培训计划甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会，包括：（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）专业发展培训。2.培训内容培训内容包括但不限于：（1）教育教学方法；（2）课程开发与教材编写；（3）学生管理；（4）教学评估。3.培训考核乙方参加培训后，甲方将对培训效果进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。4.职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和帮助。七、保密与知识产权1.保密协议乙方同意遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.知识产权保护乙方在履行职责过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。3.知识产权归属乙方在履行职责过程中所使用的知识产权，其所有权归甲方所有。八、劳动合同变更与解除1.合同变更（1）在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲方业务发展需要，经双方协商一致，可以变更本合同。（2）合同变更应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。2.合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未能按时足额支付乙方工资；b.未能提供符合合同约定的劳动条件；c.违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。3.解除合同的经济补偿（1）因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。（2）因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定承担相应的责任。九、劳动争议处理1.争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。3.争议处理程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。十、合同解除后的待遇1.退休待遇乙方达到国家规定的退休年龄，享有国家规定的退休待遇。2.离职待遇乙方离职后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方离职待遇。3.离职证明乙方离职后，甲方应出具离职证明。十一、其他约定1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.合同附件本合同附件包括但不限于：a.岗位说明书；b.培训计划；c.知识产权清单。3.合同解释本合同的解释权归甲方所有。十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、合同份数与保管1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同保管双方应妥善保管本合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源与教材使用a.甲方提供的教学资源、教材和教学资料归甲方所有，乙方在履行职责时有权使用。b.乙方应按照甲方的要求，合理使用教学资源，不得私自复制、传播或转让。2.教学成果评估a.甲方将对乙方的教学成果进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬和晋升的依据。b.评估方式包括学生反馈、同行评议、教学成果展示等。3.教学计划调整a.甲方有权根据市场变化、政策要求或学生需求，对教学计划进行调整。b.乙方应积极配合甲方调整教学计划，确保教学质量。4.甲方培训与进修a.甲方应定期组织乙方参加专业培训，提升乙方教育教学能力。b.乙方参加培训期间，甲方应保证其工资待遇不变。5.甲方业务拓展a.甲方在业务拓展过程中，乙方应积极参与，协助甲方完成相关任务。b.甲方将根据乙方在业务拓展中的表现，给予相应的奖励。6.甲方知识产权a.乙方在履行职责过程中创作的作品，如与甲方业务相关，其知识产权归甲方所有。b.乙方应积极配合甲方进行知识产权保护。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方个人品牌建设a.乙方有权利用甲方提供的平台和资源，提升个人品牌。b.甲方应支持乙方参加各类专业活动，展示个人才华。2.乙方职业规划a.乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出调整岗位职责或工作内容的要求。b.甲方应积极考虑乙方的要求，为乙方提供合适的职业发展机会。3.乙方工作满意度调查a.甲方应定期开展乙方工作满意度调查，了解乙方工作环境和需求。b.甲方根据调查结果，及时调整管理措施，提高乙方工作满意度。4.乙方休息与调休a.乙方有权根据个人需求，向甲方提出休息或调休申请。b.甲方应合理安排乙方的工作，保障乙方休息时间。5.乙方福利待遇a.乙方有权了解并监督甲方执行国家规定的福利待遇。b.甲方应定期向乙方公布福利待遇情况，确保乙方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责a.第三方中介在合同履行过程中，应履行中介职责，确保合同双方权益。b.第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。2.第三方中介费用a.第三方中介费用由甲方承担，具体金额由三方协商确定。b.第三方中介费用不包括合同履行过程中产生的其他费用。3.第三方中介保密a.第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。b.第三方中介在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的隐私。4.第三方中介责任a.第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。b.第三方中介责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。5.第三方中介变更a.如需更换第三方中介，经甲方和乙方协商一致后，可更换中介。b.更换中介后，原中介与甲方和乙方的合同关系终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.培训计划3.知识产权清单4.保密协议5.第三方中介协议（如有）6.教学资源、教材和教学资料清单7.教学成果评估标准8.乙方工作满意度调查问卷9.福利待遇明细表10.第三方中介费用清单二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未能提供符合合同约定的劳动条件；违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。b.乙方违约：严重违反甲方规章制度；情节严重，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：乙方通过书面形式提出，并提供相关证据。b.乙方违约的认定：甲方通过调查核实，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。5.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满原因，并尽可能进行调整。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提出，甲方应立即调查并支付工资。3.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：甲方和乙方可共同向第三方中介提出，要求其履行职责或更换中介。五、所有应用场景：1.教育培训机构与教师签订劳动合同。2.教育培训机构与管理人员签订劳动合同。3.教育培训机构与第三方中介签订中介协议。4.教育培训机构进行教学资源、教材和教学资料的采购与管理。5.教育培训机构进行教师培训与进修。全文完。2024年教育培训机构员工劳动合同规范文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与生效日期1.3合同签订地点2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.2身份证号码、联系方式2.3学历、专业、职称3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3调整工作地点的条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3加班工资计算标准5.4工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3工作环境改善8.带薪休假8.1年休假8.2事假、病假、产假等8.3休假申请与审批9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形11.3合同解除与终止程序12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序12.3合同续签期限13.其他约定事项13.1合同保密条款13.2知识产权归属13.3不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（培训机构名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（员工姓名）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、居住地址1.2合同订立日期与生效日期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同签订地点1.3.1本合同签订地点为甲方所在地。2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.1.1乙方姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生年月：_______年_______月_______日2.2身份证号码、联系方式2.2.1身份证号码：_______2.2.2联系电话：_______2.2.3电子邮箱：_______2.3学历、专业、职称2.3.1学历：_______2.3.2专业：_______2.3.3职称：_______3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.1.1乙方担任甲方_______岗位。3.2职责描述3.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保教学质量。3.2.2乙方负责教授_______课程，负责_______年级学生的教学工作。3.3工作内容3.3.1乙方应按照课程安排，按时完成备课、授课、批改作业等工作。3.3.2乙方应积极参与教研活动，提高教学水平。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.1.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。4.1.2工作时间为____：____至____：____。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方_______校区。4.2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金与补贴5.2.1乙方享有甲方规定的各类奖金，包括教学质量奖、教研成果奖等。5.2.2乙方享有国家规定的各类补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.3加班工资计算标准5.3.1乙方加班工资按国家规定计算，不低于工资的150%。5.4工资支付方式与时间5.4.1甲方每月____日支付乙方工资。5.4.2工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2住房公积金缴纳6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.2.2乙方按照国家规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。6.3.2甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。8.带薪休假8.1年休假8.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假，每年可享受____天年休假。8.1.2乙方年休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方申请情况确定。8.2事假、病假、产假等8.2.1乙方因事需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。8.2.2乙方因病需请假，应提供相关医疗证明，请假期间按照国家规定享受带薪病假。8.2.3乙方生育期间，享有国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。8.3休假申请与审批8.3.1乙方休假申请需填写《休假申请表》，经甲方领导批准后方可休假。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2违约责任承担9.2.1违约责任的具体承担方式由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。9.3违约金计算标准9.3.1乙方违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过____个月工资。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，双方可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限自争议发生之日起____个月内。11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。11.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未提供劳动保护条件；（3）强迫劳动等。11.2合同终止情形11.2.1合同期满，双方无续签意向；11.2.2甲方因故停业、解散或破产；11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应提前____天通知对方。12.合同续签12.1合同续签条件12.1.1双方均有意愿续签合同；12.1.2双方无重大违约行为；12.2合同续签程序12.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同。12.3合同续签期限12.3.1合同续签期限为____年。13.其他约定事项13.1合同保密条款13.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。13.2知识产权归属13.2.1乙方在任职期间创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。13.3不可抗力条款13.3.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，可根据情况协商变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织，以及个人。14.1.2第三方不包括甲乙双方的股东、关联企业及其员工。14.2第三方责任14.2.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对甲乙双方负有诚信、保密和尽职的义务。14.2.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。14.3第三方责任限额14.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过人民币____万元。14.3.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自责任承担。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。14.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。14.5第三方介入的额外条款14.5.1.1第三方介入的具体事项和范围；14.5.1.2第三方介入的费用承担；14.5.1.3第三方介入的成果和报告的提交；14.5.1.4第三方介入期间，甲乙双方对乙方的工作安排和考核；14.5.1.5第三方介入的保密条款。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方在提供服务过程中，与甲乙双方的关系仅限于服务提供方与被服务方，第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。14.6.2第三方在提供服务过程