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文档简介

建立医疗卫生经济管理制度第一章总则第一条为了规范医疗卫生经济管理制度,加强医院财务管理,保障医院经济运行的稳定和正常发展,提高医院服务水平和质量,保障患者权益,订立本规章制度。第二条本制度适用于医院内的全部相关部门和人员,包含医院领导、财务人员、部门主管、医务人员等。第二章财务管理第三条医院应建立健全财务管理体系,明确责任分工,确保财务管理的规范和透亮。第四条医院财务管理应遵从合理经济性原则,合理掌控本钱,提高资源利用效率。第五条医院财务管理应严格依照国家相关法律法规和会计制度进行操作,保证财务数据的真实性、准确性和完整性。第六条医院财务管理应定期进行内部审计和外部审计,确保财务活动合规和风险掌控。第七条医院财务管理应保管财务文件和凭证,并依照规定进行分类归档,保证安全和可查性。第三章本钱管理第八条医院应建立科学的本钱核算体系,明确各项本钱的来源和计算方法。第九条医院各科室应依照相关规定,依照项目和服务的实际消耗情况进行本钱核算。第十条医院应建立本钱掌控制度,订立合理的本钱预算,及时进行本钱分析和本钱掌控。第十一条医院应加强对药品、耗材等医疗物资的采购管理,确保物资的质量安全和合理使用。第十二条医院应建立建设项目管理制度,严格掌控建设本钱,对建设项目进行全程管理和监督。第四章收入管理第十三条医院应建立健全收费标准和收费管理制度,确保收费公开、公平、合理。第十四条医院收费标准应依照相关规定确定,同时要考虑到医院的实际情况和患者的负担本领。第十五条医院应加强对医保报销和自费收入的管理,确保报销款项的及时到账和合规使用。第十六条医院应加强对医疗保险和商业保险的合作管理,确保保险费用的结算和管理的规范和透亮。第五章绩效评价第十七条医院应建立科学的绩效评价体系,依据医院的发展目标和要求,订立相应的绩效考核指标和评价标准。第十八条医院绩效评价应以服务质量、医疗质量、人才培养、科研创新等为重要内容,全面衡量医院的工作效能。第十九条医院绩效评价结果将作为激励机制和晋升选拔的参考依据,对绩效突出的个人和团队予以嘉奖和荣誉。第六章法律责任和监督第二十条医院财务管理人员和相关人员应严格遵守国家法律法规和医院相关制度规定,如有违反,将承当相应的法律责任。第二十一条医院应建立有效的监督机制,定期对财务管理和经济运行情况进行检查和监督,发现问题及时矫正、处理。第二十二条医院应加强对财务管理人员和相关人员的培训和教育,提高其法律意识和职业道德,减少违规行为的发生。第二十三条医院将依法保护举报人的合法权益,对举报行为进行保密处理,对查实的违法违规行为将依法追究责任。同时,对举报人将予以相应的嘉奖。第七章附则第二十四条本规章制度由医院财务部负责解释和修订,经医院领导审批后正式实施。第二十五条本规章制度自颁布之日起执行,废止以前的相关制度和规章,如有需要,可以依据实际情况进行修订和增补。第二十六条本规章制度解释权归医院财务部全部。以上为医

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