2024版建筑行业农民工职业培训及就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑行业农民工职业培训及就业合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.培训内容及要求2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资力量3.培训费用及支付方式3.1培训费用构成3.2费用支付方式3.3退费规定4.培训场地及设施4.1场地要求4.2设施配置4.3场地使用规定5.培训学员资格及选拔5.1学员资格要求5.2学员选拔程序5.3学员名单及资料6.培训课程安排及实施6.1课程实施计划6.2教学方法与手段6.3课堂教学纪律7.培训考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果公布8.就业服务及支持8.1就业信息提供8.2就业指导服务8.3就业跟踪与服务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效及期限13.1生效条件13.2生效日期13.3合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在通过提供职业技能培训，提高农民工的就业能力和综合素质，促进其顺利就业。2.培训内容及要求2.1培训课程设置2.1.1培训课程包括建筑行业相关的基础理论、操作技能、安全知识、法律法规等。2.1.2培训课程分为初级、中级和高级三个层次，根据农民工的实际情况进行分类培训。2.2培训时间安排2.2.1培训时间不少于120课时，分为集中授课和实操训练两部分。2.2.2集中授课时间不少于60课时，实操训练时间不少于60课时。2.3培训师资力量2.3.1培训师资应具备相关专业资格和丰富实践经验。3.培训费用及支付方式3.1培训费用构成3.1.1培训费用包括教材费、师资费、场地费、设施设备费等。3.1.2培训费用总计人民币元。3.2费用支付方式3.2.1培训费用由农民工本人承担，可分批次支付。3.2.2支付方式为现金或银行转账。3.3退费规定3.3.1在培训开始前，农民工可申请全额退费。3.3.2培训开始后，如因农民工个人原因中途退出，不予退费。4.培训场地及设施4.1场地要求4.1.2场地面积应满足培训需求，确保学员活动空间。4.2设施配置4.2.1培训场地应配备教学桌椅、投影仪、音响设备等。4.2.2实操训练场地应配备必要的施工工具和设备。4.3场地使用规定4.3.1学员应爱护场地设施，不得随意损坏。4.3.2学员在场地内应遵守纪律，保持环境卫生。5.培训学员资格及选拔5.1学员资格要求5.1.2参加培训的农民工应具备一定的建筑行业相关工作经验。5.2学员选拔程序5.2.1报名参加培训的农民工需提交相关资料，包括身份证、学历证明、工作证明等。5.2.2培训机构对报名资料进行审核，确定入选学员名单。5.3学员名单及资料5.3.1学员名单及资料由培训机构统一管理，确保信息安全。5.3.2学员名单及资料在培训结束后归档保存。6.培训课程安排及实施6.1课程实施计划6.1.1培训机构应根据培训课程设置，制定详细的课程实施计划。6.1.2课程实施计划应包括课程内容、教学进度、考核方式等。6.2教学方法与手段6.2.1教学方法应以互动式、案例式、实操式为主。6.2.2教学手段应包括课堂讲授、案例分析、实操训练、现场教学等。6.3课堂教学纪律6.3.1学员应按时参加培训，不得无故缺席。6.3.2学员在课堂上应遵守纪律，尊重教师和同学。8.就业服务及支持8.1就业信息提供8.1.1培训机构将定期收集建筑行业的就业信息，包括岗位需求、薪资待遇等。8.1.2培训机构将通过线上线下多种渠道，及时向学员提供就业信息。8.2就业指导服务8.2.1培训机构将为学员提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。8.2.2培训机构将组织模拟面试，帮助学员提高面试成功率。8.3就业跟踪与服务8.3.1培训机构将对学员的就业情况进行跟踪，了解其工作状况。8.3.2学员在就业过程中遇到困难，可向培训机构寻求帮助。9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训机构及学员在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。9.1.2培训课程内容、教学方法、考核标准等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除及终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。10.2终止条件10.2.1学员违反培训纪律，经教育无效，培训机构有权终止培训。10.2.2培训机构因故无法继续履行培训义务，可终止合同。10.3解除或终止程序10.3.1双方协商解除或终止合同，应提前通知对方。10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形11.1.1学员未按约定支付培训费用。11.1.2培训机构未按约定提供培训服务。11.2违约责任承担11.2.1学员未支付培训费用，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2.2培训机构未提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。11.3违约金及赔偿11.3.1违约金金额根据违约情况确定。11.3.2因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。12.2.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为培训机构所在地。13.合同生效及期限13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同期限13.3.1合同期限为培训周期，具体时间根据培训课程安排确定。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于就业信息提供、就业指导服务、职业规划咨询、技能考核认证等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务16.1.1甲方有权选择合适的第三方介入，并监督第三方履行职责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方工作。16.2乙方权利与义务16.2.1乙方有权要求第三方提供优质的服务，并监督第三方的工作质量。16.2.2乙方应向第三方提供培训学员的相关信息，配合第三方进行就业指导和服务。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。17.2.2因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在隶属关系，甲方对第三方的工作不承担直接责任。18.1.2第三方应向甲方报告工作进展和成果，甲方有权对第三方的工作进行监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在隶属关系，乙方对第三方的工作不承担直接责任。18.2.2第三方应向乙方报告工作进展和成果，乙方有权对第三方的工作进行监督。19.第三方介入费用的承担19.1第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担。19.2第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、认证费等。20.第三方介入协议的变更与解除20.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。20.2第三方介入协议的解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。21.第三方介入协议的生效21.1第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。21.2第三方介入协议的生效不影响本合同的履行。22.第三方介入协议的附件22.1第三方介入协议的附件包括但不限于：22.1.1第三方资质证明文件22.1.2第三方服务内容明细22.1.3第三方费用明细22.1.4第三方责任限额明细22.1.5第三方工作进度报告22.1.6第三方工作成果报告23.第三方介入协议的争议解决23.1第三方介入协议的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。23.2第三方介入协议的争议解决地点与本合同争议解决地点相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：协议应详细规定第三方的职责、权利、义务、费用、责任限额等内容。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。2.学员报名登记表要求：登记表应包含学员的基本信息、培训课程选择、联系方式等。说明：登记表用于记录学员的基本情况和培训需求。3.培训课程大纲要求：大纲应详细列出每门课程的名称、课时、教学内容、考核方式等。说明：课程大纲是培训实施的基础，用于指导教师授课和学员学习。4.培训学员考核记录要求：记录表应包含学员的考核成绩、考核时间、考核内容等。说明：考核记录是评估学员培训效果的重要依据。5.就业信息汇总表要求：表格应包含就业岗位信息、薪资待遇、工作地点等。说明：就业信息汇总表用于向学员提供就业信息。6.就业指导服务记录要求：记录表应包含学员的就业指导内容、时间、效果等。说明：就业指导服务记录是评估就业指导服务质量的重要依据。7.第三方工作进度报告要求：报告应包含第三方的工作进展、成果、问题及解决方案等。说明：工作进度报告是监督第三方工作的重要手段。8.第三方工作成果报告要求：报告应包含第三方的工作成果、成效、评价等。说明：工作成果报告是评估第三方工作质量的重要依据。9.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。10.违约金及赔偿协议要求：协议应明确违约行为、违约金金额、赔偿标准等。说明：违约金及赔偿协议用于规范违约行为，保护合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定1.1学员未按约定支付培训费用，应承担违约责任，支付违约金。1.2学员中途退出培训，不予退费，但可按剩余课时比例退还部分费用。1.3学员违反培训纪律，经教育无效，培训机构有权终止培训。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，退还培训费用。2.2甲方未按约定提供就业信息，应承担违约责任，赔偿学员因未获得就业信息而遭受的损失。3.乙方违约行为及责任认定3.1乙方未按约定提供就业指导服务，应承担违约责任，赔偿学员因未获得就业指导而遭受的损失。3.2乙方未按约定履行第三方介入协议，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定4.1第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.2第三方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：学员未按时参加培训，违反培训纪律，经教育无效，培训机构有权终止培训，学员不得要求退费。甲方未提供培训场地，导致培训无法正常进行，甲方应退还学员已支付的培训费用。第三方未按约定提供就业信息，导致学员未能就业，第三方应赔偿学员因未能就业而遭受的损失。全文完。2024版建筑行业农民工职业培训及就业合同1合同目录一、合同签订依据及目的1.国家及地方相关法律法规2.建筑行业农民工职业培训政策3.合同签订目的二、合同双方基本信息1.培训机构基本信息2.用工单位基本信息3.农民工基本信息三、培训内容与标准1.培训课程设置2.培训师资要求3.培训考核标准4.培训时间安排四、培训费用及支付方式1.培训费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间节点五、农民工就业保障1.就业岗位信息提供2.就业协议签订3.就业服务期限4.就业岗位待遇六、培训与就业协议履行1.培训机构责任2.用工单位责任3.农民工责任4.协议履行监督七、违约责任及处理1.违约情形2.违约责任3.违约处理方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十、合同附件1.培训课程表2.就业岗位信息表3.培训考核结果表4.就业协议书十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容十二、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管责任3.合同归档十三、其他约定事项1.保密条款2.通知与送达3.合同解释十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位盖章合同编号_________一、合同签订依据及目的1.1国家及地方相关法律法规1.2建筑行业农民工职业培训政策1.3合同签订目的：明确培训与就业过程中的权利义务，保障农民工合法权益，提高建筑行业整体素质。二、合同双方基本信息2.1培训机构基本信息：包括名称、法定代表人、地址、联系方式等。2.2用工单位基本信息：包括名称、法定代表人、地址、联系方式等。2.3农民工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、年龄、籍贯等。三、培训内容与标准3.1培训课程设置：根据建筑行业需求，设置专业技能培训、安全知识培训、职业道德培训等。3.2培训师资要求：具备相关领域专业资格，具备丰富的实践经验。3.3培训考核标准：设立理论知识考核和实际操作考核，考核合格者方可参加就业。3.4培训时间安排：根据农民工实际情况，合理制定培训计划。四、培训费用及支付方式4.1培训费用构成：包括课程费、教材费、场地费、师资费等。4.2费用支付方式：农民工可分期支付，具体支付方式由培训机构与农民工协商确定。4.3费用支付时间节点：培训开始前支付一定比例，培训结束后支付剩余费用。五、农民工就业保障5.1就业岗位信息提供：培训机构负责提供符合农民工技能要求的就业岗位信息。5.2就业协议签订：农民工与用工单位签订就业协议，明确双方权利义务。5.3就业服务期限：农民工在就业服务期限内，享受用工单位提供的各项福利待遇。5.4就业岗位待遇：包括工资、工时、休假、社会保险等。六、培训与就业协议履行6.1培训机构责任：确保培训质量，提供必要的培训设施和师资。6.2用工单位责任：按照协议约定，为农民工提供合适的就业岗位。6.3农民工责任：认真学习，遵守培训纪律，按时参加培训。6.4协议履行监督：由合同双方共同监督，确保协议履行。七、违约责任及处理7.1违约情形：包括培训机构未按时提供培训、用工单位未按时提供就业岗位、农民工未按时参加培训等。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。7.3违约处理方式：双方协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。8.3争议解决程序：按照双方约定的争议解决方式，遵循相应的程序进行。九、合同解除与终止9.1合同解除条件：包括但不限于农民工因故无法继续培训或就业、培训机构或用工单位严重违约等情况。9.2合同终止条件：包括培训完成、就业协议期满、双方协商一致等。9.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并办理相关手续。十、合同附件10.1培训课程表10.2就业岗位信息表10.3培训考核结果表10.4就业协议书十一、合同生效与变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更内容：包括但不限于培训内容、费用、时间、就业岗位等。十二、合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式______份，双方各执______份。12.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同有效。12.3合同归档：双方应将合同文本归档，以备查证。十三、其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达：双方间的通知应以书面形式进行，送达地址以合同中约定的地址为准。13.3合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及行业惯例执行。十四、合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：____14.3签署人员：（培训机构代表签名）（用工单位代表签名）（农民工签名）培训机构（盖章）：________________用工单位（盖章）：________________农民工（签名）：________________附：附件清单1.培训课程表2.就业岗位信息表3.培训考核结果表4.就业协议书多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任1.1.1甲方负责制定详细的培训计划，包括课程设置、培训时间、师资安排等。1.1.2甲方应确保培训师资具备相关资质和经验，并对培训质量负责。1.2甲方就业责任1.2.1甲方负责收集和发布就业信息，优先推荐乙方农民工就业。1.2.2甲方应与用工单位建立合作关系，确保乙方农民工的就业岗位质量。1.3甲方费用承担1.3.1甲方承担培训费用、教材费、场地费等培训相关费用。1.3.2甲方负责为乙方农民工购买意外伤害保险。1.4甲方培训成果验收1.4.1甲方负责对乙方农民工的培训成果进行验收，确保培训质量。1.4.2验收不合格的农民工，甲方应提供免费复训机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方培训责任2.1.1乙方负责参加甲方组织的培训，认真学习，提高自身技能水平。2.1.2乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。2.2乙方就业责任2.2.1乙方应在甲方提供就业信息的基础上，积极寻找适合自己的就业岗位。2.2.2乙方在就业过程中，应遵守用工单位的规章制度，不得擅自离职。2.3乙方费用承担2.3.1乙方承担个人生活费用、交通费等与培训就业无关的费用。2.3.2乙方在培训期间，如因个人原因导致培训中断，乙方应承担相应责任。2.4乙方培训成果考核2.4.1乙方接受甲方组织的培训成果考核，考核合格后方可参加就业。2.4.2考核不合格的乙方，甲方有权拒绝推荐就业。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任3.1.1第三方中介负责为甲方提供农民工培训信息，协助甲方组织培训。3.1.2第三方中介负责为乙方提供就业岗位信息，协助乙方就业。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介收取的服务费用由双方协商确定，费用支付方式可由合同约定。3.2.2第三方中介不得擅自提高服务费用，如违反约定，甲方或乙方有权拒绝支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方中介违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介争议解决3.4.1第三方中介与甲方或乙方发生争议，应友好协商解决。3.4.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.就业岗位信息表3.培训考核结果表4.就业协议书5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方培训费用明细7.乙方培训费用明细8.意外伤害保险单9.合同变更协议（如有）10.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时提供培训、未提供合格培训师资、未履行就业推荐义务等。乙方违约：未按时参加培训、未履行培训纪律、未按约定就业等。第三方中介违约：泄露信息、擅自提高服务费用、未履行保密义务等。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定和培训记录进行认定。乙方违约：根据培训考核结果和就业协议进行认定。第三方中介违约：根据服务协议和保密协议进行认定。三、法律名词及解释：1.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.意外伤害保险：指为被保险人因意外事故造成的人身伤害提供经济补偿的保险。4.保密义务：指合同一方对另一方提供的信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对培训内容不满意。解决办法：甲方应定期收集农民工反馈，调整培训内容和方式。2.问题：农民工就业岗位不稳定。解决办法：甲方应与多个用工单位建立长期合作关系，确保农民工就业。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：合同中应明确第三方中介的服务标准和违约责任，定期进行服务质量评估。五、所有应用场景：1.建筑行业农民工职业培训及就业。2.建筑行业农民工技能提升。3.建筑行业农民工就业保障。4.建筑行业农民工权益维护。全文完。2024版建筑行业农民工职业培训及就业合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国建筑行业的快速发展，对农民工的职业技能要求越来越高。为提高农民工的职业素质，促进农民工就业，甲方决定开展农民工职业培训及就业服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在农民工职业培训及就业过程中的权利义务，确保农民工职业培训及就业工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“专业属于”指乙方提供的相关职业技能培训课程，包括但不限于建筑电工、建筑焊工、建筑抹灰工等。3.2关键词解释：（1）农民工：指在我国从事建筑行业等劳动的农村户籍人员。（2）职业培训：指对农民工进行职业技能、职业道德、安全意识等方面的培训。（3）就业服务：指为农民工提供就业信息、就业指导、就业推荐等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供农民工职业培训及就业服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）甲方有义务向乙方提供农民工培训所需的场地、设施和设备。（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定收取农民工职业培训及就业服务费用。（2）乙方有义务按照合同约定提供合格的培训师资和教学资源。（3）乙方有义务按照合同约定完成农民工职业培训及就业服务。（4）乙方有义务对甲方提供的场地、设施和设备进行合理使用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：乙方按照合同约定提供农民工职业培训及就业服务，甲方按照合同约定支付培训费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应提供相关证明材料。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，并妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于课程开发费、师资费、教材费、场地租赁费等。（2）就业服务费用：包括但不限于就业信息收集费、就业指导费、就业推荐费等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后支付。（2）就业服务费用：甲方应在就业服务开始前支付就业服务费用的50%作为预付款，剩余50%在就业服务结束后支付。7.3支付时间：（1）培训费用支付时间：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后支付。（2）就业服务费用支付时间：甲方应在就业服务开始前支付就业服务费用的50%作为预付款，剩余50%在就业服务结束后支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时提供合法的付款凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。8.2乙方违约：若乙方未能按照合同约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿，赔偿金额为实际损失金额的____%。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金或赔偿金额应以人民币计算。（2）违约金或赔偿金额的支付方式为：甲方应在收到乙方书面通知后____个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的农民工个人信息；（2）乙方提供的培训资料、就业信息等；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本合同的保密期限为合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策调整、法律法规变更。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的中立第三方进行调解；（2）仲裁：将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）法律法规规定不得转让的情形；（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对农民工职业培训及就业服务的整体规划和调整的权利。（2）乙方保留对培训内容和就业服务的改进和优化的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充后的合同条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保农民工职业培训及就业服务的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题；（2）双方应及时沟通，相互通报相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间就农民工职业培训及就业服务事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式予以确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的农民工个人信息清单2.乙方提供的培训资料清单3.乙方提供的就业信息清单4.培训场地及设施清单5.培训课程大纲6.培训师资介绍7.就业服务协议8.争议解决相关文件9.不可抗力事件证明材料10.任何双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用或就业服务费用