2024版健身教练聘用劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身教练聘用劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3调休制度4.工资及待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3其他福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.违约责任7.1单方面解除合同7.2双方协商解除合同7.3违约金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1教学内容9.2个人作品10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.合同份数及签署13.1合同份数13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：[公司名称]1.1.2被聘用方：[教练姓名]1.2双方地址1.2.1聘用方地址：[公司详细地址]1.2.2被聘用方地址：[教练详细地址]1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：[公司联系电话]1.3.2被聘用方联系方式：[教练联系电话、邮箱等]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：健身教练2.2职责范围：2.2.1负责健身课程的教授和指导2.2.2提供会员健身咨询服务2.2.3负责健身房的日常管理2.2.4参与健身房的营销活动2.3工作内容：2.3.1按照课程表进行教学活动2.3.2定期对会员进行身体评估和健身计划调整2.3.3协助维护健身房的设施设备2.3.4遵守健身房规章制度3.工作时间与地点3.1工作时间：3.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至晚上21:003.1.2周末及节假日：根据健身房营业时间调整3.2工作地点：[健身房名称及地址]3.3调休制度：3.3.1每月可享受1天调休3.3.2调休需提前一周向管理方提出申请4.工资及待遇4.1基本工资：人民币[具体金额]元/月4.2奖金制度：4.2.1完成课程数量奖励4.2.2会员满意度奖励4.2.3团队贡献奖励4.3其他福利待遇：4.3.1享受国家法定节假日及带薪年假4.3.2提供免费健身房会员资格4.3.3定期体检5.社会保险及公积金5.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险5.2公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金6.培训与发展6.1培训机会：健身房将提供必要的专业培训，包括但不限于健身知识、教学方法等6.2职业发展规划：根据被聘用方的能力和表现，健身房将提供职业晋升机会7.违约责任7.1单方面解除合同：7.1.1.1被聘用方严重违反健身房规章制度7.1.1.2被聘用方出现重大工作失误7.1.1.3被聘用方有其他严重违约行为7.1.2.1聘用方未按合同约定支付工资7.1.2.2聘用方未提供合同约定的培训机会7.1.2.3聘用方存在其他严重违约行为7.2双方协商解除合同：双方经协商一致，可解除合同7.3违约金：双方违约应承担相应的违约责任，具体违约金金额根据违约情况另行协商确定8.保密条款8.1保密内容：8.1.1健身房的商业秘密8.1.2会员的个人资料8.1.3健身房的客户信息8.1.4健身房的运营策略8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止9.知识产权归属9.1教学内容：被聘用方在健身房授课时使用的教学内容归健身房所有9.2个人作品：被聘用方在任职期间创作的个人作品，除非另有约定，否则归被聘用方所有10.劳动争议解决10.1争议解决方式：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3仲裁裁决：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止条件：11.2.1合同到期11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因法定事由导致合同解除11.2.4被聘用方死亡或失踪11.2.5其他法定或约定合同终止情形12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.合同份数及签署13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2签署日期：[签署日期]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、评估机构等。1.2第三方介入的范围：包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、担保、调解、仲裁等辅助性服务。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：2.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见。2.1.2甲乙双方共同与第三方签订相关协议，明确第三方的责任、权利和义务。2.1.3第三方介入后的合同履行，甲乙双方应遵守本合同及第三方协议的约定。2.2第三方介入的条件：2.2.1第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。2.2.2第三方介入不违反国家法律法规和政策。2.2.3第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的建议和意见。3.2.3第三方有权按照协议约定收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议约定。4.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。4.1.3第三方对甲方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议约定。4.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。4.2.3第三方对乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。4.3.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同及第三方协议的约定。4.3.3第三方对甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。5.2若第三方责任限额低于甲乙双方的实际损失，第三方应承担全部赔偿责任。5.3若第三方责任限额高于甲乙双方的实际损失，则以实际损失为准。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定履行各自义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续按照本合同的约定履行剩余义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明健身教练的工作职责、工作流程和日常管理要求。包括课程安排、会员服务、设施设备管理等。2.培训计划列出被聘用方在合同期间应参加的培训课程、时间安排和考核标准。包括专业培训、技能提升、职业发展规划等。3.保密协议明确被聘用方在任职期间和离职后对健身房商业秘密、客户信息等保密义务。包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.职业健康检查报告被聘用方入职前需提供近期的职业健康检查报告。包括体检结果、健康状况等。5.税收证明被聘用方需提供有效的身份证件和税务登记证明。6.银行账户信息被聘用方需提供用于工资发放的银行账户信息。7.合同变更协议当合同内容发生变更时，双方应签订变更协议，明确变更内容和生效日期。8.合同解除协议当合同解除时，双方应签订解除协议，明确解除原因、解除日期和双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行工作职责。被聘用方泄露健身房商业秘密或客户信息。被聘用方在合同期内擅自离职或未经同意更换工作地点。2.责任认定标准：被聘用方未按合同约定履行工作职责，每违反一次，扣除当月工资的[具体比例]%。被聘用方泄露健身房商业秘密或客户信息，每泄露一次，赔偿健身房损失额的[具体比例]%。被聘用方在合同期内擅自离职或未经同意更换工作地点，应赔偿健身房招聘和培训费用。示例说明：被聘用方未按照课程表进行教学活动，属于违约行为，扣除当月工资的10%。被聘用方在离职前泄露了会员的个人信息，属于违约行为，赔偿健身房损失额的15%。被聘用方在合同期内未经同意擅自更换工作地点，属于违约行为，赔偿健身房招聘和培训费用人民币5000元。全文完。2024版健身教练聘用劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.健身教练岗位信息2.1岗位名称及职责2.2工作内容与要求2.3工作时间与地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费及补贴3.4社会保险及公积金4.工作条件与设施4.1健身房设施与条件4.2教学辅助工具与设备4.3安全保障措施5.教学与培训5.1教学计划与目标5.2培训内容与方式5.3教学质量考核6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假手续与流程6.3迟到与早退规定7.违约责任7.1教练违约责任7.2用人单位违约责任7.3合同解除条件与程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件与补充12.合同附件12.1教练个人信息表12.2教学计划书12.3其他相关文件13.特别约定13.1特别条款一13.2特别条款二13.3特别条款三14.合同附件与补充14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方（用人单位）：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（健身教练）：[教练姓名]1.2联系方式及地址甲方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱地址]，地址：[公司地址]乙方联系方式：电话：[教练电话号码]，电子邮箱：[教练电子邮箱地址]，地址：[教练住址]1.3合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。第二条健身教练岗位信息2.1岗位名称及职责岗位名称：健身教练岗位职责：（1）负责制定和实施健身计划，指导会员进行锻炼；（2）提供专业的健身指导和咨询服务；（3）定期进行会员健康状况评估；（4）参与健身房的各项活动及推广工作。2.2工作内容与要求工作内容：（1）为会员提供一对一或小团体健身指导；（2）参与健身房组织的课程教学；（3）协助销售部门进行会员推广；（4）参与健身房内部培训。工作要求：（1）持有国家认可的健康教练资格证书；（3）热爱健身行业，有责任心和耐心。2.3工作时间与地点工作时间：每周一至周日，根据健身房营业时间安排；工作地点：[公司地址]。第三条薪酬待遇3.1基本工资基本工资：人民币[具体金额]元/月。3.2绩效奖金绩效奖金：根据个人业绩和团队目标，按月发放。3.3加班费及补贴加班费：按照国家相关规定支付；补贴：包括交通补贴、餐补等，具体金额和标准详见附件。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。第四条工作条件与设施4.1健身房设施与条件健身房设施：健身房内配备有各类健身器材、更衣室、淋浴间等；4.2教学辅助工具与设备教学辅助工具：包括教学器材、健身教材等；设备：健身房内各类健身器材正常运行。4.3安全保障措施安全保障：健身房内设有安全监控系统，确保会员和教练的人身安全。第五条教学与培训5.1教学计划与目标教学计划：根据会员需求和健身房整体规划，制定个性化教学计划；教学目标：提高会员健身水平，确保会员身体健康。5.2培训内容与方式培训内容：健身知识、教学方法、团队协作等；培训方式：内部培训、外部培训、线上培训等。5.3教学质量考核教学质量考核：定期对教练的教学质量进行评估，包括会员满意度、教学效果等。第六条考勤与请假6.1考勤制度考勤制度：实行打卡签到，按照国家规定计算工作时间。6.2请假手续与流程请假手续：提前向部门主管申请，填写请假单；请假流程：审批通过后，按指定方式请假。6.3迟到与早退规定迟到：每次迟到超过30分钟，视为旷工半天；第七条违约责任7.1教练违约责任（1）未按合同约定履行职责，导致健身房损失；（2）违反保密条款，泄露公司秘密；（3）严重违反健身房规章制度，影响健身房正常运营。7.2用人单位违约责任（1）未按合同约定支付工资、奖金等；（2）违反劳动法规，侵害教练权益；（3）未提供合同约定的工作条件与设施。第八条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至离职后三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）乙方严重违反合同约定；（4）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿。9.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及应得补偿；（2）乙方应将工作交接完整，确保健身房正常运营；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同附件与补充合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1教练个人信息表12.2教学计划书12.3其他相关文件第十三条特别约定13.1特别条款一乙方同意接受健身房的工作安排，包括但不限于加班、调岗等。13.2特别条款二甲方有权根据市场需求调整健身房的课程设置和教练排班。13.3特别条款三乙方同意参加健身房组织的各类培训，提升自身专业技能。第十四条合同附件与补充14.1合同附件一[具体附件一内容]14.2合同附件二[具体附件二内容]14.3合同补充协议[具体补充协议内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、中介协调或其他对履行本合同有帮助的服务。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题；（2）作为中介方，协助甲方招聘乙方或为乙方提供工作机会；（3）进行项目评估或审计，确保合同履行符合双方预期；（4）提供技术服务，如软件开发、设备维护等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应保证其提供的服务符合行业标准和专业要求；（2）第三方应对其提供的服务质量负责，因服务缺陷造成的损失由第三方承担；（3）第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；（3）第三方有权根据合同约定调整服务内容和时间。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因提供服务而产生的最大赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑服务性质、服务费用等因素；（2）责任限额应在合同中明确列出，并作为合同附件。17.3责任限额适用第三方责任限额仅适用于第三方因提供服务而产生的直接损失，不包括间接损失、违约金或罚款。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系基于合同约定，第三方应直接向甲方提供服务；（2）甲方有权监督第三方服务的质量和进度，并要求第三方对服务质量负责。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系基于合同约定，第三方应直接向乙方提供服务；（2）乙方有权监督第三方服务的质量和进度，并要求第三方对服务质量负责。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和指导；（2）第三方不得直接与甲乙双方进行交易，所有交易应通过甲乙双方进行。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）当第三方介入时，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体内容、服务范围和费用；（2）协商一致后，甲乙双方应签订补充协议，作为本合同的一部分。19.2合同变更通知甲乙双方应将第三方介入的补充协议通知对方，并在合同中明确约定通知方式和期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表要求：包含教练的个人信息、教育背景、工作经验、资格证书等；说明：用于记录教练的基本情况和背景信息。2.教学计划书要求：详细列出课程内容、教学目标、教学进度、考核标准等；说明：用于指导教练进行教学活动，确保教学质量。3.健身房设施清单要求：列明健身房内所有设施和设备的名称、型号、数量等；说明：用于确保健身房设施齐全，满足教学和会员需求。4.健身房规章制度要求：包括安全规定、卫生标准、会员行为规范等；说明：用于规范健身房内部管理，保障会员和教练的权益。5.健身房服务协议要求：详细说明健身房服务内容、价格、退费政策等；说明：用于明确会员与健身房之间的权利和义务。6.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、费用、责任界定等；说明：用于规范第三方服务，确保服务质量。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等；说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等；说明：用于规范合同变更流程，确保变更的合法性和有效性。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等；说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为不按教学计划进行教学；未按规定时间到岗或擅自离岗；泄露会员隐私或商业秘密；严重违反健身房规章制度。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除工资、赔偿损失或解除合同。示例：教练未按时到岗，导致课程取消，扣除当天的课时费。2.用人单位违约行为未按时支付工资或奖金；未提供合同约定的工作条件；严重违反劳动法规，侵害教练权益。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付赔偿金、赔偿损失或承担法律责任。示例：用人单位未按时支付工资，教练可要求支付拖欠工资及赔偿金。3.第三方违约行为提供的服务不符合约定；服务过程中造成损失；泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应根据违约行为的严重程度，承担赔偿责任。示例：第三方提供的技术服务导致健身房系统故障，需赔偿相关损失。全文完。2024版健身教练聘用劳动合同2本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二条合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作任务第四条工作时间和工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他补贴第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳第七条考核与晋升7.1考核标准7.2晋升机会第八条休假制度8.1年假8.2病假8.3事假第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任第十一条解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件第十四条其他约定14.1不可抗力14.2法律变更14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1聘用方信息1.1.1名称：_______健身俱乐部1.1.2住所地：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4注册资本：_______1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号码：_______1.2.4联系电话：_______第二条合同期限2.1聘用起始日期：_______2.2聘用终止日期：_______第三条工作内容3.1工作职责3.1.1指导会员进行健身锻炼3.1.2制定个性化的健身计划3.1.3组织健身课程3.1.4参与健身活动的策划与实施3.2工作任务3.2.1每周完成不少于10次健身课程3.2.2每月至少更新一次会员健身计划3.2.3参与俱乐部举办的各类健身活动第四条工作时间和工作地点4.1工作时间安排4.1.1工作日：_______4.1.2工作时间：_______4.1.3休息日：_______4.2工作地点4.2.1主要工作地点：_______4.2.2辅助工作地点：_______第五条工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_______元/月5.1.2发放时间：_______5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金标准：_______5.2.2发放时间：_______5.3其他补贴5.3.1交通补贴：_______5.3.2通讯补贴：_______第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳比例：_______6.1.2缴纳时间：_______6.2公积金缴纳6.2.1缴纳比例：_______6.2.2缴纳时间：_______第七条考核与晋升7.1考核标准7.1.1工作表现7.1.2会员满意度7.1.3专业技能7.2晋升机会7.2.1根据工作表现和考核结果，提供晋升机会7.2.2晋升条件和程序：_______第八条休假制度8.1年假8.1.1被聘用方根据工作年限享受带薪年休假，具体天数如下：8.1.1.1工作满1年不满2年的，享受_______天年假；8.1.1.2工作满2年不满5年的，享受_______天年假；8.1.1.3工作满5年不满10年的，享受_______天年假；8.2病假8.2.1被聘用方因病需要休息时，应提供医疗机构出具的病假证明，按照国家规定享受病假待遇。8.3事假8.3.1被聘用方因特殊情况需要请假时，应提前_______天向聘用方提出书面申请，经聘用方批准后方可休假。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1俱乐部的商业秘密9.1.2会员的个人信息9.1.3其他涉及俱乐部利益的信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起_______年内。第十条违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1未按合同规定履行工作职责的，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2聘用方违约责任10.2.1未按时支付工资的，聘用方应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。第十一条解除合同11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2被聘用方严重违反合同规定11.1.3聘用方因经营需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1解除合同需提前_______天书面通知对方11.2.2解除合同后，双方应妥善处理剩余事宜第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议的解决机构为_______第十三条合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后生效13.1.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同13.2合同变更程序13.2.1变更合同需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.3合同终止条件13.3.1合同期限届满13.3.2双方协商一致解除合同13.3.3因不可抗力导致合同无法履行第十四条其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并协商解决14.1.2不可抗力事件包括：地震、洪水、火灾等自然灾害，以及战争、政府行为等14.2法律变更14.2.1如国家法律、法规发生变更，导致合同内容与法律规定相冲突时，应按法律规定执行，并相应变更合同内容14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1.1中介服务：为甲乙双方提供联系、沟通、协调等服务，促成合同的签订或履行；15.2.1.2咨询服务：提供专业意见、建议和解决方案；15.2.1.3评估服务：对甲乙双方的资质、信誉、财务状况等进行评估；15.2.1.4培训服务：对甲乙双方进行业务培训、技能提升等。第十六条甲乙双方引入第三方时的程序16.1引入程序16.1.1甲乙双方在引入第三方前，应充分协商并达成一致意见；16.1.2甲乙双方应书面通知对方，并在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用及支付方式等。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额的定义17.1.1本合同所称责任限额，是指第三方因提供的服务导致合同履行不能或损害甲乙双方权益时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确；17.2.2如无特别约定，第三方的责任限额为_______元人民币。17.3责任限额的承担17.3.1第三方在责任限额范围内承担责任；17.3.2超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。第十八条第三方的权利与义务18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；18.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和检查。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；18.2.3第三方应及时将合同履行情况通知甲乙双方。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议或合同约定；19.1.2第三方违反服务协议或合同约定的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三