2024版兼职人力资源招聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼职人力资源招聘合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作内容及范围4.1工作内容4.2工作范围5.工资待遇5.1工资标准5.2发薪方式5.3休假待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.招聘渠道及费用7.1招聘渠道7.2招聘费用8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.保密义务及违约责任10.1保密义务10.2违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效及变更14.1合同生效时间14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招聘方：[公司名称]1.1.2招聘方地址：[公司地址]1.1.3招聘方联系方式：[公司联系电话]1.2合同双方地址1.2.1招聘方地址：[公司地址]1.2.2兼职人员地址：[兼职人员地址]1.3合同双方联系方式1.3.1招聘方联系方式：[公司联系电话]1.3.2兼职人员联系方式：[兼职人员联系电话]2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：人力资源专员2.2岗位职责2.2.1负责招聘流程的策划与实施2.2.2参与招聘需求分析，制定招聘计划2.2.3筛选简历，组织面试，协助招聘决策2.2.4跟进新员工入职手续办理2.3岗位要求2.3.1具备人力资源相关工作经验2.3.2熟悉招聘流程及相关法律法规3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.1.1每周工作时间为[具体工作时间]，每月累计工作时间为[具体累计工作时间]3.2工作地点3.2.1工作地点：[公司地址]4.工作内容及范围4.1工作内容4.1.1参与招聘需求分析，协助确定招聘渠道4.1.2筛选简历，组织面试，协助招聘决策4.1.3跟进新员工入职手续办理4.2工作范围4.2.1负责公司内部所有岗位的招聘工作4.2.2参与招聘相关项目的策划与实施5.工资待遇5.1工资标准5.1.1兼职人员工资：[具体工资数额]元/月5.2发薪方式5.2.1每月[具体日期]前支付上个月工资5.2.2通过银行转账方式支付5.3休假待遇5.3.1兼职人员享有国家法定节假日及休息日5.3.2兼职人员享有每月[具体天数]天的带薪休假6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1招聘方依法为兼职人员缴纳社会保险6.2公积金缴纳6.2.1招聘方依法为兼职人员缴纳住房公积金7.招聘渠道及费用7.1招聘渠道7.1.1线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体等7.1.2线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、人才市场等7.2招聘费用7.2.1招聘费用由招聘方承担，具体费用根据实际情况确定8.考核与评价8.1考核方式8.1.1招聘方将定期对兼职人员的工作表现进行考核8.1.2考核内容将包括工作质量、工作效率、团队合作等方面8.1.3考核结果将作为调整工作内容、工资待遇的依据8.2评价标准8.2.1工作质量：根据招聘需求完成招聘任务，确保招聘流程的合规性8.2.2工作效率：按时完成招聘任务，提高招聘效率9.保密条款9.1保密内容9.1.1兼职人员应保守招聘方的商业秘密，包括但不限于公司战略、客户信息、招聘流程等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年10.保密义务及违约责任10.1保密义务10.1.1兼职人员不得以任何形式泄露或使用招聘方的保密信息10.2违约责任10.2.1如兼职人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1兼职人员因个人原因提出解除合同11.1.2招聘方因兼职人员严重违反合同规定而解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向招聘方所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：[具体机构名称]13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或联系方式13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘岗位说明书、工作职责描述等14.合同生效及变更14.1合同生效时间14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同变更程序14.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高招聘效率、降低招聘成本或提供专业服务。15.3介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方应按照本合同约定的服务内容和标准，履行其职责。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，但不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用总额的[具体比例或金额]。16.2.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1服务费用17.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.1.2服务费用应在合同约定的期限内支付。17.2信息保密17.2.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他方的划分18.1职责划分18.1.1第三方负责其介入范围内的具体服务，甲乙双方负责招聘决策和合同履行。18.1.2第三方不得干涉甲乙双方的招聘决策和合同履行。18.2责任划分18.2.1第三方对其提供的服务质量负责，甲乙双方对招聘结果和合同履行负责。18.2.2第三方不承担因甲乙双方招聘决策失误或合同履行不当而产生的责任。19.第三方变更19.1变更程序19.1.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。19.2变更通知19.2.1任何第三方变更，甲乙双方应在变更后[具体时间]内通知对方。20.第三方退出20.1退出条件20.1.1第三方因自身原因或合同约定条件不满足而退出。20.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方退出。20.2退出程序20.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，安排后续工作。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、服务费用清单等。21.2第三方服务协议应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任范围等内容。说明：本附件用于规范第三方提供服务的法律关系，确保服务质量和合同履行。2.招聘需求分析报告详细要求：报告应包括岗位需求、招聘目标、招聘渠道、预期成本等内容。说明：本附件用于指导招聘工作的开展，确保招聘目标的实现。3.招聘流程说明书详细要求：说明书应详细描述招聘流程的各个步骤，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。说明：本附件用于规范招聘流程，提高招聘效率。4.招聘结果报告详细要求：报告应包括招聘结果、招聘成本、招聘效果评估等内容。5.兼职人员工作职责描述详细要求：描述应明确兼职人员的工作内容、工作要求、工作权限等。说明：本附件用于明确兼职人员的工作职责，确保工作顺利进行。6.兼职人员考核评价表详细要求：表格应包括考核指标、考核标准、考核结果等内容。说明：本附件用于对兼职人员进行定期考核，评估工作表现。7.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。8.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更生效时间、变更后的合同条款等内容。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同条款的及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按照合同约定的时间、地点参加工作。责任认定标准：兼职人员应提前[具体时间]通知招聘方，未通知或通知不及时，招聘方可扣除相应工资。示例：若兼职人员未在约定时间到达工作地点，且未提前通知，招聘方有权扣除当天的工资。2.违约行为：招聘方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：招聘方应按合同约定时间支付工资，如逾期支付，应支付违约金。示例：若招聘方逾期支付工资，应按每日[具体金额]支付违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方因信息泄露造成的经济损失。4.违约行为：招聘方未履行保密义务。责任认定标准：招聘方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若招聘方泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方因信息泄露造成的经济损失。全文完。2024版兼职人力资源招聘合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同生效日期第二章合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据2.3相关法律法规第三章兼职人力资源招聘人员基本信息3.1招聘人员姓名3.2招聘人员性别3.3招聘人员年龄3.4招聘人员身份证号码3.5招聘人员联系方式3.6招聘人员学历3.7招聘人员专业3.8招聘人员工作经验第四章招聘岗位信息4.1招聘岗位名称4.2招聘岗位部门4.3招聘岗位职责4.4招聘岗位要求4.5招聘岗位薪资待遇4.6招聘岗位工作时间4.7招聘岗位工作地点4.8招聘岗位合同期限第五章合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签5.4合同解除5.5合同解除条件5.6合同解除程序5.7合同解除补偿5.8合同解除通知5.9合同解除后果5.10合同解除备案5.11合同解除争议解决5.12合同解除通知送达5.13合同解除证明5.14合同解除登记5.15合同解除备案证明5.16合同解除备案登记第六章工作内容与职责6.1工作内容概述6.2工作职责详细描述6.3工作内容变更6.4工作职责调整6.5工作内容保密6.6工作职责保密6.7工作内容变更程序6.8工作职责调整程序6.9工作内容变更通知6.10工作职责调整通知6.11工作内容变更备案6.12工作职责调整备案6.13工作内容变更备案证明6.14工作职责调整备案证明6.15工作内容变更备案登记6.16工作职责调整备案登记第七章工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2工作时间计算方法7.3休息休假规定7.4休息休假计算方法7.5加班规定7.6加班费支付7.7休息休假变更7.8加班变更7.9休息休假备案7.10加班备案7.11休息休假备案证明7.12加班备案证明7.13休息休假备案登记7.14加班备案登记7.15休息休假变更通知7.16加班变更通知7.17休息休假变更备案7.18加班变更备案7.19休息休假变更备案证明7.20加班变更备案证明7.21休息休假变更备案登记7.22加班变更备案登记第八章薪酬与福利8.1薪酬结构8.2薪酬支付方式8.3薪酬支付时间8.4薪酬调整8.5福利待遇8.6福利待遇变更8.7薪酬与福利备案8.8薪酬与福利变更备案8.9薪酬与福利变更备案证明8.10薪酬与福利变更备案登记第九章劳动保护与安全9.1劳动保护措施9.2安全生产责任制9.3工伤保险9.4事故报告与处理9.5劳动保护设施9.6安全生产培训9.7劳动保护设施变更9.8安全生产责任制变更9.9工伤保险变更9.10事故报告与处理变更9.11劳动保护设施备案9.12安全生产责任制备案9.13工伤保险备案9.14事故报告与处理备案9.15劳动保护设施变更备案9.16安全生产责任制变更备案9.17工伤保险变更备案9.18事故报告与处理变更备案9.19劳动保护设施变更备案证明9.20安全生产责任制变更备案证明9.21工伤保险变更备案证明9.22事故报告与处理变更备案证明9.23劳动保护设施变更备案登记9.24安全生产责任制变更备案登记9.25工伤保险变更备案登记9.26事故报告与处理变更备案登记第十章违约责任10.1违约责任概述10.2违约行为种类10.3违约责任承担10.4违约责任追究10.5违约责任赔偿10.6违约责任追偿10.7违约责任解除10.8违约责任终止10.9违约责任备案10.10违约责任解除备案10.11违约责任终止备案10.12违约责任备案证明10.13违约责任解除备案证明10.14违约责任终止备案证明10.15违约责任备案登记10.16违约责任解除备案登记10.17违约责任终止备案登记第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限11.5争议解决费用11.6争议解决备案11.7争议解决备案证明11.8争议解决备案登记第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除备案12.5合同解除备案证明12.6合同解除备案登记12.7合同终止条件12.8合同终止程序12.9合同终止通知12.10合同终止备案12.11合同终止备案证明12.12合同终止备案登记第十三章合同附件13.1附件一：招聘人员简历13.2附件二：招聘岗位说明书13.3附件三：劳动合同13.4附件四：相关法律法规13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同备案14.4合同备案证明14.5合同备案登记合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称2024版兼职人力资源招聘合同1.2合同编号（此处填写合同编号）1.3合同签订日期（此处填写合同签订日期）1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（招聘人员）：姓名：（招聘人员姓名）身份证号码：（招聘人员身份证号码）联系方式：（招聘人员联系方式）1.5合同签订地点（此处填写合同签订地点）1.6合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在兼职人力资源招聘工作中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第三章兼职人力资源招聘人员基本信息3.1招聘人员姓名（此处填写招聘人员姓名）3.2招聘人员性别（此处填写招聘人员性别）3.3招聘人员年龄（此处填写招聘人员年龄）3.4招聘人员身份证号码（此处填写招聘人员身份证号码）3.5招聘人员联系方式（此处填写招聘人员联系方式）3.6招聘人员学历（此处填写招聘人员学历）3.7招聘人员专业（此处填写招聘人员专业）3.8招聘人员工作经验（此处填写招聘人员工作经验）第四章招聘岗位信息4.1招聘岗位名称（此处填写招聘岗位名称）4.2招聘岗位部门（此处填写招聘岗位部门）4.3招聘岗位职责（此处详细列出招聘岗位职责）4.4招聘岗位要求（此处详细列出招聘岗位要求）4.5招聘岗位薪资待遇（此处填写招聘岗位薪资待遇）4.6招聘岗位工作时间（此处填写招聘岗位工作时间）4.7招聘岗位工作地点（此处填写招聘岗位工作地点）4.8招聘岗位合同期限（此处填写招聘岗位合同期限）第五章合同期限5.1合同起始日期（此处填写合同起始日期）5.2合同终止日期（此处填写合同终止日期）5.3合同续签（此处填写合同续签相关条款）5.4合同解除（此处填写合同解除相关条款）5.5合同解除条件（此处详细列出合同解除条件）5.6合同解除程序（此处详细列出合同解除程序）5.7合同解除补偿（此处详细列出合同解除补偿条款）5.8合同解除通知（此处详细列出合同解除通知条款）5.9合同解除后果（此处详细列出合同解除后果）5.10合同解除备案（此处详细列出合同解除备案条款）5.11合同解除争议解决（此处详细列出合同解除争议解决条款）5.12合同解除通知送达（此处详细列出合同解除通知送达条款）5.13合同解除证明（此处详细列出合同解除证明条款）5.14合同解除登记（此处详细列出合同解除登记条款）5.15合同解除备案证明（此处详细列出合同解除备案证明条款）5.16合同解除备案登记（此处详细列出合同解除备案登记条款）第六章工作内容与职责6.1工作内容概述（此处概述招聘人员的工作内容）6.2工作职责详细描述（此处详细描述招聘人员的职责）6.3工作内容变更（此处详细列出工作内容变更的相关条款）6.4工作职责调整（此处详细列出工作职责调整的相关条款）6.5工作内容保密（此处详细列出工作内容保密的相关条款）6.6工作职责保密（此处详细列出工作职责保密的相关条款）6.7工作内容变更程序（此处详细列出工作内容变更程序的相关条款）6.8工作职责调整程序（此处详细列出工作职责调整程序的相关条款）6.9工作内容变更通知（此处详细列出工作内容变更通知的相关条款）6.10工作职责调整通知（此处详细列出工作职责调整通知的相关条款）6.11工作内容变更备案（此处详细列出工作内容变更备案的相关条款）6.12工作职责调整备案（此处详细列出工作职责调整备案的相关条款）6.13工作内容变更备案证明（此处详细列出工作内容变更备案证明的相关条款）6.14工作职责调整备案证明（此处详细列出工作职责调整备案证明的相关条款）6.15工作内容变更备案登记（此处详细列出工作内容变更备案登记的相关条款）6.16工作职责调整备案登记（此处详细列出工作职责调整备案登记的相关条款）第七章工作时间与休息休假7.1工作时间规定（此处详细规定工作时间）7.2工作时间计算方法（此处详细说明工作时间计算方法）7.3休息休假规定（此处详细规定休息休假）7.4休息休假计算方法（此处详细说明休息休假计算方法）7.5加班规定（此处详细规定加班）7.6加班费支付（此处详细规定加班费支付）7.7休息休假变更（此处详细列出休息休假变更的相关条款）7.8加班变更（此处详细列出加班变更的相关条款）7.9休息休假备案（此处详细列出休息休假备案的相关条款）7.10加班备案（此处详细列出加班备案的相关条款）7.11休息休假备案证明（此处详细列出休息休假备案证明的相关条款）7.12加班备案证明（此处详细列出加班备案证明的相关条款）7.13休息休假备案登记（此处详细列出休息休假备案登记的相关条款）7.14加班备案登记（此处详细列出加班备案登记的相关条款）7.15休息休假变更通知（此处详细列出休息休假变更通知的相关条款）7.16加班变更通知（此处详细列出加班变更通知的相关条款）7.17休息休假变更备案（此处详细列出休息休假变更备案的相关条款）7.18加班变更备案（此处详细列出加班变更备案的相关条款）7.19休息休假变更备案证明（此处详细列出休息休假变更备案证明的相关条款）7.20加班变更备案证明（此处详细列出加班变更备案证明的相关条款）7.21休息休假变更备案登记（此处详细列出休息休假变更备案登记的相关条款）7.22加班变更备案登记（此处详细列出加班变更备案登记的相关条款）第八章薪酬与福利8.1薪酬结构（此处详细列出薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等）8.2薪酬支付方式（此处详细说明薪酬支付方式，如银行转账、现金等）8.3薪酬支付时间（此处规定薪酬支付的具体时间，如每月几号）8.4薪酬调整（此处详细列出薪酬调整的条件和程序）8.5福利待遇（此处详细列出福利待遇，如社会保险、住房公积金等）8.6福利待遇变更（此处详细列出福利待遇变更的条件和程序）8.7薪酬与福利备案（此处详细列出薪酬与福利备案的相关条款）8.8薪酬与福利变更备案（此处详细列出薪酬与福利变更备案的相关条款）8.9薪酬与福利变更备案证明（此处详细列出薪酬与福利变更备案证明的相关条款）8.10薪酬与福利变更备案登记（此处详细列出薪酬与福利变更备案登记的相关条款）第九章劳动保护与安全9.1劳动保护措施（此处详细列出劳动保护措施，如工作环境、个人防护等）9.2安全生产责任制（此处详细列出安全生产责任制）9.3工伤保险（此处详细列出工伤保险的相关条款）9.4事故报告与处理（此处详细列出事故报告与处理的程序）9.5劳动保护设施（此处详细列出劳动保护设施）9.6安全生产培训（此处详细列出安全生产培训的相关条款）9.7劳动保护设施变更（此处详细列出劳动保护设施变更的相关条款）9.8安全生产责任制变更（此处详细列出安全生产责任制变更的相关条款）9.9工伤保险变更（此处详细列出工伤保险变更的相关条款）9.10事故报告与处理变更（此处详细列出事故报告与处理变更的相关条款）9.11劳动保护设施备案（此处详细列出劳动保护设施备案的相关条款）9.12安全生产责任制备案（此处详细列出安全生产责任制备案的相关条款）9.13工伤保险备案（此处详细列出工伤保险备案的相关条款）9.14事故报告与处理备案（此处详细列出事故报告与处理备案的相关条款）9.15劳动保护设施变更备案（此处详细列出劳动保护设施变更备案的相关条款）9.16安全生产责任制变更备案（此处详细列出安全生产责任制变更备案的相关条款）9.17工伤保险变更备案（此处详细列出工伤保险变更备案的相关条款）9.18事故报告与处理变更备案（此处详细列出事故报告与处理变更备案的相关条款）9.19劳动保护设施变更备案证明（此处详细列出劳动保护设施变更备案证明的相关条款）9.20安全生产责任制变更备案证明（此处详细列出安全生产责任制变更备案证明的相关条款）9.21工伤保险变更备案证明（此处详细列出工伤保险变更备案证明的相关条款）9.22事故报告与处理变更备案证明（此处详细列出事故报告与处理变更备案证明的相关条款）9.23劳动保护设施变更备案登记（此处详细列出劳动保护设施变更备案登记的相关条款）9.24安全生产责任制变更备案登记（此处详细列出安全生产责任制变更备案登记的相关条款）9.25工伤保险变更备案登记（此处详细列出工伤保险变更备案登记的相关条款）9.26事故报告与处理变更备案登记（此处详细列出事故报告与处理变更备案登记的相关条款）第十章违约责任10.1违约责任概述（此处概述违约责任）10.2违约行为种类（此处详细列出违约行为种类）10.3违约责任承担（此处详细列出违约责任承担）10.4违约责任追究（此处详细列出违约责任追究）10.5违约责任赔偿（此处详细列出违约责任赔偿）10.6违约责任追偿（此处详细列出违约责任追偿）10.7违约责任解除（此处详细列出违约责任解除）10.8违约责任终止（此处详细列出违约责任终止）10.9违约责任备案（此处详细列出违约责任备案）10.10违约责任解除备案（此处详细列出违约责任解除备案）10.11违约责任终止备案（此处详细列出违约责任终止备案）10.12违约责任备案证明（此处详细列出违约责任备案证明）10.13违约责任解除备案证明（此处详细列出违约责任解除备案证明）10.14违约责任终止备案证明（此处详细列出违约责任终止备案证明）10.15违约责任备案登记（此处详细列出违约责任备案登记）10.16违约责任解除备案登记（此处详细列出违约责任解除备案登记）10.17违约责任终止备案登记（此处详细列出违约责任终止备案登记）第十一章争议解决11.1争议解决方式（此处列出争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等）11.2争议解决机构（此处列出争议解决机构）11.3争议解决程序（此处详细列出争议解决程序）11.4争议解决期限（此处规定争议解决期限）11.5争议解决费用（此处详细列出争议解决费用）11.6争议解决备案（此处详细列出争议解决备案）11.7争议解决备案证明（此处详细列出争议解决备案证明）11.8争议解决备案登记（此处详细列出争议解决备案登记）第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件（此处详细列出合同解除条件）12.2合同解除程序（此处详细列出合同解除程序）12.3合同解除通知（此处详细列出合同解除通知）12.4合同解除备案（此处详细列出合同解除备案）12.5合同解除备案证明（此处详细列出合同解除备案证明）12.6合同解除备案登记（此处详细列出合同解除备案登记）12.7合同终止条件（此处详细列出合同终止条件）12.8合同终止程序（此处详细列出合同终止程序）12.9合同终止通知（此处详细列出合同终止通知）12.10合同终止备案（此处详细列出合同终止备案）12.11合同终止备案证明（此处详细列出合同终止备案证明）12.12合同终止备案登记（此处详细列出合同终止备案登记）第十三章合同附件13.1附件一：招聘人员简历13.2附件二：招聘岗位说明书13.3附件三：劳动合同13.4附件四：相关法律法规13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签订与生效14.1合同签订（此处详细列出合同签订的相关条款）14.2合同生效（此处详细列出合同生效的相关条款）14.3合同备案（此处详细列出合同备案的相关条款）14.4合同备案证明（此处详细列出合同备案证明的相关条款）甲方（用人单位）签字（或盖章）：（此处填写甲方签字或盖章）乙方（招聘人员）签字（或盖章）：（此处填写乙方签字或盖章）日期：（此处填写日期）甲方（用人单位）签字（或盖章）：乙方（招聘人员）签字（或盖章）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导招聘流程说明：本条款规定甲方在招聘过程中拥有主导权，包括但不限于招聘需求确定、招聘渠道选择、面试安排等。1.2甲方提供招聘所需资源说明：甲方应提供招聘所需的场地、设备、资料等资源，确保招聘活动的顺利进行。1.3甲方负责招聘信息的发布说明：甲方负责将招聘信息通过合适的渠道进行发布，包括但不限于公司网站、社交媒体、招聘平台等。1.4甲方对招聘结果负责说明：甲方对招聘结果承担最终责任，包括但不限于对招聘人员的能力和素质进行评估。1.5甲方对乙方的工作成果进行考核说明：甲方有权对乙方的工作成果进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。1.6甲方提供培训与指导说明：甲方应提供乙方所需的培训与指导，确保乙方能够胜任工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导招聘流程说明：本条款规定乙方在招聘过程中拥有主导权，包括但不限于招聘需求确定、招聘渠道选择、面试安排等。2.2乙方提供专业意见说明：乙方应提供专业的招聘意见，包括但不限于岗位要求、面试技巧等。2.3乙方负责招聘信息的发布说明：乙方负责将招聘信息通过合适的渠道进行发布，包括但不限于公司网站、社交媒体、招聘平台等。2.4乙方对招聘结果负责说明：乙方对招聘结果承担最终责任，包括但不限于对招聘人员的能力和素质进行评估。2.5乙方对甲方的工作成果进行考核说明：乙方有权对甲方的工作成果进行考核，考核结果将作为甲方薪酬调整和续签合同的依据。2.6乙方提供培训与指导说明：乙方应提供甲方所需的培训与指导，确保甲方能够胜任工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定说明：本条款规定第三方中介的选定由甲方或乙方主导，双方应共同协商确定中介机构。3.2第三方中介的服务内容3.3第三方中介的服务费用说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，费用支付方式及时间应在合同中明确。3.4第三方中介的责任与义务说明：第三方中介应遵守相关法律法规，履行合同约定的服务内容，并对招聘过程中的信息保密。3.5第三方中介的违约责任说明：若第三方中介未能履行合同约定的服务内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。3.6第三方中介的合同解除说明：若第三方中介存在重大违约行为，双方有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担相应的责任。3.7第三方中介的信息保密说明：第三方中介应遵守信息保密原则，对招聘过程中的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.8第三方中介的争议解决说明：若第三方中介与双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。3.9第三方中介的合同终止说明：本条款规定第三方中介的合同终止条件，包括但不限于合同期满、双方协商一致等。3.10第三方中介的合同备案说明：双方应将第三方中介的合同进行备案，以确保合同的合法性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘人员简历2.附件二：招聘岗位说明书3.附件三：劳动合同4.附件四：相关法律法规5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪酬。2.甲方未按约定提供工作条件。3.乙方未按约定完成工作内容。4.乙方泄露公司秘密或客户信息。5.第三方中介未按合同约定提供服务。违约行为的认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬，经乙方提醒后仍未支付，视为违约。2.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，视为违约。3.乙方未按约定完成工作内容，经甲方提醒后仍未改正，视为违约。4.乙方泄露公司秘密或客户信息，经公司调查确认，视为违约。5.第三方中介未按合同约定提供服务，经双方协商后仍未解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。5.中介机构：指为促成合同订立提供服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作内容。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作要求，若乙方仍，可考虑解除合同。3.问题：第三方中介未按合同约定提供服务。解决办法：双方应协商解决，若协商无果，可向中介机构所在地的消费者协会投诉。五、所有应用场景：1.用人单位招聘兼职人力资源人员。2.兼职人力资源人员寻找兼职工作。3.第三方中介提供招聘服务。4.合同双方在合同履行过程中发生争议。全文完。2024版兼职人力资源招聘合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（兼职招聘顾问）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加。为了满足企业对人力资源的需求，提高招聘效率，降低招聘成本，甲方决定聘请乙方作为兼职人力资源招聘顾问，为企业提供专业的人力资源招聘服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在兼职人力资源招聘过程中的权利、义务、责任及违约责任，确保双方在合作过程中能够遵循诚实信用原则，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“人力资源招聘”是指乙方根据甲方的要求，为企业提供招聘策划、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等全方位的人力资源招聘服务。3.2关键词解释：（1）招聘方：指本合同中的甲方，即企业。（2）招聘顾问：指本合同中的乙方，即兼职人力资源招聘顾问。（3）招聘服务：指乙方根据甲方的要求，提供的人力资源招聘相关服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供专业的人力资源招聘服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）甲方有义务按照本合同约定，支付乙方相应的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供招聘需求、招聘预算等相关信息。（2）乙方有权在招聘过程中，根据实际情况调整招聘策略。（3）乙方有义务按照甲方要求，提供专业的人力资源招聘服务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点进行招聘工作。5.3合同履行方式：乙方根据甲方的要求，通过线上线下等多种渠道，开展招聘工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方约定的生效之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的期限届满。（2）甲乙双方协商一致，决定终止本合同。（3）因不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致，书面通知对方终止本合同。（2）一方违约，另一方有权解除本合同。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的费用。（2）本合同终止后，甲乙双方应相互返还所欠款项。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘服务费：根据乙方实际完成的工作量及甲方招聘需求，按照双方约定的收费标准计算。（2）差旅费：乙方因履行本合同产生的差旅费用，经甲方确认后由甲方承担。（3）其他费用：因履行本合同而产生的其他费用，经甲乙双方协商一致后由甲方承担。7.2支付方式：（1）招聘服务费：乙方完成招聘任务后，甲方应在____个工作日内支付。（2）差旅费：乙方提交差旅费用报销单后，甲方应在____个工作日内支付。（3）其他费用：在费用发生后的____个工作日内，甲方应向乙方支付。7.3支付时间：（1）招聘服务费：乙方完成招聘任务并经甲方确认后，甲方应在____个工作日内支付。（2）差旅费：乙方提交差旅费用报销单后，甲方应在____个工作日内支付。（3）其他费用：在费用发生后的____个工作日内，甲方应向乙方支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应出具正规发票。（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的服务证明或相关文件。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方法：按照实际损失或约定金额计算。（2）赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：本合同中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在履行本合同过程中，应采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火灾、战争、政府行为等，均为不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：自然灾害、政府政策调整、社会公共利益事件等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等，不得转让。（2）合同履行过程中，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，甲方保留自行行使的权利。（2）乙方在履行本合同过程中，应尊重甲方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的人力资源招聘服务的最终审核权。（2）甲方保留对乙方招聘过程中产生的数据、资料等的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同完成人力资源招聘工作。（2）甲方应提供乙方开展招聘工作所需的相关资料和信息。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论招聘工作的进展情况。（2）甲方应及时解决乙方在招聘过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于人力资源招聘业务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十