2024年学校宿舍管理员劳动合同协议书（含培训提升）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校宿舍管理员劳动合同协议书（含培训提升）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4其他福利待遇6.培训提升6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.考核及奖惩7.1考核方式7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的手续10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：学校甲方地址：省市区路号法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方地址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：学校宿舍管理员3.2工作职责：3.2.1负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施设备维护等；3.2.2负责学生住宿信息的登记、更新和管理；3.2.3负责处理学生住宿期间的各类问题，维护宿舍秩序；3.2.4配合学校相关部门开展宿舍管理工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，共计40小时/周；4.2休息休假：4.2.1乙方享有国家法定节假日及休息日；4.2.2乙方每年享有带薪年假10天；4.2.3乙方在完成工作任务的情况下，可申请调休。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币4000元；5.2奖金及补贴：5.2.1优秀员工奖：根据年度考核结果，每月可获得100元至500元不等的奖金；5.2.2工龄补贴：工作满一年后，每月可获得100元工龄补贴；5.3社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4其他福利待遇：5.4.1乙方享有学校提供的免费住宿；5.4.2乙方享有学校组织的免费体检。6.培训提升6.1培训内容：6.1.1宿舍管理相关法律法规及政策；6.1.2宿舍安全知识及应急处置；6.1.3宿舍设施设备维护及保养；6.1.4学生心理健康教育；6.2培训方式：6.2.1集中培训；6.2.2在岗培训；6.2.3外出考察学习；6.3培训时间：6.3.1每年至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于2天；6.3.2在岗培训根据工作需要随时进行；6.4培训费用：6.4.1集中培训费用由甲方承担；6.4.2在岗培训费用由甲方承担；6.4.3外出考察学习费用由甲方承担。7.考核及奖惩7.1考核方式：7.1.1年度考核：由甲方组织对乙方进行年度考核；7.1.2月度考核：由宿舍楼主管领导对乙方进行月度考核；7.2奖励措施：7.2.1对年度考核优秀者，甲方给予表彰和奖励；7.2.2对月度考核优秀者，甲方给予表彰和奖励；7.3惩罚措施：7.3.1对违反工作纪律、造成不良影响者，甲方给予警告、记过等处分；7.3.2对严重违反工作纪律、造成重大损失者，甲方有权解除合同。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职责过程中接触到的学校机密信息、学生个人信息、宿舍管理内部资料等；8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年；8.3违约责任：若乙方违反保密条款，泄露上述保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.3甲方因工作需要调整工作岗位，与乙方协商一致；9.2合同终止条件：9.2.1合同期满；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3双方协商一致；9.3解除与终止合同的手续：9.3.1解除合同：甲方应提前30日书面通知乙方解除合同，并按照合同约定支付经济补偿；9.3.2终止合同：合同期满或终止条件成就时，合同自动终止。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；10.1.2未按约定提供培训机会，应承担相应责任；10.2乙方违约责任：10.2.1未按合同约定履行工作职责，应承担相应责任；10.2.2违反保密条款，泄露学校机密信息，应承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2争议解决机构：若协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面修改协议。13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；13.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、培训计划等。14.合同签署日期14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3签署日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同内容而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2.1培训机构：提供乙方培训提升服务的机构；15.2.2评估机构：对乙方进行考核评估的机构；15.2.3专业顾问：为甲方提供专业咨询服务的个人或机构；15.2.4供应商：提供宿舍管理所需物资或服务的供应商。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲方如需引入第三方，应提前30日书面通知乙方，并说明第三方的介入目的、范围和方式。16.2乙方意见：乙方有权对第三方介入提出意见，甲方应在接到乙方意见后15日内给予答复。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方因履行本合同而产生的一切责任，其责任限额由甲方与第三方另行签订协议约定。17.2超出责任限额：若第三方责任超出协议约定的责任限额，甲方应承担超出部分的责任。18.第三方与甲乙双方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，其与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方工作的一部分，其与乙方之间的关系由本合同约定。19.第三方介入的合同条款19.1.1第三方的名称、地址、法定代表人；19.1.2第三方的服务内容、期限和标准；19.1.3第三方的责任和权利；19.1.4第三方的费用和支付方式；19.1.5第三方的保密条款；19.1.6第三方的违约责任。20.第三方介入的合同履行20.1第三方介入后，应按照本合同和双方约定的条款履行相关义务。20.2第三方在履行合同过程中，如违反本合同或双方约定的条款，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同变更与解除22.1第三方介入的合同变更：任何一方要求变更第三方介入的合同条款，应经甲乙双方和第三方协商一致。22.2第三方介入的合同解除：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，甲乙双方和第三方均有权解除合同。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止：当第三方介入的合同履行完毕或合同约定的终止条件成就时，合同终止。24.第三方介入的合同附件24.1第三方介入的合同附件应包括但不限于第三方介入协议、服务合同等。25.第三方介入的合同签署日期25.1第三方介入的合同签署日期：本合同附件签署日期与本合同签署日期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等；说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息；说明：用于明确乙方接受培训的具体安排。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等；说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。4.服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、标准、期限、费用等；说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和要求。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等；说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.考核评估报告要求：包含考核评估的时间、内容、结果、建议等；说明：用于评估乙方的工作表现和培训效果。7.违约通知函要求：明确违约行为、违约责任、处理方式等；说明：用于在违约行为发生时，通知对方并采取相应措施。8.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更日期等；说明：用于在合同履行过程中，对合同内容进行修改。9.合同解除协议要求：明确解除原因、解除日期、解除手续等；说明：用于在合同履行过程中，提前终止合同。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资；责任认定：支付滞纳金，并赔偿乙方因延迟支付工资所遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责；责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于警告、记过、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训机会；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方赔偿因此给乙方造成的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同解除手续；责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年学校宿舍管理员劳动合同协议书（含培训提升）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同签订地点7.合同当事人二、合同主体1.学校基本信息2.宿舍管理员基本信息3.合同双方权利义务三、岗位职责1.宿舍管理职责2.宿舍安全职责3.学生服务职责4.工作纪律与规范5.应急处理能力四、工作内容1.宿舍日常管理2.宿舍卫生检查3.学生入住与退宿管理4.宿舍设施维护5.学生违纪处理五、工作时间1.工作时间规定2.工作班次安排3.值班制度4.假期安排六、工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式4.工资调整机制七、社会保险及福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.福利待遇4.休假制度八、培训与提升1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训考核5.培训结果应用九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理期限4.争议处理费用十一、合同附件1.合同附件一：岗位职责说明书2.合同附件二：培训计划及考核标准3.合同附件三：工资待遇明细表4.合同附件四：社会保险及福利明细表十二、其他约定1.合同生效条件2.合同变更与解除3.合同不可抗力4.合同附件十三、合同生效1.合同签字盖章2.合同生效日期3.合同备案十四、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管责任3.合同遗失处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年学校宿舍管理员劳动合同协议书（含培训提升）2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同终止日期：____年____月____日6.合同签订地点：____市____区____学校7.合同当事人：学校名称：____学校学校法定代表人：____宿舍管理员姓名：____宿舍管理员身份证号码：____二、合同主体1.学校基本信息：学校名称：____学校学校地址：____市____区____街道____号学校联系电话：____2.宿舍管理员基本信息：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____联系电话：____3.合同双方权利义务：学校的权利和义务宿舍管理员的权利和义务三、岗位职责1.宿舍管理职责：负责宿舍日常管理负责宿舍卫生检查负责宿舍设施维护2.宿舍安全职责：负责宿舍安全管理负责处理突发事件负责学生安全教育3.学生服务职责：负责学生入住与退宿管理负责解答学生咨询负责学生生活服务4.工作纪律与规范：遵守国家法律法规遵守学校规章制度维护学生权益5.应急处理能力：熟悉应急处理流程及时上报突发事件配合相关部门处理四、工作内容1.宿舍日常管理：负责宿舍房间分配负责宿舍设施检查负责宿舍卫生检查2.宿舍卫生检查：定期进行宿舍卫生检查及时发现并报告卫生问题协助学生改善卫生状况3.学生入住与退宿管理：负责学生入住手续办理负责学生退宿手续办理负责宿舍房间调配4.宿舍设施维护：负责宿舍设施维修负责宿舍设施更新负责宿舍设施安全5.学生违纪处理：负责学生违纪情况记录负责学生违纪处理负责学生违纪教育五、工作时间1.工作时间规定：标准工作时间：每天8小时，每周40小时工作班次安排：根据学校实际情况制定2.值班制度：值班时间：根据学校实际情况制定值班人员：根据学校实际情况指定3.假期安排：法定节假日安排：按照国家规定执行学校安排的假期：根据学校实际情况制定六、工资待遇1.基本工资：基本工资标准：____元/月工资发放日期：每月____日2.奖金及补贴：绩效奖金：根据年度考核结果发放住房补贴：____元/月3.工资支付方式：通过银行转账方式支付每月发放一次工资4.工资调整机制：根据国家相关政策及学校规定进行调整七、社会保险及福利1.社会保险种类：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险2.社会保险缴纳比例：根据国家规定及地方政策执行3.福利待遇：享受国家法定节假日及年假享受学校规定的福利待遇4.休假制度：根据国家规定及学校规定执行八、培训与提升1.培训计划：学校将为宿舍管理员提供定期培训培训内容将包括管理技能、安全知识、服务意识等2.培训内容：宿舍管理政策与法规宿舍安全知识与技能学生服务技巧应急处理流程3.培训方式：内部培训课程外部专家讲座在线学习平台4.培训考核：参加培训并完成作业通过考核评估5.培训结果应用：将培训成果应用于实际工作中提升工作绩效九、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致宿舍管理员因个人原因提出解除学校因特殊情况提出解除2.合同终止条件：合同期限届满学校因故终止合同宿舍管理员退休、辞职、辞退3.合同解除程序：提前____天书面通知对方双方确认解除或终止事宜4.合同终止程序：合同到期自然终止学校提出终止并书面通知5.合同解除后的处理：清理工作交接支付应得工资及福利社会保险关系处理十、争议解决1.争议解决方式：内部协商劳动争议仲裁人民法院诉讼2.争议处理机构：学校劳动争议调解委员会当地劳动争议仲裁委员会人民法院3.争议处理期限：争议发生后____日内提出仲裁或诉讼期限按照法律规定4.争议处理费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担协商解决不产生额外费用十一、合同附件1.合同附件一：岗位职责说明书2.合同附件二：培训计划及考核标准3.合同附件三：工资待遇明细表4.合同附件四：社会保险及福利明细表十二、其他约定1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同变更与解除：变更内容需双方协商一致解除合同需按照合同规定程序3.合同不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免除责任不可抗力事件包括自然灾害、战争等4.合同附件：合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力十三、合同生效1.合同签字盖章：学校代表签字：____宿舍管理员签字：____2.合同生效日期：____年____月____日3.合同备案：合同签订后____日内报送当地劳动行政部门备案十四、合同份数及保管1.合同份数：一式两份，双方各执一份2.合同保管责任：学校和宿舍管理员分别妥善保管合同3.合同遗失处理：合同遗失，应立即书面报告对方并申请补发补发合同需按照原合同规定程序学校代表签字：____________________宿舍管理员签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方负责为乙方提供必要的岗位培训和继续教育，确保乙方具备完成岗位职责所需的专业知识和技能。甲方应制定年度培训计划，并根据实际情况进行调整。2.甲方考核权利甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。考核结果应向乙方进行反馈，乙方有权提出申诉。3.甲方工作调整甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。调整应遵循公平、公正的原则，并提前告知乙方。4.甲方设施维护甲方负责宿舍设施的日常维护和保养，确保宿舍环境安全、舒适。乙方应合理使用宿舍设施，如有损坏应及时报告甲方。5.甲方保密义务甲方对乙方在工作中接触到的学校机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训需求乙方有权提出个人培训需求，甲方应予以考虑并尽可能提供相应的培训机会。乙方应积极参与培训，提高自身工作能力。2.乙方休息时间乙方有权根据国家规定和学校实际情况，合理安排休息时间。甲方应保障乙方享有法定节假日和年假。3.乙方工作环境乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的工作环境，包括宿舍安全、卫生等。甲方应定期对工作环境进行检查，确保乙方身心健康。4.乙方健康保障甲方应提供必要的健康保障措施，如定期体检、健康咨询等。乙方应遵守健康管理制度，如有健康问题应及时报告甲方。5.乙方离职手续乙方离职时，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方应协助乙方办理离职手续，包括档案转移、社会保险关系处理等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担甲方和乙方同意，中介服务费用由甲方承担。中介费用应在合同签订时一次性支付。2.中介服务内容中介机构应协助甲方完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。中介机构应保证招聘过程公开、公平、公正。3.中介责任中介机构对招聘过程中产生的纠纷负连带责任。中介机构应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。4.中介保密义务中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.中介合同终止甲方或乙方任何一方提前____天书面通知对方，可终止中介合同。合同终止后，中介机构应协助甲方和乙方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：岗位职责说明书2.合同附件二：培训计划及考核标准3.合同附件三：工资待遇明细表4.合同附件四：社会保险及福利明细表5.合同附件五：甲方培训责任说明6.合同附件六：乙方培训需求表7.合同附件七：甲方工作调整说明8.合同附件八：乙方休息时间安排9.合同附件九：甲方设施维护责任说明10.合同附件十：甲方保密义务说明11.合同附件十一：乙方工作环境要求12.合同附件十二：乙方健康保障措施13.合同附件十三：乙方离职手续说明14.合同附件十四：中介服务协议15.合同附件十五：违约行为及认定说明16.合同附件十六：法律名词及解释17.合同附件十七：执行中遇到的问题及解决办法18.合同附件十八：所有应用场景说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。甲方未按照合同约定调整乙方工作。甲方未按照合同约定提供设施维护。乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方未按照合同约定提供个人培训需求。中介机构未按照协议提供中介服务。2.违约行为的认定：甲方或乙方未履行合同中约定的义务。违约行为造成对方损失的，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.岗位职责：劳动者在岗位上应承担的工作内容和要求。3.培训计划：用人单位为提高劳动者素质而制定的培训方案。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的纠纷。6.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照培训计划提供培训机会。解决办法：乙方提出书面申请，甲方应在____日内安排培训。2.问题：乙方未按照合同约定提供个人培训需求。解决办法：甲方应定期收集乙方培训需求，并制定相应的培训计划。3.问题：中介机构未按照协议提供中介服务。解决办法：双方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.学校宿舍管理员招聘。2.学校宿舍管理。3.学校宿舍安全管理。4.学校宿舍设施维护。5.学校宿舍学生服务。6.学校宿舍培训提升。7.学校宿舍合同管理。8.学校宿舍争议解决。9.学校宿舍中介服务。全文完。2024年学校宿舍管理员劳动合同协议书（含培训提升）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的：随着我国教育事业的发展，学校宿舍管理员作为保障学生生活的重要角色，其工作职责日益凸显。为提高学校宿舍管理员的工作水平，甲方决定与乙方签订本合同，对乙方进行培训提升，共同为我国教育事业贡献力量。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《学校宿舍管理规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在甲方提供的培训中，所学到的专业技能和知识。3.2关键词解释：（1）学校宿舍管理员：指在学校负责宿舍管理、学生生活指导、宿舍安全等工作的人员。（2）培训提升：指甲方为乙方提供的专业培训、技能提升等活动。（3）合同期限：本合同的有效期限自签订之日起至_________年_________月_________日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行培训提升，提高乙方的工作能力；（2）为乙方提供必要的培训设施和条件；（3）对乙方进行考核，确保乙方培训效果；（4）根据乙方工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。4.2乙方的权利和义务：（1）接受甲方提供的培训提升，努力提高自身工作能力；（2）遵守甲方制定的规章制度，履行宿舍管理员职责；（3）在培训期间，积极参加各项活动，提高自己的综合素质；（4）培训结束后，按照甲方要求，继续发挥所学知识，提高工作效率。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自签订之日起，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的学校宿舍区域。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织培训提升活动，乙方负责参与；（2）甲方负责提供培训所需设施和条件，乙方负责配合；（3）培训结束后，甲方对乙方进行考核，确保培训效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方签订终止协议；（3）终止协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自义务。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付培训提升费用；（2）乙方应按照约定继续履行宿舍管理员职责；（3）本合同终止后，甲乙双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、培训场地费用等；（2）考核费用：包括但不限于考核评审费用、考核证书费用等；（3）其他费用：包括但不限于差旅费用、住宿费用、误餐补贴等。7.2支付方式：乙方培训费用支付方式如下：（1）培训费用总额的50%于合同签订之日起5个工作日内支付；（2）剩余50%的培训费用在培训结束后，经甲方考核合格后10个工作日内支付。7.3支付时间：（1）培训费用支付时间：如前款所述；（2）考核费用支付时间：在考核评审结束后5个工作日内支付；（3）其他费用支付时间：根据实际发生时间支付。7.4支付条款：（1）乙方支付培训费用时，应向甲方提供有效的支付凭证；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收据；（3）如因乙方原因导致支付延迟，甲方有权要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）退还乙方已支付的培训费用；（2）承担乙方因此遭受的直接经济损失；（3）支付乙方合理的违约金。8.2乙方违约：（1）退还甲方已支付的培训费用；（2）承担甲方因此遭受的直接经济损失；（3）支付甲方合理的违约金。8.3赔偿金额和方式：违约责任的赔偿金额和方式由甲乙双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私等信息均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）一旦发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：（1）地震：指地震发生时，造成重大损失的自然灾害；（2）洪水：指因暴雨、山洪等原因造成的水灾；（3）战争：指国家间或地区间的战争、武装冲突等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同；（2）合同约定不得转让的条款；（3）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留：甲方保留在必要时对乙方进行考核和奖惩的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力：修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题；（2）甲乙双方应保持沟通，及时传递相关信息；（3）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和学校规章制度。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，其效力不受其他文件的影响。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方身份证明文件复印件。2.乙方培训计划及课程安排。3.乙方考核标准及评定结果。4.甲方支付费用凭证。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决相关文件。7.合同修改和补充协议。8.其他双方认为需要附上的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定提供培训服务；b.提供的培训服务不符合合同约定；c.未按合同约定支付费用。乙方违约行为：a.未按合同约定参加培训；b.未达到培训考核标准；c.未按合同约定履行宿舍管理员职责。2.违约行为的认定：甲方违约